TUPA-kyselyn 5.10.2006 tulokset 1/7 Hankkeen jatkoajan käyttö koulutusta opettajille ja työpaikkaohjaajille hyvien käytänteiden jakelu tulosten soveltaminen.

Esitys aiheesta: "TUPA-kyselyn 5.10.2006 tulokset 1/7 Hankkeen jatkoajan käyttö koulutusta opettajille ja työpaikkaohjaajille hyvien käytänteiden jakelu tulosten soveltaminen."— Esityksen transkriptio:

1 TUPA-kyselyn 5.10.2006 tulokset 1/7 Hankkeen jatkoajan käyttö koulutusta opettajille ja työpaikkaohjaajille hyvien käytänteiden jakelu tulosten soveltaminen muuhunkin insinöörikoulutuksen työelämä tietoiseksi ja paremmin mukaan 11.6.2007

2 TUPA-kyselyn 5.10.2006 tulokset 2/7 TUPA-koulutuksen jatkon turvaaminen vuotuinen insinöörikoulutusseminaari jatkohanke resurssien varmistaminen työpaikkaopinnot kaikkeen insinöörikoulutukseen 11.6.2007

3 TUPA-kyselyn 5.10.2006 tulokset 3/7 Työpaikkaopintojen kehittäminen ohjaajakoulutusta jakson ohjauksen kehittäminen painoa projektityöskentelymalliin tiiviimpi työpaikkayhteys tuotteistaminen, työkalut 11.6.2007

4 TUPA-kyselyn 5.10.2006 tulokset 4/7 Opiskelijakyselyn hyödyntäminen ideoidaan parempia käytänteitä ohjauskäytäntöjä kehitetty yrityksen palautteelle painoa yhteydenpitoa yritykseen tiivistetään 11.6.2007

5 TUPA-kyselyn 5.10.2006 tulokset 5/7 Esimiespulan ratkaisu - työteknikko, erikoisammattitutkinto - muunto- ja täydennyskoulutus - johtamisen aikuiskoulutus (moduuleina) - Tupa-koulutuksella - kohottamalla valmistumisaste 90 %:iin 11.6.2007

6 TUPA-kyselyn 5.10.2006 tulokset 6/7 Insinöörikoulutuksen ongelmat imago, vetovoima huonontunut ryhmien tasoerot, (matematiikka) keskeyttäminen opintojen pitkittyminen liikaa aloituspaikkoja oppimisympäristöjä kehitettävä, laatu laadullisen työllistymisen puute rahoitus 11.6.2007

7 TUPA-kyselyn 5.10.2006 tulokset 7/7 Palaute TUPA-hankkeelle hyviä käytäntöjä on löytynyt emme olisi aloittaneet ilman hanketta hyvä hanke, jatkossa koko ins.koulutus käytännönläheisemmäksi ei ole ratkaissut työnjohtajakysymystä liikaa teoriaa, enemmän käytäntöä ponnekkaasti hoidettu 11.6.2007