Kaivomestari 12.5.2013 TYÖPAIKKAOHJAUS. TO REPLACE AN IMAGE: Click on the image and delete then click on the photo icon. Select your photo and insert.

Esitys aiheesta: "Kaivomestari 12.5.2013 TYÖPAIKKAOHJAUS. TO REPLACE AN IMAGE: Click on the image and delete then click on the photo icon. Select your photo and insert."— Esityksen transkriptio:

1 Kaivomestari 12.5.2013 TYÖPAIKKAOHJAUS

2 TO REPLACE AN IMAGE: Click on the image and delete then click on the photo icon. Select your photo and insert Resize photo if needed by cropping and sliding it 2 – a.Yrityksen strategia - työssäoppijoiden määrä - tietokanta- alan opiskelijoista - opsu -topo - arvioija a.Työssäoppiminen toimipaikassa - suunniteltu aikataulu & ohjaus STRATEGIA TOPO 12.5.2014

3 TO REPLACE AN IMAGE: Click on the image and delete then click on the photo icon. Select your photo and insert Resize photo if needed by cropping and sliding it 3 – 1.Tilahuolto 1-3 opiskelijaa vuodessa 1.Ravintola &kahviopalvelut 1-3 opiskelijaa vuodessa Kaivomestari TOPO 12.5.2014

4 Mitä työpaikkaohjaaja tarkoittaa? ■ Opiskelijalle ammatillinen nimetty ohjaaja työpaikalla ■ Henkilö joka käy TOPO koulutuksen sitoutuu yritykseen, haastaa itsensä, oppii uutta, kehittyy sekä kehittää ■ Työpaikkaohjaaja vie eteenpäin omaa osaamistaan tulevaisuuden tekijälle ■ Oman ammattikuntansa malli 4 –TOPO 12.5.2014

5 Yhteistyö Omnian kanssa ■ Laadun varmennus Sodexo / Omnia ■ TOPO koulutus toimipaikan henkilöstölle ■ Tietotaidon päivitys yritykselle opiskelijoiden kautta ■ Yritykselle mahdollisuus rekrytoida perehdytetty, ammattitaitoinen, työympäristöön soveltuva uusi työntekijä ■ Palaute toimipaikkaan ohjaajalle 5 –TOPO 12.5.2014

6 Toimintamalli ■ Toteutus arjessa: ykkösketju kakkosketju: varmistetaan koko tiimin osaaminen opiskelijan ohjauksessa ■ TOPO koulutus toimipaikan henkilöstölle ■ Tietotaidon päivitys yritykselle opiskelijoiden kautta ■ Yritykselle mahdollisuus rekrytoida perehdytetty, ammattitaitoinen, työympäristöön soveltuva uusi työntekijä ■ Palaute toimipaikkaan ohjaajalle 6 –TOPO 12.5.2014

7 Ohjausprosessi ■ Suunnittelu ■ Perehdytys ■ Työssäoppiminen / ohjaus ■ Jatkuva palaute; säännöllinen seuranta ■ Palaute toimipaikkaan ohjaajalle 7 –TOPO 12.5.2014

8 Näyttö ■ Tutkinnon suoritus ■ Kehityskeskustelu ■ Arviointi ■ Kehittyminen 8 –TOPO 12.5.2014

9 Omnian tarjonta ■ TOPO koulutus 4 osallistumiskertaa ■ Verkkototeutus ■ Henkilökohtaistaminen & räätälöinti ■ Jatkokoulutukset 9 –TOPO 12.5.2014

10 ■ Yrityksen sisällä verkostoituminen ■ Aikataulutus toimintavuodelle etukäteen yhdessä Omnian kanssa ■ Yhteistyön edelleen kehittäminen mm esite uusille työpaikkaohjaajille 10 –TOPO 12.5.2014 Vielä tehtävää..