klubi vetovoimaiseksi Jäsenjohtajakoulutus

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Jäsenjohtajavalmennus Jäsenjohtajakoulutus, Timo Holttinen2 Valmennuksen tavoitteet •Valmennetaan klubien jäsenjohtajia ja presidenttejä •Käydään.
Advertisements

TOIMINNAN SUUNNITTELU
VIRKEÄ KLUBI – AVAIN LIONS-TOIMINNAN MENESTYKSEEN PID Harri Ala-Kulju1.
Vetovoimaisin jalkapallon kasvattajaseura
Ovatko klubini IT-asiat kunnossa Sivujen ajantasaisuus Uudet mahdollisuudet.
LC Hki / Malmittaret PTS = Pitkän Tähtäimen Suunnitelma
Suupohjan seutuportaali –hanke
Elinvoiman edistäminen kunnan toiminnan keskiössä
Piiri 107-B DGe Sanna Siissalo
Rotarynuorisovaihto / Monipiiri VIII 2006 NUORISO- VAIHTO NUORISO- VAIHTO haasteet ja mahdollisuudet PETS 2008.
1. varapresidenttien koulutus
Lions-piiri 107-B Toimintasuunnitelma
LOF 2010 Rotaryn yleiesitys 1 Rotary tänään  jäseniä 1.23 milj./ klubissa  mukana 200 maassa ja maant. alueella  palvelee, auttaa, kehittää jäsenistöään.
Yleiskatsaus Ylpeä historia Nykyinen menestys Loistava tulevaisuus.
Lions piiri 107 – D toimintasuunnitelma 2011 – 2012 We Serve – Me Palvelemme Olli Katila.
LIONS INTERNATIONAL LEO MONINKERTAISPIIRI 107 SUOMI LEO MULTIPLE DISTRICT 107 FINLAND * Yhdessä haasteisiin * * Tillsammans inför utmaningar.
Lions Clubs International MD 107 Finland Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE Lions-toiminta on meidän yhteinen iloinen asia.
Lapselle hyvä päivä tänään
LUONNOS LC Askola - Strategia 2010 – /2011 Strategiaryhmä 1 1.
PID Harri Ala-Kuljusta 2. kansainvälinen varapresidentti SUOMI JOHTOON Kampanjan tavoite.
KLUBI ja KLUBIVIRAT. KLUBIN TARKOITUS Luoda ja ylläpitää yhteisymmärryksen henkeä maailman kaikkien kansojen kesken.Luoda ja ylläpitää yhteisymmärryksen.
KLUBIN JÄSENJOHTAJAN TEHTÄVÄT Virkailijakoulutus.
Nuorisourheilun laatuseura Lähtökohtana jokaisesta mukaan tulevasta lapsesta huolehtiminen Sinetin seuralle myöntää lajiliitto Seura mukana valtakunnallisessa.
Alueen- ja lohkon puheenjohtajat piirikuvernöörin 1. tehtävä
LC Ylivieska/Savisilta
Lions Clubs International  Lohkon puheenjohtajan koulutus.
N-piirin johtamisvalmennus Lionsklubin muutosjohtaminen.
SRI LANKAN LIONS YSTÄVIEN SEURA Tarkoitus ja toimintaperiaatteet.
Be Better! Liity jäseneksi nuorkauppakamariin Suomen Nuorkauppakamarit ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto.
Heinolan Tanssikerhon oma seura analyysi 2/23/15.
Toimintasuunnitelma Piirifoorumi Toimintasuunnitelma Esko Hietanen2 Perusteet TS:aan Kv. Pres Joe Prestonin ajatukset ja tavoitteet LL/Toronton.
Motivointi, sitouttaminen, yhteisöllisyys
PrePets 2015 Kauniainen - Helsinki - Mäntsälä. TITLE | 2 PRESIDENTIN “10 KÄSKYÄ” PrePets –
Järjestöpäivät. Romanifoorumin löydät netistä:
Jalanjäljet... Näyttävät meille missä olemme olleet Osoittavat suunnan
Rakennetaan vahvemmat klubit B-piiriin Jäsenfoorumi VIRKEÄN KLUBIN RAKENNUSPALIKAT Harri Ala-Kulju PID B-piirin rakentaminen 1.
Tutkimusprojektin hallinta Miten projektia johdetaan? Tutkimus- ja innovaatiopalvelut/Kirsi Murtosaari.
Tietostrategiaa monimuotoisesti
Onnittelut, piirien 100- vuotisjuhlan koordinaattorit! Piirin 100-vuotisjuhlan koordinaattoreiden koulutus 1.
Ennen kuin aloitat. Apua saat oman klubin IT-vastaavalta tai elektronisesta oppimiskeskuksesta osoitteessa: Tämä koulutus tulee.
Lions Clubs International Suomi-Finland MD 107-M Finland Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1 Jäsenjohtajakoulutus.
Jäsenfoorum palautekooste Sanna Mustonen.
Uusien jäsenten rekrytointi Jäsenjohtajakoulutus
Maailmanlaajuinen johtajakoulutusryhmä
Lions tietoa uusille jäsenille
Julkisuuskuvatutkimus
Klubin strategia työkalu KST
Klubin Strategia Työkalu
Yhdessä työskentelyn prosessi, yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
PDG Maija-Liisa Heikkilä
Lions tietoa Presidenteille
Klubivastaavien koulutus
Klubin strategia työkalu
Lions tietoa uusille jäsenille
RAKENNETAAN VAHVEMPI B-PIIRI
Klubin brändin markkinointi
ROTARACT–toiminta pähkinänkuoressa
Rakennetaan vahvempi B-piiri Klubivastaavan tehtävät
Palveleminen “klubin konsulttina”
+1-jäsenohjelma B-piirissä Jäsenjohtajakoulutus
Tuomas Aunila N-piirin jäsentoimikunta
Lions tietoa uusille jäsenille
ULVILA GMT Raimo Gröhn GMT Raimo Gröhn.
Maailmanlaajuinen toimintatiimi (GAT)
FC NOKIA ”Laadukasta tyttöfutista huipulle asti”
Menestys tiimityön kautta
Suomen suurin suun terveydenhoitoalan ammattiliitto Noin 6000 jäsentä
Suomen suurin suun terveydenhoitoalan ammattiliitto Yli 6000 jäsentä
Brändi sosiaalityössä
Suomen suurin suun terveydenhoitoalan ammattiliitto Noin 6000 jäsentä
Esityksen transkriptio:

klubi vetovoimaiseksi Jäsenjohtajakoulutus 27.10.2016 Perusasiat kuntoon – klubi vetovoimaiseksi Jäsenjohtajakoulutus 27.10.2016 Harri Ala-Kulju PID 20.11.2017 B-piiri jäsenjohtajakoulutus

LUPAUS UUDELLE JÄSENELLE On tärkeää, että jäsenhankintavaiheessa kerrot oikeaa, todellista tietoa B-piiri jäsenjohtajakoulutus 20.11.2017

LUPAUS UUDELLE JÄSENELLE Liityt joukkoon, jonka jokainen jäsen on: Antelias Positiivisesti käyttäytyvä Vastuuntuntoinen ja luotettava Ystävällinen Käytettävissä oleva Nuorekas Tiimipelaaja Motivoitunut Moraalinen Lahjakas Jean Behar: Quality B-piiri jäsenjohtajakoulutus 20.11.2017

B-piiri jäsenjohtajakoulutus Klubin tilan mittarit Jäsenmäärä Jäsenistön keski-ikä Uusia jäseniä on otettu klubiin Uudet jäsenet ovat pysyneet klubissa Aktiivinen osallistuminen klubi-iltoihin Klubilla on riittävästi aktiviteetteja, tapahtumia, juhlia Osallistumisinnokkuus lohkon/alueen/piirin, liiton tilaisuuksiin Tehtävät piirin organisaatiossa Osallistuminen valtakunnallisiin projekteihin B-piiri jäsenjohtajakoulutus 20.11.2017

Jokaisen klubin elämän tai kuoleman ratkaisee vain klubi itse! Avaimet: Olemassaolon tarkoitus Tavoitteet Aktiivisuus Johtaminen Viihtyminen Osallistuminen LCI, Lions-liitto ja piiri luovat edellytyksiä klubin menestykselle (Imago, virikkeet, tuki, koulutus, tiedotus) Haasteet Mahdollisuudet B-piiri jäsenjohtajakoulutus 20.11.2017

B-piiri jäsenjohtajakoulutus PALVELUVOIMA = JÄSENVOIMA B-piiri jäsenjohtajakoulutus 20.11.2017

B-piiri jäsenjohtajakoulutus Jäsenvoima MÄÄRÄ + LAATU SITOUTUNEISUUS MOTIVAATIO JOHTAMINEN B-piiri jäsenjohtajakoulutus 20.11.2017

Sitoutuneisuus ja motivaatio RELEVANSSI (MERKITTÄVYYS) + PALKITSEVUUS YHTEISÖ SITOVUUS JOHTAMINEN B-piiri jäsenjohtajakoulutus 20.11.2017

KYMMENEN PALASTA KLUBIN MENESTYKSEEN Missio (lausunto tehtävästä) Visio (tulevaisuuden tavoitetila) Sujuva hallinto Johtajuus Aktiviteetit Virkistävä yhdessäolo Osallistuminen Jäsenhuolto Lions-tiedon ylläpito Mistä virikkeitä B-piiri jäsenjohtajakoulutus 20.11.2017

1. MISSIO (lausunto tehtävästä) Miksi klubi on olemassa? LC Espoo/Ympäristö kokoaa palveluhaluisia miehiä ja naisia tekemään työtä puhtaan, terveellisen ja viihtyisän elinympäristön puolesta sekä palvelemaan ja auttamaan avun tarpeessa olevia kotiseudulla, Suomessa ja maailmassa. Klubi tarjoaa viihtyisiä tapaamisia, kehittävän ystäväpiirin ja valmentaa jäseniään johtajina ja esimerkillisinä kansalaisina. Minun Lions-klubini tarkoitus 20.11.2017 B-piiri jäsenjohtajakoulutus

2. VISIO (tulevaisuuden tavoitetila) Millaisia haluamme olla? Vuonna 2020 LC Espoo/Ympäristö on toteuttaa joka vuosi vähintään kaksi Espoon ympäristöä parantavaa projektia ja jakaa tietoa ympäristön tilasta ja sen parantamisesta. Painopisteenämme ovat lapset ja nuoret ja heidän asuinympäristönsä. Osallistumme Lions-järjestön yhteisiin tapahtumiin ja aktiviteetteihin. Jäsentemme Lions-tietous ja johtamistaidot ovat hyvällä tasolla. Olemme vuosittain piirin paras klubi ja jäsenmäärämme on pysyvästi vähintään 45) Tavoitetila käydään läpi aika ajoin klubin kehityspäivässä 20.11.2017 B-piiri jäsenjohtajakoulutus

B-piiri jäsenjohtajakoulutus 3. SUJUVA HALLINTO Toimintasuunnitelmat Kokouspöytäkirjat Toimintakertomukset Riittävät taloudelliset resurssit ja selkeä taloushallinto Vuorovaikutus piirin, liiton ja LCI:n kanssa Sisäinen ja ulkoinen viestintä Raportoinnista huolehtiminen (MYLCI) Jne. Silti hallintorutiinit eivät saa olla toiminnan ja klubi-iltojen sisältö. Vastuussa olevat hoitavat ne ja viestivät kaikille. 20.11.2017 B-piiri jäsenjohtajakoulutus

B-piiri jäsenjohtajakoulutus 4. JOHTAJUUS Johtajan osaaminen ja sitoutuminen ratkaisee Lions-vuoden onnistumisen Johtajan onnistumisen takaa klubin jäsenten tuki Periaate: yhtäkään johtajan tehtävää ei tulisi ottaa vastaan ilman kouluttautumista Klubin on pidettävä huoli vetäjiensä kouluttautumisesta. Klubin on pidettävä huolta jäsentensä Lions-tiedon tasosta. Seuraajasuunnittelu ja tehtävien siirto B-piiri jäsenjohtajakoulutus 20.11.2017

B-piiri jäsenjohtajakoulutus 5. AKTIVITEETIT Aktiviteetit täyttävät klubin olemassaolon tarkoituksen Toiminnan ydin Mietittävä aika ajoin uudelleen (kehityspäivä) Klubi ilman palvelu- tai varainhankinta-aktiviteetteja ei ole Lions-klubi Pelkät kokoukset eivät pidä klubia hengissä B-piiri jäsenjohtajakoulutus 20.11.2017

6. VIRKISTÄVÄ YHDESSÄOLO Klubi-illat eivät ole hallinnon hoitoa varten Työpäivän jälkeen viihdyttävää ja kehittävää yhdessäoloa hyvässä seurassa Sisältö! Ympäristö! 2010-luvun tekniikan tuki. Mieti milloin fyysistä tapaamista tarvitaan Satsaa klubi-iltoihin Retket, yritysvierailut ym. 20.11.2017 B-piiri jäsenjohtajakoulutus

B-piiri jäsenjohtajakoulutus 7. OSALLISTUMINEN Lions-ideaan kuuluu verkostoituminen muiden klubien ja lionien kanssa Klubien yhteistyö aktiviteeteissa Hyvä klubi osallistuu aina Koulutukseen Piirifoorumeihin Piirin tapahtumiin ja aktiviteetteihin Lions-liiton toimintaan (vuosikokous) Yhteisiin aktiviteetteihin (näytön ja näkymisen paikkoja) Osallistuminen kansainvälisiin tapahtumiin (NSR, Eurooppa Forum, Convention) Ystävyysklubit Klubilla on edustaja kokouksissa, joissa se on äänivaltainen. 20.11.2017 B-piiri jäsenjohtajakoulutus

B-piiri jäsenjohtajakoulutus 8. JÄSENHUOLTO Tavoitejäsenmäärän asettaminen ja siinä pysymisestä huolehtiminen (tulos min. 0) Jäsenrakenne (ammatti, ikä) Tarvitaanko lisää resursseja? Toiminnan arviointi ja palaute (kehityspäivät) Jäsenten kuuntelu Keskinäinen solidaarisuus, hyvät kaverit Anna arvo itsellesi ja muille (korkea taso) 20.11.2017 B-piiri jäsenjohtajakoulutus

9. LIONS-TIEDON YLLÄPITO Jokaisen klubin jäsenen tulisi olla tietoinen Lions-toiminnan kokonaisuudesta aina kotikunnasta kansainväliseen järjestöön. Toiminnan mielekkyys lisääntyy tiedon tason kasvaessa Koulutusmateriaalia on runsaasti tarjolla Suomeksi Jokaisen klubin tulisi pitää Lions-toimintaa koskeva tiedon virkistysesitys kahdesti vuodessa. 20.11.2017 B-piiri jäsenjohtajakoulutus

B-piiri jäsenjohtajakoulutus 10. MISTÄ VIRIKKEITÄ Oman toiminnan arviointi, aivoriihi Uudet jäsenet, uudet ideat Klubivierailut, aktiviteettivierailut Yhteiset aktiviteetit, yhdessä tekeminen Koulutus Osallistuminen kotimaassa ja ulkomailla 20.11.2017 B-piiri jäsenjohtajakoulutus

B-piiri jäsenjohtajakoulutus TYÖKALUJA KLUBIN KEHITTÄMISEEN http://www.lionsclubs.org/resources/FI/pdfs/DA-YCYW.pdf http://www.lionsclubs.org/resources/FI/pdfs/me15b.pdf http://www.lionsclubs.org/resources/FI/pdfs/DA-STPBG.pdf B-piiri jäsenjohtajakoulutus 20.11.2017

B-piiri jäsenjohtajakoulutus KLUBIN LAATUPROSESSI (KLP) http://www.lionsclubs.org/resources/FI/pdfs/mk9.pdf http://members.lionsclubs.org/FI/lions/strengthen-membership/club-excellence-process/index.php B-piiri jäsenjohtajakoulutus 20.11.2017

B-piiri jäsenjohtajakoulutus KIITOS 20.11.2017 B-piiri jäsenjohtajakoulutus