ENNAKOINTIKAMARI Liikenne- ja kuljetuspalveluala Päivi Kilpeläinen Kaupunkitutkimus TA Oy

Liikenteen toimiala (Lähde: Helsingin seudun toimialakatsaus 4/2008) Sisältää toimialan I (Tilastokeskus TOL2002 –luokitus): 1. Maaliikenne 2. Vesiliikenne 3. Ilmaliikenne 4. Liikennettä palveleva toiminta 5. Varastointi 6. Matkatoimistot 7. Posti- ja teleliikenne Käsittää Helsingin seudun (14 kuntaa): HelsinkiKirkkonummi EspooMäntsälä VantaaNurmijärvi KauniainenPornainen HyvinkääSipoo JärvenpääTuusula KeravaVihti

Liikenteen toimiala

Logistiikka-klusteri (Lähde: YTV: Yritystoiminta pääkaupunkiseudulla, julkaistaan 3/2009) Pääkaupunkiseutu: Helsinki, Espoo, Kauniainen, Vantaa Klusteria edustavat Tilastokeskuksen TOL2002 -luokitusta käyttäen seuraavat toimialat, jotka on jaettu viiteen alaklusteriin: 1. Maaliikenne 601 Rautatieliikenne 602 Muu maaliikenne 603 Putkijohtokuljetus 6321 Muu maaliikennettä palveleva toiminta 2. Vesiliikenne 611 Meri- ja rannikkoliikenne 612 Sisävesiliikenne 6322 Muu vesiliikennettä palveleva toiminta 3. Ilmaliikenne 621 Säännöllinen lentoliikenne 622 Tilauslentoliikenne 6323 Muu ilmaliikennettä palveleva toiminta 4. Varasto- ja terminaalitoiminta 631 Lastinkäsittely ja varastointi 633 Matkatoimistot ja muu matkailua palveleva toiminta 634 Muu kuljetusvälitys 5. Posti- ja kuriiritoiminta 641 Posti- ja kuriiritoiminta

Logistiikka-klusterin tunnuslukuja AlaklusteritToimipaikatHenkilöstö Henkilöstö/ toimipaikka Klusterin henkilöstö/ henkilöstö koko maassa (%) Yhteensä ,135,6 Maaliikenne ,719 Vesiliikenne ,535,1 Ilmaliikenne ,249,1 Varasto- ja terminaalitoiminta ,258 Posti- ja kuriiritoiminta ,662,2 Lähde: YTV: Yritystoiminta pääkaupunkiseudulla, julkaistaan 3/2009

Tilastoaineisto: YTV vuoden 2006 toimipaikkatilasto

Selvityksen taustaa Ennakointikamarin sihteeristön suunnitelman mukaisesti ennakkoselvitysten tavoitteena on selvittää: tarpeita yrityksiin rekrytoitavien pohjakoulutukselle työssä olevien koulutustarpeita oppilaitoksista valmistuvien taitojen sopivuutta yrityksille yritysten tarvitsemaa osaamista yritysten vastauksia oppilaitoksille koulutussuunnittelua ja yritysyhteistyötä varten yritysten tietämistä koulutustarjonnasta yritysten mielipiteitä määrällisestä ja laadullisesta kehittämisestä tiedotustarpeita kunkin toimialan yrityksille seudun koulutustarjonnasta vertailua koulutuksen järjestäjien ja yritysten käsityksistä Ennakointikamarin ennakkoselvitys neljälle toimialalle: Liikenne- ja kuljetuspalvelut Majoitus- ja ravitsemisala - käynnissä Rakennusala - toukokuussa LVIS - syksyllä kaksi kyselyä/toimiala: yrityskysely ja alan oppilaitoksille suunnattu kysely → saatujen vastausten vertailtavuus

Selvityksen taustaa Internet-kyselyt toteutettiin marras-joulukuussa Yrityskysely otos 327 yritystä 30 vastausta, vastausprosentti 10 % suurin osa pk-yrityksiä kaikki vastaajat ylemmissä johtotehtävissä Oppilaitoskysely otos 13 oppilaitosta 8 vastausta, vastausprosentti 62 % vastaajina koulutusyksiköiden johtajat tai päälliköt Teemahaastattelut toteutettiin tammikuussa 3 haastattelua Helsingin bussiliikenne, Helsingin kaupungin kuljetusyksikkö ja Oy Beweship Group Ab

Selvityksen tuloksia Yritysten työvoiman tarve ja rekrytointi Seuraavan neljän vuoden aikana ( ): - työpaikkojen määrä tulee kasvamaan - maahanmuuttajataustaisen työvoiman tai työperäisen maahanmuuton merkitys säilyy ennallaan tai kasvaa - toimialalla jonkin verran tai suuria vaikeuksia rekrytoida sopivaa työvoimaa Rekrytoinnin haasteita: 1. Hakijoiden vähäinen työkokemus 2. Palkkaus toimialalla 3. Avoimeen tehtävään ei ole hakijoita 4. Työaika Esimerkkejä ammateista, joihin on ollut vaikea löytää työntekijöitä: - ajojärjestelijä - terminaalityöntekijä - kuorma-autonkuljettaja - yhdistelmäajoneuvon kuljettaja

Selvityksen tuloksia Koulutuksen ja työelämän vastaavuus Miten hyvin nuorten ammattitaito vastaa työelämän vaatimuksia: YRITYKSET: tyydyttävästi OPPILAITOKSET: tyydyttävästi Miten hyvin aikuisten ammattitaito vastaa työelämän vaatimuksia: YRITYKSET: tyydyttävästi OPPILAITOKSET: hyvin YRITYKSET JA OPPILAITOKSET: Ammatillisen aikuiskoulutuksen merkitys tulee tulevaisuudessa kasvamaan YRITYKSET: Koulutustarjonta alueella:  Nuoria koulutetaan liian vähän  Aikuisia koulutetaan sopiva määrä

Selvityksen tuloksia Koulutuksen ja työelämän vastaavuus Mikä osaaminen korostuu seuraavan neljän vuoden aikana ( ) YLEISOSAAMINEN YRITYKSET OPPILAITOKSET 1. oppimistaidot ajanhallintavalmiudet 2. vuorovaikutus ja viestintätaidot tietotekniikkavalmiudet 3. tietotekniikka valmiudetkielitaito 4. kielitaitooppimistaidot ERIKOISOSAAMINEN YRITYKSETOPPILAITOKSET 1. asianmukainen liikennekäyttäytyminenasianmukainen liikennekäyttäytyminen 2. asiakaspalvelutilanteiden hallinta asiakaspalvelutilanteiden hallinta 3. kuljetukseen liittyvä viestinnän taitokuljetukseen liittyvä tiedonhallinta 4. kuljetukseen liittyvä tiedonhallintakuorman sijoittelu ja varmistaminen 5. kuorman sijoittelu ja varmistaminentyöjärjestelyiden tekeminen

Selvityksen tuloksia Oppilaitosten ja yritysten välinen yhteistyö Toteuttamiskelpoisimmat yhteistyömuodot, jolla pyritään kehittämään ammatillista koulutusta tulevaisuudessa: YRITYKSET 1. Oppilaitos- ja oppisopimuskoulutusyhteistyö 2. Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen opiskelijoille 3. Kesätyöpaikkojen tarjoaminen opiskelijoille 4. Opinnäyteaiheiden antaminen 5. Resurssien (esim. tilojen) antaminen oppilaitosten käyttöön OPPILAITOKSET 1. Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen opiskelijoille 2. Osallistuminen opiskelijoiden arviointiin 3. Kesätyöpaikkojen tarjoaminen opiskelijoille 4. Rekrytointi 5. Toimiminen oppilaitoksen/koulutuksen järjestäjän yhteistyöryhmässä