Ihmissuhteet ja vuorovaikutus, kehittämisen isoin haaste Jungilainen tapa lähestyä erilaisuutta Lähde: Oulun yliopiston luentomateriaali, Taina Tuomikorpi

TEMPERAMENTTI mm. Jung Ihminen syntyy tietyllä temperamentilla varustettuna, se on ihmisen persoonallisuuden lähtökohta eikä siis sinänsä hyvä tai paha Ympäristö pyrkii tekemään temperamentiltaan erilaisista riittävän samanlaisia, jotta he voisivat toimia ja elää yhdessä Pyritään keskiarvoon

Yksimielisyyttä emme siis edes hae  Täydellinen yksimielisyys saavutetaan vain mestaamalla eri mieltä olevat - Machiavelli-

Millaisen työkaverin kanssa haluan tehdä töitä – mitä arvostan hänessä?

Vuorovaikutustaitojen merkitys työelämässä Luottamuksen rakentaminen Käyttäytyminen Ajattelu Tunteet Ongelmien ratkaisu Arvot Uskomukset Muutoksen hallinta Tarpeiden täyttäminen Tarpeet

Temperamenttien ulottuvuudet Tony Dunderfelt Ulos/ Ihmisiin suuntautunut Keltainen (Innostaja) Punainen (vaikuttaja) Vaikuttava Voimakastahtoinen Sopeutuva/ Hyväntahtoinen Vihreä (rakentaja) Sininen (pohdiskelija) Sisään/ Asioihin suuntautunut

Erilaisuus ryhmässä Miten muut näkevät? Nopea tempo + Osoittaa tunteita + Innostunut + Vilkas + Puhelias - Ei kovin järjestelmällinen - Manipuloiva - ”Yllytyshullu” - Äkkipikainen + Voimakastahtoinen + Päättäväinen + Tehokas + Kilpailuhenkinen - Äkkipikainen - Hoputtaja - Kärsimätön - Kova, taipumaton Hallitseva Vaikuttava + Järjestelmällinen + Looginen + Tarkka + Laatuhakuinen - Täydellisyyden tavoittelija - Tarvitsee paljon tietoa - Hidas päättämään - Pelkää arvostelua TUNNOLLINEN VAKAA + Luotettava + Yhteistyöhaluinen + Rauhallinen + Mukautuva - Epävarma - Hyväksyy muutokset hitaasti - Päättämätön - Arka Hidas tempo Ihmissuhteisiin suuntautunut Tehtävä- ja asiasuuntautunut

Tehtävä Neljässä ryhmässä samantyyppiset ihmiset miettii vuorovaikutusta toisten tyyppisten ihmisten kanssa. Kirjoittakaa fläpille huomioitavat asiat, erot ym. Vinkkejä yhteisymmärrykseen

Ihmisiin suuntautunut Asioihin suuntautunut Ulos/ Ihmisiin suuntautunut Nopeatempoinen Yksilöllinen Puhuu enemmän kuin kuuntelee Ei kiinnostunut yksityiskohdista On valmis muutoksiin ja riskeihin Sopeutuva/ Hyväntahtoinen Vaikuttava Voimakastahtoinen K P Keskittyy asiaan Kyseenalaistaa Puhuu faktoista Asiasuuntautunut Pitää jutustelusta Vastaanottavainen Puhuu tunteista Ihmisiin suuntautunut S V Sisään/ Asioihin suuntautunut Hidastempoinen Miettii asioita yleisemmällä tasolla Esittää kysymyksiä, kuuntelee tarkasti Kiinnostunut myös yksityiskohdista Pyrkii välttämään muutosta ja riskejä

Vinkkejä vuorovaikutustilanteisiin Ole ystävällinen ja kuuntele, kerro toisten kokemuksista, korosta yksilöllisyyttä, vetoa tunteisiin, vältä yksityiskohtia. Ole tehokas, älä jutustele, keskity tuloksiin, korosta faktoja, vältä yksityiskohtia K P S V Ole täsmällinen, älä jutustele, korosta faktoja ja selvitä asiat yksityiskohtaisesti. Korosta laatua ja luotettavuutta. Ole ystävällinen ja anna tukesi, anna todisteita laadusta ja turvallisuudesta, kerro yksityiskohdista, ole kärsivällinen.

Ääritilanteiden käyttäytyminen P