OPPISOPIMUSKOULUTUS EUROOPASSA. Oppisopimuskoulutuksen mallit Saksalainen perinne –Duaalijärjestelmä Oppimisympäristöt Hallinto Tanskalainen ”voileipämalli”

Esitys aiheesta: "OPPISOPIMUSKOULUTUS EUROOPASSA. Oppisopimuskoulutuksen mallit Saksalainen perinne –Duaalijärjestelmä Oppimisympäristöt Hallinto Tanskalainen ”voileipämalli”"— Esityksen transkriptio:

1 OPPISOPIMUSKOULUTUS EUROOPASSA

2 Oppisopimuskoulutuksen mallit Saksalainen perinne –Duaalijärjestelmä Oppimisympäristöt Hallinto Tanskalainen ”voileipämalli” –Vahvat oppilaitoskeskittymät Englantilainen lähestymistapa –Osaamisen välittäminen (Skills Brokerage)

3 RekrytointiOppisopimuskoulutus, tuottava oppiminen Välittömät hyödyt - osaaminen - tuottava työvoima Välilliset hyödyt - henkilöstön pysyvyys - sitoutuminen - laatu - bisneksen kehittäminen Pitkän aikavälin hyödyt - bisneksen tehokkuus - tuottavuus - kannattavuus Erityisesti palvelualat Erityisesti korkean teknologian alat

4 Tarjontalähtöinen toimintamalli Suunnittelu ja ennakointi Koulutuksen tarjonta (oppilaitokset) Koulutustarve (Työnantajat, työntekijät) Kysyntälähtöinen toimintamalli Koulutustarve, puolueeton neuvonta (osaamisen välittäjät) Koulutuksen tarjonta (oppilaitokset) Ennakointi ja suunnittelu Tulevaisuuden koulutustarpeet

5 Kansallinen oppisopimuspalvelu (NAS) Hallituksen asettamien toimintaperiaatteiden ja tavoitteiden toimeenpano Oppisopimuskoulutuksen rahoituksen koordinointi ja kannusteiden suunnittelu Laadun ja kustannus-hyöty –suhteen arviointi Oppisopimuskoulutuksen informaatio- ja markkinointipalvelu Rekrytointipalvelu Kansallisten ohjeistusten laatiminen

6 Suomen tie? Kehitys vuoteen 1998 Nykymalli –Koulutustarkastajaverkosto –Oppilaitosverkosto Vahvuudet, heikkoudet, mahdollisuudet ja uhkat (SWOT) –Kysyntälähtöisyys –Liittyminen alueelliseen kehittämiseen (ELY)

7 Hyviä käytäntöjä Oppisopimuspaikkojen hankinta –Yhteistyö työvoimahallinnon kanssa –Hakeva toiminta Jobstarter, työpaikkaneuvojat, ”oppisopimuskoulutuksen lähettiläät” –Julkinen hallinto työnantajana –Yritysyhteistyö –Pk-yritysten saaminen mukaan Blum –bonus (Itävalta)

8 Hyviä käytäntöjä… Oppisopimuskoulutuksen kiinnostavuus –Oppisopimuskoulutuksen oma imago (UK) Koulutuksen toteutus –Tavoitteiltaan kevyempi opso erityisryhmille –Näyttötutkintojen ja valmistavan koulutuksen eriyttäminen Oppisopimus ja korkea-aste –Lukio ja oppisopimuskoulutus –Korkea-asteen opinnot

9 Suosituksia Oppisopimusasiamiehen virka Järjestäjäverkon kokoaminen (vrt. NAS) Oppisopimuskoulutuksen työ- ja johtoryhmä (Task Force) Korkeakouluopintojen kokeilu Osaamisen välittäjäjärjestelmän kokeilu (prosessikonsultaatiomalli)