LUONNOS LC Askola - Strategia 2010 – 2015 03 /2011 Strategiaryhmä 1 1.

Esitys aiheesta: "LUONNOS LC Askola - Strategia 2010 – 2015 03 /2011 Strategiaryhmä 1 1."— Esityksen transkriptio:

1 LUONNOS LC Askola - Strategia 2010 – 2015 03 /2011 Strategiaryhmä 1 1

2 MISSIO /TOIMINTA-AJATUS
LC ASKOLA: MISSIO,ARVOT,VISIO,PÄÄMÄÄRÄT 2015 MISSIO /TOIMINTA-AJATUS luoda hyvä toveruus jäsenten kesken sosiaalista ja yleishyödyllistä toimintaa vapaa keskustelu VISIO Ajassa toimiva paikallinen palvelujärjestö PÄÄMÄÄRÄMME 2015 Yhdessä tekeminen ja viihtyminen klubissa. Toiminnan hyvä näkyvyys. Haluttu, elinikäinen jäsenyys. Hyvä paikallinen verkostoituminen ja yhteiset aktiviteetit. Jatkuva toiminnan ja veljien kehittäminen. ARVOT Kotipaikka ja isänmaa Luotettavuus Palveluhalu Talkootyö Ihmisläheisyys Viihtyvyys 2 2

3 LC Askola, jäsenkysely 2010-11
KLUBIKYSELY SYKSYLLÄ 2010 VASTANNEITA VELJIÄ KYSELYHETKELLÄ VASTAUSPROSENTTI 50,0 vastausaktiviteetti huolestuttavan alhainen…

4 JÄSENTILANNE KAUSI: 2010-2011 KLUBISSA 40 VELJEÄ
KESKI-IKÄ: 59 (MEDIAANI 56) VANHIN 80, NUORIN 40 Juha päivittää kuvan 4

5 JÄSENTILANNE KAUSI: KLUBISSA 40 VELJEÄ, YHTEENSÄ 749 LC-VUOTTA KESKIARVO: 19 (MEDIAANI 14) MAKSIMI: 50 MINIMI: 1 Juha päivittää kuvan 5

6 Kysely 2010-11: Klubikokoukset
Kysymykset arviointilomakkeessa Noudattaako klubipresidenttisi esityslistaa? Alkavatko ja loppuvatko kokoukset ajoissa? Tarjoaako klubi mielenkiintoisia ja vaihtelevia ohjelmia? Esitelläänkö vieraat asianmukaisesti? Ovatko kokoukset mielenkiintoisia ja pirteitä? Onko klubikokouksissa ystävällinen ilmapiiri? Annetaanko puhujien esityksille riittävästi aikaa? Onko kokouspaikkamme sopiva? Onko klubin jäsenillä tilaisuus osallistua ja kommunikoida? Luetaanko ja hyväksytäänkö edellisen kokouksen ja hallituksen kokouksen pöytäkirjat? Antaako rahastonhoitaja kuukausiraportit klubin taloudellisesta tilanteesta?

7 Kysely 2010-11: Klubikokoukset
Sanalliset palautteet lomakkeissa: Alueet, joissa klubimme kunnostautuu: tunnelma ja yhteishenki paikalliset palveluaktiviteetit aktiviteetit, osallistumisaktiivisuus kokouksiin osallistumis-% lähes 100 myös aktiviteetteihin osallistutaan runsaasti hyvä ilmapiiri, aktiivisia veljiä hyvä osanotto kokouksiin Alueet, jotka tarvitsevat huomiota: aktiviteettien kehittäminen hallintotilin varainhoito! onko hoidettu yhdessä sovittujen periaatteiden mukaisesti? kokousten etukäteisvalmistautumiseen olisi syytä panostaa, jotta jäisi myös kokouksen jälkeen aikaa vapaalle seurustelulle Kokouspaikka pitää olla ns. toimialueella hallituksen ei pidä elää omaa elämäänsä päättämällä asioista omin päin ilman klubikokouskäsittelyä esitelmiä enemmän

8 Kysely 2010-11: Jäsenet Kysymykset arviointilomakkeessa
Asettaako klubimme jäsentavoitteen vuodelle? Kannustetaanko jäseniä rekrytoimaan uusia jäseniä? Onko klubillamme rekrytointisuunnitelma? Otetaanko uudet jäsenet asianmukaisesti vastaan? Opastetaan uusia jäseniä asianmukaisesti? Määrätäänkö uudet jäsenet välittömästi toimikuntaan? Kannustetaanko kaikkia jäseniä osallistumaan säännöllisesti kokouksiin? Luovutetaanko palkinnot ja muut tunnustukset merkittävällä tavalla? Kun uudet jäsenet esitellään, pyydetäänkö heitä kertomaan harrastuksistaan, perheestään ja taustastaan

9 Kysely 2010-11: Jäsenet Sanalliset palautteet lomakkeissa:
Alueet, joissa klubimme kunnostautuu: jäsenhankinta ja huolenpito alueelliset palveluaktiviteetit yhteishengen luomisessa jäsenmäärä on riittävä, lähellä maksimia Alueet, jotka tarvitsevat huomiota: senioriveljien mukana pitäminen luontevasti uusien jäsenten esittely paremmaksi pitkän tähtäimen rekrytointisuunnitelma olisi hyvä tehdä (jatkuva säännöllinen prosessi, 2-4 uutta jäsentä per vuosi) kysymys 8: turhaa kotkotusta!

10 Kysely 2010-11: Klubiaktiviteetit
Kysymykset arviointilomakkeessa Suunnitteleeko klubimme paikkakunnan palveluprojekteja vähintään neljännesvuosittain? Suunnitteleeko klubimme varainkeräysprojekteja vähintään neljännesvuosittain? Annetaanko sinulle tilaisuus ehdottaa uusia paikkakunnan palveluprojekteja? Annetaanko sinulle tilaisuus ehdottaa uusia varainkeräyksiä? Ovatko paikkakunnan palveluprojektimme yhä ajankohtaisia ja menestyksellisiä? Osallistuuko suurin osa klubimme jäsenistä kaikkiin projekteihin? Tuntuuko sinusta, että sinua pyydetään tekemään liian paljon? Tekeekö klubimme tunnetuksi saavutuksiaan, varainkeräyksiään ja palveluprojektejaan? Tukeeko klubi piirin projekteja? Tukeeko klubi moninkertaispiirin projekteja? Tukeeko klubi kansainvälisen päämajan projekteja? Onko sinulle kerrottu klubin palvelutavoitteista? Julkaiseeko klubi tiedotteita ja jaetaanko ne kaikille jäsenille?

11 Kysely 2010-11: Klubiaktiviteetit
Sanalliset palautteet lomakkeissa: Alueet, joissa klubimme kunnostautuu: web-sivut eri projektien läpiviemisessä vanhusten hoito: hiekka, kyyditykset tiedottaminen hoidetaan paljolti nettisivujen kautta, ne ovat erittäin hyvät laadultaan hienosti hoidetut nettisivut = tiedotus talkoissa Alueet, jotka tarvitsevat huomiota: kohdat 1 ja 2: riittää vuosisuunnitelma kohdistuuko Pukkilan alueelle riittävästi huomiota? tuen jako, sosiaalisempi ulottuvuus tarpeen kohdat 9-11: piiri on klubeja varten, eli sen ei tule järjestää aktiviteetteja, mitkä syövät klubin voimavaroja. Klubit siis eivät ole piiriä varten enemmän palveluaktiviteetteja

12 Kysely 2010-11: Henkilökohtainen tyytyväisyys
Kysymykset arviointilomakkeessa Nautitko siitä, että olet lion? Kannustetaanko sinua asettamaan henkilökohtaisia tavoitteita? Haastetaanko sinua yrittämään uusia asioita? Annetaanko sinulle tilaisuus kehittää johtamistaitoja? Nautitko klubikokouksista? Nautitko klubin varainkeräysaktiviteeteista? Nautitko klubin paikkakunnan palveluprojekteista? Onko sinulle annettu vastuuta aktiviteeteista? Onko sinulle annettu vastuuta toimikunnassasi Tiedotetaanko sinulle klubin kaikista puolista? Tuntuuko sinusta, että olet klubin tärkeä osa? Kannustetaanko sinua osallistumaan kansainvälisiin, piirin ja lohkon tilaisuuksiin? Kannustetaanko sinua vierailemaan toisissa klubeissa?

13 Kysely 2010-11: Henkilökohtainen tyytyväisyys
Sanalliset palautteet lomakkeissa: Alueet, joissa klubimme kunnostautuu: aktiviteettien tekeminen on aina hyvähenkistä klubikokoukset ovat aina hyvähenkisiä hyvän yhteishengen luomisessa hyvä yhteishenki klubissamme autetaan kaveria tarvittaessa esimerkillisesti Alueet, jotka tarvitsevat huomiota: klubihengen luominen palkitkaa tekijät uusien veljien ohjaaminen ja joukkoon sopeuttaminen ei pakkomyyntejä