Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuMari Sariola Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
Kyselytyökalu henkilöstön työhyvinvoinnin ja tasa- arvokokemusten selvittämiseksi Toteutus Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus ja Mindcom Oy rahoittajat ESR sekä Sosiaali- ja terveysministeriö
2
Kyselytyökalu helpottaa tasa-arvosuunnitelman tekemistä Tasa-arvokysely on osa tasa- arvosuunnittelun vaihetta 4: ohjeet suunnitelman tekemiseen löytyvät osoitteesta http://www.uta.fi/laitokset/ tyoelama/tasa-arvo-ohjeet/
3
Kyselytyökalun tarkoitus tarkoitus on helpottaa työpaikkojen lakisääteisen tasa-arvosuunnitelman laadintaa käyttö on ilmaista kyselytyökalu on tarkoitettu yksityisen ja julkisen sektorin työpaikoille
4
Kyselyn teemat: Työilmapiiri ja johtaminen Työssä jaksaminen ja ylityöt Työn ja perheen yhteensovittaminen Koulutusmahdollisuudet Häirintä ja kiusaaminen, syrjintä
5
Kyselytyökalu käytännössä työpaikalta yksi henkilö tilaa kyselyn ja vastaustunnukset ja jakaa ne henkilöstölle henkilöstö vastaa kyselyyn internetissä työpaikka saa sukupuolen mukaan jaotellut raportit kyselyn tuloksista sektorikohtainen vertailuraportti tulostuu, kun vastaajamäärä on riittävä kysely voidaan myös uusia ja siten seurata työpaikan tasa-arvotilanteen kehittymistä
6
Käytön kolme kohtaa 1. ylläpitäjä: tilaa kyselyn www.tasa-arvokysely.fi 2. ylläpitäjä: rekisteröityy, antaa taustatiedot ja valitsee halutun raportointitavan. Ylläpitäjä saa työpaikkakohtaisen tunnuksen ja salasanan, jotka jaetaan henkilöstölle 3. työntekijä: vastaa kyselyyn
7
Kyselytyökalun käytössä huomioitavaa Kyselyn täyttämiseen menee aikaa 10-15 minuuttia. Ohjeista henkilöstöä kyselyn täyttämiseen. Erityisesti taustamuuttujien kohtaan henkilöstöryhmä kannattaa antaa ohjeistusta. Kannusta henkilöstö vastaamaan: kerro, mistä on kyse, miten tuloksia tullaan hyödyntämään ja miten henkilöstöä informoidaan tuloksista.
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.