Esimerkki hekojärjestelmästä Piirin koulutusristeily

Termeistä  Hitu-palkka: hinnoittelutunnuksen mukainen palkka eli peruspalkka  Tehtäväkohtainen palkka: hitu-palkka + kaikilla noin 22 € (tuloksellisuuserä) + mahdollinen tva-lisä  Henkilökohtainen lisä ja ylituntipalkkio lasketaan tehtäväkohtaisesta palkasta. 2Antero Leppänen

TVA-lisät  Ovat tehtäväkohtaista palkkaa.  Yleiskorotukset nostavat lisiä.  Esimerkiksi 86 euron lisä on nyt 91,02 euroa.  alkaen koko Salon alueella kaikilla on samasta tehtävästä sama tehtäväkohtainen palkka. 3Antero Leppänen

Palkkasummasta  Pienissä kunnissa ei ongelmia (?)  Suuremmissa on usein vain luotettava.  Kun korotus on esimerkiksi 0,7 % palkkasummasta, ei koko korotusvara tule käytetyksi, jos tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan nollaseiskalla.  Kun perusarvo pienempi, suurempi % 4Antero Leppänen

Prosentteja vai tasaerä?  Ongelma on pieni OVTES:n sisällä.  Sen sijaan KVTES:ssa sama euromääräinen summa kaikille eli tasaerä tarkoittaa korotuksen valumista JUKO:n ulkopuolelle. Antero Leppänen

Paikallinen palkkaratkaisu  Syyskuun nollaseiskasta puolet jaettiin henkilökohtaisiin  Toinen puoli tehtäväkohtaiseen  Jako oli tasajako: sama euromäärä kaikille Antero Leppänen

Heko:n synnystä  Sovittiin, että ensin tehdään TVA heti vuoden 2009 alkupuolella ja sen jälkeen koko henkilöstölle tehdään henkilökohtainen arviointi.  Peruste oli eri sopimusalojen henkilöstön tasapuolinen kohtelu.  OVTES: 70 euroa oli vain Salon opettajilla. 7Antero Leppänen

Uusi kaupunki  Käytössä yhteinen lomakkeisto ja kriteeristö siistijästä kirurgiin.  Käytettiin yhdistymisavustusta ja valtakunnan tasolla sovittua tuloksellisuuserää. Antero Leppänen

Hk-lisä  Arvioinnissa 9 kriteeriä  Jokaisessa kriteerissä neljä tasoa  Jokaisella kriteerillä kerroin  Arvioinnissa voi saada max. 30 %  Se tarkoittaa 30 prosenttia tehtäväkohtaisesta palkasta laskettuna  Euroissa maksimissaan yli 800 euroa Antero Leppänen

Heko-lisä  Koska rahat eivät riittäneet/riitä täysmittaiseen käyttöön, päätettiin edetä portaittain.  Kesäkuun alusta 2010 kaikki saivat 5 prosenttia arvioidusta.  Syyskuun alusta kaikki saivat 15 prosenttia arvioidusta. 10Antero Leppänen

Hekoa esimerkein  luokanopettaja: - hitupalkka: 2515,16 €/kk - tehtäväkohtainen: 2526,46 €/kk - heko-prosentti: 21 - laskennallinen heko-lisä: 530,56 €/kk maksettiin 26,52 €/kk lukien maksetaan 79,58 €/kk 11Antero Leppänen

Hekoa esimerkein  Perusopetuksen lehtori: - hitupalkka: 2573,56, €/kk - tehtäväkohtainen: 2584,86 €/kk - heko-prosentti: 21 - laskennallinen heko-lisä: 542,83 €/kk maksettiin 27,14 €/kk lukien maksetaan 81,42 €/kk Antero Leppänen

Heko jatkuu esimerkein  Lukion opettaja: - hitupalkka: 2649,51 €/kk - tehtäväkohtainen: 2660,81 €/kk - heko-prosentti: 21 - laskennallinen heko-lisä: 558,77 €/kk maksettiin 27,93 €/kk lukien maksetaan 83,81 €/kk 13Antero Leppänen

Ylitunnista  Normaali tilanne: opettaja töissä koko koulun lukuvuoden  Yksi ylitunti/vk maksetaan 104,63 €/kk (12 kertaa/v) 12 x 104,63 =1255,56 €  Lopputulos olisi sama, jos maksettaisiin kertatuntipalkkiona, joka on 33,04 38 viikkoa x 33,04 =1255,52 € 14Antero Leppänen

Ylitunnista  Jos lukuvuoden alussa tai lopussa opettajalla on palkaton virkavapaa, maksetaan ylitunnit aina kertatuntipalkkiona.  Siksi esimerkiksi hoitovapaalta esim. talviloman jälkeen töihin palannut ei saa ylitunneilta mitään. Hän on saanut kesäosuuden suvivirteen mennessä. 15Antero Leppänen