OTEK Kansainvälisen toiminnan kehitystavoitteet ja – toimenpiteet vuodelle 2013 Huom! Lähtökohtana neljän osaston jako Mainitut tavoite-liikkuvuusluvut sisältävät aina tulevan ja lähtevän liikkuvuuden Tässä yhteydessä mainitaan vain kehitystoimenpiteet, jo tapahtuva perustoiminta pysyy ennallaan Tavoitteiden seuranta tapahtuu osastokokouksissa (osastojohtajan toimesta), tutkintokollegiossa (opintoasiainpäällikön toimesta) sekä yksikön kv-kokouksissa (yksikönjohtaja, osastojohtajat, TKI –päällikkö, op.asiain päällikkö, kv- koordinaattorit) EU:n ohjelmakausi vaihtuu vuonna 2014 –> tuo mm. vaatimuksen uusia kaikki Erasmus- partnerisopimukset yms.

Toimenpiteet: -Jokainen henkilöstön jäsen kannustaa yhden maailmalle lähtijän vuoden 2013 aikana. -Englanninkielistä opetus- ja projektitarjontaa lisätään ja kehitetään osastokohtaisesti Erityisesti ulkomaan harjoittelumahdollisuuksien etsintää ja hyödyntämistä tehostetaan kaikilla tasoilla (hlöstömatkojen yhteydessä, yhteistyökumppaneiden kautta jne.) -Opiskeluvaihdon kriteerit ja opintopistevaatimukset muokataan 55 op:n tavoitetta tukevaksi ja kehitetään osastokohtaisesti mahdollisuuksia myös Oamkin opintojen suorittamiseen ulkomailta käsin vaihdon aikana (ko-vastaavat, osastojohtajat, kv- koordinaattorit). Tavoite 1. Laadukkaan opiskelijaliikkuvuuden lisääminen n. 20%:lla nykyisestä = yhteensä 140 opiskelijaa (v vastaava luku 117). Erityishuomiossa omien opiskelijoiden liikkuvuuden lisäys ja 55 opintopisteen vuosivaatimus.

Toimenpiteet: -Opettajavaihtoviikko saapuville opettajille maaliskuussa Saapuvaa opettajaliikkuvuutta tehostetaan ja vierailevia opettajia kutsutaan myös kv-viikon ulkopuolella. Kv koordinaattorit + osastojohtajat. -Koko henkilöstö aktivoituu liikkuvuusmahdollisuuksien hyödyntämisessä ja matkoissa huomioidaan pituusvaatimukset (mahd. mukaan myös TKI- puolella). -Liikkuvuus on osana jokaista kehityskeskustelua. Liikkuvuuden pääpaino suunnataan strategisesti merkittäviin kohteisiin. Osastojohtajat. -Liikkuvuuslukuja seurataan tutkintokollegiossa opintoasiain päällikön toimesta. -Osastonjohtajat ja TKI-päällikkö ottavat vastuun siitä, että jokainen ulkomaan kokemus myös raportoidaan osastokokouksissa –>tulosten levitys. Tavoite 2. Tarkoituksenmukaisen henkilöstöliikkuvuuden lisääminen 20% nykyisestä = 110 opettajaa ja asiantuntijaa (v vastaava luku n. 95) sisältäen: * Erasmus -opettaja, muu opettaja- ja asiantuntijaliikkuvuuden (3+2 pvää) * Erasmus –henkilöstöliikkuvuuden (5+2 pvää)

Toimenpiteet : RAT: kehitetään jo olemassa olevaa tarjontaa, selkiytetään ajoituksia, kokeillaan mahd. 1-2 opintojaksoa englanniksi suomenkielisestä perustarjonnasta KOT: BE –opinnot entisellään, osastokohtaista eng.kielistä opintotarjontaa kehitetään ja mahd. mukaan laajennetaan. ICT: MIT ja DPI opinnot entisellään, kaksoistutkinnon virallinen aloitus vuonna 2014 Mahdollinen Summer School (Printed Electronics), kesä 2013 ENERGIA: kehitetään kokonaan uusi eng.opintotarjonta lukuvuodelle Kaikki osastot/ Otek: otetaan tarjontaan 1-3 kaikille vaihto-opiskelijoille mahdollista liiketalouteen/ yrittäjyyteen liittyvää opintojaksoa lukuvuodelle Tavoite 3. Englanninkielisen opetuksen kehittäminen ja lisääminen

Toimenpiteet: -Jokaisen osaston johtaja sekä ko-vastaavat läpikäyvät olemassa olevat kv- partnerinsa ja heidän yhteistyöpotentiaalin yhteistyössä kv-koordinaattoreiden kanssa kevään 2013 aikana -> partneriarviointi, joka palvelee myös valmistautumista uuteen ohjelmakauteen >. -RAT-osasto hakenee FIRST IP-kurssia syksylle Henkilöstöliikkuvuus suunnataan strategisesti kiinnostaviin ja jatkoselvitystä vaativiin kohteisiin. Tavoite 4. Kansainvälisen yhteistyön lisääminen ja syventäminen

-Kv-koordinaattorit uudistavat Oivan ja Otekin kv-sivut kesään mennessä. -Viestintävastaava/ kv-koordinaattorit kehittävät eng.kielistä viestintämateriaalia kv- yhteistyön edistämisen tukemiseen. -Saapuvien vaihto-opiskelijoiden opintovalinta- sekä lukujärjestyksentekokäyntänteitä uudistetaan kaikkien toimijoiden työn helpottamiseksi (osastojohtajat & opintotoimisto). -Kv-koordinaattorit varmistavat ja kehittävät kv-tutortoimintaa yhdessä OSAKOn ja OTEn kanssa Tekniikan yksikön tuutorointisuunnitelman perusteella. Muita toimenpiteitä: