TOIMENKUVAKARTTA / JOHTOKUNNAN JÄSEN

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kangasalan Kisa Eagles Kangasalan Kisa ry/jääkiekkojaosto Seuran organisaatio ja toimintamalli 2007/2008.
Advertisements

FC HONKA - XX Toimintasuunnitelma Kausi FC HONKA - XX Toimintasuunnitelma 1.Pelaajat Pelaajaluettelo 2.Valmentajat Valmentajat/Yhteystiedot 3.Joukkueenjohtaja.
SEURASTRATEGIA JÄRVENPÄÄN PALLOSEURA MISSIO, ARVOT, VISIO -> KOHTI VUOTTA 2021
OJANIITTUTALON MONITOIMIJAHANKE - MONIPUOLINEN OSAAMISKESKUS 2016.
ONKO VERKKO-OPPIMINEN RIKKI ?. PERUSOPETUKSEN TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN SEKÄ OPPILAIDEN TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN PERUSTAITOJEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA.
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Turvallisuustekniikan neuvottelukunta (TENK), Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) ja Kemianteollisuus ry Kirsi Levä I Turvallisuusosaamisen kehittäminen.
Yleiset kompetenssit (Generic competences) Osaamisen kuvaus (description of the competence) Oppimisen taidot (Learning competence) Tradenomi  osaa arvioida.
LTOL-JAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Vuosikokous
Perusympäristö Koulutustyöryhmä Kohderyhmä Autourheilun harrastajat Autourheilusta kiinnostunut Kilpailija Toimitsija Autourheiluseurat Yleisseura.
Suomen YK-liiton toimintastrategia hallitukselle
K1292LI MARKKINOINTIVIESTINNÄN SUUNNITTELU 3 OP Oulun ammattikorkeakoulu Liiketalouden yksikkö Sirpa Puolakka Kevät 2014.
Etelä-Suomen Sote-alue (järjestämisvastuu) Etelä-Suomen neuvottelukunta Verkosto kaikkien eri toimijoiden kesken. 1-2 krt vuodessa puolen päivän työseminaari.
Ikäihmisten arjen ja palvelujen parantamiseksi
TOIMENKUVAKARTTA / SEURAN JOHTO. TOIMENKUVAN SISÄLTÖ / SEURAN JOHTO PJ:  Johtokunnan kokoon kutsuminen ja seuran toiminnan johtaminen  Seuran toiminnan.
Osaamistodistus työllistämisen monitoimityökalu Taidolla tulosta -työllisyyden asiantuntijaseminaari
TOIMENKUVAKARTTA / HUOLTAJAT. TOIMENKUVAN SISÄLTÖ / HUOLTAJAT  Olla kasvattajana muiden joukkueiden toimihenkilöiden kanssa  Varusteiden (peli- ja harjoitusvarusteet,
JOHTAMISEN OSA-ALUEET:  Strateginen johtaminen / johtoryhmä  Visio, missio ja strategia  Johtamismetodit / taktiikat  Tavoitejohtaminen, yrityksen.
12.0 JÄÄURHEILUN TOIMENKUVAT
YLLÄPITÄJÄ Miten pääsen alakuun? …ja siitä sitten etiäpäin
Golf55+ terveysliikuntahanke Toimintasuunnitelma
Laaja-alainen osaaminen
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
Varhaiskasvatuksen liikuntasuositukset
TOIMENKUVAKARTTA / VALMENTAJAT
Biologian ja maantiedon kenttä- ja harjoituskurssi
Sihteerin ammattitutkinto on uudistettu
Henkilökunta Tavoitteet Visio Lapsi Laadukas vaka, eo, po Vanhemmat
Digitalisaation vaatima osaaminen
HKV VOITTAMINEN JA VAATIMUSTASO
Perehdy, Opi ja Kehitä - Arvioi! (POKA)
Terveitä Elämäntapoja
- Johtoryhmän toimintasuunnitelma
Lapin Korkeakoulukonserni – palvelutuotannon kehittämisen tarpeet
LARK 5 MERCURIAn osahanke
Nuorten tieto- ja neuvontatyön osaamiskartta Heta Malinen Lähde: Pirjo Kovalainen, Osaamiskartta testiversio.
Liikesaksan perusteet I
Iloa – Innostumista – Intohimoa
Opetustoimi osana Jyväskylää
Tiimien toimintasuunnitelmapohja
Kumppanuuden monet ulottuvuudet
AIKATAULU & VIESTINTÄ:
POHDI PARIN KANSSA: Opiskeletko aina samalla tavalla, kun luet läksyjä tai kokeeseen? Mitä hyviä/huonoja puolia käyttämässäsi opiskelutavassa on? Sopivatko.
ASIAKKAIDEN OSALLISTUMISEN TOIMINTAMALLIN RIKASTAMISEN JA PARASTAMISEN TYÖPAJA THL.
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS
ARJA VIROLAINEN Ruut Ruokonen 2013
Kuntauudistushankkeiden tilannekatsaus ja aikataulu
Tervetuloa tiedolla johtamisen seminaariin
Risto Kuronen Vastuuvalmistelija
MTK:n valiokuntauudistus
HALLITUKSEN PÄÄASIALLISET TEHTÄVÄT
FB FActor Strategia
OPH:n kansainvälistymispalvelut –osaston ohjelmia
Mahdollistamme hyvinvointia ja kilpailukykyä liikenteestä.
TIETOSUOJA-OHJEET JOUKKUEILLE JA JAOSTOILLE
Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistuksen valmistelun tilannekatsaus
Haaga-Helia amk Liiketalouden koulutusyksikkö, Helsinki
167. Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat
Viestintäsuunnitelma
12 suositusta pelastustoimen viestinnästä
Pelastustoimen uudistaminen jatkuu - maakuntauudistus etenee
LCB-5800 Ruotsinkielinen yritysviestintä 1
OY-Oamk-yhteistyön organisointi
Ohjaus ja yhteistyö -korin tilanne - JORY 7. 5
Viestintäsuunnitelma
Julkaisun otsikko Väyläviraston julkaisuja x/2019
Julkaisun otsikko Väyläviraston tutkimuksia x/2019 Tekijän nimi.
Palokuntatoiminnan viestintästrategia
UP2US – Meistä kiinni –hankkeen YouTube-videot
IkäArvokas-hanke Löytävää vanhustyötä edistämässä
Esityksen transkriptio:

TOIMENKUVAKARTTA / JOHTOKUNNAN JÄSEN

TOIMENKUVAN SISÄLTÖ / JOHTOKUNNAN JÄSEN Seuran toiminnan ja talouden johtaminen Seuran budjetin tekeminen ja seuraaminen Toteuttaa seuran kokousten päätökset Seuran toiminnan kehittäminen strategian ja toimintasuunnitelmien mukaisesti Olla vastuussa seuran toiminnasta lakien, asetusten ja sääntöjen mukaisesti Valitsee seuran palkatut henkilöt Hyväksyy seuran joukkueiden valmentajasopimukset Seuran edustaminen liiton, piirin, SWU:n, FC Kaarinan organisaatioissa ja muissa tarvittavissa yhteistyöelimissä

TOIMENKUVAN OSAAMISALUEET / JOHTOKUNNAN JÄSEN Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot Aktiivinen asioihin tarttuminen Budjetoinnin ymmärtäminen Organisointikyky Hyvät yhteistyötaidot Oma-aloitteisuus Neuvottelutaito Kyky organisoida ja kommunikoida sekä kirjallisesti että suullisesti

TOIMIHENKILÖN YHTEISTYÖTAHOT / JOHTOKUNNAN JÄSEN Joukkueiden toimihenkilöt Seuran yhteistyökumppanit Piiri / liitto Kaupunki Muut seurat