Markku Perttunen OAJ.

Esitys aiheesta: "Markku Perttunen OAJ."— Esityksen transkriptio:

1 Markku Perttunen OAJ

2 Ajankohtaista edunvalvonnasta
SMOL Liittokokous

3 Julkisen sektorin lomarahat
Julkisen sektorin (valtion, kunnan, kirkon, Kelan, Kevan ja Suomen Pankin) lomarahoja vähennetään 30 prosentilla nykyisestä tasosta Vähennys koskee vuosina päättyvien loman- määräytymisvuosien aikana ansaittuihin vuosilomiin liittyviä lomarahoja Toteuttamistavasta sovittu sopimusalakohtaisesti työ- ja virkaehtosopimusosapuolten kesken Ei koske yksityisiä oppilaitoksia tai -päiväkoteja

4 Työ- ja virkaehtosopimusten jatkaminen
Nykyisten työ- ja virkaehtosopimusten voimassaoloa jatkettiin 12 kuukaudella Sopimuksiin ei tehdä tänä aikana palkkaa tai muita kustannusvaikutteisia työehtoja koskevia muutoksia

5 Työajan pidentäminen Vuosittaista työaikaa pidennettiin keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta Työajan pidentämisen tarkemmasta toteuttamistavasta sovittiin sopimusalakohtaisesti työ- ja virkaehto- sopimusosapuolten kesken  Opetusalan sopimuksissa lisäys kohdennettiin pääsääntöisesti opinto- ja suunnittelutyöaikoihin

6 Työajan pidentäminen - OVTES
OSIO F Musiikkioppilaitos (voimaan ) 6§ 3 mom. Muun työn viikoittainen työaika 38 tuntia 4 mom. ”Muun työn asemasta opettaja voidaan määrätä opettamaan yli 35 työviikkoa. Tällöin yksi opetustunti vähentää muuta opetustyötä kahdella tunnilla. Jos opettajalle määrätään muuta työtä yli 114 tuntia maksetaan yhdestä muun työn tunnista yhden ylitunnin palkkio.

7 Työajan pidentäminen - OVTES
Osio F tuntiopettajat kaikki liitteet (voimaan ) Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta. Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.

8 Työajan pidentäminen –AVAINOTES
Kaikki muutokset voimaan Muutokset kuten OVTES Vuosityöaikaa tekevien vuotuista työaikaa kasvatettiin 24 tuntia: sidotun ja sitomattoman työajan suhteelliset osuudet ennallaan.

9 Työajan pidentäminen - Sivista
Harjoittelukoulut kuten OVTES Yksityinen opetusala kuten OVTES. Poikkeus yleissivistä koulutus: lisäys kokonaisuudessaan suunnittelu- ja kehittämistyöhön, opettajan osaamisen kehittämiseen, koulukohtaiseen opetuksen suunnittelu/arviointityöhön tai muuhun opettajan työhön. Vuosityöaikaa tekevien vuotuista työaikaa kasvatettiin 24 tuntia: sidotun ja sitomattoman työajan suhteelliset osuudet ennallaan. Ammatilliset aikuiskoulutuskeskukset kuten OVTES.

10 Paikallinen sopiminen
Alakohtaisesti sovitaan (VES/TES): Selviytymislauseke työnantajan toiminnan ja työpaikkojen turvaamiseksi työehtojen sopeuttamisen avulla, kun työnantaja joutuu taloudellisiin vaikeuksiin, jotka johtaisivat työvoiman käytön vähentämiseen Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen paikallisen sopimisen mahdollisuuksien lisäämistä vastaavasti Paikallisen sopimuksen voimaantulo ilman liittotason hyväksyntää Mahdollisuus ottaa käyttöön työaikapankkijärjestelmä

11 Ammatillisia oppilaitoksia koskeva vuosityöaikakokeilu
Tutkintouudistus sekä kaavailtu reformi muuttavat opettajan työnkuvaa ratkaisevasti Uusi työaikajärjestelmä tarvitaan vuonna 2018 Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on h, joka jakaantuu Sidottuun työaikaan Määritellään työtehtävät, aika ja/tai paikka Sitomattomaan työaikaan (25–40 %) Ajasta ja paikasta riippumaton työaika Määritellään työtehtävät Työaika jakaantuu 40 kalenteriviikolle

12 Aikaan ja/tai paikkaan sidottu työaika
Opettajan työaika Ylityö, + 50 %, h  Lisätyö 1 500‒1 700 h Vuosityöaika 1 500 h Sitomaton työaika Aikaan ja/tai paikkaan sidottu työaika

13 Opettajan työaika Opettajalle vahvistetaan ennen lukuvuoden alkua TYÖAIKASUUNNITELMA, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön sisällön, määrän ja opettajan muut tehtävät sekä vapaajaksojen ajankohdat Resursointi todellisen työaikatarpeen mukaan Kesävapaajakson ajankohta mennessä Työaikasuunnitelman toteutumista seurataan säännöllisesti; TYÖAJAN SEURANTA Seurataan todellisten työtuntien toteutumista Työajan suunnittelua ja seurantaa varten laaditaan paikalliset lomakkeet ja periaatteet Työaikasuunnitelma voi muuttua; muutokset vahvistetaan aina.

14 Vapaajaksot Opettajalle annetaan kesävapaajakso 8 viikkoa enintään kahdessa jaksossa ja talvivapaajakso 4 viikkoa enintään neljässä jaksossa Vapaajaksoviikkoja yhteensä 12, ajankohta, jonne työnantaja ei voi sijoittaa työaikaa Kesävapaajakso annetaan 2.5.‒30.9. välisenä aikana, talvivapaajaksot annetaan muuna aikana KELA-korvaus opettajalle 34 arkipäivältä kesävapaajakson alusta lukien

15 Epämukavan työajan lisät
Yöt (klo 22‒07), viikonloput, arkipyhät Kun työpäivän pituus ylittää kahdeksan tuntia Koskee sidottua työaikaa (työnantaja määrää työn tekemisen ajankohdan) Lisän suuruus 50 % tuntipalkasta tuntia kohti Lisää maksetaan vain yhdellä perusteella

16 Tuntiopettajat Päätoimiset tuntiopettajat:
Päätoimisuuden raja 760 työtuntia vuodessa tai keskimäärin vähintään 19 työtuntia viikossa. Sitomattoman työajan prosentit kuten kokoaikaisilla. Palkka on samassa suhteessa kuin työaika on täyttä työaikaa lyhyempi. Työn tarjoamisvelvoite täyteen työaikaan Sivutoimiset tuntiopettajat Työaika alle 19 tuntia viikossa Sivutoimiselle tuntiopettajille maksetaan tuntipalkkio pidettyjen oppituntien mukaan. Sisältää korvauksen opetuksen suunnittelusta ja arvioinnista. Sopimuksessa vähimmäistuntipalkkio

17 Eläkeratkaisu 2017 keskusjärjestöjen neuvottelutulos, jota Akava ei ole hyväksynyt työeläkkeiden alaikäraja nousee vaiheittain 65 ikävuoteen vuoteen 2025 mennessä koskee v ja sen jälkeen syntyneitä vaiheittainen nouseminen 3 kk/vuosi esim. v syntyneet: eläkkeen alaikäraja 63 v. 6 kk. v ja sen jälkeen syntyneillä työeläkkeen alaikäraja 65 vuotta Ratkaisulla ei ole vaikutusta aiemmin tehtyihin valintoihin; henkilökohtaisiin eläkeikiin jne.

18 2. Eläkeratkaisu 2017 eläkkeen kertyminen
elinajanodotteen vaikutus v jälkeen koko työuralta 17-vuotiaasta lähtien ja koko palkasta korotetun ja ns. superkarttuman poistuminen tilalle uusi ns. lykkäyskorotus ( vuotiaana, 0,4 %/ lykätty kk) työuraeläke 63 v. täyttäneille, vähintään 38 vuoden työuran tehneille edellytyksenä psyykkisesti tai fyysisesti rasittava ja kuluttava työhistoria sekä työkyvyn alenema

19 2. Eläkeratkaisu 2017 osa-aikaeläkkeen korvaaminen osittaisella varhennetulla vanhuuseläkkeellä alaikäraja vuoteen 2025 saakka 61 v., sen jälkeen 62 v. maan seuraava hallitus antaa esityksen eläkeuudistuksesta eduskunnalle loppuvuodesta 2015

20 Neuvottelujärjestelmä
JUKO <-> KT OAJ <-> OVTES OAJ <-> SiVista (osa EK:ta) OAJ <-> AVAINOTES (entinen PTYOTES) JUKO <-> AVAINTES Luottamusmiehen voi asettaa vain sopimuksen allekirjoittajajärjestö -> neuvotella voi vain allekirjoittajajärjestö Markku Perttunen OAJ

21 Tavoitteen asettelu OAJ:ssä
Käsittely SMOL:ssa Käsittely OAO:ssa OAJ:n toimisto valmistelee TUPA esittää OAJ:n hallitukselle OAJ:n hallitus päättää Toimisto neuvottelee Neuvottelutulos (signeeraus) Allekirjoituspöytäkirja, jonka liitteenä sopimusmuutokset jne. OAJ:n hallitus päättää (joissakin tilanteissa edellyttää JUKO:n hallituksen päätöstä) Markku Perttunen OAJ

22 Luottamusmies Järjestön asettama
Kunta JUKO Yksityinen opetusala OAJ Luottamusmies edustaa järjestön kantaa Oikeus käydä paikalliset neuvottelut virka- tai työehtosopimuksen soveltamiskysymyksistä Velvollisuus huolehtia työrauhasta Markku Perttunen OAJ

23 Ongelman ratkaisu Virka- tai työehtosopimuksen tulkintaerimielisyys
Työnantajalla ensisijainen tulkintaoikeus Välitön neuvonpito -> paikallisneuvottelu -> keskusneuvottelu - > työtuomioistuin Luottamusmiesasioita Luottamusmies edustaa vain jäseniä Pääsopimus (tai määräykset neuvottelumenettelystä) Erimielisyys työnantajan päätöksestä Aina yksityisoikeudellinen päätös Valitusreitti riippuu siitä, onko kyseessä virka- vai työsopimussuhde ja päätetystä asiasta Työsuojeluasiat Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutettu edustaa koko henkilöstöä Työturvallisuuslaki käräjäoikeus Markku Perttunen OAJ

24 Ongelman ratkaisu sopimuksissa
Vastaus etsitään aloittaen yksityiskohtaisimmasta sopimuksesta Esim. OVTES: oppilaitoskohtainen liite -> osio -> OVTES:n yleinen osa -> KVTES -> Asetus -> Laki -> Perustuslaki Sopimukset eivät voi olla lainvastaisia Markku Perttunen OAJ

25 Periaatteita Yleisesti oppitunti
on 60 min. työaikaa opettajalle, joka sisältää 15 min. tauon; siis: 45 min. oppitunnin tekninen toteuttaminen vie 60 min. opettajan työaikaa Sementointipykälä (OVTES Osio A32 §, vastaavat AVAINOTES/SiVista-sopimuksissa) Sitoo opettajan työajan vakiintuneen käytännön mukaiseksi, oppitunti, lukuvuoden pituus,… Ilman erillistä korvausta ei voi tulla lisää tai esim. vuositason sitovuus kasvaa Markku Perttunen OAJ

26 Markku Perttunen P. 020 748 9632 Sähköposti: markku.perttunen@oaj.fi