KEP yleiskatsaus Seuraavat diat ovat KEP-työpajasta.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Muista … läpi vuoden, olla kiitollinen siitä, mitä sinulla on…
Advertisements

JOULUTUTKIMUS 2011 SUOMALAISEN TYÖN LIITTO 1 Lokakuu 2011 Suomalaisen Työn Liitto / T-3368 MAM Joulututkimus 2011.
2 Mitä? Valtakunnallinen pk-yritysten ja yksittäisten henkilöiden tuotekehitys- ja innovaatiotoimintaa tukeva asiantuntijapalvelu Yritys- tai hankekohtaisesti.
Jumalan kanssa.
2nd Vice District Governor Online Training
 Nuorten vaikuttajaryhmä, joka toimii paikallisten nuorten etujen hyväksi  Pidämme yhteyttä muihin nuorten vaikuttajaryhmiin ja teemme tiivistä yhteistyötä.
Toimintaohjeet opelle
AKTIIVISEMPI ARKI Työpohjat oman arjen tarkasteluun.
KYSYMYKSIÄ ITSEARVIOINNIN AVUKSI
OLET UNIIKKI® - uravalmennusohjelma Esittely Olet uniikki. Loista! Etsitkö uutta urasuuntaa? Kaipaatko työhösi lisää mielekkyyttä? Haluatko elää itsesi.
Klubin jäsenjohtajan tehtävät Virkailijakoulutus.
Nykykulttuuri ja minä Suhtautumiseni nykykulttuuriin – tarkastelua Suhtautumiseni nykykulttuuriin – tarkastelua.
Uuden klubin perustaminen Anna ihmisille valta muuttaa omaa elämäänsä sekä muiden elämää.
Alustava liiketoimintasuunnitelma
Keskustelun vetäjä (Nimi) Esittäjä (Nimet) Johda ja palvele entisenä piirikuvernöörinä.
Neljännesvuosisata naisjäsenyyttä lionstoiminnassa Juhlistamme merkkivuotta.
YHTEISÖSUHTEET KOULUKAVERIPROJEKTI MIKÄ ON KOULUKAVERIPROJEKTI? 1. Hyvän toveruuden edistäminen kouluissa Tarjotaan klubeille palveluaktiviteetiksi! SLL:n.
Piiri 107-B DGe Sanna Siissalo
Nuorten peliohjelmointi 2011
1. varapresidenttien koulutus
Lamppu NY – Välähtävää toimintaa!. NY 6h -leiri Aurinkokennovarjostin.
1. Tunnetko oman kotiseutusi kansallispuvun?
Hyvää Joulua! Sinun ei tarvitse odottaa jouluun asti…
Yleiskatsaus Ylpeä historia Nykyinen menestys Loistava tulevaisuus.
Laajennustoiminnan tärkeys. 2Lions Clubs InternationalLaajennustoiminnan tärkeys Miksi laajennus on tärkeää? Jäsenkannan uudistaminen ja kasvattaminen.
TIEMERKINTÄPÄIVÄT 2013 PANK tiemerkintävaliokunta.
Antti-Jussi Lakanen Jyväskylän yliopisto. Tervetuloa ohjelmoimaan pelejä Kurssin esittely Kurssipäivien ohjelma Ohjaajat esittäytyvät Osallistujat esittäytyvät.
KLUBIN JÄSENJOHTAJAN TEHTÄVÄT Virkailijakoulutus.
YHTEISÖSUHTEET KOULUKAVERIPROJEKTI TARKOITUS Tarkoituksena on kehittää lasten ja nuorten tukemiseksi pitkäjänteinen ja vahva toimintamalli eri yhteistyökumppaneiden.
Mitoitus yhteistyönä OPS-työ ja mitoitus Oulu Katariina Alha/W5W.
W5W ja opintojen uusi mitoitus Tanja Lapinlampi W5W-suunnittelija.
Elinvoimaa yhdistyksissä
VESO – päivän teemana OPPIMISKÄSITYS - vaiheet ja menetelmät
Opasnet on wiki-pohjainen järjestelmä joka pyrkii parantamaan päättäjien ja kansalaisten keskinäistä vaikuttamista. Eduskunnan ydinvoimapäätös: a) Hyvä?
Piirin valmennusohjelma klubien tuleville presidenteille.
Alueen- ja lohkon puheenjohtajat piirikuvernöörin 1. tehtävä
Tutkimuksen keskeinen kysymys Pmiten oppimista voidaan tehostaa, tai Pmiten oppimistuloksia voidaan parantaa, tai Pmiten s stet n opetuksen resursseja,
Yhdessä vahvemmaksi kasvaminen
Suotuisan oppimistarinan rakentaminen ET- koulutus/T3/ Tapio Malinen.
LC Ylivieska/Savisilta
TYÖN AIHE Oma nimi ja ryhmän tunnus
Klubin arvojen määrittelyprosessi. Arvoprosessi Klubin tulee selvittää itselleen miksi arvot ovat tärkeitä. Arvoja ei kannata pohtia vain siksi, että.
YHTEISÖSUHTEET KOULUKAVERIPROJEKTI TARKOITUS Tarkoituksena on kehittää lasten ja nuorten tukemiseksi pitkäjänteinen ja vahva toimintamalli eri yhteistyökumppaneiden.
Metsät ja ilmasto Miksi istuttaa puu tai mieluummin useampikin?
Miksi kuulua Tietotekniikan liittoon? OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Maaliskuu 2007.
Käsikirjoitus oppimisaihiotuotantoa varten. Perustiedot Tuotantorenkaan nimi: Koordinaattori: Teema: Tämän teeman oppimisaihioilla tuotettavat opintopisteet:
KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 Osallistuminen ja Toimintakyky Kulttuuri ja hyvinvointi.
KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 Kulttuuripalvelut Kulttuuri ja hyvinvointi.
YHTEINEN IDEOINTI. Mitä yhteisiä työpäivään liikettä lisääviä asioita jo teemme? Kirjatkaa keskeisimmät asiat ylös. Voisiko joitain näistä asioista.
– 10 kysymystä ja vastausta–
Toimintaohjeet opelle
Oodin kurssi-ilmoittautumisten priorisointityökalu Teemu Ajalin Opiskelijarekisteri.
Kuinka esittää ratkaisu menestyksekkäästi B2B –myyntineuvottelussa Based on Thesis (2013) Mari Klemola.
Jyväskylän ammattiopisto
1 Moduuli 5: Leoklubien palveluaktiviteetit. 2 Palveluaktiviteettien suunnittelu Leoklubien palveluaktiviteetit.
Ennen kuin aloitat. Apua saat oman klubin IT-vastaavalta tai elektronisesta oppimiskeskuksesta osoitteessa: Tämä koulutus tulee.
Ennen kuin aloitat. Apua saat oman klubin IT-vastaavalta tai elektronisesta oppimiskeskuksesta osoitteessa: Tämä koulutus tulee.
Lions Clubs International Suomi-Finland MD 107-M Finland Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1 Jäsenjohtajakoulutus.
Uusien jäsenten rekrytointi Jäsenjohtajakoulutus
Maailmanlaajuinen johtajakoulutusryhmä
Klubin strategia työkalu KST
D-piirin lionspinssiviikko
"Missä tarve, siellä Lion"
Klubin strategia työkalu
PiHan toiminta Kickoff
Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä
Mitkä Ovat Eri Valokuvaus Markkinointi-ideoita?
Klubin toiminnan parantaminen
[Klubin nimi tähän] Jäsenkyselyn tulokset.
Esityksen transkriptio:

KEP yleiskatsaus Seuraavat diat ovat KEP-työpajasta.

Tervetuloa klubin erinomaisuusprosessiin!

Olemme täällä, koska palvelemme

4 Yleiskatsaus ohjelmaan Vaihe 1: Miksi olemme täällä? (45-60 minuuttia) Pohditaan paikkakunnan tarpeita ja täytetään paikkakunnan tarvearviointi. Keskustellaan asioista, joita lionit voivat tehdä. Keskustellaan asioista, joita lionit ovat tehneet. Ideoidaan asioita, joita lionit voivat saavuttaa tulevaisuudessa. Vaihe 2: Mikä tekee klubista erinomaisen? (75-90 minuuttia) Määritellään erinomaisen klubin ominaisuudet Keskustellaan kompastuskivistä jotka estävät erinomaisuuteen pääsemisen Keskustellaan tavoista parantaa klubin tehokkuutta Selvitä mitkä ovat klubisi arvosanat käyttämällä Klubin arvosanat - kyselyä –kysely Vaihe 3: Miten voimme määritellä tarpeemme? (45-60 minuuttia) Käydään läpi Paikkakunnan tarvearviointi. Käydään läpi Klubin arvosanat -tulokset. Parannetaan tuloksia tutustumalla saatavilla oleviin resursseihin ja työkaluihin. Vaihe 4: Mitä voimme tehdä seuraavaksi? (45-60 minuuttia) Tavoiteasettelu Laadi toimintasuunnitelma Ohjelman arviointi

Ryhmäaktiviteetti Listaa kolme paikkakunnan tarvetta työkirjaan

6 Mitä jos... sinun klubissasi olisi 10 uutta jäsentä tänä vuonna? Mihin muihin tarpeisiin pystyisitte vastaamaan? Miten paljon enemmän rahaa voisitte kerätä? Miten paljon useampia ihmisiä voisitte auttaa?

7 Tiedotusresursseja PR-toiminta  Lehdistötiedotemallit  Tietoiskut  Painetut mainokset  PR-toiminnan verkkokurssi. Sisäisen tiedotuksen resurssit e-Clubhouse

8 Hyödynnä oppimaasi Päättäkää klubissa, mitkä tavoitteet ja vastaavat toimintasuunnitelmat ovat toteutettavissa. Luokaa erinomainen klubi!

Toivomme teidän nauttineen tästä KEP -esittelystä. Ottakaa yhteyttä GMT- aluejohtajaanne tai piirikuvernööriin saadaksenne lisätietoja Klubin erinomaisuusprosessista.