Kulttuurituottaja (yamk) opinnäytetyö: Seinäjoen kevytversio tilaaja- tuottajamallista Seinäjoen kaupungin kulttuuritoimen haaveena on olla joustava, muuttuvaan.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Portfoliopohja oppilaiden käyttöön
Advertisements

Näkökulmia järjestövetoisten kehittämishankkeiden ja kuntien yhteistyölle - Miten saada kehittämistyön tulokset pysyviksi toimintatavoiksi Antti Pelto-Huikko.
Median kohtaaminen EuroSkills-kilpailijana edustatte:
Hyvinvointikuvaus käytäntönä – tukea terveyden edistämisen suunnitteluun.
HEVY = Helsinki-Espoo-Vantaa nuorisotoimien yhteistyön hedelmät ja haasteet KANUUNA-SEMINAARI KOTKA Eija Ahola Nuorisopalveluiden johtaja.
Koulutus ja viestintä yhteistyön välineinä Siru Aura, ohjelmavirkailija, tiedotus ja koulutus Pohjoisen ja etelän kuntien yhteistyöohjelma p ,
JOUSTAVUUTTA JA TOIMINNALLISUUTTA KOULUUN
Tukea tarjolla verkkokurssien tuottamiseen ja toteuttamiseen KTOL:n Tammiseminaari Olli Ruohomäki Moodle-on-Demand -hanke Parkanon kansalaisopisto.
KYSYMYKSIÄ ITSEARVIOINNIN AVUKSI
Savonia-ammattikorkeakoulu Liiketalous Kuopio | Opinnäytetyön aihe
GRADUAIHEITA Työ- ja organisaatio-psykologia
IkäONT kehittämisteemoja opinnäytetyöaiheiden pohjaksi lokakuu 2012.
PALVELURAKENNEUUDISTUS
Laatujärjestelmät organisaatioiden kehittämisen ja johtamisen näkökulmista Kaisa Sariola JTO.
Mä mistä löytäisin sen aiheen?
Seurakunnan rooli maaseudun kehitystyössä Voimistuvat kylät-seminaari Seinäjoki Markku Ylinen Johtava kappalainen P eräseinäjoen kappeliseurakunta.
Miten ihminen kohtaa annetun ympäristön
GRADUAIHEITA Työ- ja organisaatio-psykologia
Uusia avauksia ja jatkotyöskentelyn tarvetta Pohjanmaan välityömarkkinoilla TRAPPAN - portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta -hankkeen ulkoinen.
Tutkimusosasto Mitä ja miksi? Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millaisia kokemuksia nuorilla on täystyöllisyysmallista ja työvoimatalossa työskentelystä.
Uusi Väylä Ammattiin.
Opinnäytetyöprosessi Perustutkinnot
Yrittäjyysfoorumi Kemi Oppilaitosten yrittäjyyteen liittyvien käytänteiden arviointi Mitä se on ja miten se voidaan tehdä? Kari Ristimäki
Teemaryhmä 1: Profiilin ja tunnettuuden kehittäminen Toimintasuunnitelma Aloitusseminaari Marja Kopeli Katja Komonen.
HE 106/2009 Asekeräilijät tekevät arvokasta työtä taltioimalla historiaa ja kulttuuria. Julkisten museoiden on mahdotonta yksinään tehdä tätä työtä. Usein.
Savonia-ammattikorkeakoulu Liiketalous Kuopio | Opinnäytetyön nimi Tekijä: Etunimi Sukunimi Ohjaaja:
TYÖN AIHE Oma nimi ja ryhmän tunnus
Tanssin soveltava käyttö - määritelmiä ja mahdollisuuksia Luento seminaarissa Tikkurilassa Jukka Virtala Tanssitaiteilija, opettaja Läänintaiteilija.
Tutkimussuunnitelman ja opinnäytetyön rakenne
Opinnäytetyön tekijä: Etunimi Sukunimi
Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå Miten nuorisopalvelut selviää palikkaleikkien myllerryksessä?
Koulutuksen rakenteet ja mallit tekniikan amk-koulutuksessa Työpaja Lahti.
Opinnäytetyö (Yamk) Varustamon päätösseminaari Eija Nyrhilä.
Yhteistyö oppilaitoksen ja päiväkodin kanssa - opiskelijanäkökulma Tarja Vakimo, HDO Ammattiin kasvua varhaiskasvatuksen kentällä –seminaari
Laajennettu työssäoppiminen lähihoitajakoulutuksessa
Uudistuva intranet Henkilöstötoimikunta Riitta Lehtonen Juhani Lassander.
Mentoreiden verkostoitumisiltapäivä klo
1 IT-seminaari ISTEKKI OY 1.Yhtiön esittely Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin ja Kuopion kaupungin IT- ja lääketieteellisen tekniikan palvelutuotantoyhteistyön.
Ostareistako asukasareenat –seminaari
IKU-Stadia II seminaari Kontulan vanhustenkeskus
Haastatteluun valmistautuminen
OSAAMISEN KASVATTAMISTA YHTEISELLÄ KEHITTÄMISELLÄ - HYVINVOINTITOIMIALAN INFO /Eeva Nuottasaari.
Tieto- ja viestintätekniikan tulevaisuus Heikki Sitomaniemi muko11.
Tarkastuslautakunta 53 § Tulosalueiden johtajien selvitykset ajankohtaisista asioista ja tavoitteiden toteutumisesta vuonna Tulosalueiden.
Wiki …ja muutamia huomioita sosiaalisesta mediasta [työyhteisöjen näkökulma] Kulttuurituotanto YAMK | | Milla Laasonen.
TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ TykePartner III–hanke 2008 – ohjausryhmä.
S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 5 - Henri Tokola Optimointiopin seminaari - Syksy 2009 Työpajan skedulointi rajoiteohjelmoinnilla.
KASSU LIVES – Kasarminmäki Living Lab
Oppiaine-kokonaisuus
Tilannekatsaus mediatekniikka 2007 Alustava projektisuunnitelma valmis Ulkoasun muutoksia, käynnistysvaiheen tuntien päivitykset.
HYVINVOINTI- JA SIVISTYSTOIMINTA: OPETUSSUUNNITELMA 2016
5/2007 Kv. harjoittelun haasteet sessio 15 Kv. kevätpäivät, Seinäjoki
Diaesitys työterveyshuollon esimiesten vertaisfoorumipilottiin Toisesta diasta alkaa esitys vertaistuesta. Voit lisätä tähän alkuun omaa tekstiäsi.
Käyttäjälähtöisyys tihentyvässä ja täydentyvässä kaupungissa Timo Kopomaa Avoin yliopisto 2016.
Strategia ja SHVK aikajanalla 
Opinnäytetyöprosessi ja valmistumisen aikataulu
Vuosikellon otsikko Tekstiä tähän Tekstiä
Kansainvälisyyspäivät Seinäjoella
Miten Learning cafén ideaa voisi hyödyntää työpaikalla / työpajalla?
Suomen- ja ruotsinkieliset koulutuspalvelut
Jatkoaskeleet Hallituksen esityksen päälinjat
Tapahtuman järjestämisen työpaja Combo -hanke MORO!
Selvityksen aikataulu ja alustava työsuunnitelma sekä organisointi
UUSI SAIRAALA Y-RAKENNUS tilaajan puheenvuoro
Tuetun päätöksenteon koulutus
KAnsalainen AMMATTILAINEN Pystyn itse Kyvykkäille käyttäjille
Liiketalouden päivä- opiskelijoiden (fi) opinnäytetyöprosessi 2018-
Fintrip ArcMaTe Pekka Plathan, LVM
2.2 Tutustutaan rakennuspaikkaan
RUOKAKASVATUKSEN VUOSIKELLO
Esityksen transkriptio:

Kulttuurituottaja (yamk) opinnäytetyö: Seinäjoen kevytversio tilaaja- tuottajamallista Seinäjoen kaupungin kulttuuritoimen haaveena on olla joustava, muuttuvaan ympäristöön ja asukkaiden tarpeisiin nopeasti reagoiva organisaatio, joka hyödyntää paikallisten kulttuuritoimijoiden osaamista.  Millaisia muutoksia kulttuuritoimen toimintamalliin ja organisaatioon on tehtävä, jotta haaveen toteutuminen mahdollistuu?

Työn eteneminen Aineisto kerätään työpajoissa/seminaareissa: 3 kulttuuritoimen väelle 1 laajemmin kaupungin hlöstölle 1 yhteistyöorganisaatioille Aikataulu: Lokakuu 2009 – tammikuu 2010 Työ valmis maaliskuu 2010

MITÄ YMMÄRRÄMME KULTTUURILLA? MIKÄ VOISI OLLA KULTTUURIN ROOLI kaupungin vetovoimatekijänä? Ihmisten hyvinvoinnin edistäjänä?

Keskustelua kahdesta näkökulmasta Näkökulma 1: oma työkenttä/vastuualue Näkökulma 2: koko kulttuuritoimi MIKÄ ON HYVÄÄ JA TOIMIVAA? MITÄ HALUAISIT POIS TAI JÄRJESTETTÄVÄN TOISIN?

JOS KAIKKI OLISI MAHDOLLISTA, MITEN HALUAISIT TYÖTÄ TEHDÄ? MITEN TYÖSI VAIKUTTAISI?