Toimintamalli ikääntyvien maahanmuuttajien hyvinvoinnin lisäämiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi Jyvässeudulla asuinalueittain PALOMA- projekti 2013-2015.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Valtion kotouttamisohjelma. 2 Lähtökohdat Nyt • ulkomaan kansalaista ( ) Vuonna 2020 •Jo ulkomaan kansalaista Vuonna 2030 •Puoli.
Advertisements

AVARTTI – NUORET SEN TEKEVÄT THE INTERNATIONAL AWARD FOR YOUNG PEOPLE
Työhönvalmennuksella työelämään
KUNTO -projekti
Jokilaaksojen Nuorten Tuki ry.
Welcome Office Slussen Neuvontakeskus? Matalan kynnyksen palvelua maahanmuuttajille Pia Hägglund |
KULTTUURI KUNTAORGANISAATION MUUTOKSESSA / Hanna-Mari Kokkonen.
Valmennus AMK-opintoihin -työkori –
Vapaaehtoiset keikka-auttajat apuna arjessa. Missiomme on: Etsiä, löytää ja auttaa unohdettuja kaupunkilaisia sekä haastaa kaikki lähimmäisyyteen ja yhteiskuntavastuuseen.
Turvaa ja hyvinvointia lapselle ja perheelle – palveluiden yhteiskehittämistä Koontia Arvokas elämä –hankkeen poluilta tulevaisuuden kehittämistä varten.
Lähipalveluhanke / Hämeenlinna (erityisesti Kalvola) Juva, Joroinen, Rantasalmi = JJR Porin yhteistoiminta-alue (Luvia,
Kotka-Hamina yhteistyö
NEO-ACT OY Kierrätysalan sosiaalisen yrityksen toimintamalli
Joensuu EQUAL Aktivoivan ja sosiaalisen työllistymisen malli 1 Joensuu EQUAL Aktivoivan ja sosiaalisen työllistymisen malli.
Monikulttuurinen nuorisotyö Porvoon kaupunki Nuorisopalvelut
VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN OSAAMINEN Yhteiskunta Perhe Lähiyhteisö
Sosiaalisen median hyödyntäminen nuorten parissa tehtävässä työssä
Maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden tukeminen Variassa Kamut-projektin yhteenvetoa Varian opettajien kokemuksia.
Tietoa ja neuvontaa kohtaamispaikoista Helena Liimatainen Sirpa Sulku.
Koulutus, kulttuuri, taide ja valtion kotouttamisohjelma Marjo Mäenpää Opetus- ja kulttuuriministeriö FARO ry. seminaari
Yhdistyksen markkinointi
Voimistelu liikuttaa! Ryhmätöiden antia Startissa IKILIIKE Millaisia eri kohderyhmiä seuroilla on ikääntyville? Nyt tai suunnitteilla? Liikuntarajoitteiset.
Hyvän ikääntymisen kehittämisympäristö Sonectus
Aino Manninen, Nal Tiina Saarinen, Riinu ry Asumisneuvontakoulutus Nuorten tarpeet asumisneuvonnassa.
NUPPU 2 – Keski-Pohjanmaan osahanke osana PaKaste 2 -hanketta 1.
Opiskelija näkökulma: Essi Vainio
Avoin-Web Pro -projekti Avoin = avoin ammattikorkeakoulu Web = verkko-opinnot Pro = Professional, ammattitaitoinen toteutus Aila Säkkinen
Toimintasuunnitelma – Lapin sosiaali- ja terveysalan järjestöjen yhteistyöhanke.
Maahanmuuttostrategia
Väli-Suomen Ikäkaste Pohjalaismaakuntien vanhustyön kehittämiskeskus Päivi Niiranen Projektikoordinaattori.
SUOMEN GERONOMILIITTO RY Työelämän edustaja ja uusi tulokas vanhustyön kentällä Arvot ja perustehtävä - ikääntyvien hyvinvoinnin, terveyden, turvallisuuden.
■ Vantaan Nicehearts ry on vuonna 2001 perustettu tyttö- ja naistoimintaa tuottava yhdistys, joka toimii alueellisena Naisresurssikeskuksena. Yhdistyksen.
Sosiaali- ja terveysjärjestöt kumppanina yhteispalveluissa Anu Kari Keski-Suomen sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittämispäivät
Eviva-hanke Vertaistukea ja voimaa ryhmätoiminnoilla päivät Sanna Forsell Ikääntyvien ja iäkkäiden Hankekoordinaattori, Eviva-hanke Turun kaupunki,
Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 2011 Monikulttuurisuustyöpaja
1 Maahanmuuttajanuorten VaSkooli Nuorten maahanmuuttajien koulutustakuumallin kehittäminen ja käyttöönotto Turun ja Salon seutukunnissa –
Be Better! Liity jäseneksi nuorkauppakamariin Suomen Nuorkauppakamarit ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto.
Järjestöt maakunnan voimavarana Maakuntajohtaja Pentti Hyttinen
Varsinais-Suomen ja Satakunnan Muistiluotsi
Hanke pähkinänkuoressa
VALOA Valmennuksella kansainvälisiä osaajia työmarkkinoille
Avustusosasto, Pekka MYKRÄ, Vapaaehtoistyön haasteista Pekka Mykrä kehittämispäällikkö
Kiinan kieltä lukioissa
Makupaloja monikulttuurisuudesta 2015 Makupaloja monikulttuurisuudesta Suomen Punainen Risti.
 Hyvinvointi on ihmisen fyysistä, psyykkistä, sosiaalista, emotionaalista ja hengellistä hyvää oloa  Hyvinvointi syntyy ihmisen itsensä, hänen läheistensä,
© 2010 Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry. Ammatillinen koulutus Suomessa 2015 toimitusjohtaja Petri Lempinen Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys.
Osmos-loppupuheenvuoro Riitta Vartio. mitä kuulin tänään?
 Johdanto  Alue- ja kuntayhteistyö  Kaupungin tehtävät  Elinkeinotoimi  Peruspalvelut  Yhdyskuntarakenne  Talous  Henkilöstö/tavoitteet.
Kotipuu Anita Novitsky, Monikulttuurisuuden asiantuntija.
HEIDI, PÄIVI JA ANU Vammaisasioiden oppimis- verkoston koordinaattorit Mikä Innokylä on? Juha Koivisto.
Olen Voimakas Voimavarakeskeisen tuen työtapoja Voimakas-projektissa Sosiaalialan asiantuntijapäivät Jyväskylä Kehittämiskeskus Tyynelä/Kirsi.
Mitä yksilö / yhteisöt / yhteiskunta voi tehdä ehkäistääkseen mielenterveyden häiriöitä? vastaa vain siihen, mitä kysytään (keskity tähän koko vastauksen.
Rakennetaan kumppanuutta Pohjois-Savossa Seija Korhonen Järjestöfoorumi Kuopio
FOLO, Foreign Lounge EU:n sosiaalirahaston osarahoittama hanke maahanmuuttajien työllisyyden edistämiseksi ( ) Yhteiskuntatieteiden tiedekunta.
HealthHUB Mika Vuori Tampereen kaupunki
RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ
Kuraattorit ja psykologit toisella asteella
Music Against Drugs -päihdekasvatuskokonaisuuden kehittäminen
Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa
Kansalaistoiminnankeskus Matara
Perhekeskus kevätseminaari 23. 5
Kuraattorit ja psykologit toisella asteella
Mikä muuttuu HYTEssä ja SOTEssa 2021?
TYÖIKÄISTEN MONIALAINEN PALVELUMALLI
Kestävän kehityksen projektit Espoossa
Oma Häme Lape: Koulutuskuntayhtymä Tavastian osahanke
Tervetuloa Innokylään!
Innokylästä tukea järjestöille sote- ja maakuntauudistuksen valmistelutyöhön , Tampere Erityisasiantuntijat Jaana Joutsiluoma & Minttu Ojanen.
IkäArvokas KOKEVA Kohtaamisia Keravan asuinalueiden ikääntyneille
Suomen suurin suun terveydenhoitoalan ammattiliitto Noin 6000 jäsentä
Esityksen transkriptio:

Toimintamalli ikääntyvien maahanmuuttajien hyvinvoinnin lisäämiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi Jyvässeudulla asuinalueittain PALOMA- projekti 2013-2015

PÄÄTAVOITE Pysyvän asuinalueittaisen toimintamallin kehittäminen Jyvässeudulla ikääntyvien maahanmuuttajien sosiaalisen hyvinvoinnin lisäämiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi. Toimintamalli rakennetaan ensisijaisesti yhteistyössä kunnallisen vanhustenhuollon palveluverkoston ja muiden toimijoiden kanssa.

ALATAVOITTEET Ikääntyvien maahanmuuttajien suomen arkikielen osaamisen lisääminen ja kehittäminen sekä sen käyttäminen kantaväestön kanssa erilaisissa ryhmätoiminnoissa, mm. päiväkeskuksessa Ikääntyvien maahanmuuttajien sekä heidän perheenjäsentensä perehdyttäminen palvelutarjontaan ja hoitovaihtoehtoihin Ikääntyvien maahanmuuttajien aktivoituminen ja osallistuminen projekti- ja kansalaistoimintaan omalla asuinalueellaan

Vertaistukitoiminnan luominen (päiväkeskusten asiakkaat, palvelutalojen asukkaat, naapurit, toimijat ja ikääntyvät maahanmuuttajat) Solmia kontakteja asuinalueiden toimijoiden kanssa (eläkeläisjärjestöt, asukasyhdistykset ym.) sekä pitää yhteisiä tilaisuuksia ja tapahtumia Kehittää kunnan kanssa kohtaamispaikkoja kunnan palvelukeskuksissa Levittää tietoa projektista eri kanavien kautta mm. asiakkaille, sidosryhmille ja asiasta kiinnostuneille

Perehdytyskoulutusten järjestäminen sosiaali- ja terveysalan eli soten henkilöstölle monikulttuurisuudesta, maahanmuutosta ja ikääntyvistä maahanmuuttajista Kontaktien syventäminen kunnan sote-palveluihin Verkostokontaktien rakentaminen sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksiin Opiskelijoiden rekrytointi ja maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden etsintä

KOHDERYHMÄ Ikääntyvät (55+) 60+ maahanmuuttajat ja maahanmuuttajataustaiset joiden elämänhallinta ja mahdollisesti terveydentila ovat heikkoja jotka kaipaavat pysyviä sosiaali- ja terveyspalveluita tai tietoa niistä joiden kielitaito ja sosiaalinen verkosto ovat puutteellisia jotka kokevat yksinäisyyttä Päiväkeskusten asiakkaat, palvelutalojen asukkaat, alueen ikääntyvä kantaväestö

HAASTEET PROJEKTIN NÄKÖKULMASTA Ikääntyviä maahanmuuttajia käsittelevien tilastojen löytäminen ja palveluntarpeiden selvittäminen (millä keinoin, mistä, kuka?) Yhteyden luominen ikääntyviin maahanmuuttajiin (suorat kontaktit, kumppanit, kulttuuritulkit, media) Tulkkauksen järjestäminen (viralliset tulkit, maahanmuuttajataustaiset opiskelijat sekä henkilöstö)

HAASTEET IKÄÄNTYVIEN MAAHANMUUTTAJIEN NÄKÖKULMASTA Yhteisen kielen puuttuminen Tietämättömyys palveluista Taloudellinen tilanne Fyysinen ja psyykkinen terveys Sosiaalisten verkostojen puute Yleinen asenneilmapiiri Kotimaan kaipuu

VIRMA-PROJEKTI (2006-2008) Virman verkosto Puolueet Vertaistukiryhmät JKL:n mlk Yksittäiset ihmiset Sosiaali- ja terveysyhdistykset Liikuntaseurat Eläkeläisyhdistykset Taide Martat Museot Lehdistö JKL:n kaupunki Nuorten yhdistykset Kansainvälisyys ja etnisyys Maahanmuuttaja- yhdistykset ja -hankkeet Asukasyhdistykset Yritykset Oppilaitokset Virman verkosto

YHTEISTYÖ Jyväskylän kunta, erityisesti sosiaali- ja terveyspalvelut Asuinalueen toimijat, mm. asukas- ja eläkeläisjärjestöt Sosiaali- ja terveysalan oppilaitokset Muut organisaatiot kuten asukas- ja eläkeläisyhdistykset, seurakunnat, ystävyysseurat, maahanmuuttajayhdistykset, järjestöt, yritykset Vanhustyön keskusliitto

KOHTAAMISPAIKAT Asuinalueiden päiväkeskukset tai vastaavat organisaatiot, joissa ikääntyvät maahanmuuttajat tapaavat päiväkeskusten asiakkaita palvelutalojen asukkaita alueen naapureita päiväkeskusten henkilökuntaa sosiaali- ja terveysalojen opiskelijoita (myös maahanmuuttajataustaisia) maahanmuuttajataustaisia sosiaali- ja terveysalan työntekijöitä asuinalueen toimijoita sekä asiantuntijoita vapaaehtoisia

TOIMINTA Ryhmätoiminta Arkikielen opetus Toimintatuokiot Vertaistuki Palveluohjaus, neuvonta ja opastus Tilaisuudet ja yhteiset tapahtumat Vierailut ja retket

KUKA HYÖTYY JA MITEN ? Asiakkaat saavat tietoa, verkostoja, oppivat suomen arkikieltä ja saavat mielekästä tekemistä sekä palveluohjausta Asiakkaan sukulaiset saavat tietoa, tukea ja ohjausta sekä aikaa itselle Päiväkeskusten asiakkaat sekä palvelutalojen asukkaat saavat monipuolista tietoa eri kulttuureista Asuinalueiden toimijat saavat uusia jäseniä ja verkostoja, jonka johdosta toiminta voi monipuolistua ja kehittyä Sosiaali- ja terveyspalveluiden henkilökunta saa tietoa monikulttuurisuudesta sekä ikääntyvistä maahanmuuttajista ja heidän tarpeistaan Opiskelijat saavat tietoa ja kokemusta kenttätyöstä

Kunta saa kattavaa tietoa ikääntyvien maahanmuuttajien palveluntarpeista sekä saa toimintamallin ennaltaehkäisevästä toiminnasta ikääntyvien maahanmuuttajien parissa >> säästö tulevaisuudessa Yhteiskunta saa säästöjä sekä tutkimustietoa mm. opinnäytetöiden muodossa Tukee valtion sosiaalipoliittisia tavoitteita: kotona asumisen tukeminen, rasisminvastainen työ sekä monikulttuurisuuden, kansainvälisyyden ja suvaitsevaisuuden edistäminen

HALLINTO->MONIKKO RY voittoa tavoittelematon yhdistys (v.2008), joka ”ylläpitää eri- ikäisten ja erilaisten ihmisten välistä verkostoa yhteisten intressien kautta sekä laajentaa Jyvässeudun asukkaiden keskinäisiä yhteyksiä kulttuurieroavaisuuksista huolimatta… tukee asukkaiden hyvinvointia, maahanmuuttajien integroitumista suomalaiseen yhteiskuntaan, monikulttuurisuutta ja kansainvälisyyttä sekä eri kulttuurien keskinäistä suvaitsevaisuutta” (lainaus Monikko ry:n yhdistyssäännöstä) Toimenpiteet: avoimet kulttuuri-, liikunta- ja virkistystapahtumat, kerhotoiminta, infotilaisuudet, retket sekä juhlat kumppaneiden kanssa Toimipaikka: Jyvässeutu Resurssit: jäsenmaksut, yleisavustukset, omat tuotot, työntekijä ja vapaaehtoiset

YHTEYSTIEDOT Projektikoordinaattori Alina Ahtamo Sähköposti: paloma.projekti@gmail.com Puh.: +358 44 5005 012 www.monikkoyhdistys.com