JOPO – toiminnan kehittämisen yhteishanke Rauma

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Jyväskylä 20. 3
Advertisements

Osaava-hanke Liminka, Lumijoki, Muhos, Tyrnävä, Utajärvi
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Ammatillisen peruskoulutuksen valtionavustushankkeet Tuija Laukkanen
”Suomalaisen valmennusosaamisen kehittäminen” Valmentaja + Urheilija
KELPO projekti Tuija Ikäläinen, koordinaattori
www.nuorisokanuuna.fi1 KANUUNAN TOIMINTAPERIAATTEET TOIMINTAPERIAATTEET ON HYVÄKSYTTY KANUUNA- SEMINAARISSA KOTKASSA
TJS-TUKI Koulutustilaisuudet Opintokerhot. TJS-tuki TJS-tuki on opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää taloudellista tukea ohjattuun oppimiseen, esim.
Joensuun seudun Equal: Valtamuuntaja -osahanke LUODAAN KEHITTÄMISTÄ TUKEVA RAKENNE •prosessi etenee tavoitteellisena • sitoutuminen yhteisiin.
PK-kehittämispalvelut
Osaamisen ja sivistyksen asialla EVÄSTYSTÄ KEHITTÄMISTYÖHÖN Leena Nissilä Opetusneuvos, asiantuntijayksikön päällikkö.
nuorisotyöntekijänä koulussa joka päivä
Turun normaalikoulu - opetussuunnitelmaa yhteisöllisesti
Valmis-hanke – Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostaminen Varsinais-Suomessa
Ohjaajakouluttajat Työryhmässä 15 jäsentä, paikalla 10. Lisäksi 5 työryhmän ulkopuolista.
Mitä ne ovat? Mitkä arvot ovat minulle tärkeitä?
Yrittäjien ohjaajapankki Pirkanmaan oppisopimuskeskus
ERITYISEN TUEN TARVE on lisääntynyt aikuislukioissa • Miten erityisen tuen tarve näkyy/ilmenee oppiaineessanne? • kielet: lauserakenteiden ymmärtämisen.
EU ja raha: Budjetin synty Tulot ja menot.
Voimistelujaoston talousprosessi
TJS-TUKI Koulutustilaisuudet Opintokerhot. TJS-tuki TJS-tuki on opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää taloudellista tukea ohjattuun oppimiseen, esim.
Kirkkonummen info LSM Kirkkonummen kooste 2009 – 10/2012 sisältäen ammatilliset pajat sekä etsivän nuorisotyön  Omnia toiminta-alueella.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Valtionavustusten käyttö ja käytön valvonta Yleistä avustusten myönnöstä Valtionavustuspäätös Avustuksen käyttötarkoitus/hyväksyttävät.
Tule Urheiluseuraan Liikkumaan -hanke. TUL:n Tule Urheiluseuraan Liikkumaan -hanke on uusi seurojen kehittämishanke. Hankkeen tavoitteena on saada urheiluseurojen.
Pedagogisen toimikunnan kolmannen kokouksen muistio
Vapaaehtoisvaliokunta JäKo/sn VAPAAEHTOISTEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ.
AKTIIVINEN KOULUPÄIVÄ IDEAIMURI. Ideaimuri –työskentelyn teema: HYVÄ KOULUPÄIVÄ LUOSTARIVUOREN KOULUSSA JA MITEN VOIMME SITÄ EDISTÄÄ?
YVISTÄ ENERGIAA YRITTÄJYYSKASVATUKSEEN! Ohjausryhmän 7. kokous , klo 10 – Pellervo-seura, Helsinki.
Tuetun oppisopimuksen kehittäminen Etelä-Suomen verkostohanke Hankkeen aloitusseminaari Ulla Poutiainen
YHTEISTOIMINNALLINEN & YHTEISÖLLINEN OPPIMINEN
J Kangasniemi 2010 Osaava-ohjelman taustaa ja rakenne Tätä kalvosarjaa päivitetään verkossa. Varmistathan että käytössäsi on viimeisin versio. (viimeksi.
Kuntien valtionavut ja valtionosuusjärjestelmä
Taloudellinen tuki liittojen ja yhdistysten koulutuksiin ja opintokerhoihin TJS-tuki.
Taloudellinen tuki liittojen ja yhdistysten koulutuksiin ja opintokerhoihin TJS-tuki.
ITÄ-SUOMEN RAKENNERAHASTOPÄIVÄT MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN ARVIOINTI Aila Ryynänen Neuvotteleva virkamies TEM, alueiden kehittämisyksikkö.
OSVIITTA – työelämän palvelupiste  –  Satakunnan ja Etelä-Pohjanmaan seutukunnat: Kaakkois- Satakunta, Pohjois-Satakunta, Pori ja.
PALVELUT 1.koulutuspalvelut 2.kehittämispalvelut 3.tilaustuotepalvelut yhteisenä nimittäjänä ”pedagoginen sensitiivisyys”
www.nuorisokanuuna.fi1 Toimintasuunnitelmasta 2014 poimittua Seinäjoki.
TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN (TET)
Projektin toiminta 1. Koordinaatiohankkeen laajentuminen - Vierailu uusiin hankkeisiin kevään 2012 aikana -”Vanhojen hankkeiden” tilanteiden koordinointi.
Välipalaute Moduuli 3 Mitä tästä voimme oppia? Mitä parantaa?
NUORISO ON YHTEISKUNNAN TÄRKEIN VOIMAVARA - Rotary Youth Leadership Awards Suomen Rotary © 2012.
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
THL HYTE-oppimisverkosto Kommenttipuheenvuoro Ritva Pihlaja erityisasiantuntija, kunta-järjestö-yhteistyö Yhdessä enemmän! Poikkihallinnollinen.
Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.
Ari Maunuksela Toimitusjohtaja/Rehtori
Tutoropettajien koulutus ja toiminta
MTI:N PERUSTAMISEN VAIHEET
Polkuja läpäisyn tehostamiseen 4 Dialoog
Aikuisten uraohjaajien erikoistumiskoulutus
Sivistystoimi 2016.
Infra-alan ammattikorkeakouluopetuksesta
Maakunnallinen OPS-koordinaatioryhmä
Polkuja läpäisyn tehostamiseen 4 JAO
Kuinka monialaista Innovaatioprojektia voisi kehittää?
Kotiväenfoorumi Hellevi Lassila Koulutusjohtaja, vararehtori
Verkostotapaaminen Tampere
Osaamisperusteisuuden ja asiakaslähtöisyyden edistäminen / Ratkaisujen hakeminen kokeilutoiminnalla, ml. digitaalisuus
JHL SATAKUNNAN ALUERYHMÄN toimintasuunnitelma 2018
Työllisyyspoliittisen avustuksen käyttö ja rajoitukset
Työpaikkaohjaajakoulutuksen kehittäminen Huippu –hankkeessa 2017
Kokemuksia valmistavan inklusiivisesta mallista meidän koulussa
Talousarvio 2019 Joukkoliikenne
POKE Pakolaistaustaisten ohjauksen kehittäminen ELO -foorumi 21. 9
ERO LAPSIPERHEESSÄ –KOULUTUS tiistaina klo 9-15
Kaikenkarvaiset ystävämme
Nuorisotyön laadun ja menetelmien kehittäminen Osaamiskeskus Kanuunan TOIMINTAPERIAATTEET Kanuuna-seminaari Jyväskylä
Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen
Järjestökoulutuksen kehittäminen
Sivistystoimialan toiminta ja talous 9/14
Ajankohtauskatsaus OPSO ry:n kevätseminaari, Vaasa
Esityksen transkriptio:

JOPO – toiminnan kehittämisen yhteishanke 28.2.2017 Rauma Projektikoordinaattori Sari Ågren

Yhteishankkeen toimijat Pori (4 JOPO-ryhmää?) Uusikaupunki (1 JOPO-ryhmä) Harjavalta (1 JOPO-ryhmä) Rauma (1 JOPO-ryhmä) Eurajoki (JOPO-toiminta alkamassa syksyllä)

Rauman sivistyshallinto koordinoi Projektikoordinaattorille osoitettu työaika Koulutuspäivien järjestelyt (kouluttaja, kutsut, tilat, tarjoilut) Hankkeen kokonaisuuden hallinto ja talous Hankesuunnitelmat Raportointi

Hankkeen talous 2017 Valtionavustus 40 000€ + 10 000€ oma vastuu Koordinoijalle osoitettu 11 500 (koordinoijan palkka, koulutuspäivien kustannukset) Jokaiselle kunnalle 2000€ oma vastuu Valtionavustuksesta jäävä 38 500 jaettu tasan hankekuntien kesken, jolloin yhden kunnan osuus 5700€ Jokaisella kunnalla siis 7700€ budjetti (josta katetaan yhteisiin koulutuksiin osallistumisen kustannukset)

Hankkeen tavoitteet valtakunnallisesti Yhteistyö ja verkostotyöskentely Osaamisen parantaminen (koulutus, mentorointi, opintovierailut) Työparien toimiva yhteistyö Yhteistyö aineenopettajien kanssa ja samanaikaisopetus Lähijaksot ja työssä oppiminen uuden opsin mukaisiksi Jatkokoulutukseen ohjaus ja yhteistyö 2. asteen oppilaitosten kanssa Maahanmuuttajaoppilaiden erityistarpeiden huomioiminen

Verkoston tehtävä Järjestää tämän vuoden aikana viisi yhteistä koulutuspäivää alueemme JOPO-toimijoille Tuoda vertaistukea JOPO-arkeen ja tutustua alueen samaa työtä tekeviin Potkaista käyntiin uutta JOPO-toimintaa ja antaa uusia eväitä ”urautuneille” jopolaisille. Mahdollisesti luoda laajempi ja aktiivisempi verkosto lounais-Suomeen.

Minkälaista yhteistä koulutusta haluaisitte tämän vuoden neljään koulutuskertaan? Mitä toivotte järjestelyiltä? (Vaihtuva paikka, koko päivä? Kaikkien JOPO-luokkien yhteistapahtuma?)

Kuntakohtainen kehittämissuunnitelma Miettikää oman kunnan ryhmänä, mitä haluatte kunnan omalla rahalla lähteä kehittämään? Vierailut, yhteistyökuviot, koulutukset, työnohjaus, pätevöityminen johonkin jne… Muistakaa yhteisen koulutuksen/ kehittämisen osuus

Kuntakohtainen talous Tuhlatkaa kaikki rahat  Kuntakohtainen talous Rauma hallinnoi rahakirstua Jokainen kunta pitää erillistä kirjanpitoa hankkeen kustannuksista, tuloista ja rahoituseristä Raha laskutetaan Raumalta kolmessa erässä kesäkuun, syyskuun ja joulukuun lopuksi. Laskujen hyväksyjänä toimii perusopetusjohtaja Hanna Viljanen-Lehto Rahoitusta ei saa käyttää kunnan oman toiminnan rahoittamiseen, laitehankintoihin eikä siihen JOPO-toiminnan järjestämiseen, johon saadaan jo valtionosuutta ja lisärahoitusta.

Tehkää oma talousarvio (7700€) Huomioikaa siinä sijais- ja matkakulut liittyen yhteisiin koulutuspäiviin Siinä tulee näkyä hankkeen seuraavat menokohdat: Henkilöstökustannukset (+24%) aineet, tarvikkeet, tavarat palvelut vuokrat matkakustannukset muut kustannukset

Tiedottaminen, materiaalit, yhteystiedot https://peda.net/rauma/jopo (yhteystietojen kerääminen)