Aikuisen kohtaaminen koulutustilanteessa – sosiaalisen median keinot vapaaehtoistoiminnassa Susanna Plathan, 23.1.2016 Vapaaehtoisten koulutuspäivä, Uudenmaan.

Esitys aiheesta: "Aikuisen kohtaaminen koulutustilanteessa – sosiaalisen median keinot vapaaehtoistoiminnassa Susanna Plathan, 23.1.2016 Vapaaehtoisten koulutuspäivä, Uudenmaan."— Esityksen transkriptio:

1 Aikuisen kohtaaminen koulutustilanteessa – sosiaalisen median keinot vapaaehtoistoiminnassa Susanna Plathan, 23.1.2016 Vapaaehtoisten koulutuspäivä, Uudenmaan Martat, Helsinki

2 Aikuisen kohtaaminen koulutustilanteessa Tärkeää huomioida: – Koulutettavan ryhmän heterogeenisuus koulutus, työkokemus ja ikä – Odotukset koulutusta kohtaan – Erilaiset oppimistyylit 23.1.20162

3 Aikuisen kohtaaminen koulutustilanteessa 23.1.20163 Opiskelijoilla on erilaisia tavoitteita, joista osa saattaa olla heille tärkeämpiä kuin opiskelu Rogers & Horrocks 2010, 79)

4 Aikuisen kohtaaminen koulutustilanteessa Aikuisopiskelija odottaa (opiskelu)”uhrauksiensa” vastineeksi hyötyvänsä koulutuksesta ja kehittyvänsä urallaan ja/tai työelämässä. Aikuisopiskelijan omien kokemusten hyödyntäminen koulutuksessa – edistää myös oppimista, lisää opiskelun motivaatiota, verkostoitumista ja auttaa luomaan tärkeitä pystyvyyskokemuksia opiskelijoille. Itsearviointi auttaa aikuisopiskelijaa miettimään aktiivisesti, kuinka opittuja asioita voidaan soveltaa omassa toiminnassa Aikuisopiskelijat ovat lähtökohtaisesti motivoituneita opintoihin ja tietävät mitä haluavat, mutta saattavat tarvita tukea esimerkiksi uudistuneiden oppimisympäristöjen hallinnassa Lähde: Cumini Anne, Jääskeläinen Kersti, Lahtinen Kimmo Aikuisten kouluttamisen pedagogiset haasteet: Ammatillisen opettajankoulutuksen Kehittämishanke Marraskuu 2012 Ammatillinen opettajakorkeakoulu Tampereen ammattikorkeakoulu http://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/51136/Cumini_Anne_Lahtinen_Kimmo_Jaaskelainen_Kersti.pdf?sequence=1 http://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/51136/Cumini_Anne_Lahtinen_Kimmo_Jaaskelainen_Kersti.pdf?sequence=1 23.1.20164

5 Sosiaalisen median keinot vapaaehtoistoiminnassa

6 Verkkoviestintä ja sosiaalinen media Verkkoviestinnän tavoitteena on välittää helposti ja nopeasti organisaatioita koskevia tietoja yhteistyö- tai kohderyhmille. Sosiaalisella medialla (social media) tarkoitetaan internetin uusia palveluita ja sovelluksia, joissa yhdistyy käyttäjien välinen kommunikaatio ja oma sisällöntuotanto. Sosiaalinen media eroaa perinteisestä viestinnästä mm. siinä, että käyttäjät eivät ole vain vastaanottajia, vaan voivat myös tehdä asioita: – kommentoida – tutustua toisiin – merkitä suosikkeja – jakaa sisältöjä jne. Toiminta tuottaa lisää sosiaalisuutta, verkottumista ja yhteisöllisyyttä. Lähde: Kansalaisyhteiskunnan tutkimusportaali: http://kans.jyu.fi/sanasto/sanat-kansio/sosiaalinen-mediahttp://kans.jyu.fi/sanasto/sanat-kansio/sosiaalinen-media 23.1.20166

7 Sosiaalisen median jaottelua 1. Viestintä, vuorovaikutus 2. Sisällöntuottaminen 3. Tiedonhaku- ja jakaminen 4. Etäkokoukset, verkkolähetykset 5. Esitystekniikat 23.1.20167

8 Suomalaisten sosiaalisen median käyttö 23.1.2016 Lähde: Kuva: Yle Uutisgrafiikka. Taloustutkimuksen selvitys Yle Uutisten pyynnöstä suomalaisten sosiaalisen median käytöstä 3.1.2015 8

9 Suomalaiset mobiilisomessa 23.1.2016 Lähde: Grapevine: Suomalaiset sosiaalisessa mediassa 2014: http://www.slideshare.net/GrapevineMedia/suomalaiset-sosiaalisessa-mediassa2014 9

10 Somen mahdollisuudet vapaaehtoistoiminnassa Helppoa, nopeaa viestintää ja vuorovaikutusta jäsenten, sidosryhmien, uusien jäsenien tavoittamisessa Yhteisöllinen Matala kynnys osallistua Joukkoistaminen helppoa 23.1.201610

11 Miksi järjestöt käyttävät sosiaalista mediaa? Viestintä-Pirittan (2015-16) kartoitus asiasta: Näkyminen ja tunnettuus Toiminnasta tiedottaminen Jäsenviestintä Vuorovaikutus järjestöasioista kiinnostuneiden kanssa Jäsenhankinta Yhteydenpito sidosryhmiin Tapahtumaviestintä Yhteisöllisyyden kehittäminen Asiantuntijuuden vahvistaminen Nopeus, helppous ja edullisuus Lähde: Viestintä-Piritta http://www.viestintapiritta.fi/sosiaalisen-median-trendit-jarjestoille-2015/http://www.viestintapiritta.fi/sosiaalisen-median-trendit-jarjestoille-2015/ http://www.slideshare.net/Piritta/sosiaalisen-median-trendit-jarjestoille-2015 http://www.slideshare.net/Piritta/viestintpirittan-jarjestosomekartoitus-2016 23.1.201611

12 Mitä somekanavia järjestöissä aiotaan ottaa käyttöön 1/3 aikoo keskittyä jo aiemmin otettujen kanavien käyttämiseen Instagram Snapchat YouTube FB-ryhmä Twitter jne Lähde: Viestintä-Piritta http://www.viestintapiritta.fi/sosiaalisen-median-trendit-jarjestoille-2015/http://www.viestintapiritta.fi/sosiaalisen-median-trendit-jarjestoille-2015/ http://www.slideshare.net/Piritta/sosiaalisen-median-trendit-jarjestoille-2015 http://www.slideshare.net/Piritta/viestintpirittan-jarjestosomekartoitus-2016 23.1.201612

13 23.1.2016 Facebook: Ryhmät, sivut, verkostot 13

14 23.1.201614

15 23.1.201615

16 23.1.201616 Vine 6 s. video Periscope – suora lähetys, säilyy verkossa 24 h Snapchat 1-10 s. kuva/video

17 WhatsApp 23.1.2016 WhatsApp – Yhteisöllistä viestintää 17

18 Sähköiset työkalut hallitus- ja yhdistystoiminnan tukena

19 23.1.201619

20 Padlet: virtuaalinen liitutaulu 23.1.201620

21 Google dokumentit 23.1.201621

22 Google kalenteri 23.1.201622

23 23.1.201623 Google Hangouts -videopuhelut

24 Googlen palautetyökalu 23.1.201624

25 Doodle – sopivan kokousajankohdan valinta 23.1.201625

26 Hyvät tavat somessa & tekijänoikeudet Ajattele someen kerrottavia asioita, että sitä voi verrata samaan, jos ruuhkabussissa kuulisit takana istuvan kertovan juttua kaverille. Tekijänoikeudet materiaaleissa – Creative Commons –lisenssit Huomio somessa kuvaluvat! – Julkinen vai yksityinen tilaisuus Lisätietoa tekijänoikeuksista: Tarmo Toikkanen ja Ville Oksanen http://www.opettajantekijanoikeus.fi/http://www.opettajantekijanoikeus.fi/ 23.1.201626

27 Miten yhteisöllisyyttä verkossa tuetaan tai rakennetaan 23.1.2016 Fasilitaattorit, yhteisömanagerit Aktiivinen läsnäolo verkossa, yhteiset hankkeet Aktiiviset toimijat ja toiminta -pieniä tehtäviä Pitkäjänteinen sitoutuminen usein vaikeaa 27

28 HUOMIO! 23.1.2016 Jos tekee virheen sosiaalisessa mediassa, ei hätää – Myönnä asia avoimesti ja pahoittele, mutta älä salaile tai peittele tai vähättele asiaa! 28

29 Järjestösomen muutoksia 23.1.2016. Viestintä aiempaa useammalla kanavalla Vaikuttamistyön tekeminen sosiaalisessa mediassa kasvaa Rohkeus kokeilla erilaisia viestinnän ja toiminnan malleja sosiaalisessa mediassa kasvaa Onnistumisia seurataan, toimintaa kehitetään ja karsitaan ne mallit, jotka eivät toimi! http://www.slideshare.net/Piritta/viestintpirittan-jarjestosomekartoitus-2016 29

30 23.1.201630

31 Lisätietoa Viestintä-Pirittan monipuolinen yhdistyksille ja järjestöille suunnattu sosiaalisen median koulutusaineisto: http://www.slideshare.net/Pirittahttp://www.slideshare.net/Piritta Harto Pönkä: Innowice Oy:n monipuoliset ja ajantasalla olevat tilastot sosiaalisen median käytöstä ja muutenkin monipuolinen somemateriaali: https://harto.wordpress.com/sosiaalisen-median-tilastoja/ https://harto.wordpress.com/sosiaalisen-median-tilastoja/ Kuulu! Selkeitä ja ajan hermolla olevia blogikirjoituksia organisaatioille sosiaalisen median käytöstä: http://www.kuulu.fi/http://www.kuulu.fi/ Cumini Anne, Jääskeläinen Kersti, Lahtinen Kimmo Aikuisten kouluttamisen pedagogiset haasteet: Ammatillisen opettajankoulutuksen Kehittämishanke Marraskuu 2012 Ammatillinen opettajakorkeakoulu Tampereen ammattikorkeakoulu http://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/51136/Cumini_Anne_Lahtinen_ Kimmo_Jaaskelainen_Kersti.pdf?sequence=1 http://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/51136/Cumini_Anne_Lahtinen_ Kimmo_Jaaskelainen_Kersti.pdf?sequence=1 Rogers, A. & Horrocks, N. 2010. Teaching Adults (4th Edition). Berkshire, GBR: Open University Press. http://site.ebrary.com/lib/tampere/Doc?id=10413320&ppg=6 http://site.ebrary.com/lib/tampere/Doc?id=10413320&ppg=6 23.1.201631

32 OK-opintokeskus kouluttaa Kevät 2016 http://ok-opintokeskus.fi/some-osaaminen – Googlen työkalut (1 op) 3.2. Helsinki, Oulu – Videoiden hyödyntäminen järjestötyössä (1 op) 8.-9.3. Helsinki Tilauskoulutukset http://ok-opintokeskus.fi/tilauskoulutus 23.1.201632

33 Yhteystiedot 23.1.2016 susanna.plathan@ok-opintokeskus.fi @splathan 33