Miten turvata infraosaaminen 2020 Turku

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Hyvinvointia työstä Savinainen, Oksa & Merivirta.
Advertisements

Energian tuotanto, käyttö ja päästöt Suomessa ja globaalisti
E XPERICON E XPERICON  Perustettu 1997, toimipiste Helsingin keskustassa.  Liikevaihto vuonna ,8 milj. 
Posten Logistik SCM OY Logistiikan ykkönen.
Kuuluu Kotka Kymin srk.yhtymään jäseniä n , Paljon lapsiperheitä, Laajenee uusien asuntoalueiden rakentamisen myötä.
Juha Ikäheimo Pohjois-Savon ELY-keskus
Tiedotustilaisuus Rakennustoimisto Pohjola Oy •Vuonna 1989 perustettu perheyritys •Toiminta-alue Pirkanmaa ja Etelä-Suomi •Liikevaihto n. 35,5.
Toimitusjohtajan katsaus. Liikevaihto Kotimaa Vienti.
1 Exporting Culture – Kulttuuriviennin ammattilainen -valmennus.
Taloustutkijan terveiset hallitusohjelman valmisteluun Pasi Holm Pellervon Päivä
Vatek ry:n syyskoulutus Harmaan talouden torjunta ja vastuullisuus rakentamisessa Jari Raatikainen.
Paneeli – Tehokkuutta ja toimivuutta laadulla ja kilpailulla?
Yrityssaunailta Otaniemi
SÄHKÖOSUUSKUNTA AVAUTUNEILLA SÄHKÖMARKKINOILLA
Oppisopimus rekrytoinnin välineenä. Total Kiinteistöpalvelut Oy Perustettu Jyväskylän kaupungin omistama Toimialat Siivous Kiinteistönhoito Turvapalvelut.
Keijo Ullakko toimitusjohtaja
FinELib 10 vuotta Kuntarakenteen muutoksesta kirjasto- ja tietopalvelujen kannalta Kristiina Kontiainen Etelä-Suomen lääninhallitus.
Pari piirua osuustoiminnan suuntaan Pellervon päivä Pääjohtaja Reijo Karhinen.
SILOSET OY Kalle Möller.
Mökkiläiset rautakaupan näkökulmasta
YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA
Finanssialan Keskusliitto
ASUKASISÄNNÖINTI ASUMISEN TUKENA Asumisneuvojakoulutus, YM
Julkisen tiedon hyödyntäminen
Verkko-osuuskunnan ja toteuttajan yhteistyömallit sekä yhteistyön syventämisen mahdollisuudet Jukka Kapela
4H-järjestö Tekemällä oppii parhaiten!. 4H-järjestön toiminta-ajatus •4H-harrastuksessa lapsi ja nuori kasvaa kohti vastuullista ja yritteliästä aikuisuutta.
Keski-Pohjanmaan aikuisopiston palvelut yritysten ja työllisyyden kehittämiseksi Työllisyysseminaari Kaisa-Leena Ahlroth.
1.
HÄMEENLINNAN SEUDUN TOIMITILAMARKKINAKATSAUS TAMMIKUU 2008
Mariamin tarina. Nimeni on Mariam ja olen 13 vuotta. Asun pienessä kylässä Ugandassa. Tykkään tehdä ruokaa oman puutarhamme antimista.
Turun perusopetuksessa
Psykoterapia ja avohoito on edullista
Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori
PALVELUSETELIKÄYTÄNNÖT RAUMALLA Pekka T. Jaatinen.
Anna kehitysmaiden lapsille hyvä koulutus – ja tulevaisuus! Päivätyökeräys 2014–2015.
Pia Virtanen Hyvät ratkaisut kaupan työssä Pia Virtanen Marketpäällikkö.
Tiivistelmä nykyisistä tietojärjestelmistä (esimerkki)
Projektin nimi: Iso rinkeli
Porin kaupunki Tietohallinto Jesse Pihlajamäki
MTK:n valtuuskunnan syyskokous Maaseutuyrittäjyyslinja.
Oy Turku Energia – Åbo Energi Ab
Länsi-Suomen Diakonialaitoksen juuret
Nuorisoalan kehittäjä Kansalaistoiminnan ja nuorisotyön koulutusohjelma Mikkelin ammattikorkeakoulu.
1 Akavalaisten ja kaikkien palkansaajien palkkatietoja Lähde: Tilastokeskus n Palkkarakennetilasto 2007, diat 2-24 n Sektorikohtaiset palkkatilastot.
ProAgriaYrityspalvelut Menestyksen mahdollisuuksia ProAgrian palvelut ovat investointeja tulevaisuuteen.
Nyt haetaan tositekijöitä!
NÄKÖKULMA INFRA-ALAN TULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEISTA JA NÄKYMISTÄ
LT Q1 2007, Lännen Tehtaat Oyj OSAVUOSIKATSAUS Q1/2007 Matti Karppinen Toimitusjohtaja.
Esperi Care Parempaa hoitoa
AJANKOHTAISTA TALOUDESTA. Virastopalaveri
EAKR-varat Finnvera Oyj:n pääomasijoitustoiminnassa, Länsi- Suomi
Ammattilaiseksi oppisopimuksella
SOSIAALINEN YRITTÄJYYS JA VAMMAISPALVELUJEN TARPEET Sirkka Rajala
Metallien jalostus Suomessa Ennakkotiedot vuoden 2014 kehityksestä.
Yrityksen ja projektin esittely

Työvoiman saatavuus Uudellamaalla ▪poistuma –työpaikkojen määrä kasvaa –työvoimavaje 6 500/vuosi – vuonna 2015 yhteensä jo yli LÄHTEET:
Juha Sivonen Tulikivi Oyj tiedotustilaisuus.
Koulutuskeskus Sedu Lapua Koulutuskeskus Sedu, kauhajoki Evijärven lukio Lappajärven lukio Härmän lukio Vimpelin lukio Yrittäjäopisto Koulutuskeskus.
Napapiirin Kuljetus Oy
ARKIONNELLISUUS. OLI OLTAVA TARPEEKSI VAHVA TUNNUSTAMAAN TODELLISUUDEN.
TYÖELÄMÄN LAATU Menesty-hanke
Yksityinen palvelutuotanto sosiaali- ja terveyspalveluissa 2009
Yritysesittely Telecom alan kehitys ja trendit Mobiiliteknologiat ja päätelaitteet Palvelualustat Soneran tuotekehitysprosessi.
Energiavuosi 2011 Joulun 2011 myrskyt Energiateollisuus ry
Tekninen hallinto Tukipalveluyksikkö TEKNINEN HALLINTO Tukipalveluyksikkö.
OPPIVA OPS –prosessi Turun perusopetuksessa 2014 – 2015 OPPIVA OPS /VÄNNI Palvelun tuottajat: PRO koulutus ja konsultointi sekä Rondo Training.
SUURI matkakohde, PIENET resurssit Savonlinnan Seudun Matkailu Oy Tj. Pia Kokki.
Lähde: Tilastokeskus; TuKKK, Porin yksikkö
Toimipaikkojen lukumäärä, henkilöstö ja liikevaihto Pyhäjoella 2013–2016 SeutuNet Vuoden 2018 aluerajat Lähde: Tilastokeskus
Esityksen transkriptio:

Miten turvata infraosaaminen 2020 Turku 12.2.2015 Tuomas Hannula Toimitusjohtaja Hanra Oy / Hannula Oy

Hanra Oy Vuonna 2002 perustettu maarakennusliike Porista Erikoistunut sähkö- ja televerkon rakentamiseen ja kunnossapitoon Henkilöstöä 10-15 henkilöä + 3 toimihenkilöä Liikevaihto noin miljoona euroa vuodessa Kalustoa noin 20 yksikköä

Hannula Oy Vuonna 2007 perustettu maarakennusliike Porista Toimii pienellä alueella palvellen erityisesti yksityisiä ja maa- ja metsätaloutta Erikoisuutena alueella oleva vahva loma-asuminen, jonka johdosta paljon rantarakentamista, yms. Liikevaihto noin 300 000 € Kalustoa noin 15 yksikköä

Vaatimuksia henkilöstölle, Hanra Oy Sähköverkon rakennus- ja saneeraustyöt vaativat erilaista osaamista kuin perinteinen maarakentaminen Erilaiset rakenteet kaivannoissa , muuntajien, jakokaappien tai pylväiden perustuksissa Kaapelien käsittely ja sijoittaminen Sähköturvallisuus toimittaessa vanhan verkon kanssa Maanrakennuskortti Tilaajan erityisvaatimukset Yksikköhintaurakka ( lähes 200 yksikköä ) tuo haasteita toimihenkilöille

Miten Hanra Oy, vastaa haasteeseen ”Polku verkonrakentajaksi” Ollaan jatkuvasti halukkaita antamaan TET-paikkoja Parhaat ”Tettiläiset” pääsevät halutessaan kesätöihin Parhaiden ja halukkaiden kesätyöläisten kanssa solmitaan oppisopimus, yleensä 3-vuotinen Oppisopimus kouluttaa työssä oppien verkonrakentamisen ammattilaisia juuri meidän tarpeisiin

Kokemuksia! Hanra Oy: kenttäjohtajana toimii 28-vuotias ” oma kasvatti”, joka on ollut yhtiön palveluksessa pian 13 vuotta

Kiitos