1. ORIENTAATIOTUNTI valmius jaksolle, ei kesken olevia opintoja perusasioiden osaaminen tavoite, ops top-moodle työssäoppimispaikan valinta hakumenettely.

Esitys aiheesta: "1. ORIENTAATIOTUNTI valmius jaksolle, ei kesken olevia opintoja perusasioiden osaaminen tavoite, ops top-moodle työssäoppimispaikan valinta hakumenettely."— Esityksen transkriptio:

1 1. ORIENTAATIOTUNTI valmius jaksolle, ei kesken olevia opintoja perusasioiden osaaminen tavoite, ops top-moodle työssäoppimispaikan valinta hakumenettely

2 PAIKAN VALINTA ► työturvallisuusasiat kunnossa ► koulutettu työpaikkaohjaaja ► oppimistavoitteita vastaavia työtehtäviä ► riittävä perehdyttäminen ja ohjaus ► opiskelijan lähtötasovaatimus

3 2. ORIENTAATIOTUNTI ► työelämän pelisäännöt ja normit ► työturvallisuus ► vahingonkorvausvastuu ► poissaolosäädökset

4 PEREHDYTTÄMINEN ► tapaturma-, onnettomuus ja virheriskit vähenevät ► työssäoppiminen käynnistyy nopeasti ► työn sujuvuus, laatu ja tulokset paranevat ► työvälineiden käyttö ja huolto tehostuvat ► muokkaa käsitystä työstä, työpaikasta ja siellä toimivista henkilöistä ► luo turvallisuuden tunnetta ja lisää viihtyvyyttä

5 PEREHDYTTTÄMISLOMAKE Opiskelija täyttää ensimmäisen viikon aikana, kyselee ohjaajalta ja perehtyy korjaamon olosuhteisiin. Ottaa kuittauksen ohjaajalta

6 TYÖEHTOSOPIMUS http://www.finlex.fi/data/tes/stes4086- MU21autoala_kauppakorj0910.pdf

7 TYÖAIKA Työaika Pääsääntöisesti työssäoppimisessa noudatetaan työssäoppimispaikan työaikoja. Työajasta säädetään tarkemmin Työaikalaissa (1996/605) ja alakohtaisissa työehtosopimuksissa. Työaikalain (1996/605) ja nuorista työntekijöistä annetun lain (998/1993) 2 luku 4 § työaikoja koskevat säädökset eivät koske ilman työsuhdetta toteutettavaa työssäoppimista. Tästä huolimatta pääsääntönä tulee olla, että työssäoppijoiden työajat eivät ylitä työajoista annettuja määräyksiä.

8 TYÖN VAARAT Työn vaarojen arviointi ja selvittäminen Työturvallisuuslain mukaan jokaisen työnantajan on selvitettävä ja tunnistettava työstä, työtilasta, työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat vaaratekijät. Työnantajalla tulee olla selvitys hallussaan (kirjallisena tai sähköisenä). Työturvallisuuslaki (738/2002) 10 §

9 VAHINGONKORVAUSVASTUU Vahingonkorvauslaki: Vahingon aiheuttajan korvausvastuu joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Vahingonkorvausta voidaan sovitella, jos korvausvelvollisuus harkitaan kohtuuttoman raskaaksi. Jos vahinko on aiheutettu tahallisesti, on kuitenkin täysi korvaus tuomittava, jollei erityisistä syistä harkita kohtuulliseksi alentaa korvausta.

10 SALASSAPITOVELVOLLISUUS Työsopimuslaissa tarkoitetaan liike- ja ammattisalaisuudella sellaista työnantajan toimintaa koskevaa tietoa, jonka työnantaja pitää salassa, ja jonka ilmaiseminen aiheuttaa hänelle taloudellista vahinkoa. Liike- ja ammattisalaisuuksia ovat esimerkiksi tiedot työmenetelmistä, tietokoneohjelmista, tuotantomääristä, kaavoista ja asiakasrekistereistä. Sellainen tieto, joka on kaikkien saatavissa, ei ole liike- ja ammattisalaisuus. Mikäli työntekijä ilmaisee työnantajan liike- ja ammattisalaisuuden ulkopuoliselle, tai käyttää liike- ja ammattisalaisuutta muuten hyväkseen, voi työntekijälle syntyä tästä vahingonkorvausvelvollisuus.

11 3. TUNNISTA RISKIT Parkkipaikkakolhut Varaosien haku, pysäköinti Likaiset haalarit Työn keskeytys oikeassa vaiheessa Suojainten käyttö – Bensasuodattimen vaihto – Jarrunesteen vaihto

12 SUOJAVÄLINEET Kahdet haalarit Suojahanskat Silmäsuojaimet Kuulosuojaimet Turvakengät

13 VAKUUTUS Lakisääteinen tapaturmavakuutus Vakuutusyhtiö Turva vakuutusnumero 000551-2005218-X Lakisääteinen tapaturmavakuutus pohjautuu lakiin opiskeluun liittyvissä työhön rinnastettavissa olosuhteissa syntyneen vamman tai sairauden korvaamisesta (L1318/2002). Vakuutus korvaa vakuutussääntöjen mukaisesti opiskelijoille opintojen aikana sattuneet tapaturmat tai ammattitaudit. Edellytyksenä on, että tapaturma tai ammattitauti on sattunut opetussuunnitelman tai tutkintoperusteiden mukaisissa opiskelulle ominaisissa olosuhteissa opiskelijan osallistuessa työhön rinnastettavaan käytännön opetukseen, ammattiosaamisen näyttöön, työssäoppimisjaksolle tms. Tapaturma korvataan myös silloin, kun se on sattunut siirryttäessä välittömästi oppilaitoksesta tai asunnosta koulutuksen tai opetuksen järjestäjän osoittamaan työharjoittelu- tai työssäoppimispaikkaan, työelämään tutustumispaikkaan tai näyttötutkinnon suorittamispaikkaan oppilaitoksen ulkopuolelle tai päinvastoin. Kerro heti tapaturmasta työpaikkasi työnohjaajalle ja hakeudu tapaturman vakavuudesta riippuen viipymättä terveyskeskuksen ensiapuun tai lääkäriin. Vakuutusyhtiö Turvan hoitolaitoskumppani Tampereella on Koskiklinikka, jossa hoidetaan murtumat, venähdykset ja haavojen ompelu. Koskiklinikalle voi opiskelija mennä koti- tai opiskelupaikkakunnasta riippumatta ma-pe 8-19, la-su 10-16. Kerro lääkärissä tai ensiavussa, että oppilaitos on vakuuttanut Sinut Turvassa vakuutusnumero on 351-0886266-N vakuutustodistus toimitetaan myöhemmin Ilmoita tapaturmasta HETI myös ohjaavalle opettajallesi sekä opintotoimistoon

14 POISSAOLOT Mikäli sairastut, ilmoita siitä heti aamulla (ennen työajan alkua) ohjaajallesi ja opettajalle. Ohjaajalle soitetaan ja opettajalle tekstiviesti. Mikäli joudut olemaan muusta syystä poissa, sovi asiasta ajoissa työnantajan kanssa. Poissaolot ja sairauslomat on myös merkittävä päiväkirjaan. Poissaolot vähentävät opintoviikkosuorituksia

15 4. ORIENTAATIOTUNTI Tapaturmakuvaukset TAPS Läheltä piti-tilanteet Työvirheet Läheltä piti-tilanteet Opettavaisia tarinoita

16 ENNEN NÄYTTÖÄ OPISKELIJA tutustuu näytön aiheeseen ja arviointiohjeisiin tekee oman näyttösuunnitelman sovittuun ajankohtaan mennessä suunnittelee näytön ja oman valmiuden näyttöön, miettii tavoitteet valmentautuu näyttöön harjoittelemalla

17 NÄYTÖN JÄLKEEN OPISKELIJA tekee itsearvioinnin näyttöarviointiin antaa numerot ja kirjoittaa oman näyttönsä kuvauksen sekä näytön aikaiset työtehtävät

18 5. ORIENTAATIOTUNTI Näytöt Suojavarusteiden tarkastus