Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
1
” Kouluttajana toimiminen - kuinka koulutat kollegoja?
Kouluttajakoulutus Onnistunut koulutuskokemus? Lähtökohtana sisäinen mielekkyys - tuntuma siltä, että olen oikeassa paikassa
2
Mistä koulutuksen vaikuttavuus syntyy?
Uutta tietoa Kollegiaalista tukea Taitoja Uudelleen jäsentämistä (vapauttaa toimimaan)
3
Kouluttajan, konsultin ja valmentajan monet roolit
Tiedon-kerääjä Sillan-raken-taja Puskija Tukija Suunnittelija Tutkija Opet-taja Koulut-taja KUTOJA: KUTOO VERKOSTON LANGANPÄITÄ YHTEEN Näkijä: näkee tulevaisuuden mahdollisuudet, motivoi, kannustaa, priorisoi Ohjaaja: aloitteentekijä, ohjeistaa, määrittä tavoitteita a mittareita Tiedon välittäjä: rakentaa imagoa, luo kasvuedellytyksiä, hoitaa sidosryhmäsuhteita Uudistaja: luova, intuitiivinen, rohkaisee luovuuteen, ottaa hallittuja riskejä Innostaja: luo yhteishengen, edistää yhteisiä pyrkimyksiä, ratkoo henkilöristiriitoja Neuvoja: kuuntelee, huomioi jäsenten tarpeet, tukee ja auttaa Valvoja: seuraa sopimusten ja pelisääntöjen noudattamista, kerää tietoa ja arvioi toimintaa Ratkaisija: löytää toimivat ratkaisut, koordinoi, suunnittelee, aikatauluttaa, budjetoi (Lähde: Salonen ym. 2004)
Samankaltaiset esitykset
