27.6.2014 www.sskky.fi Koulutuksen avulla kasvuun Koulutustarjontaa vähittäiskaupan alalle.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Toiminnan suunnittelu KPKssa.
Advertisements

Suomen Yrittäjäopisto NUORTEN AIKUISTEN OSAAMISOHJELMA Työseminaari III, Kuopio SYO -case.
OSAAVA YRITTÄJÄ MENESTYVÄSSÄ YRITYKSESSÄ
Yhteistyössä Tietohallinto liikunnassa ja urheilussa
”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2010.
Työ(hön)valmentajat opetuksen tukena
Henkilöstön osaaminen kilpailutekijänä
Kaupan kehittyminen ja tulevaisuus Pohjois-Savossa ELY –keskuksen näkökulmasta Minne menet, kauppa? Kuopio Ylijohtaja Kari Virranta
PK-kehittämispalvelut
Tutkinnon osat Tuotteen / palvelun suunnittelu (ja dokumentointi) 10 ov työmenetelmien ja –välineiden suunnittelu oman työn suunnittelu tuotesuunnitteluprosessin.
Tietotaitotalkoot tutkimuksen tilanne 3/2011. Tutkimukseen koottu aineisto  Ohjausryhmän haastattelut  15 avaininformanttihaastattelua  5 talkoon osallistujahaastattelut.
• Verkostossa mukana: –Tampereen Aikuiskoulutuskeskus –koordinoi – Salon seudun aikuisopisto – Vaasan aikuiskoulutuskeskus – Pohjois-Satakunnan Aikuiskoulutuskeskus.
Tukevasti alkuun, vahvasti kasvuun –hanke, Helsinki
Rastor Oy, Itä- ja Pohjois-Suomen yksikkö

Yrittäjien ohjaajapankki Pirkanmaan oppisopimuskeskus
Maatilojen kilpailukyky
PK-YRITYSTEN HSE-PALVELU Yrityksen kehittämispalvelu, josta yritys saa apua  terveys- (Health),  turvallisuus- (Safety) ja  ympäristö (Environment)
Yhteiset kompetenssit Muokataan… ja täsmennetään.
Hyvinvointia maaseudulle luovuuden keinoin Kulttuuriteemaryhmän puheenjohtaja Pirkko Liisi Kuhmonen Opetusministeriö YTR:n hankeseminaari
Hyvinvointikertomus ja hyvinvointijohtaminen – oulun kaupunki
Maaseutumatkailun suhdanteet ja kehittäminen Kysely yrittäjille.
KOMPETENSSIANALYYSI KPAMK:SSA Case liiketalous, Kokkola
SalesPeople Finland Oy: Tavoitteet
AKL:n 40. Autokauppiaspäivät AKL/Pentti Rantala 1 AKL:n 40. Autokauppiaspäivät Hilton Helsinki Kalastajatorppa Tiedotustilaisuus Autokauppa.
Yritysten tulevat aikuiskoulutustarpeet Ennakointikamari Liikenne- ja kuljetuspalveluala Timo Karkola johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu.
OSAAMISEN KASVATTAMISTA YHTEISELLÄ KEHITTÄMISELLÄ - HYVINVOINTITOIMIALAN INFO /Eeva Nuottasaari.
Ajankohtaisiltapäivä Uusi rakennerahastokausi Juha Pulliainen.
Verkostossa mukana: – Turun aikuiskoulutuskeskuksen Paimion yksikkö (ent. Paimion aikuiskoulutuskeskus PAKK) –koordinoi – Salon seudun aikuisopisto Rahoitus:
Markkinoinnin perusteet
Kuukausi-rock Tammi-, helmi-, maalis-, huhti-, touko-, kesäkuu,
Kirsi Nuorsaari ja Jonna Heikkilä
Luonnonvara-alan yksikkö 270 opiskelijaa 21 opettajaa yksikkö toimii Vallinkorvassa, Oulussa.
HAAGA-HELIA Myynnin ja palvelun kehittämisen kumppani palveluyrityksille/palveluliiketoimintaan/palveluorganisaatioille Sales and Service Run.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Hyvien käytäntöjen tunnistaminen ja jakaminen Johdanto iltapäivän työskentelyyn Työskentelyn taustamateriaalia Opetusneuvos.
Valmentajakoulutuksen laatu. ”Käsikirja 3” Arvot Tavoitteet Toimintatavat –Verkostotoiminta –Valmennusosaamisen kehittämisen yhteiset valinnat ja toimintatavat.
Osaamisen tuotteistaminen Seinäjoen ammattikorkeakoulussa Irma Jaakkola
OPS 2016 Kunnan strategia Opetussuunnitelman perusteet Kunta KeSu.
KONTTIKAUPALLA HYVÄÄ Tuloksellista hyvää Kontti-ketju kerää varoja ja työllistää.
Johtamisen ketju kohti tuottavuutta Yrittäjän onnenpäivä Ossi Aura
J YVÄSKYLÄN YLIOPISTO EFQM- MALLI 2013.
Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.
Palokuolemat Esa Kokki tutkimusjohtaja, FT Pelastusopisto
TUTKE Koordinoivan hankkeen ja klusteritutkimusten väliraportti
Osaamisalan valintainfo
Taide- ja kulttuuriavustukset
Ajankotaista Skills Finlandin toiminnasta ja tulevaisuudesta
Ympäristöasioiden vuosikello
Henkilöstön rekrytointi lv
Tavoitteeni verkossa vaikuttamiselle
(esimerkkinä Oulun kaupunki)
PEKE 2017 LAPE-päivät Lape-päivät
Oppilashuolto ja kasvun ja oppimisen tuki esiopetuksessa 2015
VUOSIKELLO 2014 TAMMI vuosiraportointi 2013 HELMI koordinaattorikokous
Ota 2. jaksossa.
Uudenmaan LAPE 2017 Hanke käynnistyy
Merirauman koulun hyvinvointi-vuosikello
Keskeiset lyhyen aikavälin osaamiskapeikot Lapissa
VAAROJEN TUNNISTAMINEN
Matkailuohjelma – ohjausryhmä V2.0
Luovan toimintamalli-, asiakaspalvelu- ja arkkitehtuurityö
Konsensussopimuksen tiekartta: Mistä kokoustetaan?
HENKILÖSTÖTUOTTAVUUDEN PERUSTEET
Talouden ja toiminnan vuosikello Inarin kunta (päivitys /pk)
HOAY:n yhteysopettajapäivät
Järjestökoulutuksen kehittäminen
Järjestökoulutuksen kehittäminen
PSR tilitysrytmi v Huhti Maalis Touko Helmi Kesä Tammi Heinä
VUOSIKELLO 2019 Maaningan pitäjäraati
Datahubin tietokonversio
Esityksen transkriptio:

Koulutuksen avulla kasvuun Koulutustarjontaa vähittäiskaupan alalle

Osaamisen kehittämisen välineitä Strateginen osaaminen Ydinosaaminen Erityisosaaminen Työssä Oppiminen Työn kehittäminen Kehittämispalvelut ja hankkeet Näyttötutkinnot Koulutusohjelmat ja valmennukset Täydennyskoulutus Räätälöidyt koulutukset

Verkosto vähittäiskaupassa (omistaja, yhteis- toimintaelin) Aikuisopisto Kauppias- yhdistys tms. Viestintätoimisto/ tietoliikenne tms. yhteistyökumpp. Myymälä 1 Myymälä 3 Myymälä 2

Elävä verkosto kaupassa Yhteisöllisyys- taidot Arvoketju Visuaalisuus Imago Liiketaloudellinen menestys Vähittäiskauppa tänään ja huomenna Kestävä kehitys Kauppapaikka Asiakkaan ostokäyttäytyminen Yksilön vastuu lisääntyy Hyvinvoinnin kehittyminen Kulttuuriympäristön muutokset Ikääntyminen Elämyksen tuottami- nen asiakkaalle ECR CRM SCM sosiaalinen taloudellinen ympäristö myymälä- markkinointi SP PR elämän laatu elintapa julkiset palvelut vapaa-aika - Osaamishaasteet

Elävän verkoston rakennus ja ylläpito, esim. 1 Ryhmä Aika Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu Kauppiasyhdistys Myymäläpäälliköt Yrittäjät Tuoteryhmävast. Myyjät Ostokäyttäytyminen Kestävä kehitys Imago

Elävän verkoston rakennus ja ylläpito, esim. 2 Myymäläpäälliköt Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto -Talous - Markkinointi - Henkilöstöhallinto Osastovastaavat Retail-merkonomi -Vähittäiskaupan yritystoiminta -Markkinoinnin suunnittelu -Markkinointiviestintä -Asiakasmarkkinointi Myyjät Myynnin ammattitutkinto -Asiakaspalvelu- ja myyntityö -Markkinointi -Toimialakohtaiset vaatimukset Osiot esim.: 1.Markkinointi 2.Talous 3.Vähittäiskauppa 4.Asiakaspalvelu 5.Tiimityöskentelytaidot Työnohjauksella oman myymälän erityiskohtien tarkastelua ja kehittämistä Yrittäjän at Johtamisen eat Hygieniapassi Alkoholipassi Työturva Ensiapu

Elävän verkoston rakennus ja ylläpito, esim. 3 • Ulkoisten verkostojen rakentaminen • Sisäisten verkostojen ja toimintamallien kehittäminen: yritysten sisäinen ja ulkoinen kehittämistoiminta • Uusien toimintojen rakentaminen • Tutkimukset, kyselyt, selvitykset, jatkosuunnitelmat ja toteutukset osaksi strategista päätöksentekoprosessia, esim. tunnettuus, saavutettavuus, asiakaspalvelu • Prosessien kehittäminen, esim. tehokkuus, toiminnallisuus, viihtyisyys • Asiakas- ja henkilöstötilaisuuksien innovointi, suunnittelu ja järjestäminen •Osaamisprosessin koordinointi: kartoitukset, kehittämissuunnitelmat, toteutukset, osaamisrekisterin hallinta • Erilaiset työssäjaksamistapahtumat • Eri rahoitusten hakeminen ja koordinointi Kehittämispalvelut

Yhteistyökumppaneitamme

Kiitos! Anne-Maria Korhonen Kouluttaja, KTM Heli Järvelä Koulutuspäällikkö, markkinointi