Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012 Akava 19.9.2012.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
11 VAKUUTUSTUTKIMUS 2012 Esitys Tutkimuksen tavoitteena on selvittää suomalaisten: yleiskuvaa vakuutusyhtiöistä ja vakuutustuotteista riskintuntemusta.
Advertisements

Katsaus suhdanne- ennusteisiin Arto Laesvuori.
KT:n selvityksiä Tasa-arvosuunnittelu ja palkkakartoitukset kunta-alalla vuonna 2012.
Polkupyöräpysäköinnin kehittämissuunnitelmia Vanhalle Asemalle, Asema-aukiolle ja Kauppakadulle.
1 Ostopaikkakysely Heli Rauman Anu Simonen. 2 Kyselyn toteutus •Riihimäen kotitalouksiin lähetettiin yhteensä 2780 kyselyä •Kotitaloudet valitsimme postinumeroiden.
Lähde: Tilastokeskuksen väestöennuste
Paikallisesta sopimisesta työaikajärjestelyissä
Akavan Erityisalat Yliopiston työmarkkinatutkimus Akavan Erityisalat ry.
Katja Mikkonen Kari Niklander
Kyselytyökalu henkilöstön työhyvinvoinnin ja tasa- arvokokemusten selvittämiseksi  Toteutus Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus ja Mindcom Oy.
SAK:n luottamushenkilöpaneeli ”Palkaton työ” Helmikuu 2012 N=1220.
Tasa-arvolaki ja sen muutossuunnitelmat
Kysely tasa-arvosuunnitelmien laadinnasta AKAVAn luottamushenkilöille 11/ AKAVAn kysely luottamushenkilöille tasa-arvosuunnitelmien tekemisestä.
SUOMEN PANKKI | FINLANDS BANK | BANK OF FINLAND Yritysrahoituskysely 2012.
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 7/2012 Maahanmuuttajat SAK:laisilla työpaikoilla (N=1153) Eve Kyntäjä SAK:n maahanmuuttoasiantuntija.
Perusopetuksen huoltajat 2014 Generated on :04.
Tervetuloa! MTS:n puheenjohtaja Lauri Kaira. MTS toimii foorumina turvallisuuspoliittiselle ja maanpuolustus- keskustelulle.
Ohjaustarvearvio ja ohjaustarve kartta/ Ryhmänohjaajan näkökulma
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Pelkosenniemi 1.
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Kittilä 1. ELINKEINOPOLITIIKAN TILA 2.
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Kemi 1. ELINKEINOPOLITIIKAN TILA 2.
V V V V V V V V V V V V Kuuden suurimman kaupungin lasten päivähoidon palvelujen ja kustannusten vertailu 2009 Kuuden suurimman kaupungin lasten päivähoidon.
*) Työttömät ilman lomautettuja Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyystilastot Työttömät* työnhakijat 1994–2014, syyskuu Yleisimmät.
Säännöt 30 kuvaa 45 sekuntia / kuva 10 sekuntia kirjoitusaikaa Vastaus suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, tieteellisellä nimellä tai sen 3+3 lyhenteellä.
AVAUS 1 ALAVÄRIÄ: p, vähintään 3 kortin väri VASTAUKSET AVAUKSEEN  VASTAUKSET AVAUKSEEN  AVAUS 1 YLÄVÄRIÄ: p, vähintään 5 kortin väri.
Säännöt 30 kuvaa 45 sekuntia / kuva 15 sekuntia kirjoitusaikaa Vastaus suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, tieteellisellä nimellä tai sen 3+3 lyhenteellä.
Säännöt 30 kuvaa 45 sekuntia / kuva 10 sekuntia kirjoitusaikaa Vastaus suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, tieteellisellä nimellä tai sen 3+3 lyhenteellä.
Säännöt 30 kuvaa 45 sekuntia / kuva 10 sekuntia kirjoitusaikaa Vastaus suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, tieteellisellä nimellä tai sen 3+3 lyhenteellä.
I.R.O. Research Oy vee 10/2000 Mediakäyttö Käyttää vähintään kerran viikossa Tytöt ja pojat *) Kirjat (esim. romaanit, lasten- ja nuortenkirjat)
Alatunniste 1 Apteekkien ansiotilastoja 10/2010 – 10/2011.
Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori
Säännöt 30 kuvaa 45 sekuntia / kuva 15 sekuntia kirjoitusaikaa Vastaus suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, tieteellisellä nimellä tai sen 3+3 lyhenteellä.
V V V V V V V V Kuuden suurimman kaupungin lasten päivähoidon palvelujen ja kustannusten vertailu 2009 Kuuden suurimman kaupungin lasten päivähoidon palvelujen.
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014
Markkinointiviestinnän panostusten kehittyminen vuonna 2006 vuoteen 2005 verrattuna SALDO % 43% 33% Kuva 1 Mainosbarometri.
Harrastajatutkinto Säännöt Pisteytys 30 kuvaa 45 sekuntia / kuva
Itellan ylemmät toimihenkilöt ry VIESTINVÄLITYS- JA LOGISTIIKKA-ALAN YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS Ja INFORMAATIOLOGISTIIKKA-ALAN YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN.
Säännöt 30 kuvaa 45 sekuntia / kuva 15 sekuntia kirjoitusaikaa Vastaus suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, tieteellisellä nimellä tai sen 3+3 lyhenteellä.
Säännöt 30 kuvaa 45 sekuntia / kuva 10 sekuntia kirjoitusaikaa Vastaus suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, tieteellisellä nimellä tai sen 3+3 lyhenteellä.
Tutkimuksen taustaa  Aula Research Oy toteutti poliittisten vaikuttajien parissa tutkimuksen julkisista palveluista Suomessa ja Euroopassa – Tutkimuksen.
Yrittäjien äänestyskäyttäytyminen 50,7 57,6 55,0 23,4 20,3 21,9 11,4 9,3 8,0 5,2 5,5 6,9 4,2 4,5 3,6 0,7 1,7 1,3 1,7 0,0 0,0 0,7 0,0 0,0 2,7 1,0 3,3.
Pk-yritysbarometri, syksy 2014 Seuturaportti, Keski-Pohjanmaa 1.
Innovaatiotilastot 2012 ja Pohjois-Savon ja Kuopion seudun asema Lähde: Tilastokeskus, tutkimus- ja kehittämistoiminta (tietokanta) Tekes, Teknologiateollisuus.
KAAKKOIS-SUOMEN TYÖMARKKINOIDEN KATSAUS 2012  Ilmestyy piakkoin sähköisessä muodossa  Teemoina:  Väestö, työikäinen väestö, tuotanto, työllisyys, työttömyys.
Säännöt 30 kuvaa 45 sekuntia / kuva 10 sekuntia kirjoitusaikaa Vastaus suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, tieteellisellä nimellä tai sen 3+3 lyhenteellä.
Suuntaamattoman graafin syvyyshaku
Seinäjoki kisa A Tuomari: Tytti Lintenhofer ALO 12kyl, 4pys Kyl:
Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain *) Työttömät ilman lomautettuja Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyystilastot Työttömät* työnhakijat,
1 Apteekkien ansiokehitys 10/00-10/01 Työaika vähintään 30 t/vko.
IKÄOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI SYYSKUU 2013 N= 1114.
1 Akavalaisten ja kaikkien palkansaajien palkkatietoja Lähde: Tilastokeskus n Palkkarakennetilasto 2007, diat 2-24 n Sektorikohtaiset palkkatilastot.
Naisten jääkiekkoleiri Kisakalliossa
Maitotaito PIENEN VAUVAN PÄIVÄ Maitotaito.
Oulu ALO-luokka 12kyl, 4pys Tuomari: Tytti Lintenhofer Kyl:
Pk-yritysbarometri, syksy 2014 Seuturaportti, Kanta-Häme 1.
Säännöt 30 kuvaa 45 sekuntia / kuva 15 sekuntia kirjoitusaikaa Vastaus suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, tieteellisellä nimellä tai sen 3+3 lyhenteellä.
Kemi ALO-luokka 14 kyl, 3 pys Tuomari: Tytti Lintenhofer Kyl: 31, 26, 9, 3, 18, 20, 5, 13, 14, 4, 12, 14, 7,
Viikko 3 (14. – ) Maanantai: (14.1.) -3. JAKSO ALKAA Tiistai: (15.1.) -9.LK: Tutustuminen II-asteen oppilaitoksissa klo 9-15 Keskiviikko: (16.1.)
Väestö ja väestönmuutokset. Väestö äidinkielen ja iän mukaan Naisten ja miesten tasa-arvo Helsingissä2 Lähde: Tilastokeskus. Miehet.
JIK KY:N TALOUS Tilinpäätökset Talousarvio 2013 Info-tilaisuus Etelä-Pohjanmaan Opisto Talousjohtaja Arto Saarela 1.
Suomen Lääkäriliitto | Finnish Medical AssociationLääkärit Suomessa | Physicians in Finland Tilastotietoja lääkäreistä ja terveydenhuollosta 2014 Statistics.
SAK:n luottamushenkilöpaneeli ”Sairauspoissaolot” Toukokuu 2012 N=1034.
_______________________________________________________ Selvitys tasa-arvon toteutumisesta liikunnassa Tasa-arvoa koskeva kysely lähetettiin.
Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna 2004 Kunnallisen työmarkkinalaitoksen selvitys
Tilastollisesti merkitsevä nousu Tilastollisesti merkitsevä lasku Edelliseen aineistoon KMT 2005 verrattuna* KMT Kevät06 puolivuosiaineisto KMT SYKSY05/KEVÄT06.
Työajan haasteita tuloksia SAK:n jäsentutkimuksesta
TAMPEREEN KAUPUNKI – TALOUS- JA STRATEGIARYHMÄ 1 Ennakkotietoja työpaikoista vuodelta 2004 Vuoden 2004 ennakkotiedot työpaikoista julkaistiin
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Webcast klo Koulutus työelämää koskevista yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolain muutoksista Vuoden 2015 alussa tuli voimaan uusi yhdenvertaisuuslaki.
Esityksen transkriptio:

Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012 Akava

Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012  Työmarkkinajärjestöt toteuttivat keväällä 2012 tasa- arvosuunnitelmien ja palkkakartoitusten tekemistä ja vaikuttavuutta koskevan kyselyn työpaikoilla.  Tässä raportissa esitetään Akavan toteuttaman kyselyn tulokset.  Akavan kyselyn vastaajat ovat julkisen ja yksityisen sektorin luottamusmiehiä ja pääluottamusmiehiä.  Kuntien ja yksityisen sektorin luottamusmiesten vastaukset on huomioitu painottaen, jos vastaaja on vastannut useamman luottamusmiehen puolesta.  Muilla sektoreilla vastaukset on huomioitu painolla yksi.  Raportissa esitetään henkilöstömäärältään vähintään 30 hengen työpaikkojen tulokset.

Vastausasteet sektoreittain 3 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Vastaajat organisaation koon mukaan 4 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Naisten ja miesten osuus organisaatiossa 5 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Onko työpaikalla tehty tasa-arvolain edellyttämä tasa- arvosuunnitelma? 6 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Milloin suunnitelmat on tehty tai päivitetty? 7 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Miten tasa-arvosuunnitelma valmisteltiin yhteistyössä henkilöstön edustajan kanssa? 8 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Keitä henkilöstön edustajia tasa-arvosuunnitelman valmisteluun on osallistunut? 9 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Mitä asioita tasa-arvosuunnitelmassa käsitellään? 10 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Mitä asioita tasa-arvosuunnitelmassa käsitellään? Kaikki = 744 Kunta = 340 Valtio = 31Yksityinen n = Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Onko laadittu tasa-arvolain edellyttämä kartoitus naisten ja miesten palkoista? 12 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Milloin palkkakartoitus on tehty tai päivitetty? 13 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Onko paikallisesti sovittu, että kartoitus tehdään vähintään kerran kolmessa vuodessa? 14 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Keitä henkilöstön edustajia palkkakartoituksen käsittelyyn on osallistunut? 15 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Miten palkkoja on tarkasteltu palkkakartoituksessa? 16 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Kartoitettiinko eri palkanosat? 17 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Miten palkkakartoitukseen osallistuneet ovat saaneet tietoa sen eri vaiheissa? 18 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Havaittiinko palkkakartoituksen yhteydessä perusteettomia palkkaeroja? 19 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Mihin toimenpiteisiin on ryhdytty, jos on havaittu perusteettomia palkkaeroja? 20 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012 Kaikki (n=153)

Mihin toimenpiteisiin in ryhdytty, jos on havaittu perusteettomia palkkaeroja? Vastaajat, joiden työpaikalla on havaittu palkkaeroja Kaikki = 153 Kunta = 82 Yksityinen n = Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Onko tasa-arvosuunnitelma ja sen valmistumisprosessi edistänyt tasa-arvoa organisaatiossanne? Vastaajat, joiden työpaikalla oli tehty tasa-arvosuunnitelma 22 Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Miten tasa-arvosuunnitelmasta ja siihen liittyvästä palkkakartoituksesta on tiedotettu henkilöstölle? Ne vastaajat, joiden työpaikalla tasa-arvosuunnitelma on tehty n= Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012

Miten tasa-arvosuunnitelmasta ja siihen liittyvästä palkkakartoituksesta on tiedotettu henkilöstölle? Ne vastaajat, joiden työpaikalla tasa-arvosuunnitelma on tehty Kaikki = 755 Kunta = 340 Yksityinen n = Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012