Yhteiset seurakuntapalvelut

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Juha Kauppinen Consulting oy Työntekijäkysely Tietoja
Advertisements

Kuljetus Kovalainen Ma-Pe
Lähihoitajaopiskelijapäivät O läsnä yrittäjän arjessa
Jari Lindh Hankekoordinaattori Kolpeneen palvelukeskus
Logiikka-avaimia malliin •Tavoitteena on palvella hengellisesti kaikkia oululaisia mahdollisimman hyvin •Tehtäväksi annon mukaan on pyritty keventämään.
Diakonian olemus ja ajankohtaiset haasteet
Hyvän ikääntymisen kehittämisympäristö Sonectus
Työntekijöiden odotukset työhyvinvoinnille
Maaseudun palvelut - naisnäkökulma Maarit Sireni, Karjalan tutkimuslaitos Maaseudun palvelujen ja hyvinvoinnin tutkijoiden tapaaminen Jyväskylä
Vapaaehtoistyön kehittämishanke Lapin Sinisarastus ry
Haapajärvi on alueen suurin kaupunki 7714 väestömäärällään
TERPS -PTSS Oulu Hannu Leskinen Shpjohtaja, TtT.
Uusi seurakuntayhtymä 2015 Lakivaliokunta työstää (lausuntoja mm. piispainkokoukselta ja hallintovaliokunnalta) Kirkolliskokous päättää keväällä.
Juha Kauppinen Consulting oy Rakenneselvitykseen liittyviä tutkimuksia Tiedotustilaisuus Karjasillan kirkolla Juha Kauppinen.
MUUTOKSESSA MUKANA Monikulttuurisuushanke 9/2008 – 1/2011 Maaseudun Sivistysliitto Pohjois-Suomen aluekeskus.
Hyvinvointiseminaari Raahessa
Laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista
1 OULUN SEURAKUNTAYHTYMÄN RAKENTEEN JA JOHTAMISEN KEHITTÄMINEN
Yhteisen seurakuntatyön tehtävät johtosäännön mukaan Yhteinen
Oulun seurakunta- hallinto- ja toimintarakenneselvitys
Alkoholiohjelman kumppanuudet Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointifoorumi 2010 Kari Paaso STM.
Marko Autio Kasvatustyön pastori Espoon seurakuntayhtymä RUUHKASUOMEN RIPPIKOULUTILASTO T.
HUIPPU – NUORTEN TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVIEN HYVIEN KÄYTÄNTÖJEN LEVITTÄMINEN Kv-tapaamisen tulokset Groningen, Hollanti 11. –
OULUN SEUDUN LASTENSUOJELUN KEHITTÄMISYKSIKKÖ
Jokilaaksojen SoTen tuotantorakenne ?
ROTARYPIIRI 1400 ORGANISAATIO
REKRYTOINTI JA SIIHEN LIITTYVÄ PÄÄTÖKSENTEKO Kuokkalan kirkko
Neuvola Neuvola Koulu- ja opiskelu-terveydenhuolto Liikkuvat neuvolat
Korkeakoulu pohjoisen Suomen tarpeisiin –7 850 opiskelijaa mukaan lukien n. 90 ulkomaista tutkinto- ja 180 vaihto-opiskelijaa n. 50 maasta aikuisopiskelijaa.
Hankkeilla räätälöityä toimintaa kuntiin Muutoksessa mukana - Maaseudun Sivistysliitto.
Sosiaali- ja terveysalan yksikkö, Oulu
Korkeakoulu pohjoisen Suomen tarpeisiin –7 850 opiskelijaa mukaan lukien n. 90 ulkomaista tutkinto- ja 180 vaihto-opiskelijaa n. 50 maasta aikuisopiskelijaa.
Hyvinvoiva asukas – hyvinvoiva kunta Sähköinen hyvinvointikertomus Kainuun 3. Hyvinvointifoorumi Soile Paahtama erityisasiantuntija.
Petteri Orpon koordinaatioryhmän linjaukset Jukka Mattila
DIAPANKKI: Mielenterveysasiakkaiden avo- ja laitoshoito ja asumispalvelut OYS-ervan kunnissa Kaste-hanke: Pohjoinen sote ja tuottamisen rakenteet Projektipäällikkö.
Suomen Jääkiekkoliitto / Jari Saastamoinen 1 Valmentautumisen tuki seuroille Pohjoinen.
Kaste-hanke: Pohjoinen sote ja tuottamisen rakenteet
Oulu.
Yhteis- ja kaksoistutkintojen tilastointi
Toimipaikat toimialoittain ja henkilökunnan suuruusluokan mukaan Oulun Eteläisen alueella 2017 Vuoden 2017 aluerajat Lähde: Tilastokeskus, Toimipaikkarekisteri.
KANSAINVÄLINEN YHTEISTYÖ
Työpaikat päätoimialoittain Oulun Eteläisen alueella 2015
Lähde: Tilastokeskus/Yritykset
Tietopaketti 9: Vammaispalvelut
Yleistä tietoa Pohjois-Pohjanmaan maakunnasta
Tietopaketti 8: Mielenterveys ja päihteet
Tietopaketti 2: Lapset ja perheet
Tietopaketti 4: Ikäihmiset
Tietopaketti 5: Välitön avun tarve
Tietopaketti 3: Nuoret aikuiset ja työikäiset
Tietopaketti 10: Toimintakyky ja kuntoutuminen
Tietopaketti 7: Vuodeosasto- ja sairaalahoito
Yritysten toimipaikat toimialoittain Oulun Eteläisen alueella 2015
Arvonlisäys toimialoittain Oulun Eteläisen alueella 2015*
Elinkeinorakenne Oulun Eteläisen alueella 2013–2015
Tapaturma kairassa Työturvallisuuden tila tänään Levi 10. 2
Työlliset toimialoittain Oulun Eteläisen alueella 2007–2015
Syömishäiriöliitto - SYLI ry, ALUESYLI
Esityspaikka/tapahtuma pp.kk.vvvv
Kokemuksia ammatillisen koulutuksen koulutusreformista
POHJOIS-SUOMEN LASTEN KASTE – HANKE
Valtuustoseminaari seurakuntaliitoksesta Humppila
Seurakuntien verotulojen kehitys
Mitä seurakunta tekee? Miksi seurakunta on?.
Pohjois-Pohjanmaan alueen kuntien vammaisneuvostot ja muut asiointipalvelut Oulu / Sanna Saarimaa.
Viidessä maakunnassa yhteensä 57 etäpalvelupistettä
Toimipaikat toimialoittain ja henkilökunnan suuruusluokan mukaan Oulun Eteläisen alueella 2018 Vuoden 2018 aluerajat Lähde: Tilastokeskus, Toimipaikkarekisteri.
Kansainvälisen työn taloudellinen kannatus 2017
Yritysten toimipaikat toimialoittain Oulun Eteläisen alueella 2016
Väestönmuutokset Oulun Eteläisen alueella 1987–2016
Esityksen transkriptio:

Yhteiset seurakuntapalvelut

Päätehtävä selektiivityöalat hoidetaan yhdessä kaikkien yhtymän seurakuntien alueella tiivis yhteistyö paikallisseurakuntien kanssa yhteinen työ ei rajoita seurakuntien oma-aloitteista (selektiivi)työtä

Y S P Diakonian erityispalvelut Vapaaehtoistyön koordinaattori Sielunhoidon erityispalvelut johtava sairaalasielunhoitaja Perheneuvontapalvelut johtava perheneuvoja Kasvatustyön erityispalvelut Yksi tiimiläinen toimii tiimiesimiehenä Hallinto Yksikkö on ykn:n pj:n alainen Operatiivisesti tiimit toimivat itsenäisesti Yksi tiimiesimies toimii hallinnollisena koordinaattorina Yhteinen toimistopalvelu Yksi toimistosihteerin työsuhde siirtyy ”Kirkko 10” (Isokatu 9 päivystys) toimistopalveluihin.

Diakoniset erityispalvelut Leonia-talo, Taka-Lyötynkatu 4 (Caritaksen vieressä) Virat: Vanhustyön pastori Lapsi- ja perhetyön diakoni Kehitysvammaisdiakoni Näkövammaisdiakoni Kuulovammaisdiakoni Päihde- ja kriminaalityön diakoni 2 kpl (jää 1 kpl, 1 seurakuntiin) Erityisnuorisotyöntekijät 2 kpl Vapaaehtoistyön koordinaattori, tiimiesimies (Suurella Sydämellä, Palveleva Puhelin, Kirkon Henkinen Huolto) tehtävään esitetään nykyistä johtavaa diakonian viranhaltijaa Toimistonhoitaja – (ysp:n toimistopalvelut) Johtava diakonityöntekijä – (johtava diakonian viranhaltijan virka ysp:ssä lakkautetaan ja diakonian virka perustetaan seurakuntaan)

Sielunhoidon erityispalvelut Sairaalasielunhoito Sairaalapapit 5 kpl ja lastenohjaajat (75%) 2 kpl: OYS, psykiatrinen klinikka kaikkien Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin potilaiden ja henkilökunnan palvelu Kehitysvammaistyön pastorit 2 kpl 1) Haukipudas, Kempele, Kiiminki, Muhos, Liminka, Oulu, Oulunsalo, Tyrnävä 2) Alavieska, Haapajärvi, Haapavesi, Hailuoto, Ii, Kalajoki, Kuusamo, Nivala, Oulainen, Oulu, Pyhäjoki, Raahe, Reisjärvi, Sievi, Siikalatva, Siikasalo, Taivalkoski, Utajärvi ja Ylivieska Yhteinen toiminta: sairaalapappipäivystys (24/7) suruviestin vieminen henkisen huollon valmius isoihin kriiseihin (suuronnettomuudet tms.)

Perheneuvontapalvelut Perheasiain neuvottelukeskus - perheneuvojat 5 kpl vastaanottosihteeri Toiminta Oulun ja ympäristöseurakuntien alueelta tulevien asiakkaiden palvelu pari- ja yksilöasiakkaat vertaistukiryhmät (eroryhmä)

Kasvatustyön erityispalvelut Oppilaitospalvelu - yleiskoulun jälkeiset oppilaitokset: yliopisto, ammatilliset oppilaitokset - opiskelijoiden ja henkilökunnan henkinen, hengellinen ja sosiaalista hyvinvointi - jumalanpalvelukset, toimitukset, vapaaehtoistoiminta - 3 oppilaitospastoria, 1 oppilaitosdiakoni (jolla 20% kv-työtä) - partiotyö (tehtävä siirtyy aiemman päätöksen mukaisesti seurakuntiin nykyisen viranhaltijan jäädessä eläkkeelle) Kansainvälinen työ - maahanmuuttajat, valmentavat koululuokat, kansainvälinen koulu - vaihto-opiskelijat ja kansainväliset tutkinto-opiskelijat - pakolaiset, vastaanottokeskus (Kirkko turvapaikkana –ohjeistus) - anglikaaniyhteistyö (sudanilaiset, arabiankieliset jumalanpalvelukset) - uskontojen välinen dialogia - kansainvälisen työn pastori Musiikkityö - selektiivityöalojen musiikkipalvelut: tuomasmessu, oppilaitosten jp:t, sairaalat … - erityisryhmien musiikki (erityisrippikoulut, tapahtumat, leirit, musiikin didaktinen ja terapeuttinen käyttö) - kirkkomuusikko - nuorisomuusikko (gospelmessut, bänditoiminta) - soittokunnan toiminnanohjaaja (puhallinorkesterit, 4 kpl)

Aikataulu Muutos voimaan 1.6.2012 Muutokset huomioidaan 2012 henkilöstösuunnitelmassa Tiimiorganisaatiossa muutoksia, perustana seurakuntalaislähtöinen ajattelu Johtamisjärjestelmää uudistetaan Virkarakenteessa otetaan huomioon laajentuva seurakuntayhtymä