HALLITUSBAROMETRI 2007 7.11.2007.

Esitys aiheesta: "HALLITUSBAROMETRI 2007 7.11.2007."— Esityksen transkriptio:

1 HALLITUSBAROMETRI

2 Barometrin toteutus Toteutus 14 kauppakamarin alueella Jakelu
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Barometrin toteutus Toteutus 14 kauppakamarin alueella Etelä-Pohjanmaa, Etelä-Savo, Helsingin seutu, Häme, Keski-Suomi, Kymenlaakso, Oulu, Pohjanmaa, Pohjois-Karjala, Rauma, Riihimäki-Hyvinkää, Satakunta, Tampere ja Turku 4. – Jakelu pk-osakeyhtiöiden (henkilöstö <250) toimitusjohtajat osoitelähde kauppakamareiden asiakasrekisterit kyselyn saaneita vastanneita Rauma 33 vastausprosentti 26 % vastausprosentti 20 % Käytännön toteutus Tampereen kauppakamari

3 Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen,
Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

4 Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen,
Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

5 Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen,
Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

6 yrityksen hallituksessa on?
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Montako ulkopuolista jäsentä (ei yrityksen palveluksessa) yrityksen hallituksessa on? 3. Montako ulkopuolista jäsentä (ei yrityksen palveluksessa) yrityksesi hallituksessa on? 44 42 40 38 36 34 32 30 28 26 24 % 22 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 Ei yhtään, emmekä harkitse Ei yhtään, mutta harkitsemme 1 2 3 4 tai enemmän ulkopuolisen jäsenen hallituksen täydentämistä hankkimista ulkopuolisella jäsenellä Kaikki vastaajat (N=1439) Rauma (N=33)

7 Mikä hallituksen ulkopuolisten jäsenten tausta on?
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Mikä hallituksen ulkopuolisten jäsenten tausta on? 4. Mikä hallituksen ulkopuolisten jäsenten tausta on? (Voit valita useamman vaihtoehdon) 52 50 48 46 44 42 40 38 36 34 Perheenjäsen, sukulainen Lakimies Asiakkaan edustaja 32 30 28 % 26 24 22 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 Jonkin liiketoiminnan Merkittävä osakas Yrityksen toimialan Hallitustyön ammattilainen Jokin muu Ei merkittävä osakas Rahoittajan/ pääomasijoittajan nimeämä osa-alueen asiantuntija asiantuntija Kaikki vastaajat (N=1439) Rauma (N=33)

8 Oletko ollut tyytyväinen ulkopuolisten
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Oletko ollut tyytyväinen ulkopuolisten hallituksen jäsenten toimintaan? 5. Oletko ollut tyytyväinen ulkopuolisten hallituksen jäsenten toimintaan? Kaikki vastaajat (N=1439) Rauma (N=33) En osaa sanoa En osaa sanoa Ei Kyllä Kyllä % Kyllä Ei En osaa sanoa Kaikki vastaajat (N=1439) 77 9 14 Rauma (N=33) 94 6

9 Hallituksen työskentelyn organisointi
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Hallituksen työskentelyn organisointi 6. Miten hallituksen työskentely yrityksessäsi on organisoitu? (voit valita useamman vaihtoehdon) 60 57 54 51 48 45 42 Omistaja = hallitus, ei vaadi organisointia Hallitus kokoontuu tarvittaessa 39 36 33 % 30 27 24 21 18 15 12 9 6 3 Toimitusjohtaja ja Kokousasioihin liittyvä Hallituksella on Yrityksen johto- henkilöt osallistuvat kokouksiin oman vastuualueensa asioissa Hallituksen jäsenet ovat sopineet vastuualueista Hallituksella on oma Jollakin muulla tavalla Hallituksen jäsenten hallituksen aineisto lähetetään vuosittainen vuosisuunnitelma toimivuosien määrälle puheenjohtaja tapaavat ennakkoon strategiapäivä on suositus säännöllisesti Kaikki vastaajat (N=1439) Rauma (N=33)

10 Hallituksen kokousten määrä vuodessa
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Hallituksen kokousten määrä vuodessa 7. Hallituksen kokousten määrä vuodessa 63 60 57 54 51 48 45 42 39 36 33 % 30 27 24 21 18 15 12 9 6 3 1 - 4 5 - 8 9 tai enemmän Kaikki vastaajat (N=1439) Rauma (N=33)

11 Arvioiko yrityksen hallitus toimintaansa?
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Arvioiko yrityksen hallitus toimintaansa? 8. Arvioiko yrityksesi hallitus toimintaansa? 50 48 46 44 42 40 38 36 34 32 30 28 26 % 24 22 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 Kyllä, vuosittain Kyllä, mutta ei joka vuosi Olemme harkitsemassa asiaa Hallitus ei arvioi toimintaansa Kaikki vastaajat (N=1439) Rauma (N=33)

12 Ovatko yrityksen johtohenkilöt ja/tai hallituksen jäsenet
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Ovatko yrityksen johtohenkilöt ja/tai hallituksen jäsenet osallistuneet hallitustyöskentelykoulutukseen? 9. Ovatko yrityksesi johtohenkilöt ja/tai hallituksen jäsenet osallistuneet hallitustyöskentelykoulutukseen? 69 66 63 60 57 54 51 48 45 42 39 % 36 33 30 27 24 21 18 15 12 9 6 3 Kyllä Ei toistaiseksi Olemme harkitsemassa asiaa Kaikki vastaajat (N=1439) Rauma (N=33)

13 Tehokkaan hallitustyöskentelyn merkitys yrityksen menestymiselle
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Tehokkaan hallitustyöskentelyn merkitys yrityksen menestymiselle 10. Tehokkaan hallitustyöskentelyn merkitys yrityksen menestymiselle on mielestäsi 69 66 63 60 57 54 51 48 45 42 39 % 36 33 30 27 24 21 18 15 12 9 6 3 Erittäin merkittävä Merkittävä Neutraali Ei kovin merkittävä Ei lainkaan merkittävä En osaa sanoa Kaikki vastaajat (N=1439) Rauma (N=33)

14 Minkälaista osaamista hallituksen jäsenillä tulisi olla
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Minkälaista osaamista hallituksen jäsenillä tulisi olla 11. Minkälaista osaamista hallituksen jäsenillä tulisi mielestäsi olla? (voit valita useamman vaihtoehdon) 80 70 60 50 Toimialaosaaminen Markkinointi % 40 30 20 10 Yritystalouden ja Pk-yrityksen Kokemusta Laaja liike- elämän sidos- ryhmäverkosto Hyvän Kokemusta Liikejuridiikan Kansainvälistymisen Yrityskauppa osaaminen Jokin muu rahoituksen toimintatapojen strategisesta hallintotavan pk-yrittäjänä hallinta osaaminen hallinta tunteminen työskentelystä tunteminen Kaikki vastaajat (N=1439) Rauma (N=33)

15 Muita hallituksen jäsenille tärkeitä ominaisuuksia
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Muita hallituksen jäsenille tärkeitä ominaisuuksia 12. Mitkä muut ominaisuudet ovat mielestäsi tärkeitä hallituksen jäsenille? (voit valita useamman vaihtoehdon) 90 80 70 60 50 % 40 Kyky nähdä asioita laaja-alaisesti Innovatiivisuus Sparraaja 30 20 10 Yhteistyökykyisyys Sitoutuneisuus - Aktiivinen kokouksiin Omaa taidon Diplomaattinen Pitkäaikainen tuttavuus Jokin muu käytettävissä myös osallistuminen kyseenalaistaa esiintymistaito kokousten välillä Kaikki vastaajat (N=1439) Rauma (N=33)

16 Yrityksessä meneillään/suunnitteilla olevia
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Yrityksessä meneillään/suunnitteilla olevia ajankohtaisia, merkittäviä toimenpiteitä 13. Mitä ajankohtaisia, merkittäviä toimenpiteitä yrityksessäsi on meneillään/suunnitteilla? (voit valita useamman vaihtoehdon) 40 38 36 34 Voimakas kasvu Uuden liiketoiminta-alueen avaaminen Toimitusjohtajavaihdos 32 30 28 26 24 22 % 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 Muu merkittävä Toiminnan Sukupolvenvaihdos Viennin aloittaminen/ laajentaminen Omistuspohjan Jokin muu Yrityksen myynti Oman pääomaehtoisen investointi laajentaminen laajentaminen rahoituksen lisääminen yritysostoin Kaikki vastaajat (N=1439) Rauma (N=33)

17 Hallitustyöskentelyyn liittyviä kommentteja
Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Hallitustyöskentelyyn liittyviä kommentteja Hyvin toimiva hallitus on yrityksen kehitysmoottori Hallitus tärkeä elin kasvuhakuiselle yritykselle Hallitus toimitusjohtajan sparraaja Laaja-alainen, eri alojen asiantuntemus yritysjohdon tueksi Hallituksessa hyvä olla juridiikan, verotuksen ja hyvän hallintotavan asiantuntemusta Strateginen osaaminen Suhdanteiden ennakointikyky Terve maalaisjärki, viisautta tehdä oikeita valintoja Hallituksessa hyvä olla myös muita kuin liiketoimintaosaajia