10 vinkkiä voimaantumiseen

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Vihreän liiton kesäpäivät 2006 Panu Laturi
Advertisements

Median kohtaaminen EuroSkills-kilpailijana edustatte:
Kun Jumala loi naisen hän oli tullut 6. päivän ylitöihin.
Dialogi William Isaacs.
15 tekijää menestykseen - Miksi jotkut koulut, yritykset ja urheiluseurat menestyvät odotettua paremmin? This template can be used as a starter file for.
 Valitse otsikko, jonka varmasti ymmärrät  Kopioi otsikko oikein  Kirjoitusvirhe, esim. ”? ” puuttuu = -2p  Otsikko muutettu tai se puuttuu = -5p.
Tunne ja Älyä! ©Mervi veini 2004.
Elettiin vuotta 2004, eräässä pienessä kaupungissa nimeltään Laholm, missä turvallisuudesta ei ollut paljon tietoakaan. Sinne oli pieni ruskea nallekarhu.
Korjaa lauseet. Alex on myyjä
Good Karma = Hyviä Seurauksia
Onpa outoa, miten asiat etenevät…
45 ajatusta elämästä Music: snowdream Nov 2009 He Yan.
Tolkkua työaikoihin – kampanjan lähtötasokyselyn tuloksia Tarja Arkio Asiantuntija.
Pidä turvallisuusväli
FISH! Parantaa työmoraalia ja saa sinut rakastamaan työntekoa!
Mannerheimin Lastensuojeluliitto. MIKÄ MLL? • Valtakunnallinen järjestö, joka toimii lasten, nuorten ja lapsiperheiden oikeuksien ja etujen hyväksi •
AKTIIVISEMPI ARKI Työpohjat oman arjen tarkasteluun.
Elettiin vuotta 2002, eräässä pienessä kaupungissa, missä turvallisuudesta ei kaikilla ollut paljon tietoakaan. Sinne oli pieni ruskea nallekarhu jätetty.
NAO/Maija-Leena Haapa-alho
Huomio ! Tämä Power Point esitys sisältää Pornograaffista materiaalia LopetusEteenpäin.
Bensan hinta Hyvää päivää, Olen kuullut ennustettavan, että bensan hinta saattaa syksyyn mennessä nousta litralta jopa € 1,90 :een.
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Matti Sipponen 1 Power taitoilta Kilpailun jälkeen – Pohdinta ja oppiminen.
Kaikkea mahdollista! Tässä esityksessä on arvoituksia ja muuta pakollista asiaan kuuluvaa. Tämä esitys on lopullinen eikä siitä voi valittaa. Aloitetaanpa…
Ajankäytön hallinta Ajankäytön hallinta
LIIKUTTAVAN HYVÄ HENKILÖKUNTA Hämeenlinna
Rukous - hengellinen keino, jolla voimme vaikuttaa hengelliseen sokeuteen 2 Kor. 10:3-5 Vaikka me vaellammekin lihassa, emme kuitenkaan lihan.
Lupa tulla näkyväksi Kemissä
OSAAMISEN TUNNISTAMINEN TYÖNHAUN POHJANA
Tehtävän- annot suomeksi 1. Vårt hemland Mistä Suomi tunnetaan? Mistäpäin maata maailmankuulut brändimme ja tuotteemme tulevat? A. Yhdistä tuote.
”Eli sillon lähtee uimahallille ja ui kilometrin”
BPW Finland UUSIA AJATUKSIA TOIMINNASTAMME - MITEN NE TOTEUTETAAN Leena Roivas Puheenjohtaja
Elämyshankekyselyn tulokset © Sovita Toteutus: Opiferum1.
Stratox Oy / HN / Oct 01 / for SiX1 määr arvi tavo kilp toim resu toim Strategia on yhteinen näkemys yrityksen suunnasta ja toimien yhteensovittaminen.
TYÖHAKEMUS.
TAUOLLA TYÖKAVEREIDEN KANSSA
Lions Clubs International MD 107 Finland Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE Lions-toiminta on meidän yhteinen iloinen asia.
Elämänkulku- lapsi ja nuori keskiössä
Lasten suusta.
Jos jonain päivänä Jos jonain päivänä tuntuu siltä että itkettää...soita minulle. En lupaa, että saan sinut nauramaan, mutta voin itkeä kanssasi.
Juhani Tamminen ProAkatemialla vierailu 2014
TASAPAINON RAKENTAMINEN
 Valitse otsikko, jonka varmasti ymmärrät  Kopioi otsikko oikein  Otsikko muutettu tai se puuttuu = -5p.
VARHAINEN PUUTTUMINEN
Seiso kuin vuori, virtaa kuin joki – näkökulmia työhyvinvointiin Valtakunnallinen Hyvinvointipäivä Salla Tapio Malinen
Aggressiontunne Luento nro 1..
BPW Finland BPW ja samapalkkaisuus Samapalkkaseminaari, Leena Roivas BPW Finland Puheenjohtaja
SUMUVERHON TUOLLA PUOLEN – tulevaisuusorientoitunut menetelmä opinto- ja uraohjaukseen.
Vinkkejä koko koulun ASPnet- profiilin kirkastamiseksi ml. toimintakulttuuri Työpaja 3.
Näyttely ja Kansio Pirjo Moilanen.
OSAAMISINTENSIIVISEN YRITTÄJYYDEN EDISTÄMINEN JA UUDEN LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN = OiLi
Koulutuksen rakenteet ja mallit tekniikan amk-koulutuksessa Työpaja Lahti.
HEI USEIN HYMY TARTTUU Minulla ei ole sinulle uutisia...
Mitä asenne tarkoittaa?
1 Lääkäripäivät P Tutkijakoulutus, Torstai Väitöskirja projektina Päivi Rautava Turun terveystoimi, erikoissairaanhoito Turun yliopisto,
VERSOLAn etusivu Työnhakukeskus 2.4. Sen lauluja laulat kenen leipää syöt?/ Suomalainen pomo 2.5. Hiki laiskan syödessä?/ Tauolla työkavereiden.
Tutustumistreeni  Nimi, ammatti, mistä tulee,  tilaisuuden teemaan liittyvä ajatus  Mikä oli kauhein kouluruoka?  Kirja, jota parhaillaan luen  Lapsuuden.
1 Lapset ja nuoret lastensuojelun laadun määrittäjinä Maria Kaisa Aula Helsingin yliopisto
MOTIVAATIO.
Projektityökurssi KLTITE05SU/OH Projektitöiden seminaariohjeet.
TERVEYSTIETO 8 1. Tunne itsesi. Tunne itsesi Itsetunto tarkoittaa omien hyvien puolien ja heikkouksien tuntemista sekä niiden arvostamista. Kukaan ei.
Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi
Suomen Ekonomien jäsenlähettilyys
Alkuitsearviointi Nimi: Ryhmä: Päivämäärä:
Päätösitsearviointi Nimi: Ryhmä: Päivämäärä:
Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi
Ryhmäyttäminen ryhmän rakentamisen työkaluna
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Neuvottelun vuorovaikutustaidot
Esityksen transkriptio:

10 vinkkiä voimaantumiseen Leena Roivas BPW Finland Puheenjohtaja 2011-2014

Mitä voimaantuminen on? Olla … Page 2

Mitä voimaantuminen on? Olla … ONNELLINEN OMA ITSENSÄ RAUHALLINEN RENTOUNUTUT POSITIIVINEN Onko voimaantumisessa kysymys itsetunnosta? ENERGINEN ILOINEN Page 3

Mistä voimaantuminen tulee? Page 4

Mistä voimaantuminen tulee? YHDESSÄ OLOSTA YHDESSÄ TEKEMISESTÄ JAKAMISESTA LUONNOSTA ONNISTUMISESTA Retriitit – ollaan itsekseen Onko siinä kuitenkin kysymys siitä, että ajatuksissaan käy läpi asioita, myös muiden kautta, ja saa siitä voimaa YHTEENKUULU-VUUDESTA ITSENSÄ VOITTAMISESTA RAUHOITTUMISESTA Page 5

10 vinkkiä voimaantumiseen Älä juutu tiukkoihin raameihin Tunnista vahvuutesi ja löydä mahdollisuutesi Pyri asettamiisi tavoitteisiin, älä lannistu takaiskuista Puolusta mielipiteitäsi ja aseta rajoja Älä tavoittele täydellisyyttä, hyväksy riittävän hyvä Tuo esille läsnäoloasi ja osaamistasi Tartu tilaisuuteen – älä emmi Tuo itseäsi esille – älä jättäydy sivulle Iloitse menestyksestäsi Hyödynnä verkostoasi – pyydä ja anna tukea ja kannustusta Page 6

Älä juutu tiukkoihin raameihin Muiden odotukset Sukupuoliroolit Roolit (työ)yhteisössä Tavat Nykytilanteessa olemisen helppous Muutoksen vaikeus Miksi ei? Heitä ajatus – miksi en minä tai miksi ei me Kun sitä lähtee työstämään, voi huomata että tosiaan minä voisinkin / me voitaisiinkin Voit myös etsiä mahdollisuuksia tehdä jotain uutta / poikkeavaa / erilaista – tai eri lailla Page 7

Tunnista vahvuutesi ja löydä mahdollisuutesi Oma minäkuva Mitä kaverit sinusta sanoo Luonneanalyysit Mistä asioista pidät Millaiset asiat innostavat sinua Jos irrottautuminen roolista tuntuu vaikealta, harjoittele sitä pienin askelin, tutussa ympäristössä Page 8

Pyri asettamiisi tavoitteisiin, älä lannistu takaiskuista Tärkeätä ovat Realistiset tavoitteet Välitavoitteet Saavutusten mittaaminen? Mieti, Mikä edistää tavoitteesi saavuttamista Mikä tukee näitä tekijöitä mikä voi mennä pieleen miten voin välttää nämä karikot Page 9

Puolusta mielipiteitäsi ja aseta rajoja Ole oikeasti mieltä … … ja sano se ääneen Jokaisella on oikeus mielipiteeseensä! Älä hyväksy mielipiteesi vähättelyä Esimerkiksi reklamointi kaupassa tai ravintolassa Page 10

Älä tavoittele täydellisyyttä, hyväksy riittävän hyvä Ole itsellesi armollinen Laske rimaa – ja hyväksy se Salli itsellesi samat virheet ja puutteet, jotka olet valmis hyväksymään toisissa Älä puutu pikkupuutteisiin, jätä ne taakse ja katso eteenpäin Hektinen työelämä tekee sen, että ei ehdi tehdä kaikkea täydellisesti Ellei sitä voi hyväksyä, se lisää stressiä Page 11

Tuo esille läsnäoloasi ja osaamistasi Työelämässä voi edelleen käydä niin, että naisia ei ’huomata’ Tai ideoita ja ajatuksia ei kuunnella (tai ei noteerata, ei olla kuulevinaan) Älä anna toisten omia sinun ideoita ja ajatuksia! Jos toinen esittää idean, jonka itse esitit aikaisemmin mutta silloin sitä ei noteerattu, sinun pitää huomauttaa esimerkiksi, että kiva kun olet huomioinut tuon ajatuksen jonka minä jo viime kokouksessa toin esille ja hienoa että kannatat ja tuet sitä Page 12

Tartu tilaisuuteen – älä emmi Opettele sanomaan ’kyllä’ … … sitten valmistaudu hyvin Usko itseesi - You can do it! Hae tehtävää tai työpaikkaa vaikket täytäkään kaikkia esitettyjä kriteerejä – eihän kukaan täytä Älä mieti, mitä muut ajattelevat Page 13

Tuo itseäsi esille – älä jättäydy sivulle Älä jää odottamaan, että joku huomaan miten hyvää työtä sinä teet Työ puhuu puolestaan– vai puhuuko? Älä ole vaatimaton, usko osaamiseesi Ole aktiivinen Käytä hyväksesi esimerkiksi työpaikan kehityskeskustelut Page 14

Iloitse menestyksestäsi Palkitse itseäsi – because you’re worth it Jaa menestyksesi toisten kanssa Ota reilusti vastaan kehut, kiitokset ja onnittelut Vaatimattomuus ei kaunista Mieti vaikka joka ilta, missä olet tänään onnistunut Page 15

Hyödynnä verkostoasi – pyydä ja anna tukea ja kannustusta Yksin ei tarvitse jaksaa Jaa kokemuksiasi – huomaat että et ole yksin Kun otat vastaan haasteita, mieti keneltä saat tarvittaessa tukea ’Kehu nainen päivässä’ Page 16

VOIMAANTUMISIIN ! Page 17