Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuUrho Jurkka Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
1 © NOKIA Tulevaisuusluotain.PPT / 23-04-2003 / OVu Tulevaisuusluotain - Työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointi Informaatio ja Kommunikaatio Teknologia sektorin näkökulma Outi Vuorio, Nokia
2
2 © NOKIA Tulevaisuusluotain.PPT / 23-04-2003 / OVu Työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointi •Riittävä määrä työvoimaa ja oikea osaaminen Informaatio ja Kommunikaatio Teknologia (IKT) sektorin menestyksen elinehtoja •Työvoimatarpeen ja -saatavuuden ennakointitietoa hyödynnetään yritysten resursointisuunnitelmissa => Mahdollinen tarvittava yhteistyö ulkopuolisten kouluttajien kanssa => Yrityksen sisäisten koulutustarpeiden määrittely •Haasteita • Työvoima- ja osaamistarpeet muuttuvat nopeasti => vaikea ennustaa tulevaisuuden tarpeita • Pelkästään tilastoihin perustuva ennakointi • Tilastot ovat yleisellä tasolla ja kuvaavat mennyttä • Teollisuuden osaamistarpeet –ja profiilit muuttuvat nopeammin kuin tilastot • Kansallisissa tilastoissa ammattimäärityksiä sovelletaan eri tavoilla
3
3 © NOKIA Tulevaisuusluotain.PPT / 23-04-2003 / OVu •IKT yritysten tarpeisiin soveltunee tilastoihin perustuvia ennakointimenetelmiä paremmin ennakointimenetelmät, jotka perustuvat esim. • Indikaattoreihin ja barometreihin • Skenaarioihin •Yhteistyötä tarvitaan • Julkishallinto • Julkinen koulutusjärjestelmä • Yksityinen sektori •Yhteistyötä tulee tehdä yli teollisuuden rajojen sekä yli kansallisten rajojen Teollisuus mukana ennakoinnissa
4
4 © NOKIA Tulevaisuusluotain.PPT / 23-04-2003 / OVu •Tärkeää olla mukana Tulevaisuusluotain –projektissa • Osallistuminen ja mahdollinen vaikuttaminen kansallisessa pitkän aikavälin ennakointihankkeessa • Yhteistyö ennakoinnissa yli toimialojen menevät tarpeet huomioiden •Nokia mukana “Osaamisprofiilien muutos” työryhmässä • Yhteiset profiilit yli toimialojen • Ammattiosaamistarpeiden määrittely yli toimialojen on haasteellista - osaamistarpeet ovat erilaisia ja muuttuvat eri tahdissa •Pitkän tähtäimen Tulevaisuusluotainta voitaisiin täydentää säännöllisesti tehtävällä lyhyemmän tähtäimen Osaamistarveluotaimella Tulevaisuusluotain – Osaamisprofiilien muutos
5
5 © NOKIA Tulevaisuusluotain.PPT / 23-04-2003 / OVu Kansainvälinen yhteistyö - Career Space: miten kaikki alkoi (1998) Tietoyhteiskunta >> Osaamistarpeiden rakenteellinen muutos kohti IKT:ta Osaamisen määrällisistä haasteista on julkaistu materiaalia IDC, Forrester, Data Monitor CEPIS: Information Technology Practioner Skills in Europe Vetovoima/Imago, Teollisuuden syklisyys Sukupuolijakauma, Demografia IKT intensiteetin kasvu kaikilla sektoreilla Trendinä korkeampi IKT osaamistaso Sovellutus-orientaatio Monitieteellisyys “Pehmeät” taidot Tarjonnan/saata- vuuden epätasapaino Rekrytointihaaste Osaamisen vaje “Quantity” Taitojen puute “Quality” Syyt
6
6 © NOKIA Tulevaisuusluotain.PPT / 23-04-2003 / OVu BT, IBM, Microsoft, Nokia, Philips, Siemens,. Thomson-CSF, Project Coordinator – ICEL IKT osaamisen puute Euroopassa Euroopan Komissio (DG Employment and DG Enterprise) 7 yritystä Haasteet Sponsori IKT Konsortio: Vaihe 1 (98/99) www.career-space.com 13 profiilia: Telekommunikaatio Ohjelmistotekniikka ja palvelut Tuotteet ja systeemit Osaamisprofiilit 2000-luvun curricula Laajennetaan ja syvennetään osaamisprofiileja Analysoidaan osaamisvaje Curricula kehitys yliopistojen kanssa Career-Space – Vaihe II (00/01) - Tavoitteet
7
7 © NOKIA Tulevaisuusluotain.PPT / 23-04-2003 / OVu www.career-space.com Software Architecture and Design Broad Job Area Job Description Task Technology Areas Type of skills Career Paths Digital Design Systems Specialist Communications Network Design Software Programmer, Systems Developer, Systems Architect, Systems Integrator, Computer Scientist Hardware Designer, Development Engineer Systems Engineer, Product Specialist, I/T Specialist, Customer Systems Specialist, Solution Specialist Data (Mobile) Network Designer ICT Skills Profiles - Examples
8
8 © NOKIA Tulevaisuusluotain.PPT / 23-04-2003 / OVu www.career-space.com Seuraava vaihe •Kommunikaatio •ICT Curricula ohjeistusten toteuttaminen •Career Space Konsortion laajentaminen •Eurooppa-tasoinen vaikuttaminen IKT osaamisen varmistamiseksi •Eurooppalaiseen työllisyyspolitiikkaan vaikuttaminen •Tulevaisuuden osaamistarpeiden kartoittaminen
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.