TUTKIMUSFOORUMI 2019 Työnohjauslukuhaaste

Esitys aiheesta: "TUTKIMUSFOORUMI 2019 Työnohjauslukuhaaste"— Esityksen transkriptio:

1 TUTKIMUSFOORUMI 2019 Työnohjauslukuhaaste
Ensi vuonna alkaa taas uusi kirjaston järjestämä Helmet-lukuhaaste. Haasteen yhtenä tavoitteena on jakaa lukukokemuksia ja lukea sellaista, mitä ei tulisi muuten luettua. Tästä innostuneena hahmottelin pienen lukuhaasteen työnohjaajille ensi vuodelle. Tarkoitus on rennosti lukea ja jakaa ammattikirjallisuutta ja artikkeleita ym. Oikeaa tapaa ei ole. Voit siis lukea kirjan, artikkelin, esseen jne. Haasteen teemoiksi olen valinnut 1 Tutkimus työelämästä 2. Kaunokirjallinen teos, jossa teemana työ 3. Kollegan suosittelema teksti / teos 4. Verkkojulkaisu v Työhyvinvointiin liittyvä tutkimustulos, julkaistu Työelämän nopeat muutokset 7. Osa-alue, joka on sinulle vieras 8. Vuorovaikutus 9. Esimiehisyys ja johtajuus 10. Luovuus 11. Kirja/ teksti, joka heti veti puoleensa 12. Kirja/ teksti, johon olet halunnut tutustua, mutta et ole saanut aikaiseksi. Haastetta ei tarvitse toteuttaa järjestyksessä. Minusta olisi mielenkiintoista jakaa vinkkejä ja nähdä valmiita listoja, kun haaste on suoritettu. TUTKIMUSFOORUMI 2019

2 Tutkimusfoorumin funktio ja fokus
STOry Työnohjauksen tutkimus ja kirjallisuus Tulevaisuudentutkimus Monimuotoinen ja kehittyvä työnohjaus & työnohjaajuus Jakaminen Työelämän muutos

3 Kooste vuodelta ’18 Muuttuva työelämä, monimuotoinen ja kehittyvä työnohjaus, työnohjaajuuden tutkiminen Pohdintaa digitalisaation vaikutuksista työnohjaukseen, todellisuuden kaksiulotteisuus: fyysinen ja virtuaalinen Artikkeli: Työyhteisö Muuttuuko työnohjaus? - meneillään Podcast: Tulevaisuuden työ ja työnohjaus Yhteiskehittämisen mahdollisuudet Vantaan kaupungin kanssa vuonna 2019, Maria-Elisa Kuusisto Palvelumuotoilu ja työnohjaus Vaikuttaminen sosiaalisessa mediassa

4 Kutsut ja koosteet Infoa julkaistavista tutkimuksista ja hankkeista

5 Alustava ohjelma HELMIKUU
Kirjallisuus: mitä uutta työnohjauksesta? Etsitään tietokannoista (+Tietopankin kirjasto) tutkimus- ja tietokirjallisuutta, valitaan kullekin osallistujalle yksi referoitavaksi. ->tiivistelmät/podcast Etäyhteyden rakentaminen? HUHTIKUU 11.4. Vaikuttavuus ja arviointi -> mitä tuotetaan? SYYSKUU Seminaari käynnissä oleville tutkimuksille/opinnäytteille MARRASKUU Seuraavan kauden ideointia Kokoontumistiheys?

6 Mitä haluat saada ja antaa Tutkimusfoorumin työskentelyssä?
Keitä on paikalla? Mitä haluat saada ja antaa Tutkimusfoorumin työskentelyssä?

7 Päivän teema Tarvitaanko arviointia, mihin ja kuka sitä tarvitsee?
Käyttäjän näkökulma, ei palveluntuottajan Pitkän aikajänteen seuranta Sateenvarjona tietoon perustuva toiminta (EBP)

8 Mikä vaikuttaa… Vaikuttavuudella pyritään parhaaseen tulokseen, nähdään mahdollisuuksia ja päästään eteenpäin Muutoksen ja juurruttamisen lisäksi suhde, tuki, uudet näköalat, ja resilienssi ovat merkityksellisiä Toimintaympäristön ja hyvinvoinnin laatu, osallisuus, pitkän tähtäimen orientaatio, vaikutusketjut, ennakointi Hetken helpotus, kriisitilanteet, kestävät ja yhteistoiminnalliset työn kehittämisen näkökulmat

9 …ja miten sitä voi arvioida tai mitata?
Vaikuttavuus luodaan yhdessä – mittauskin perustuu vuorovaikutukseen - emergenssi Vaikutus näkyy muutoksena kokemuksessa, tulkinnassa ja toiminnassa Systeemin ja ilmiön ymmärtäminen Vaikutusten näkyväksi tekeminen ja vaikutusketjun avaaminen Laadulliset ja konstruktionistiset mittausmenetelmät – muutostarinat ja käsitekartat Standardoitu tiedonkeruun ja havaintojen yhdistelmä Työnohjaajan havainnot - johdon havainnot – yhteisön havainnot Kontribuutioanalyysi?

10 Vaikuttavuuden ja oppimisen perusteita (Dirksen)

11 Koulutuksen vaikuttavuus
OMAT REAKTIOT VALMIUDET TOIMIA UUDELLA TAVALLA MUUTOKSET TYÖKÄYTTÄYMISESSÄ VAIKUTUKSET ORGANISAATION TOIMINNAN KANNALTA Koulutuksen vaikuttavuus

12 Viitteitä sa- Mari__Nyyssola_Samuel.pdf;jsessionid=184DDD229D FB2 5D8332F7B81?sequence=1 a60c-89b65eefb270 control.org.uk/media/131598/understanding_the_ras%20- %20final%20for%20print.pdf Puutio, R. & Lehtonen, R Työnohjauksen arviointikeskustelu synnyttää vaikuttavuutta. Osviitta 3/2013, 27-30

13 Mitä on tekeillä ja mitä tarvitaan?

14 Kirsti Marttisen lukuhaaste/Tietopankki
Tavoitteena on jakaa lukukokemuksia ja lukea sellaista, mitä ei tulisi muuten luettua. Tarkoitus on lukea ja jakaa ammattikirjallisuutta ja artikkeleita ym. 1 Tutkimus työelämästä 2 Kaunokirjallinen teos, jossa teemana työ 3 Kollegan suosittelema teksti / teos 4 Verkkojulkaisu v Työhyvinvointiin liittyvä tutkimustulos, julkaistu Työelämän nopeat muutokset 7 Osa-alue, joka on sinulle vieras 8 Vuorovaikutus 9 Esimiehisyys ja johtajuus 10 Luovuus 11 Kirja/ teksti, joka heti veti puoleensa 12 Kirja/ teksti, johon olet halunnut tutustua, mutta et ole saanut aikaiseksi.

15 Tietokirjavalmennus www.kirjoitatietokirja.fi
Sanna Nyqvist & Minna Sutö

16 FB Tietopankin kirjasto
FB Työnohjaajan tietopankki, ”Tietopankin kirjasto” Väitöskirjojen lähdeluettelot Ammatilliset julkaisut: Osviitta, Telma, Aikuiskasvatus, Työn tuuli, Fakta… Amazon Korkeakoulujen tietokannat: Andor, Finna Journal of Professional Counseling Practice, Theory & Research Journal of Counseling and Development Journal of Workplace Learning

17 Kirjahylly tutkimus/kirjahylly

18 Yhdistyksen blogi Tutkimusfoorumi n. kerran vuodessa Kiinnostuneita?

19 SEURAAVAAN KERTAAN SYKSYLLÄ!