HUS Plus Tilannekatsaus 3.3.2010 Liite 1 HUS Plus Tilannekatsaus 3.3.2010 Mirka Leppänen Hankepäällikkö HUS-Tietotekniikka Henkilöstötoimikunta 3.3.2010
Ajankohtaista - Vuosilomaosio 19.10.2009 alkaen kaikki Huslaiset ovat nähneet lomapäivänsä Lomien hakeminen ja hyväksyminen pilottiyksiköissä Pilottiin osallistuneille lähdössä kysely kokemuksista Lomaohjelmiston versionvaihtoja tulossa useampia kevään aikana: Helmikuu Toukokuu 17.2.2010
Ajankohtaista – Käyttöoikeuksien hallinta 2.2.2009 HUS Plus liitetty automaattiseen käyttöoikeuksien hallintaan (=käyttöoikeus ja –tunnus automaattisesti työsopimuksen teon yhteydessä) Seuraavaksi liitetään verkkotunnus ja sähköposti Testaukset menossa, haasteita ollut, käyttöönotto viivästynyt Aikataulutavoitteet: Verkkotunnus, sähköposti toukokuu 2010 Hankkeeseen kuuluu myös Uranuksen liittäminen käyttöoikeuksien hallintaan 2010 aikana Huomioitavaa: Työsopimus pitää tehdä ajallaan, muuten ei saa tunnuksia! Nyt HUS Plussaan, jatkossa ei pääse edes koneelle… Ongelma näkyy jo nyt vaikka verkkotunnus tehdään vielä manuaalisesti. Verkkotunnuksen tekoon tarvitaan HUS-numero, joka syntyy vasta työsopimuksen teon yhteydessä. Henkilöstön kannattaa opetella muistamaan oma HUS-numeronsa Esim. Plussan lähettämässä sairauspoissaolon hyväksymisviestissä näkyy hyväksyjän HUS-numero. Jonkun verran tullut sekaannuksia, kun henkilö on luullut numeroa omakseen 17.2.2010
Ajankohtaista – Osaamisen hallinta ja Rekrytointi Osaamisen hallinnasta otetaan alkuvaiheessa käyttöön osaamiset ja kehityskeskustelut Viimeiset testaukset menossa Tavoitteena aloittaa käyttö muutamassa pilottiyksikössä maaliskuussa Samaan moduuliin kuuluu myös koulutusten hallinta ja verkko-oppimisympäristö, niiden työstäminen on alkanut Rekrytointi HRM hankkeen ohjausryhmä keskeytti rekrytoinnin käyttöönoton ja irrotti rekrytoinnin HRM-hankkeesta (8.2. kokous) Oraclen Perusrekrytointiin paljon räätälöintitarpeita ja sijaisvälitys ratkaistava jollain muulla tuotteella joka tapauksessa, joten asiaa joudutaan perusteellisesti harkitsemaan vielä Konsernin henkilöstöjohto linjaa yhdessä konsernin johtoryhmän kanssa miten rekrytoinnin kanssa jatketaan Tavoitteena käynnistää jatkotoimenpiteet 2010 aikana 17.2.2010
Kiitos mielenkiinnosta!