Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Esitys aiheesta: "Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2017"— Esityksen transkriptio:

1 Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2017

2 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2017
Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Jäsenmäärä on vakiintunut n.1750 jäsentä Yhdistyksen toimialueena on Kuopio ja ympäristökunnat ja sen tarkoituksena on koota yhteen kaupungissa, Kuopion kaupungin liikelaitoksissa, osakeyhtiöissä ja seurakunnissa työskentelevät ja liiton järjestäytymisalalle opiskelevat liiton piiriin Kuopion kaupungin JHL 862

3 Toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen tekeminen
Asia Yhdistyksen tekeminen Kuka Milloin Tavoite Kehitetään työhyvinvointia, työelämätaitoja ja yhteistoimintamuotoja yhteistyössä työnantajan kanssa. Sote- uudistus ja muut työantaja muutokset Liiton 3-vuotinen Sote-alan ammatilli-nen kärkihanke Kunteko- ohjelma Huolehditaan ennakoiden siitä, että muutosten etenemistilanne tuodaan jokaisen YT-elimen kokouksen asialistalle Työhyvinvointi-ja yhteistoimintakysymykset otetaan säännönmukaisesti esille yhdistykseen perustetussa sote-työryhmässä ja yhdistyksen hallituksessa. Esitetään työnantajalle tiedotustilaisuuksien järjestämistä sote-uudistuksesta työntekijöille. Kärkihankkeen vuoden 2016 kohderyhminä ovat lastensuojelu, mielenterveys- ja päihdehuolto. Järjestetään työpaikkakäyntejä ko alojen työpaikoille ja huolehditaan, että alan jäsenistö saa käyttöönsä kärkihankkeen aineistot. Kerrotaan Kuntekosta jäsenistölle ja työnantajalle ja tehdään aloitteita työpaikkojen kehittämistoimintaan Innostetaan jäsenistöä työn kehittämiseen ja kehittämismallien ja kokemusten keräämiseen. Kirjataan toteutettuja kehittämishankkeita (pieniäkin) JHL:n ja Kuntekon sivustolle. Pää-luot-ta-musmies Aktiivit Koko vuosi Sote-uudistuksen toteuttaminen hyvässä yhteistyössä henkilöstön ja työnantajan kesken. Henkilöstöllä on hyvät vaikutus-mahdollisuudet ja henkilöstön asema on turvattu muutostilanteissa Kyseisten alojen työpaikoilla tunnetaan kärkihanke ja sen aineistoja hyödynnetään toiminnassa Jäsenmäärä saadaan nousuun erityisesti kärkihankkeen ammattiryhmien osalta. Työpaikoilla tunnetaan Kunteko-ohjelma ja sitä hyödynnetään täysipainoisesti

4 Toimintasuunnitelma 2016 Asia Yhdistyksen tekeminen Kuka Milloin
Tavoite Jsenten edunvalvonta Sopimus-neuvottelut Liitto- Strategia Yhdistyksen aktiivien ja jäsenistön osaamisen ja valmiuden kartoittaminen mielenilmauksiin ja tarvittaessa työtaisteluihin käymällä yhdistyksen läpi työtaisteluohjeisto ja käymällä pääkohdat läpi tarvittaessa jäsenkokouksessa. Osallistutaan liittostrategian päivitykseen. Käsitellään asiaa ajankohtaisesti yhdistyksen kokouksissa. Käsitellään JHL:n sääntömuutokset yhdistyksen kevätkokouksessa. Aktiivit Koko vuosi Jäsenistön edunvalvonta pystytään hoitamaan asianmukaisesti, kun yhdistyksen toimijoilla ja jäsenistöllä on valmiudet järjestöllisiin toimenpiteisiin.

5 Toimintasuunnitelma 2016 Asia Yhdistyksen tekeminen Kuka Milloin
Tavoite Julkisten ja hyvinvointipalvelujen näkyvyys ja merkitys Edustajis-tovaalit ja kuntavaalit Käsitellään liittovaalien vaalisääntö syksyllä yhdistyksen kokouksessa Tiedotetaan kevään 2017 liitto- ja kuntavaaleista jäsenille, päivittämällä tietoja omille yhdistyksen sivuille Kannustetaan jäseniä äänestämään. Tuodaan esille viestiä julkisten ja hyvinvointipalveluiden merkityksestä kansalaisten ja koko yhteiskunnan menestyksen sekä hyvinvoinnin kannalta. Muistutetaan vaalien merkityksestä ja tuodaan esille edelliskaudella tehtyjä poliittisia ratkaisuja. Hallitus Koko vuosi JHL:n esiin nostamat teemat näkyvät myönteisesti julkisessa keskustelussa.

6 Toimintasuunnitelma 2016 Asia Yhdistyksen tekeminen
Kuka Milloin Tavoite Jäsenet ja yhdistyksen toiminnan kehittäminen Työpaikkakäynnit Jäsenhankinta Näkyminen Yhdistyksen kehittäminen Yhdistyksen aktiivit tekevät työpaikkakäyntejä ympäri vuoden, mutta keskitetään osa käynneistä viikolle 45, joka on liiton teemaviikko: Viikko 45 liity liittoon siis! Edellytetään jokaiselta yhdistyksen toimijalta aktiivilta otetta jäsenhankintaan. Järjestetään jäsenistölle erilaisia vapaa-ajan tapahtumia. Huolehditaan yhdistyksen näkymisestä; yhdistyksen nettisivut ja työpaikkojen ilmoitustaulut ajan tasalla, JHL työpaikkamapit työpaikoilla, lehtijutut, osallistutaan alueellisen JHL Itä-Suomi-lehden tekemiseen ja kustannuksiin sekä huolehditaan lehden jakelusta jäsenistölle Kehitetään yhdistyksen toimintaa hyödyntäen yhdistyksestä tehtävää analyysia työsuojeluvaltuutetun koulutukseen sisältyen Koko vuosi JHL:n näkyvyys työpaikoilla lisääntyy ja jäsenmäärä saadaan nousuun Yhdistys toimii hyvin. Yhdistyksessä on riittävästi toimijoita.

7 Toimintasuunnitelma 2016 Asia Yhdistyksen tekeminen Kuka Tavoite
Milloin Tavoite Sote - uudistus Muutokset työnantajaorgani- saatiossa ja säästötoimet Yhdistyksestä osallistutaan Pohjois-Savon sote-työryhmään, jonka tehtävänä on seurata uudistuksen etenemistä ja arvioida sen vaikutuksia oman jäsenistön työsuhteisiin sekä huolehtia jäsenistön edunvalvonnasta muutostilanteessa. Keskustellaan sote-uudistuksesta yhdistyksen kokouksissa ja työpaikoilla. Yhdistyksen aktiivit tuovat hallituksen kokouksiin säännöllisesti jäsenistöä koskevat työpaikkojen organisaatiomuutokset ja säästötoimet. Yhdistyksen edunvalvontajaosto kokoontuu säännöllisesti käsittelemään edunvalvonta-asioita ja tekee kannanottoja ja lausuntoja Pääluottamusmies Yhdistyksen hallitus ja luottamusmiehet Koko vuosi Yhdistys toimii aktiivisesti Sote-uudistuksessa ja muissa muutostilanteissa ja hoitaa hyvin jäsenistön edunvalvonnan JHL:n jäsenistöä kohdellaan oikeu-denmukaisesti muutostilanteissa Kunnallisena tuotettujen palvelujen osuus pystytään säilyttämään mahdollisimman suurena.

8 Toimintasuunnitelma 2016 Asia Yhdistyksen tekeminen Kuka Yhdis-tys
Milloin Tavoite Virkistystoiminta ja koulutus Neulaniemen majojen vuokraus jäsenille Pikkujoulut järjestetään jäsenille Osallistutaan JHL:n järjestämiin tilaisuuksiin kannustamalla jäseniä sekä tiedottamalla tapahtumista omilla jäsensivuilla Järjestetään ajankohtaisesti erilaisia tapahtumia myös jäsenten pyynnöstä ja suunnataan työvointia tukevia koulutus ja virkistystapahtumia Yhdistys järjestää tarpeen mukaan koulutusta jäsenille yhteistyössä eri toimijoiden kanssa Tuetaan koulutusta opintostibendein Yhdistys Koko vuosi Marras-,joulukuu Tarkentuu aina ajankohtaisesti Neulaniemen majojen käyttö jäsenille virkistys ym. toimintaan Kulttuuri tapahtuma toteutuu pikkujoulun merkeissä Huolehditaan osaltaan jäsenistön koulutustarpeisiin

9 Tapahtumakalenteri 2016 2016 Tapahtuma Tammikuu Hallituksen kokous
Helmikuu Hallituksen kokous, mm. yhdistyksen Sote-suunnitelman päivitys Maaliskuu Yhdistyksen kevätkokous, sääntömuutokset Huhtikuu Työpaikkakäynnit erityisesti lastensuojelu-, mielenterveys- ja päihdehuollon toimipaikoissa, myös muut työpaikat tarvittaessa Toukokuu Yhdistyksen ammattialajaostojen tapaamiset; teemana Kunteko ja oman työn kehittämisideat Kesäkuu

10 Tapahtumakalenteri 2016 2016 Tapahtuma Elokuu Hallituksen kokous
Syyskuu Lokakuu Hallituksen kokous, järjestöllinen valmius sopimus-neuvottelukierrokselle Yhdistyksen vuoden 2017 toiminnan suunnittelupäivä Marraskuu Hallituksen kokous, vaalisääntö Yhdistyksen syyskokous Viikko 45-liitty liittoon siis! Työpaikkakäyntejä Pikkujoulut Joulukuu Kiitos kuluneesta vuodesta!