LÄHIHOITAJAKOULUTUS tutkinnon laajuus 120 ov

Esitys aiheesta: "LÄHIHOITAJAKOULUTUS tutkinnon laajuus 120 ov"— Esityksen transkriptio:

1 Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä Oulaisten ammattiopisto sote-yksikkö

2 LÄHIHOITAJAKOULUTUS tutkinnon laajuus 120 ov
Nuorten koulutuksena 3 v. Aikuisten koulutuksena 2,5 v. Näyttötutkintona (valmistava koulutus, jonka jälkeen mahdollisuus osallistua näyttöön) Oppisopimuskoulutuksena

3 Opintojen rakenne YHTEISET OPINNOT 20 OV Pakolliset opinnot 16 ov
Valinnaiset opinnot 4 ov VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT 10 OV AMMATILLISET OPINNOT 90 OV Tutkinnon yhteiset ammatilliset opinnot 50 ov Koulutusohjelmittain eriytyvät ammatilliset opinnot 40 ov

4 TUTKINNON YHTEISET AMMATILLISET OPINNOT 50 OV
KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS 16 OV HOITO JA HUOLENPITO 22 OV KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN 12 OV

5 KOULUTUSOHJELMITTAIN ERIYTYVÄT AMMATILLISET OPINNOT 40 OV opiskelija valitsee yhden koulutusohjelman, joka sisältyy tutkintoon Lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma Ensihoidon koulutusohjelma Kuntoutuksen koulutusohjelma Mielenterveys- ja päihdetyön koulutusohjelma Sairaanhoidon ja huolenpidon koulutusohjelma Suu- ja hammashoidon koulutusohjelma (ei toteudu Oulaisissa) Vammaistyön koulutusohjelma Vanhustyön koulutusohjelma Asiakaspalvelun ja tietohallinnan koulutusohjelma

6 Työssäoppiminen päivähoidon yksiköissä
KTO ov päiväkoti (sis.näytön 1 ov) LANU 9 ov päiväkoti (sis.näytön 1 ov) 5 ov lasten sairaanhoito 4 ov erityislasten hoito

7 TYÖSSÄOPPIMINEN Työssäoppiminen perustuu lakiin (630/98) ja asetukseen (811/98) ammatillisesta koulutuksesta On osa ammatillista tutkintoa ja opetussuunnitelmaa On tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua työpaikalla tapahtuvaa opiskelua Tavoitteena on, että opiskelija oppii työpaikalla osan tutkintoon kuuluvasta ammattitaidosta sekä saa valmiuksia työelämää ja elinikäistä oppimista varten

8 TYÖSSÄOPPIMINEN Tavoitteena konkreettisten asioiden oppiminen ja työelämävalmiuksien oppiminen Mahdollistaa oppimisen erilaisissa ympäristöissä Osaamisen syventäminen Edistää reflektointia ja kriittistä ajattelukykyä Edistää ammatillista kasvua ja kehittymistä Kehittää vuorovaikutustaitoja Kehittää vastuuntuntoa

9 TYÖSSÄOPPIMISEN KEHITTÄMINEN
Opiskelijalähtöinen ohjaaminen Jatkuva yhteistyö / palautteet / tiedottaminen Miten oppilaitos voisi tukea ohjaajaa esim. rohkeutta puuttua opiskelijan osaamiseen Yhteys to – paikasta opettajaan, avoimuus Kam – Työpaikkaohjaaja koulutus 2 ov

10 TYÖPAIKKAOHJAAJA KOULUTUS
JOHDANTO 2 OPINTOJEN TAVOITTEET JA SISÄLLÖT 2.1 Ammatillinen koulutus ja työelämäyhteistyö 2.2 Opiskelijalähtöinen ohjaaminen 2.3 Työssäoppimisen ja näyttöjen toteuttaminen 2.4 Opiskelijan arviointi työpaikoilla 3 KOULUTUKSEN TOTEUTTAMINEN 4 MÄÄRÄT JA RAHOITUS