FC WILD Tyytyväisyyskysely 2013 18.04.2012. Yleistä/taustaa • Tyytyväisyyskysely järjestettiin toista kertaa tavoitteena saada kuuluviin kentän ääni,

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Maankäyttö-lehden lukijatutkimus
Advertisements

11 VAKUUTUSTUTKIMUS 2012 Esitys Tutkimuksen tavoitteena on selvittää suomalaisten: yleiskuvaa vakuutusyhtiöistä ja vakuutustuotteista riskintuntemusta.
Good Karma = Hyviä Seurauksia
1 Ostopaikkakysely Heli Rauman Anu Simonen. 2 Kyselyn toteutus •Riihimäen kotitalouksiin lähetettiin yhteensä 2780 kyselyä •Kotitaloudet valitsimme postinumeroiden.
Tilannekatsaus.  Espoon kaupungin kanssa 15 vuoden sopimus Karakallion kentän käyttöoikeudesta. Sopimus alkaa  Perustettu Hornankattila Oy.
Akavalaisten työaikakäytännöt esimerkkejä jäsenliitoista
Joukkueenjohtajan tehtävät Pajamäen Pallo-Veikot, PPV
Markkinointi KJT-Johtokunta Open
FC WILD Tyytyväisyyskysely Yleistä/taustaa Tyytyväisyyskyselyn tavoitteena oli saada kuuluviin kentän ääni, jotta seura pystyy ottamaan.
Kangasalan Kisa Eagles Kangasalan Kisa ry/jääkiekkojaosto Seuran organisaatio ja toimintamalli 2007/2008.
Joukkueen- johtajakouluttajat Sisältö •Seurakentän ajankohtaiset (10 min) Tane •Jojo-koulutuksen tilanne (10 min) Tane •Kokemuksia, vinkkejä,
Vetovoimaisin jalkapallon kasvattajaseura
Tikkurilan Palloseura
1 ©TNS 2012 Tämän tutkimuksen tulokset on tarkoitettu vain tilaajan omaan käyttöön. Niitä ei saa lainata, luovuttaa, jälleenmyydä tai julkaista ilman tutkimusyrityksen.
Yli 50-vuotiaiden työllistyminen Osatutkimus C THL - Riitta-Liisa Kokko.
Laatujärjestelmät organisaatioiden kehittämisen ja johtamisen näkökulmista Kaisa Sariola JTO.
POJAT 2003 VANHEMPAINPALAVERI
PuHu Juniorit - Yhteenveto
KJT E02 Vanhempainkokous , esityslista
Joulututkimus Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten jouluun liittämiä ajatuksia Stressiä aiheuttavat tekijät Lahja toiveet ja ajatellut joululahjat.
Pelisääntökysely Kisa-Eagles kausi /2//13.
Harrastekiekon starttipalaveri III-V divisioonat Suomen Jääkiekkoliitto1.
KJT URHEILUTOIMINNAN KAUSISUUNNITELMA
Perusopetuksen huoltajat 2014 Generated on :04.
Suomen Jääkiekkoliitto / Kimmo Oikarinen1 D- junioreiden YA/SM pelaaminen
GrIFK tyttöjalkapallon kehittämisprojekti GrIFK jalkapallo Seurassa Pelaajia 510, 16 ikäluokkaa ja 74 valmentajaa, joista tyttöjä/naisia 11 Tyttöjä.
Nuorten ohjaajien palaveri Muuramen Yritys ry Jalkapallojaosto
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Pelkosenniemi 1.
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Kittilä 1. ELINKEINOPOLITIIKAN TILA 2.
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Kemi 1. ELINKEINOPOLITIIKAN TILA 2.
Määräaikaiset työsuhteet Työvoiman työssäolo iän mukaan 2011 Lähde: Tilastokeskus, Työvoimatutkimuksen 2011 aineisto Akavalaiset.
Seuratoiminnan kehittäminen
FC WILD P06 Eerikkilä 11/10/2014. Eerikkilä Agenda Joukkueen kuulumiset Valmennuksen uutiset Tasoryhmät Syksyn ja kesän ohjelma Tapahtumat.
CxO Mentor Oy. Kyselytutkimus Vastauksia 36 kpl Vastaajat aikuisia, yksi 16-vuotias mukana Mukana seuran toiminnassa: – 1-3 v (7 hlö) – 4-9 v (21 hlö)
KPL TIET KADUT.
Toimintasuunnitelma kaudelle Joukkueenjohto Johtokunta Open
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014
TYTTÖJEN PELAAJAKARTOITUSJÄRJESTELMÄ
Tikkurilan Palloseura ry Jalkapalloa jo vuodesta 1958
KAAKKOIS-SUOMEN TYÖMARKKINOIDEN KATSAUS 2012  Ilmestyy piakkoin sähköisessä muodossa  Teemoina:  Väestö, työikäinen väestö, tuotanto, työllisyys, työttömyys.
Leppävaaran Pallo ry Kysely seuratoimijoille – yhteenveto tuloksista Loka-marraskuu 2011.
IKÄLUOKKAMALLI C 15.
Kommentteja ja näkemyksiä harrastajan näkövinkkelistä Juha Hirvi.
Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain *) Työttömät ilman lomautettuja Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyystilastot Työttömät* työnhakijat,
1. Kokouksen avaus 2. Puheenjohtajan ja sihteerin valinta 3. Toimihenkilöt 4. Harjoitusvuorot ja olosuhteet 5. Käytäntöjä 6. Varusteet 7. Budjetti ja.
KVV-maisteriohjelman HOPS-työskentely Miksi? Miten? Kuinka monelle?
Seurasuunnittelupäivä Johtokunta Open
Naisten jääkiekkoleiri Kisakalliossa
Vaasan yliopisto / Sähkötekniikka SATE1110 SÄHKÖMAGNEETTINEN KENTTÄTEORIA 4.DIVERGENSSI JA DIVERGENSSI TEOREEMA.
ESIMERKKI: URHEILUSEURAN STRATEGISTEN PERUSASIOIDEN KONKRETISOINTI
T99 Salamatytöt Kausi Kyselyn tuloksia Todella vähän palautettuja, 16kpl 30:stä Tulokset tukevat tämän hetkistä suuntaa.
Vantaalaisten 93 ikäluokan joukkueiden muodostaminen kaudelle 2008/2009 (Materiaali jaetaan sähköisesti)
Heinolan Tanssikerhon oma seura analyysi 2/23/15.
Tips Tykittäjät 02 Vanhempainilta
JIK KY:N TALOUS Tilinpäätökset Talousarvio 2013 Info-tilaisuus Etelä-Pohjanmaan Opisto Talousjohtaja Arto Saarela 1.
Raskaudenkeskeytykset 2013 Anna Heino & Mika Gissler.
E - AKATEMIA HJS E11 Sinivalkoinen
LePa P03 vanhempien kokous
FC HONKA - XX Toimintasuunnitelma Kausi FC HONKA - XX Toimintasuunnitelma 1.Pelaajat Pelaajaluettelo 2.Valmentajat Valmentajat/Yhteystiedot 3.Joukkueenjohtaja.
SOS-hanke/Aikuissosiaalityö
Ohjeistus VJS Talvi-Liiga toimintaan VJS Talvi-Liiga 4v4.
Napero-ohjaajat.  Teoria + kahvi16.00 –  Malliharjoitus17.00 –
Valmentajakoulutus Harjoittelun suunnittelu Liedon Pallo Hannu Paatelo.
TOIMENKUVAKARTTA / SEURAN JOHTO. TOIMENKUVAN SISÄLTÖ / SEURAN JOHTO PJ:  Johtokunnan kokoon kutsuminen ja seuran toiminnan johtaminen  Seuran toiminnan.
Joukkueen pelisäännöt FC KasiYsi P05 päivitetty
EVU PiTa 03 Vanhempainkokous
Vanhempainkokous.
P05 ja P06 toimintasuunnitelma
Lentopalloa sarjajoukkueessa
Päijät-Hämeen Salibandyseura ry
Esityksen transkriptio:

FC WILD Tyytyväisyyskysely

Yleistä/taustaa • Tyytyväisyyskysely järjestettiin toista kertaa tavoitteena saada kuuluviin kentän ääni, jotta seura pystyy ottamaan jäsenistön toiveet huomioon toiminnan kehittämisessä. • Kysely oli avoinna seuran nettisivuilla • Vastauksia tuli yhteensä 148 (197) kpl, joka on arviolta 22% (25%) vanhempien ja yli 15-v. pelaajien määrästä. • Väittämät 1-17 liittyivät seuran toimintaan, joiden tulokset esitellään seuraavilla sivuilla. • Väittämät liittyivät joukkueiden toimintaan, joiden tulokset toimitetaan kunkin joukkueen johdolle, josta edelleen ko. joukkueen vanhemmille/pelaajille. • Viime vuoden kyselyn %-luvut näkyvät suluissa. • Kysymysten 6-15 ”samaa mieltä”-vastaukset 86,3% (83,1%)

Tulokset 1-2

Tulokset 3

Tulokset 4-5

Tulokset 6-9

Tulokset

Tulokset Vuonna 2012 väittämän 13. asettelu oli hieman erilainen: ”Olen tyytyväinen seuran ulkoiseen ja sisäiseen viestintään.”

Tulokset 15-16

Tulokset 17

Avoimia kommentteja seuralle Kenttä •Mahtava tekonurmi ”pikkukylälle”, oleellinen merkitys tyytyväisyyteen •Kunnon täysimittainen nurmikenttä puuttuu •Kenttä harjoittelukäyttöön lauantai- ja sunnuntaipäivisin Valmennus •Hienoa että valmennuspäällikkö on palkattu •Lisää tukea amatöörivalmentajille •Arvostan valmentajien työtä suuresti •Futiskoulu ja Wild Camp hienoja hommia •Enemmän kannustusta talvikauden ”tukilajille” Maksut •Seuramaksu suuri •Seuratuotteet kalliita

Avoimia kommentteja seuralle Viestintä •Yksityiskohtaista tiedotusta kaivataan •Ei ”forward”-viestejä •Liian vähän tietoa tuli kykykoulu- ja piiripelitoiminnasta •Nettisivu (etusivu) saisi päivittyä useammin, ei pitäisi olla mainossivu Seura •Suunta ylöspäin, ammattimaista toimintaa, jatkakaa samaan malliin •Kehittyvä ja hyvin hoidettu seura, hienoa työtä •Vähemmän ammattimainenkin toiminta riittäisi •Pakotetaan ostamaan ylihintaisia ja tyylittömiä varusteita yhdestä paikasta •Puheenjohtaja lupasi kirjoittaa, ei ole kahteen kuukauteen kuulunut •Paljon asioita jää joukkueiden hoidettavaksi, seuran tapa toimia puuttuu •Linjaus puuttuu, miksi toiminnanjohtaja kun vapaaehtoiset tekee kaikki työt – on yleinen puheenaihe kaikkien joukkueiden kentän laidalla •Yritettäisiin pitää pelaajat seurassa teini-ikään ja vanhemmaksi •Ensiapukoulutuksia kaivataan