Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Työkykypassin hyvät toimintamallit Koulutuskeskus Sedussa

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "Työkykypassin hyvät toimintamallit Koulutuskeskus Sedussa"— Esityksen transkriptio:

1 Työkykypassin hyvät toimintamallit Koulutuskeskus Sedussa
Harraste- ja työkykypassi kehitäryhmän puheenjohtaja Teemu Joensuu Hyvinvointiseminaari

2 Toimintastrategia Koulutuskeskuksella ja työkykypassilla sama toiminta-ajatus  Sedu missio: Sedu tarjoaa opiskelijalle mahdollisuuden kehittyä vastuuntuntoiseksi ammattinsa osaajaksi ja hyvinvoivaksi kansalaiseksi

3 Resurssit Harraste- ja työkykypassi –kehitäryhmä  kokoukset kuukausittain 14 yksikköä, jokaisella oma työkykypassivastaava  palkkaus 1ovt/vko Lisätehtävien laadinta, kerhojen ohjaus

4 Harrastustoiminta Kerhoista opetussuunnitelmat
 opiskelijan helpompi sisäistää vapaa-ajan toiminta työkykypassiin  kerhot opintoihin kuuluvia työkykypassin kautta - vakuutusturva  opettajat/ oppilaat ohjaavat

5 Case parturi-kampaajaat
Ammattialan opettajan tuki ratkaisevin tekijä opiskelijan mukaan saamiseksi Tykyliikunta, porukasta intoa ! Ryhmähenki  kun kaikki mukana, harva lopettaa leikin kesken. Tehokkuus Toimiva yhteisö toimii niin opiskeluissa kuin töissäkin paremmin.


Lataa ppt "Työkykypassin hyvät toimintamallit Koulutuskeskus Sedussa"

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google