TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 1 Ohjelma on tarkoitettu amk- insinööritutkinnon suorittaneille,

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
1 Exporting Culture – Kulttuuriviennin ammattilainen -valmennus.
Advertisements

PROFIMILL Oy Tuotannon hallintaan liittyvät ohjelmistot ja konsultointipalvelut. Yritys.
Korkeakoulutus 1.Vastuu ammattikorkeakoulujen perusrahoituksesta siirretään kokonaan valtiolle ja ammattikorkeakouluista tehdään itsenäisiä oikeushenkilöitä.
Diabeteshoitotyön osaaminen
TIETOHALLINTO JA TIETOJÄRJ. KEH. PERUSTEET Pekka Makkonen ja kump.
Osaamisen ja sivistyksen asialla AMK-vieraskielisen koulutuksen yhteishaku Annika Grönholm Harek/YO-opas syystapaaminen
Joensuun seudun Equal: Valtamuuntaja -osahanke LUODAAN KEHITTÄMISTÄ TUKEVA RAKENNE •prosessi etenee tavoitteellisena • sitoutuminen yhteisiin.
EVTEK–Teknillinen ammattikorkeakoulu CeBIT-messuprojekti Kati Liikanen.
Henkilöstön osaaminen kilpailutekijänä
Kohti suunnittelu- ja konsulttialan tulevaisuutta Toimenpide-ehdotuksia Ohjausryhmä TEKES MK.
Tabusta seksuaalisuuden asiantuntijaosaamiseen
Ykkönen Yhteistyössä 1Y
PIRAMKin opetussuunnitelmien muutosprosessi
Maatilojen kilpailukyky
LUOVUUS, OSAAMINEN, VERKOSTOT, RAHA Seudulliseen yhteistyöhön! -opetustoimen seutuseminaari Rehtori Yrjö Sotamaa, Taik
Verkko-opetuksen laadunhallinta yliopistoissa – millä toimenpiteillä yhdessä eteenpäin Janne Sariola, Annikka Nurkka, Sari Tervonen
2005/2007 Kuntoutuksen ylempi ammattikorkeakoulututkinto yhteistyössä: Arcada, Nylands svenska yrkeshögskola Helsingin ammattikorkeakoulu Stadia Laurea.
DI-koulutuksen teemapäivä Tuotantotalous
Jouko Paaso1. Oulu, Capital of Northern Scandinavia, is strong in –ICT, health and wellbeing, printed intelligence, cleantech, energy and environment,
MAAKUNTAKORKEAKOULU ALUEELLISEN OSAAMISEN KEHITTÄJÄNÄ
KORKEAKOULUOPISKELI- JOIDEN LIIKKUVUUTTA TUKEVAN OHJAUKSEN JA NEUVONNAN LAADUN PARANTAMINEN (SUMOHE)
Rauni Leinonen/Kaj.amk1 TYÖELÄMÄSUHTEIDEN EDISTÄMINEN TIETOVERKKOJEN AVULLA –HANKE ( ) Hankkeen PÄÄTÄVOITE oli vahvistaa koulutuksen.
Valintapisteet Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala
Markkinointiviestinnän panostusten kehittyminen vuonna 2006 vuoteen 2005 verrattuna SALDO % 43% 33% Kuva 1 Mainosbarometri.
Yrityskehittäjävalmennus (KEKO)
Restonomi Opetussuunnitelma 2005
Vakka Verkostoon – Vanhustyön koulutuksen kehittäminen ja arviointi Seminaari Tampere.
Kumppanuudella tuloksiin Yritysten keskittyminen ydintoimintoihinsa ja tukitoimien ulkoistaminen ovat muuttaneet perinteistä työyhteisörakennetta. Miten.
Osaamisperustaisuus korkeakouluissa
KOMPETENSSIANALYYSI KPAMK:SSA Case liiketalous, Kokkola
Kansainvälinen korkeakoulukampus - kauniilla paikalla merenrannalla.
Pedagoginen johtaminen ja kehittäminen ammattikorkeakoulussa
Akkreditointi tarkoittaa erikoistumisopintojen arviointi- ja rekisteröintiprosessia, jota Korkeakoulujen arviointineuvosto on toteuttanut vuodesta 1999.
AMMATILLISTEN OPETTAJAKORKEAKOULUJEN YHTEISHAKU
Opettamisesta osaamiseen – kehittämisohjelma Metropoliassa Opettamisesta osaamiseen - kehittämisohjelman avausseminaari Leena Koivumäki,
Sunnuntai, 29. maaliskuuta 2015 KORKEAKOULUJEN RAKENNEMUUTOKSEN VAIKUTUKSET AMMATTIKORKEAKOULUJEN KIRJASTOIHIN FinELib-päivä Timo Luopajärvi.
TEEMARYHMÄ 1. PROFIILIN JA TUNNETTUUDEN EDISTÄMINEN TKI -päivät Porissa 2011.
Osaamisen ja sivistyksen asialla Ammattikorkeakoulujen aikuiskoulutuksen ja ylempien AMK-tutkintojen yhteishaku Outi Kivipelto
Yritysten tulevat aikuiskoulutustarpeet Ennakointikamari Liikenne- ja kuljetuspalveluala Timo Karkola johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu.
OSAAMISEN KASVATTAMISTA YHTEISELLÄ KEHITTÄMISELLÄ - HYVINVOINTITOIMIALAN INFO /Eeva Nuottasaari.
Verkko-opetuksen laadunhallinta- ja laatupalveluhanke (Vopla) Helsingin yliopisto, Kuopion yliopisto, Lappeenrannan teknillinen yliopisto Verkko-opetuksen.
Portfolio Mikko Peltomaa Sos8snb.
Verkostossa mukana: – Turun aikuiskoulutuskeskuksen Paimion yksikkö (ent. Paimion aikuiskoulutuskeskus PAKK) –koordinoi – Salon seudun aikuisopisto Rahoitus:
W w w. h a m k. f i HYVÄ JA TUOTTAVA TYÖELÄMÄ TYÖYHTEISÖN DYNAAMINEN VALMENNUS mi.
Luonnonvara-alan yksikkö 270 opiskelijaa 21 opettajaa yksikkö toimii Vallinkorvassa, Oulussa.
W w w. h a m k. f i Kanta-Hämeen haasteita Matala kansainvälistymisen taso Yritystoiminnan rakenne Verkostoituminen ja yhteistyö Palveluliiketoiminta,
Aalto PRO Aalto-yliopiston täydennyskoulutusta Kyvykkyyksiä etsimässä PK-yritysten johtamisen haasteet Menestystekijöitä, henkilöstön kyvykkyyksien määrittelyä.
Oulun ammattikorkeakoulu. Suomalainen koulutusjärjestelmä.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Hyvien käytäntöjen tunnistaminen ja jakaminen Johdanto iltapäivän työskentelyyn Työskentelyn taustamateriaalia Opetusneuvos.
Oulun ammattikorkeakoulu. Sosiaali- ja terveysalan yksikkö Oulu ja Oulainen.
Ammattikorkeakoulujen talous- ja hallintopäivät Rehtori Arto Karjalainen.
Kajaanin ammattikorkeakoulu Arto Karjalainen Rehtori Kajaanin ammattikorkeakoulu
Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.
Restonomi, ylempi AMK Matkailu- ja palveluliiketoiminta, 90 op
Johtopäätökset / Ajatusmalli: Digitalisaation vaatima osaaminen
Opinnäytetyö/Harjoittelu
MONIMUOTO-OPETUS P1 P2 P3 P4 Kehittyvä osaaja
Sirpa Vauhkonen Savonia-ammattikorkeakoulu
Insinööri (ylempi AMK), ympäristötekniikan tutkinto-ohjelma
Restonomi (ylempi amk)
Keski-Pohjanmaan maakuntasuunnitelma 2040 ja maakuntaohjelma
Tradenomi, ylempi AMK Liiketoiminnan kehittäminen, 90 op
Agrologi (ylempi AMK) Maaseudun kehittämisen tutkinto-ohjelma, 60 op
Musiikkipedagogi (ylempi amk) / Tanssinopettaja (ylempi AMK)
Leena Setälä, LT, EMBA Sairaanhoitopiirin johtaja
Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (ylempi AMK)
Hiljainen tieto Kala ei tiedä että se ui ,ennen kuin se joutuu vedestä pois Rutiininomaista, ohjaa kaikkea toimintaa Periaatteessa kaikki tieto ja osaaminen.
Johtamisen erikoistumisopinnot 30 op
Järjestökoulutuksen kehittäminen
Koivurinteen päiväkodin kehittämissuunnitelma
Esityksen transkriptio:

TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 1 Ohjelma on tarkoitettu amk- insinööritutkinnon suorittaneille, joilla on tutkinnon jälkeen kertynyt työkokemusta vähintään 3 vuotta. Hakuaika 18.4.– Koulutus alkaa Kokkolassa. Infotilaisuus Kajaani, Kuntokatu 5, Netticafe klo 18

TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 2 Osaamisen johtamisen koulutus Osaamisen johtamisen koulutus • Kilpailukyky paranee • Uusia työpaikkoja • Kilpailukyky paranee • Uusia työpaikkoja • Oma kehittyminen • Tiimit kehittyvät • Organisaatiot kehittyvät • Oma kehittyminen • Tiimit kehittyvät • Organisaatiot kehittyvät

TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 3 KOULUTUSOHJELMAN RAKENNE

TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 4 Loppuarviointi ja päätöstilaisuus Teknologiaosaamisen johtaminen Osaamisen vaikutus kilpailukykyyn Esimiestaitojen ja oman osaamisen kehittäminen Organisaation osaamisen kehittäminen Kehittämistehtävä Aloitus ja orientaatio

TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 5 Loppuarviointi ja päätöstilaisuus Teknologiaosaamisen johtaminen Osaamisen vaikutus kilpailukykyyn Esimiestaitojen ja oman osaamisen kehittäminen Organisaation osaamisen kehittäminen Kehittämistehtävä Aloitus ja orientaatio Esimiestaitojen ja oman osaamisen kehittäminen • Oppiminen ja osaaminen kehitystyökaluna • Itsetuntemus, motivointi ja tiimityöskentely Esimiestaitojen ja oman osaamisen kehittäminen • Oppiminen ja osaaminen kehitystyökaluna • Itsetuntemus, motivointi ja tiimityöskentely

TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 6 Loppuarviointi ja päätöstilaisuus Teknologiaosaamisen johtaminen Osaamisen vaikutus kilpailukykyyn Esimiestaitojen ja oman osaamisen kehittäminen Organisaation osaamisen kehittäminen Kehittämistehtävä Aloitus ja orientaatio Organisaation osaamisen kehittäminen • Oppiva organisaatio ja henkilöstön kehittäminen • Strateginen uudistuminen ja kansainvälisyys • Tietämyksen hallinta ja kehittäminen Organisaation osaamisen kehittäminen • Oppiva organisaatio ja henkilöstön kehittäminen • Strateginen uudistuminen ja kansainvälisyys • Tietämyksen hallinta ja kehittäminen

TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 7 Loppuarviointi ja päätöstilaisuus Teknologiaosaamisen johtaminen Osaamisen vaikutus kilpailukykyyn Esimiestaitojen ja oman osaamisen kehittäminen Organisaation osaamisen kehittäminen Kehittämistehtävä Aloitus ja orientaatio Osaamisen vaikutus kilpailukykyyn • Onnistuneen toiminnanohjauksen lähtökohdat • Markkinointijohtaminen • Tulevaisuuden laatukäsitys Osaamisen vaikutus kilpailukykyyn • Onnistuneen toiminnanohjauksen lähtökohdat • Markkinointijohtaminen • Tulevaisuuden laatukäsitys

TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 8 Loppuarviointi ja päätöstilaisuus Teknologiaosaamisen johtaminen Osaamisen vaikutus kilpailukykyyn Esimiestaitojen ja oman osaamisen kehittäminen Organisaation osaamisen kehittäminen Kehittämistehtävä Aloitus ja orientaatio Teknologiaosaamisen johtaminen • Osaamisen johtaminen teknologiaprojekteissa ja riskien hallinta • Oman alan huipputeknologian tunnistaminen • Uusien teknologioiden hyödyntäminen • Project Marketing Teknologiaosaamisen johtaminen • Osaamisen johtaminen teknologiaprojekteissa ja riskien hallinta • Oman alan huipputeknologian tunnistaminen • Uusien teknologioiden hyödyntäminen • Project Marketing

TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 9 Loppuarviointi ja päätöstilaisuus Teknologiaosaamisen johtaminen Osaamisen vaikutus kilpailukykyyn Esimiestaitojen ja oman osaamisen kehittäminen Organisaation osaamisen kehittäminen Kehittämistehtävä Aloitus ja orientaatio Kehittämistehtävä • Tutkimusmetodologia ja kehittämistehtävä prosessina • Yritysmentori -työskentely ja alakohtaiset tiimit • Raportti ja seminaarit Kehittämistehtävä • Tutkimusmetodologia ja kehittämistehtävä prosessina • Yritysmentori -työskentely ja alakohtaiset tiimit • Raportti ja seminaarit

TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 10 Liiketoiminnan käynnistys/kehittäminen (2kpl) Osaamisen kehittäminen (5 kpl) Yrityksen toimintaprosessien kehittäminen (7kpl) Markkinoinnin kehittäminen (4kpl) Esimerkki: Kehittämistehtävien aihealueita v (18 kpl) Esimerkki: Kehittämistehtävien aihealueita v (18 kpl)

TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 11 LISÄTIETOJA