Heinolan Tanssikerhon oma seura analyysi 2/23/15.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
HALLITUKSEN JÄSENTEN TEHTÄVÄT YHDISTYKSESSÄ
Advertisements

FOOTPASS-ARVIOINTI Suomen Palloliitto.
TPV 2017 Strategia Hallitus TPV:n arvot 1.Tavoitteellisuus 2.Päihteettömyys 3.Vastuullisuus Mihin toimintamme perustuu?
FC WILD Tyytyväisyyskysely Yleistä/taustaa • Tyytyväisyyskysely järjestettiin toista kertaa tavoitteena saada kuuluviin kentän ääni,
Kangasalan Kisa Eagles Kangasalan Kisa ry/jääkiekkojaosto Seuran organisaatio ja toimintamalli 2007/2008.
Vetovoimaisin jalkapallon kasvattajaseura
Kyselytyökalu henkilöstön työhyvinvoinnin ja tasa- arvokokemusten selvittämiseksi  Toteutus Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus ja Mindcom Oy.
PYRKIMYS ERINOMAISUUTEEN
1 Seurojen toimihenkilökoulutus. 2 Nappaa mukaan -kurssi Kurssin tavoitteet • antaa malleja miten seuroihin saadaan lisää seura- aktiiveja: toimihenkilöitä,
Uusi JoJo - kurssi Kouluttajakoulutus Nosto ”Talous” Suomen Palloliitto Helsinki Veijo Vainikka.
LIIKUTTAVAN HYVÄ HENKILÖKUNTA Hämeenlinna
PERHEHOIDON HYVÄT KÄYTÄNNÖT Perhehoitoliitto ry
Pelisääntökysely Kisa-Eagles kausi /2//13.
Seura ja seuran aineistoa Jyväskylän Nousu ry Laatinut: Jarmo Hyvärinen
Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli –periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous.
Kangasalan Kisa Eagles
Alueparlamentti Varkaus kello 12:30 alkaen.
Voimistelujaoston talousprosessi
Seuratoiminnan kehittäminen
Hakeminen Päivähoidon laatukriteerit
SalibandySeura Viikingit ry
 Kysely avoinna sivuilla www.pesis.fi  Kyselyyn saatiin 93 vastausta  Kysely oli osin yhtenevä SLU:n keväällä 2012 järjestämään.
TPO-oppilaitoskysely keväällä 2010 Toimintaympäristö ja talous Oppilaat Henkilöstö Opetustarjonta.
KJT strategia Johtokunta Open
JOUKKUEENJOHTAJAKOULUTUS Seuraversio. Kaikki on meistä itsestämme kiinni.
YHTEISÖLLISYYS ja IHMISTEN JOHTAMINEN
Tuusulan Palloseuran P-09 vanhempainilta
Tammi 01 heinä 07 kesä 06 helmi 02 maalis 03 huhti 04 touko 05 marras 11 loka 10 syys 09 elo 08 joulu 12 Rangers - Kesäleirien suunnittelu ja tilojen varaaminen.
KANSALAISTOIMINTA Osa Muotialan asuin- ja toimintakeskus ry:n ennaltaehkäisevää mielenterveystyötä Kokoaa erilaisia ihmisiä yhteen mielekkään toiminnan.
Päätöksenteko yhdistyksissä
ALUEILTA, Etelä-Pohjanmaa Seinäjoki Hanna Iiskola-Kesonen.
Tommolan koulu Kodin ja koulun välinen yhteistyö.
JOUKKUEJELPPI Harjoittelukulttuurin kehittäminen Mäntyharjun Virkistyksessä.
Nuorisopalveluiden tavoitetila
Menestystä yrittäjälähtöisyydellä ja yhteistyöllä Kunnan elinkeinopoliittisen ohjelman työkirja Osa: Tausta-aineisto.
Nummelan Palloseura Hockey ry SWOT - Analyysi
YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELUN HYVÄT KÄYTÄNNÖT
Kolmas lähde Euroopan sosiaalirahaston kehittämisohjelma : Kulttuuri-, liikunta- ja nuorisoalojen kolmas sektori hyvinvointipalvelujen tarjoajana.
©TNS 2013 Finder Sivustolla kävijöiden profiilikuvaus Elokuu 2013.
Aurinko Golf Oy STRATEGIA Versio 0.4 /
Nuorisovaltuuston perustaminen.. Nuorten vaikuttamisesta on määrätty laissa Kuntien lakisääteinen velvollisuus on kuulla nuoria heitä koskevissa asioissa.
724. Pelisääntökysely 10/23/15. Kysely urheilevan lapsen vanhemmalle 1. Laji?
SJTL hallitus Jäsenyhdistyksellä täytyy olla vuosikokouksen valitsema hallitus. Hallituksen tehtävät koskevat yhdistyksen hoitamista huolellisesti.
TOIMENKUVAKARTTA / SEURAN JOHTO. TOIMENKUVAN SISÄLTÖ / SEURAN JOHTO PJ:  Johtokunnan kokoon kutsuminen ja seuran toiminnan johtaminen  Seuran toiminnan.
193. Oman seuran analyysi 11/14/15. Oman seuran analyysi Vastaajat Ikä.
Matti Putila Varala-Tiimi Ry, Taitoluistelun inkluusio ja kansainvälistä kilpailutoimintaa.
Suomen Suunnistusliitto Ohjaaja- ja valmentajakoulutukset Valmentajakoulutuksen taso.
Yhteisten palvelujen asiakasohjauksen uudistaminen
Jäsenhankinta lapset ja nuoret TYÖPAJA
PRIIMA-seuran aikuisliikkujien palautekysely 2016 – koonti
E2-pojat kaudella
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä
Lapin liikuntastrategiaa läpileikkaavat asiat
Taustatietoa Kysely avoinna sivuilla
TuWe T04-06 Vanhempainpalaveri
Liikuntasosialisoituminen ja liikuntasuhde
Liitto palvelee Mitä seura saa liitolta
Iloa – Innostumista – Intohimoa
Haukat Ohjeet toiminnantarkastajalle
UNELMIEN LIIKUNTASEURA RY Unelmien urheilu- ja liikuntayhteisö TUL Nuoret Päättäjät 2017 Jyväskylä
VAAROJEN TUNNISTAMINEN
Päijät-Hämeen Salibandyseura ry
167. Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat
STRATEGIA Aurinko Golf Oy
Paimion Haka uudet joukkueet T-P-11mpainpalaveri
Yhdistysten toiminnasta
SNL:N VIESTINTÄ LIITON HYVÄKSYMÄT PAINOTUKSET: 1) Naisten Äänen jatkuvuus ja 2) tasa-arvon toteuttaminen MITÄ MITEN MISSÄ ULKOINEN VIESTINTÄ SISÄINEN.
Koivurinteen päiväkodin kehittämissuunnitelma
Päijät-Hämeen Salibandyseura ry
SUOMEN MONIPUOLISIN URHEILUSEUROJEN PALVELU
Esityksen transkriptio:

Heinolan Tanssikerhon oma seura analyysi 2/23/15

Oman seuran analyysi Vastaajat Ikä

Oman seuran analyysi Vastaajat Sukupuoli

Oman seuran analyysi Vastaajat Toimintavuodet seurassa

Oman seuran analyysi Vastaajat Ensisijainen rooli seurassa

Liikunta- ja urheilutoiminta - Seuralla on selkeä toiminnallinen tavoite (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Seuran toimintaperiaatteet on kirjattu ylös (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Maksut suhteessa toimintaan ovat kohtuulliset (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Lajien ja joukkueiden välinen yhteistyö toimii hyvin käytännössä (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Lapsille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Nuorille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Aikuisille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Harrastajille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Kilpaurheilijoille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Molemmille sukupuolille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Talkoo- ja taustaryhmille (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Johtaminen ja kehittäminen - Seuralla on oma kehitysohjelma tai -suunnitelma (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Johtaminen ja kehittäminen - Jäsenten on helppo osallistua seuratoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran järjestötoiminta on hyvin järjestetty, vuosikokoukset on järjestetty ja hallitus toimii (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Hyvä ja tehokas hallinto - Hallinto ja päätöksenteko on avointa (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran eri toimijoiden työnjako on pohdittu hyvin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran paperityöt on hoidettu hyvin, esimerkiksi jäsenrekisteri on ajan tasalla (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran sisäinen tiedotus toimii (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Hyvä ja tehokas hallinto - Taloushallinto on järjestetty koko seurassa yhtenäisesti, jokaisella ryhmällä, jaostolla ja joukkueella on sama tapa hoitaa taloutta, kirjanpitoa etc. (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Hyvä ja tehokas hallinto - Menojen ja tulojen tasapainon seuranta on järjestetty (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on hyvä ilmapiiri (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on yhtenäinen seura-asu ja ilme (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on yhteisiä tapahtumia, seurajuhlia ja vastaavia (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Olosuhteet - Seuralla on riittävästi sisäliikuntaolosuhteita (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Olosuhteet - Seuralla on riittävästi toimisto- ja kokoontumistiloja (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Jatkuvuus - Uusien ihmisten on helppo tulla seuraan (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Jatkuvuus - Luottamushenkilöt luovat jatkuvuutta (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Jatkuvuus - Työsuhteiset työntekijät luovat jatkuvuutta (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Jatkuvuus - Toimijoiden kouluttaminen on jatkuvaa (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Resurssit - Liikunta- ja urheilutoiminnan tuloja on hyvin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Resurssit - Avustuksia on hyvin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Resurssit - Palvelu-, sponsoritoiminnan ja muun toiminnan tuloja on hyvin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet kuntaan (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liittoon, liittoihin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liikunnan aluejärjestöihin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet sponsoreihin (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)

Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Kokonaisuudessa seura on hyvä ja sen toiminta on minulle/perheelleni sopivaa (1 = Eri mieltä, 5 = Samaa mieltä)