DigiVälkky-hanke 1.2.2016 - 31.12.2017.

Esitys aiheesta: "DigiVälkky-hanke 1.2.2016 - 31.12.2017."— Esityksen transkriptio:

1 DigiVälkky-hanke

2 Tavoitteet Työpaikalla tapahtuvan oppimisen digitaalisen tukemisen parhaiden käytänteiden vertaisjakaminen ja –kehittäminen Välkky-verkoston alueelle juurrutettavaksi malliksi yhdessä työnantajien ja opiskelijoiden kanssa Välkky-verkoston yhteisen digistrategian luominen työpaikalla tapahtuvan oppimisen tukemiseen. Työpaikkojen yhä lisääntyvän työssäoppimisen sujuvoittaminen ja työyhteisön taakan keventäminen uusilla digitaalisilla käytänteillä. Syntyy malli muiden alueiden koulutuksen järjestäjille alueellisen verkoston digikäytäntöjen yhteisestä kehittämisestä, jossa ovat mukana niin oppilaitokset, opiskelijat kuin työpaikatkin.

3 Teemaryhmät Pienyrittäjät, Irina Keinänen, Hevosopisto
Hidassykliset, rakennusala, Rauno Argillander, AOTavastia Sosiaali- ja terveysala, Satu Salminen, AOTavastia Kokonaisuuden suunnittelu; mitä, miten, milloin Mitkä laitteet, mitkä ohjelmistot käyttöön Työnantajien kuuleminen, ideointi, reunaehtojen hahmottaminen Työpaikkaohjaajan / kouluttajan koulutus digiohjaukseen Työnjako toimijoiden välillä, ohjaus, arviointi Teemaryhmien vetäjät vastaavat oman teemaryhmänsä kokoontumisista ja mallinnuksista. Oppimisen digitaalinen tietopaketti työnantajille, valmistelu

4 Työpaikkojen digiosaamisen kehittäminen
Verkoston yhteinen oppimisen digitaaliseen tukemiseen liittyvä tiivis tietopaketti työnantajille Netiketti Tietosuojaan liittyvät asiat Vaitiolovelvollisuuteen liittyvät asiat Liikesalaisuuksiin liittyvät asiat Ohjaaminen Opettaja ja työpaikkaohjaaja / kouluttaja ohjaavat - kasvokkain ja - verkossa; ryhmäkeskustelut pikaviestimissä, videoyhteydet Työnantaja- ja yrittäjäyhdistysraati muodostetaan koko verkoston alueella - toiminta 9/2016 – 10/2017

5 Työnantajaverkostosta mukana
Työpaikkojen ”sertifiointi”, pelisäännöt selvinä työpaikoilla. Irina Keinänen, Hevosopisto Skanska Oy / VAAO Hämeenmaa / Kiipula, Hami, Tavastia, FAI Hyvinkään kaupunki / Hyria Hämeenlinnan kaupunki infra, (viherrakentaminen) Hami Tammer-Tukku / Kiipula Hankkeen muita yhteistyötahoja: HAMK /AOKK erityisopettajakoulutus ja Paikalliset yrittäjäjärjestöt / Kiipula Hankkeessa mukana olevien opettajien työssäoppimispaikkojen ohjaajat sekä oppisopimusopiskelijoiden työpaikkakouluttajat

6 Verkoston yhteisen digistrategian kehittäminen työssäoppimisen osalta
Välkkyverkoston johtoryhmä Nykytila Käytettävissä olevat välineet, ohjelmistot Pedagogiikka Oppilaitosten erityisosaamisten hyödyntäminen yhteistyössä Digivälkky-hankkeen ohjausryhmä Työelämän edustajia Opiskelijoita Oppilaitosjohtoa Teemaryhmät nimeävät työelämän edustajat sekä opiskelijaedustajat. Välkkyverkoston johtoryhmä nimeää oppilaitosjohdon edustajat.

7 Tiedon hallinta / tiedolla johtaminen
Opiskelijaa koskeva tieto: Eportfoliot, eHOPS jne. osallisuuden tasolla ja järjestelmätasolla huomioiden valtakunnalliset ePerusteet ja eHOPS. Prosessin hallinta: Tiedot työpaikalla tapahtuvan oppimisen järjestelyistä, sisällöistä, seurannasta ja tuloksista oppimisen digitaalisen tukemisen näkökulmasta sekä tämän vieminen oppilaitosten laatujärjestelmien mukaisiin prosessikuvauksiin. Uuden pedagogiikan mahdollistavat rakenteet: Tarvittavat välineet Osaaminen Työaika ja työnjako Opiskelijan, opettajan ja työnantajan ymmärrys tietoturvasta Opiskelijan ja työpaikkakouluttajan/-ohjaajan ohjauksen ja tuen istuttaminen opettajan ja ohjaajan työhön ja oppilaitosten prosesseihin oppisopimuskoulutuksen ja työssäoppimisen aikana. Staregiatasolla uusien käytänteiden tuominen osaksi prosesseja

8 Hankkeen tulokset Alueella tunnettu, hyväksi havaittu ja edelleen levitettävä toimintamalli, jossa digitaalisin väinein - tuetaan yksilöllisiä opintopolkuja - osataan tehdä laadukkaita oppimissisältöjä työpaikalla tapahtuvan oppimisen tueksi