Yksilölliset toimenpiteet hyvinvoinnin takeena – Näkemyksiä yhdistyspohjaiseen ajatteluun Rauman Seudun Katulähetys ry. Työ- ja koulutusyksikkö Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sekä eriarvoisuuden vähentäminen otettava huomioon yhteiskunnallisessa päätöksenteossa ja sisällytettävä kaikkien hallintoalojen ja ministeriöiden toimintaan. STM:n näkemys lainsäädännön ja palvelujen kehittämisessä

Yhdistys tänään • Vaihtoehtoisesta ammattikoulusta valmistuu vuosittain 25 opiskelijaa • Yhdistys jakaa lapsiperheille ja haastavassa asemassa oleville henkilöille vuodessa 7000 ruokakassia (Föliruakka) • Näkövammaisten lehtien lukupalvelu tavoittaa viikoittain satoja kuulijoita • Yhdistys työllistää päivittäin 45 vaikeassa asemassa olevaa henkilöä • Yhdistyksellä on 40 tukiasuntoa joista henkilöitä ohjataan eteenpäin • Lasten ja nuorten parissa tehdään ennaltaehkäisevää työtä viikoittain (liikuntaryhmiä) • Yksinäisille ihmisille päivittäinen tuki • Joka vuosi useita henkilöitä raitistuu, saa asunnon ja kymmeniä henkilöitä pääsee opiskelemaan tai työelämään – perheiden ja yhteiskunnan hyvinvointi lisääntyy

Katulähetyksen kohderyhmä Asumisen tukipalvelutTyöllistymisen tukipalvelutOpiskelun tukipalvelut Tukipalveluita ovat mm. - ryhmätoiminta - ruokailut - Neulanvaihtopiste Vinkki ja päihteelliset tukipalvelut - tukiasunnot - kotikäyntityö - Mielenterveyden tukipalvelut Tukipalveluita ovat mm. - Tukihenkilötoiminta - Vaatepankki - Föliruoakka- ruoka-apu - Terveyden edistämisen tukipalvelut Tukipalveluita ovat mm. - Työhönvalmennuspalvelu - Palkkatuki - Oppisopimuskoulutus - Vapaaehtoinen velkasovittelu - Erityisohjaaja - (Sosiaalinen yritys) Toivontalo, päiväkeskus Asema- projekti Kaarna- hanke Projekti-24 VALO- projekti Kaikkein vaikeimmassa asemassa olevat ihmiset; suhteessa asumiseen, työllistymiseen ja opiskeluun.

Toivontalo, päiväkeskus, ruokailu, ryhmätoiminta, vinkki * * päihtyneenä oleminen sallittu Polku työelämään RSK ry 2011 Toivontalo, tuettu asuminen * Föliruakka ® (Ruoka-apu + vaatepankki) Terveyden edistäminen (terveystarkastukset ja liikuntaryhmät) Kaarna/ Projekti- 24 (Esipaja) Vapaaehtoinen velkasovittelu Kuntouttava työtoiminta Palkkatuki Kaarna/ yhteiskuntavastuuta lisäävät työtoiminnat Työhönvalmennus VALO- projekti (vaihtoehtoinen ammattikoulu ) Eteenpäinohjaus Oppisopimuskoulutus Vapaaehtoistyö Yritysyhteistyö, kumppanuussopimukset Yhdyskuntapalvelu Ennaltaehkäisevätyö, UT ja KR (lasten ja nuorten parissa tehtävä työ) © janne rantala, työ- ja koulutusyksikkö, RSK ry 2008 Tukihenkilötoiminta Ensimmäinen askel – OMA MOTIVAATIO Ryhmävalmennuspalvelut Kaarna/ pajatoiminta Sosiaalinen yritys VeTo-projekti sitoutumisjakso ryhmäytymisjakso työhöntutustumisjakso eteenpäinohjaus KOHDERYHMÄLÄHTÖISYYS, YHTEISTYÖ TAVOITE YKSILÖLLISYYS, AJANJAKSOT, OIKEA- AIKAISUUS TYÖN NÄKYVÄKSI TEKEMINEN, TILASTOINTI Sosiaalinen työtoiminta

Sitoutumis- ja ryhmäytymisjakso Sitoutumis- ja ryhmäytymisjakso ”ei tiedetä mikä on ”ongelman nimi”. Tarvitaan matalan kynnyksen palveluita ja/tai työ- ja toimintakyvyn selvitystä” • Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sekä eriarvoisuuden vähentäminen • Etsitään tarkoituksenmukainen tapa yhtenäistää talous- ja velkaneuvonnan palveluja • Avainsanoja: ahkeruus, työ, vastuu, avoimuus, tasa-arvo, yhteisvastuu, välittäminen, osaaminen, luovuus, terveys, kestävä kehitys Pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen hyvinvointipoliittisia linjauksia Meillä yhdistyksessä: • päiväkeskus • tuettuasuminen • terveyden edistäminen • ruoka-apu • vaatepankki Yhteiskuntavastuuta lisäävät toimintamallit

Työhön tutustumisjakso Työhön tutustumisjakso ” kykenee satunnaisesti itsenäiseen työskentelyyn. Tarvitsee jatkuvasti ohjausta ja tukea sekä yhdessä tekemistä. Toiminnallisen kuntoutuksen tarve” ”kykenee itsenäiseen työskentelyyn, tarvitsee kuitenkin normaalin työnjohdon palveluita enemmän ohjausta ja tukea” Sosiaalisesti kestävä Suomi 2020: • kohtelee kaikkia reilusti • vahvistaa osallisuutta ja yhteisöllisyyttä • tukee terveyttä ja toimintakykyä • antaa turvaa ja palveluita STM:n näkemyksiä lainsäädännön ja palvelujen kehittämisestä (Eveliina Pöyhönen) Meillä yhdistyksessä: • pajatoiminta • työhönvalmennuspalvelut • esipaja eli projekti 24

Eteenpäinohjaus Eteenpäinohjaus ”kykenee itsenäiseen työskentelyyn normaalin työnjohdon alaisuudessa/ei tarvitse valmennusta/kuntoutusta” Hallituksen toimenpiteet työllisyysasteen nostamiseksi ja työttömyysasteen laskemiseksi: • työurien pidentäminen alusta, keskeltä ja lopusta • aktiiviset työvoimapoliittiset toimet • työn ja sosiaaliturvan yhteensovitus • työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen • nuorten syrjäytymisen ehkäisy • aikuiskoulutuksen kehittäminen • vaikeasti työllistyvien aseman parantaminen työmarkkinoilla STM:n näkemyksiä lainsäädännön ja palvelujen kehittämisestä (Eveliina Pöyhönen) Meillä yhdistyksessä: • vaihtoehtoinen ammattikoulu VALO • oppisopimuskoulutus • lasten- ja nuorten parissa tehtävä työ Vakka- Suomen Nuorisosäätiö

janne rantala RSK ry TYÖPANOKSEN ENNUSTETTAVUUS - Työ- ja toimintakyvyn taso RSK ry Työ- ja koulutusyksikkö Projekti -24, Kaarna - hanke ja VALO – projekti Kuntouttava- ja sosiaalinen työtoiminta Esipaja Projekti 24 Pajatoiminta Kaarna Vaihto- ehtoinen ammatti- koulu Valo 4. Työllistäminen työsuhteeseen - Eteenpäinohjaus:  kykenee itsenäiseen työskentelyyn normaalin työnjohdon alaisuudessa/ei tarvitse valmennusta/kuntoutusta ( myöhästymisiä alle 2 kpl, ei luvattomia poissaoloja) 10% 1 henkilöä - %11% 2 henkilöä 47% 7 henkilöä 3. Valmentava työvalmennus – Työhön tutustumisjakso:  kykenee itsenäiseen työskentelyyn, tarvitsee kuitenkin normaalin työnjohdon palveluita enemmän ohjausta ja tukea ( myöhästymisiä 3-4 kpl, luvattomia poissaoloja alle 3-4 kpl) 40% 4 henkilöä 11% 1 henkilöä 50 % 9 henkilöä 47% 7 henkilöä 2. Kuntouttava työvalmennus - Ryhmäytymisjakso:  kykenee satunnaisesti itsenäiseen työskentelyyn. Tarvitsee jatkuvasti ohjausta ja tukea sekä yhdessä tekemistä. Toiminnallisen kuntoutuksen tarve. (myöhästymisiä 4-6 kpl, luvattomia poissaoloja 4-6 kpl) 30% 3 henkilöä 22% 2 henkilöä 17% 3 henkilöä 6% 1 henkilö 1. Starttivalmennus - Sitoutumisjakso:  ei tiedetä mikä on ”ongelman nimi”. Tarvitaan matalan kynnyksen palveluita ja/tai työ- ja toimintakyvyn selvitystä. (myöhästymisiä yli 7 kpl, luvattomia poissaoloja yli 7 kpl) 20% 2 henkilöä 67% 6 henkilöä 22% 4 henkilöä -% © janne rantala 2008

Askeleet työelämään Sitoutumis- ja ryhmäytymisjakso työhöntutustumisjakso eteenpäinohjaus KOHDERYHMÄLÄHTÖISYYS, YHTEISTYÖ TAVOITE YKSILÖLLISYYS, AJANJAKSOT, OIKEA- AIKAISUUS TYÖN NÄKYVÄKSI TEKEMINEN, TILASTOINTI © janne rantala 2008