VAPAAEHTOISTEN JOHTAMINEN. Minä “Happiness is a state of activity.” – Aristotle.

Esitys aiheesta: "VAPAAEHTOISTEN JOHTAMINEN. Minä “Happiness is a state of activity.” – Aristotle."— Esityksen transkriptio:

1 VAPAAEHTOISTEN JOHTAMINEN

2 Minä

3 “Happiness is a state of activity.” – Aristotle

4 VOIKO IHMISIÄ JOHTAA?

5 Onnistuneen johtamisen tunnusmerkit

6 Millainen johtaja sinä olet? RAKENNA SIITÄ KIELIKUVA

7 Johtaminen on mistä – minne miten

8 miten ?

9

10 1.HYVINVOINTI 2. ARVOSTUKSEN KOKEMINEN 3. YLPEYS OMASTA ORGANISAATIOSTA 4.VÄLITTÄMISEN KOKEMINEN TÄRKEÄÄ SITOUTUMISELLE 1.Alun perehdyttäminen 2.Lupausten pitäminen 3.Kouluttamisen laatu ja hyödyllisyys 4.Kasvaminen kulttuuriin 5.Asioita jotka luovat ylpeyttä – viestintä 6.”Miten sulla menee?” 7.”Minulla on aikaa sinulle” RISKITEKIJÄT LOPETTAMISELLE 1.Liian vähäinen ohjaus ja tuki 2.Heikko tai huonotasoinen keskusteluyhteys johtajiin 3.Koulutuksen vähäisyys tai puute 4.Toimijat eivät koe, että heitä arvostetaan 5.Toiminta on järjestetty heikosti, sekavasti 6.Toimijoille toimenkuva on liian vaativa ja/ tai laaja SITOUTUMINEN

11

12

13

14

15 YHTEINEN TARINA

16 JOHTAJANA MENESTYMINEN OHJAA OIKEIDEN ASIOIDEN TEKEMISEEN OHJAA PAREMMAKSI PYRKIMISEEN ROHKAISE MUUTOKSEEN – ÄLÄ KORJAA EHJÄÄ PELILLISTÄ: 1.TAVOITE 2.SÄÄNNÖT 3.PALAUTE HYVINVOIVAT JA INNOSTUNEET IHMISET SAAVAT AIKAAN PALJON MERKITYKSELLISYYS

17 ITSENSÄ JOHTAMINEN TEE OIKEITA ASIOITA PYRI PAREMMAKSI - ÄLÄ TÄYDELLISESKSI MUUTA ROHKEASTI MIKÄ EI TOIMI PELILLISTÄ: 1.TAVOITE 2.SÄÄNNÖT 3.PALAUTE VOI HYVIN TEKEMÄLLÄ ITSEÄSI INNOSTAVIA ASIOITA JA ASIOITA, JOILLA ON SINULLE MERKITYSTÄ LÖYDÄ TEKEMISESTÄSI MERKITYKSELLISYYS

18

19 People will forget what you said, will forget what you did, but they will never forget the way you made them feel.