Sujuvaa toimintaa vapaaehtoisten ja ammattilaisten kesken Riikka Näätänen Projektivastaava Uudenmaan Vanhustenhuollon Kannatusyhdistys, Palvelukoti Mäntyranta

Palvelukoti Mäntyranta Uudenmaan Vanhustenhuollon Kannatusyhdistyksen omistama ja ylläpitämä Espoon ja Kauniaisten kaupunki ostaa paikkoja, lisäksi itse maksavia tai palveluseteliä käyttäviä Muistihäiriöisten henkilöiden palvelukoti 32 asukasta Kaksi tiimiä, Silmu ja Helmi Toiminnanjohtaja, hoitajia, fysioterapeutti, virikeohjaaja, emäntä, kaksi kokkia, kaksi siivoojaa, huoltomies, projektivastaava 25 vapaaehtoista

Toiminta- ajatuksenamme on olla laadukas, turvallinen ja lämminhenkinen koti muistihäiriöisille asukkaillemme. Visiomme on olla ajassa elävä, yksilöllisyyden huomioiva onnellisen ihmisten palvelukoti

Toiminnan iloa -projekti 2009-2011 RAY rahoittaa Osa valtakunnallista Osaaja –projektia Päätavoitteena parantaa asukkaidemme elämänlaatua ja mahdollisuutta nauttia elämästä Mahdollistaa, että toimiminen vapaaehtoisena tukee myös omaa hyvää ja mielekästä ikääntymistä sekä eläkkeelle siirtymistä Mahdollistaa työyhteisöille osallistuminen vapaaehtoistoimintaan Luoda puolivapaaehtoisverkostoja Aloitin työni Toiminnan iloa –projektin vetäjänä 16.3.2009. Meillä on aikaisemminkin ollut vapaaehtoistoimintaa, mutta toiminta hiipunut vetäjän puutteeseen. Tehtäväni käynnistää vapaaehtoistoiminta Mäntyrannassa pysyväksi toiminnaksi, rekrytoida vapaaehtoisia, kouluttaa ja ohjata heitä sekä kehittää toimintaa. Tähän tarvitaan mukaan koko työyhteisö. Käynnistynyt hyvin. Alussa oli 1, nyt 23. Vapaaehtoisten ohjaaja on ensiarvoisen tärkeä toiminnan kannalta sekä raha.

Vapaaehtoistoiminta Tiedottaminen henkilökunnalle Toiminnan ohjaaja Rahoitus Markkinointi Verkostoituminen Tiedotus Ohjaaminen Koulutus Positiivinen palaute Kannustaminen Ennen projektin aloittamista toiminnanjohtaja oli tehnyt pohjatyön. Kun projekti alkoi, minä kerroin henkilökunnalle tulevasta projektista ja mitä se tarkoittaa ja mitä pitää sisällään. Painotin yhteistyötä ja sitä, että minä autan niin paljon kuin mahdollista. Henkilökunnan kokouksissa keskustellaan aina tarvittaessa ja tiedotan säännöllisesti, Seniori-ohjelma, annan myös vapaaehtoisilta tullutta palautetta. Ongelmia ei ole ollut, rajat kuin itsestään menneet kohdalleen, vapaaehtoiset löytäneet oman paikkansa talossa ja heidät on otettu ilolla vastaan, hlökunta on tyytyväinen vapaaehtoisten antamaan panokseen MARKKINOINTI-alkamisesta infotilaisuus, tiedotteiden jakaminen, esittelyt Laajalahtipäivillä, RAY:n pelisalissa, Sellossa, Elo-hankkeessa, lehtijutut VERKOSTOITUMINEN-Osaaja-projektin tuki, vapaaehtoisverkosto tärkeä, yhteyksien luominen eri toimijoihiin TIEDOTUS-pitää huolehtia henkilökunta, vapaaehtoiset, omaiset OHJAAMINEN-kun vapaaehtoinen ilmoittautuu, otetaan heti yhteyttä, sovitaan tapaaminen, infopaketti, vapaaehtoisten ohjaaminen alkukeskustelussa, ensimmäisillä kerroilla, purkuryhmät, koulutuksissa, aina tarvittaessa – myös koko henkilökunnan tehtävä KOULUTUS-vapaaehtoisille koulutusta perus ja teema, yhteistä koulutusta hlökunnalle POSITIIVINEN PALAUTE-vapaaehtoisille ja myös henkilökunnalle KANNUSTAMINEN-viestittäminen vapaaehtoisille, että heidän läsnäolonsa tärkeää ja että he tuntevat kuuluvansa työyhteisöön, virkistys

Vapaaehtoisten tekemiä tehtäviä Lukeminen Keskustelu, läsnäolo Ulkoilu, puutarhan hoito Pelaaminen Käden taidot Leipominen Valokuvien katselu Laulaminen, soittaminen Elokuvien katselu Ompeleminen Avustaminen esim. kuntopiirissä ja jumpassa Konserteissa, retkillä ym. saattoapuna Erilaisten ryhmien vetäminen Erilaiset tehtävät olemme miettineet yhdessä henkilökunnan kanssa, jolla asukkaiden tuntemus ja mistä kukakin hyötyy eniten. Kysymme aina ensin vapaaehtoiselta mitä hän haluaa tehdä ja sitten mietimme, kuka asukas hyötyisi. Pyrimme siihen, että toiminta olisi sekä asukkaalle että vapaaehtoiselle mieleistä sekä iloa ja hyvää mieltä tuottavaa.

Tehtävät, mitkä eivät kuulu vapaaehtoiselle Asukkaan konkreettinen hoitaminen Peseminen Pukeminen (poikkeuksena ulkovaatteet, jos ve haluaa) Wc:ssä avustaminen Lääkkeiden antaminen Nostaminen Kantaminen Raha-asiat Hoitajien kommentteja- vapaaehtoisilla vapaat kädet, viriketoiminta pääasia, syöttäminen ok ohjauksen jälkeen, jos joku haluaa, asukas saa paljon ihmisläheisemmän syötön, kun vapaaehtoisella on aikaa, voi keskustella samalla, mitään mitä ei halua tai tuntuu ettei osaa ei tarvitse tehdä, vapaaehtoisen turvallista toimia, kun hoitajia koko ajan paikalla, vapaaehtoisten asenne-tulevat auttamaan, ovat valmiita oppimaan uutta VAPAAEHTOISTEN KOMMENTTEJA-vapaaehtoisten tehtävä viihdyttää, henkilökunta on töissä, tehtävien rajojen kanssa ei ongelmaa

Vapaaehtoisten vastaanottaminen työyhteisöön Ennen toiminnan aloittamista mietitään yhdessä (toiminnanjohtaja ja hlökunta) mikä on vapaaehtoisten rooli, mitä saadaan, mitä hyödytään Henkilökunnan kuuleminen – huolien tosissaan ottaminen Henkilökunta näkee viriketoiminnan tärkeänä Työyhteisö on asukkaita arvostava - asukkailla hyvä olla - hlökunta auttamassa asukkaita, asukkaita varten, asukkaat eivät ole vaivaamassa hoitajia

Erilaisuuden sietäminen Hyvä työyhteisö Erilaisuuden sietäminen Meillä vahvuutena moniammatillinen henkilökunta Vapaaehtoisten ohjaajalla tärkeää hyvät yhteistyötaidot henkilökunnan kanssa- tiedottaminen Nähdään henkilökunnan työ tärkeänä- arvostus Ei liata omaa pesää

Ja niin minäkin elän, kuin kukkanen kedolla, joka tarvitsee vain valoa ja vettä. En ehkä koskaan kasva suureksi auringonkukaksi, vaan elänpä kumminkin, kedon kukkana muitten mukana ja luon näillä terälehdilläni kauneutta maailmaan. huomaatko sinä tämän kukan kauneuden? autatko vielä jatkamaan ja kasvamaan, sillä kasvumme ei lopu milloinkaan.