Hankekyselyn tuloksia Kokous 18.9.2014 18.9.2014 Juho Orjala.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Opiskelijat työmarkkinoilla vuonna 2011 Ympäristöasiantuntijoiden Keskusliitto Lokakuu 2011 Real Stats Oy.
Advertisements

Palkkatuki.
Osaamisen ja sivistyksen asialla PROJEKTIEN LAADULLINEN JA MÄÄRÄLLINEN SEURANTA EURA 2007 Sirpa Ruohomaa ESR-hankkeiden käynnistysseminaari
TYÖHÖNVALMENNUS Nina Erholtz Tampereen kaupunki
TYP-JOHDON AJANKOHTAISFOORUMI
Sivu VALINTAKRITEERIT. Ohjelman varojen kohdennus Sivu 2 Julkinen rahoitus yhteensä miljoonaa euroa kaudella.
Riitta Harmanen Työhönkuntoutuksen vaiheistus Välityömarkkinoiden vaikuttavuuden parantamiseksi Riitta Harmanen
Vammaispalveluiden innovaatio- ja kehittämiskeskus -konsepti Jarno Tuimala, Anne Laakso
Valtakunnallinen kumppanuusfoorumi Anu Laasanen
Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin
Välityömarkkinoiden Toimijakartta
”REIMARI-TILASTOT” • Toteutettu yhteistyössä Kokkolan TE-toimiston kanssa vuodesta 2005 lähtien osana silloista Reimari 1-hanketta • Tilastokeskuksen sijoittumistilastoissa.
Alueelliset Paras - seminaarit Asko Peltola PARAS-uudistus – uhka vai mahdollisuus Etelä-Pohjanmaalle?
, Vantaa TE-KESKUSTEN JA TOIMINTARYHMIEN VÄLINEN YHTEISTYÖ Toimintaryhmien ja TE-keskusten hyviä käytäntöjä Koulutus Manner-Suomen maaseutuohjelman.
Nykytilan kuvaus: Havainnointitutkimus
Opintopolku.fi palvelu
Sotainvalidien avustajatoiminta Lapin aluehanke 2011– Maija Saarenpää.
Valtakunnallinen vammaispalveluhanke Keski-Suomen Vammais-Kaste
Työhönvalmentajan käyttö henkilöstön palkkaamisessa
Tukioikeuksien siirrot
Perusopetuksen oppilaat 2014 Generated on :03.
Nuorten ohjautuminen Starttivalmennusverkoston tapaaminen Joensuu.
Nuorten aikuisten osaamisohjelma Kiipulan ammattiopistossa
Uusi Väylä Ammattiin.
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014
YHTEISTYÖ Yhteistyö lähti tarpeesta tavoittaa, ohjata ja neuvoa yhteisiä asiakkaita Haluttiin tarjota nuorille monipuolisia koulutuksia Vältettiin päällekkäistä.
Ajankohtaista typo- hanketoiminnassa ja sen kehittämisessä
Sosiaalialan asiantuntijapäivät Vanha Satama
Laki muuttuu – miten se eroaa yhteispalvelulaista? Yhteispalvelupisteestä Asiointipisteeksi – seminaari Lainsäädäntöneuvos Sami Kouki.
Perusopetuksen ryhmäkoko
Työolosuhteiden järjestelytuki
HYVÄ-DIILI luonnos /pj HYVÄ DIILI –VERKOSTO Opso-järjestäjien hallitus /Luonnos SUOMEN OPPISOPIMUSKESKUSTEN.
”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2009.
Tuetun oppisopimuskoulutuksen kehittäminen –hanke nykytila ja tulevat toimet Ulla Poutiainen
TYÖHYVINVOINTI SEURAKUNTATYÖSSÄ 2007
Seurantalomake palkkatukijakson ohjauksellisena välineenä
Työpajojen tehtävä nuorten ohjaus- ja palveluverkoston kehittämisessä Lapin lääninhallitus
LOMATOIMEN YHTEISTOIMINTARYHMÄ
Unelma I ja II Valmisteluhanke /
Suomen uusi rakennerahasto-ohjelma sisältää molemmat rahastot (EAKR ja ESR) Toimintalinjat ovat: TL1 Pk-yritystoiminnan kilpailukyky (EAKR) TL2 Uusimman.
Mauri Vintola ja Juha Salminen Yhdistysfoorumi , Nokia.
Kemi ALO-luokka 14 kyl, 3 pys Tuomari: Tytti Lintenhofer Kyl: 31, 26, 9, 3, 18, 20, 5, 13, 14, 4, 12, 14, 7,
Tampereen työllistämistuki
Pääotsikko Lisää alaotsikko tähän Vantaan kaupunki Sosiaali- – ja terveyspalvelut VammaispalvelutTyöllistämispalvelut.
Haku ammatilliseen koulutukseen Kevään yhteishaku , haku päättyy klo Valinnan tulokset voi julkaista aikaisintaan Syksyn yhteishaku.
Työllisyyspoliittista avustusta saavat hankkeet
Pk-yritysbarometri, kevät 2015 Alueraportti, Pohjanmaa 1.
Opin Ovi -hankkeet OSUVUUTTA JA KYSYNTÄLÄHTÖISYYTTÄ AIKUISOPISKELUUN TIETO-, NEUVONTA- JA OHJAUSPALVELUJEN VALTAKUNNALLISELLA KEHITTÄMISOHJELMALLA
Aikuissosiaalityötä käytännössä Aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä ( alkaen) Hanna Tabell
Energiavuosi 2014 Sähkö Energiateollisuus ry.
Sivu 1 Manner-Suomen maaseutuohjelman toimeenpano Tilannekatsaus
Way Sosiaalinen tilinpito ja muu hankkeen asiakasseuranta - Way hankkeen takana kolme toimijaa (ELY-keskus, Hyvinkään kaupunki ja Pohjois-Uudenmaan TE-toimisto)
ELINIKÄISEN OHJAUKSEN ALUEELLINEN KOORDINAATIO ELOa Pohjois-Savon ELY-keskuksessa Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto.
Terveempi Pohjois-Suomi- hanke ”Kainuun hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimenpidekokonaisuus” Kainuun maakunta-kuntayhtymä Merja.
MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN TOTEUTUSTILANNE JA HAASTEET Itä-Suomen EAKR-ohjelman seurantakomitean kokous Neuvotteleva virkamies Aila Ryynänen.
ORIMATTILAN TYÖLLISTÄMISPROJEKTI OTE
Tampereen kaupungin työllisyydenhoidon palvelut
Tervetuloa! Iltapäivän ohjelmassa
Hankinnoilla työllistämisen malli
Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän.
Asiakkaan valinnanvapaus
Työkokous - palkkatuki ja sen vaikuttavuus
TE-toimiston yrityspalvelut
Maaseuturahasto vuosi 2018
Kotihoidon palveluseteli Hämeenlinnassa alkaen
Hanketoimijoiden tapaaminen Eterassa
Tilaisuus hanketoimijoille
POKE Pakolaistaustaisten ohjauksen kehittäminen ELO -foorumi 21. 9
TYPPI-järjestelmän diat
Ajankohtauskatsaus OPSO ry:n kevätseminaari, Vaasa
Esityksen transkriptio:

Hankekyselyn tuloksia Kokous Juho Orjala

Taustaa kyselylle  Välityömarkkinatoimijoiden segmentointi suoritettu koko maassa – haluttiin kerätä hankkeiden oma näkemys asiasta  Hakuprosessin uudistamista pohdittu yhteistyössä TE- toimiston ja ELY-keskuksen kanssa –Tarkemmat kriteerit rahoituksen myöntämiselle –Hakiessa kuvattava ennalta määritellyt osa-alueet, kuten asiakasprosessi, tuki avoimille työmarkkinoille siirtymisessä jne.  Uutena tietona päätöksenteon siirtäminen TE-toimistoon mahdollisesti alkaen  Jatkopäätökset vuodelle 2015 tehdään normaalisti ELY- keskuksessa – hakemukset toimitettava viimeistään

Hankkeissa tarjottavat palvelut Muita palveluita mm. työhönvalmennus, Toppis- koulutus, oppisopimus, yksilöllinen ohjaus Kaarina Ruotsalainen tiimin vetäjä

Hankkeiden segmentointi  TE-toimistossa välityömarkkinatoimijat segmentoitu kahteen luokkaan: siirtymätyötä tarjoavat (linja 2) ja työmarkkinavalmiuksia kehittävät (linja 3)

Hankkeiden itsearviot  Keskimääräiset vahvuudet asteikolla 1-5 –Asiakkaan tilanteen yksilöllinen ja laaja- alainen huomioiminen hankkeessa 4,19 –Ammattitaitoinen ohjaus hankkeessa 4,07 –Tarjolla olevien työtehtävien mielekkyys 3,98 –Asetettujen tavoitteiden saavuttaminen 3,93

Hankkeiden itsearviot  Keskimääräiset kehittämisalueet: –Jatkopolkujen löytäminen 3,29 –Työnantajayhteistyö 3,46 –Hankkeen tilojen soveltuvuus toimintaan 3,74 –Asiakkaan työmarkkinavalmiuksien parantaminen 3,74

Tulevat tilaisuudet  Enemmistö hankkeista katsoi, että tilaisuuksia voitaisiin järjestää useamminkin  Toivottuja teemoja etenkin rahoituslinjaukset ja yritysyhteistyö  Halukkaita hanketoimijoita kouluttamaan yritysyhteistyöstä?  Mahdollisuus perustaa alueellisia kehittämisryhmiä? (Lohjalla Välkyt)

Seurantalomake  Poissaolopäivät vain niiden osalta, jotka työskentelevät omassa organisaatiossa  Jatkosijoittuminen kirjataan silloin kun asiakkuus päättyy, ei siis ”oleteta” jatkosijoittumista  Lomaketta täytetään kumulatiivisesti siten, että vuoden viimeisessä lomakkeessa näkyy koko vuosi  Kysyttävää seurantalomakkeesta? Kaarina Ruotsalainen tiimin vetäjä