Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista

Valtio Neuvottelutulos saavutettiin 22.11.2011 Sopimuskausi 1.3.2012–31.3.2014 1.3.2012 palkkoja korotetaan 1,90 % tai vähintään 39,50 eurolla ja lisäksi 1.3.2012 on paikallinen erä, jonka suuruus on 0,5 %. Mikäli erän käytöstä ei päästä virastoissa sopimukseen, käytetään erä yleiskorotuksena. Maaliskuun tai viimeistään huhtikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä maksetaan 150 euron suuruinen erillinen kertaerä. Palkkoja korotetaan 1.4.2013 yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,4 % ja samana ajankohtana toteutetaan 0,5 % suuruinen paikallinen erä. Myös tämä erä menee yleiskorotuksena, ellei sen käytöstä päästä virastoissa sopimukseen.

Valtio Sopimuskauden työryhmät: Jaksotyötä selvittävä työryhmä Matkatyöryhmä Määräaikaistyöryhmä Tasa-arvotyöryhmä Tilastotyöryhmä Työaikatyöryhmä Työurien pidentäminen -työryhmä Vpj:n kehittämistyöryhmä Vuokratyön laajuus -työryhmä

PALTA LTY-toimiala Neuvottelutulos saavutettu 11.11.2011 Sopimuskausi 1.3.2012-31.3.2014 Sopimuskorotukset 1.3.2012 Yleiskorotus 1,6 %, järjestelyerä 0,8 % Järjestelyerästä kohdentamisesta sovitaan pääluottamusmiehen kanssa ja mikäli sopuun ei päästä käytetään yleiskorotuksena. Kertaerä maaliskuussa Työsuhde voimassa 1.12.2011 lukien Palkattomilla jaksoilla oleville työntekijöille, mikäli palaavat sopimuskauden aikana töihin

PALTA LTY-toimiala Sopimuskorotukset 1.4.2013 Yleiskorotus 1,3 %, järjestelyerä 0,6 % Järjestelyerä yleiskorotuksena, jos ei päästä sopimukseen Luottamusmiespalkkioiden korotukset 1.1.2013 Sopimuksessa lisäksi uudistettu sekä sovittu seuraavista Yleissopimus, työaikapankkisopimus, ohjeistukset etätyöstä sekä työhyvinvointihanke

Yliopistot Neuvottelutulos 24.11.2011 Sopimuskausi 1.3.2012-31.3.2014 Sopimuskorotukset 1.3.2012 Yleiskorotus 1,7 %, järjestelyerä 0,7 % Järjestelyerä kohdennetaan taulukoihin 1.4.2013 Yleiskorotus 1,2 %, järjestelyerä 0,7 % Järjestelyerän käytöstä sovitaan henkilökohtaisen palkanosan kehittämiseen Jos ei sovita niin yleiskorotus 1,5 %, työnantaja kohdentaa 0,4 % Kertaerä 150 € huhtikuun palkanmaksun yhteydessä

Yliopistot Tekstikysymyksiä Työryhmät Aslak-kuntoutus palkalliseksi Lääkärissäkäyntejä täsmennetty Tilastotietojen saantiin täsmennyksiä Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioiden korotukset Työryhmät Palkkausjärjestelmä Määräaikaiset Yhteistoiminta ja työsuojelu Tilastoyhteistyö

Kela Neuvottelutulos 15.11.2011 Sopimuskausi 1.1.2012-31.1.2014 Sopimuskorotukset 1.1.2012 yleiskorotus 2,1 %, loppuosa palkkausjärjestelmän tarkistuksiin 1.2.2013 yleiskorotus 1,9 % Kertaerä 150 € tammikuussa 2012 Lisäksi vanhoihin sopimuksiin perustuen palkkausjärjestelmään 1.6.2012 sekä 1.6.2013 0,45 % molempina vuosina Muuta Työryhmässä käsitellään työaikajoustoja 31.3.2012 mennessä Käyttöön 1.1.2013

Keinosiemennysala Neuvottelutulos 15.11.2011 Raamin mukainen Sopimuskausi 1.1.2012-31.1.2014 Sopimuskorotukset 1.1.2012 yleiskorotus 1,6 %, palkkausjärjestelmään 0,8 % 1.2.2013 yleiskorotus 1,3 %, palkkausjärjestelmään 0,6 % Kertaerä tammikuussa 2012. Palkattomilla jaksoilla oleville maksetaan, jos palaavat töihin ensimmäisen sopimusjakson aikana. Muita sovittuja Luottamusmiespalkkioiden, ruokarahan ja toimistohuonekorvauksen korotus

Yksityinen sosiaalipalveluala Neuvottelutulos 24.11.2011 Sopimuskausi 1.2.2012-28.2.2014 Sopimuskorotukset 1.2.2012 yleiskorotus 1,7 %, järjestelyerä 0,68 % 1.3.2013 yleiskorotus 1,3 %, järjestelyerä 0,6 % Kertaerä 150 € helmikuun palkanmaksun yhteydessä Tekstikysymyksiä Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioiden korotukset Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneille minimipalkkaluokka Palkallinen isyysvapaa 6 pv Työryhmät Työaikapankki, vuosiloma, palkkausjärjestelmän kehittäminen, luottamusmiesjärjestelmän kehittäminen

VR Neuvottelutulos 21.11.2011 Sopimuskausi 1.6.2012-30.6.2014 Sopimuskorotukset 1.6.2012 Yleiskorotus 2,4 % 1.7.2013 Yleiskorotus 1,9 % Kertaerä 150 € kesäkuussa 2012 Muuta Luottamusmiespalkkioiden sekä työsuojeluvaltuutetun palkkioiden korotukset Kolme työryhmää

Alko Neuvottelutulos 22.11.2011 Sopimuskausi 1.4.2012–30.4.2014 Raamin mukainen sopimus Sopimuskorotukset 1.4.2012 henkilökohtaisiin palkkoihin ja taulukoihin 2,4 % Lisäksi kompensaatio olosuhdelisistä taulukoihin Toukokuun 2012 palkanmaksun yhteydessä kertaerä 150 € 1.5.2013 henkilökohtaisiin palkkoihin ja taulukoihin 1,9 %

Airpro Sopimus voimassa 28.2.2014 asti Vuosien 2012 ja 2013 sopimuskorotukset PALTAn LTY-toimialan sopimuskorotusten mukaisina Sovittu, että sopimuskautta pidennetään kuukaudella ja ollaan siten LTY-toimialan mukaisessa aikataulussakin

A-katsastus Sovittu, että raamin mukaisesti maksetaan yleiskorotus 2,4 % Taannehtivasti 1.10.2011 lukien Samalla sovittu taulukkojen puolituskorotusten tulevan voimaan taannehtivasti 1.7.2011 lukien Maksuun lisäksi lakonlopettamisrahan jälkimmäinen erä 300 € Tavoitteena palkkausjärjestelmän uudistaminen syyskuun loppuun 2012 mennessä Talokohtaisista poikkeuksista alan yleissitovaan sopimukseen on tavoite päästä sopimukseen myös syyskuun loppuun mennessä Matkustaminen, työaika, palkitseminen

Neuvonta-ala Neuvottelut sopimusalan liittymisestä raamiin päättyivät tuloksettomina 23.11.2011. Neuvottelutulosta ei saavutettu. Neuvotteluissa oli esillä nykyisen sopimuskauden pidentäminen raamisopimuksen jälkimmäisellä vuodella. Nykyinen sopimus on voimassa 31.10.2012 asti Neuvonta-alan sopimuksen piirissä on noin 1 000 työntekijää, joista pardialaisia on noin 200

Suomen Pankki Raamisopimuksen soveltamisneuvotteluissa ei saavutettu neuvottelutulosta 24.11.2011 mennessä Neuvotteluosapuolena oleva Suomen Pankin Henkilöstöyhdistys on Pardian yhteistyöjärjestö