HEVY = Helsinki-Espoo-Vantaa nuorisotoimien yhteistyön hedelmät ja haasteet KANUUNA-SEMINAARI 15.11.2012 KOTKA Eija Ahola Nuorisopalveluiden johtaja.

Slides:

Advertisements

Samankaltaiset esitykset

Toimintaympäristö

Advertisements

NUORILTA NUORILLE YHDESSÄ NUORTEN KANSSA

Vantaan nuorisojärjestöt ry Vannu Perustettu huhtikuussa 2006.

KANUUNA-SEMINAARI 2012 Kotka, Nuorisotalo Greippi 15 –

eVarikko - veturina ja tukena arjessa Tampereen seudulla

www.nuorisokanuuna.fi1 KANUUNAN TOIMINTAPERIAATTEET TOIMINTAPERIAATTEET ON HYVÄKSYTTY KANUUNA- SEMINAARISSA KOTKASSA

Monikulttuurinen nuorisotyö Porvoon kaupunki Nuorisopalvelut

Perusopetus- ja nuorisojohtaja Marjut Nurmivuori

Markus Söderlund Kanuuna-seminaari, Tampere Miksi ja miten nuorisojärjestöjen työtä kannattaa arvioida? #nuorisojärjestöt #laatu #arviointi #palaute.

Tampereen kaupunkiseudun kuntayhtymä 2007 / RA-M TAMPEREEN KAUPUNKISEUDUN ALUEKESKUSOHJELMA ”Kasvun haasteita, kilpailukyvyn perustaa: sujuvaa.

nuorisotyöntekijänä koulussa joka päivä

Inno- opettajat ja pääkaupunkiseudun teknologiapolku

Huippu-urheilunmuutos.fi Pääkaupunkiseudun yläkouluverkosto Antti Paananen Huippu-urheilun muutosryhmä.

2/2009 CIMOn palvelut ohjaajille Hanna Isoranta

Anne Leppänen, Hannele Torvinen & Seija Koskela

Haave-verkosto  Verkoston tavoitteena on nuorten kansalaisaktiivisuuden edistäminen ja järjestöjen sekä nuorisopalveluiden yhteistoiminnan.

Keski-Uudenmaan teatteri KUT & TEOS-hankkeen hedelmät.

Hahmotelma nuorten ohjaus- ja palveluverkostosta Kokkolassa Nuorta ei jätetä seminaari Ronnie Djupsund.

RESCA-verkosto RESCA-seminaari , Tampere.

Holma 23.9 –  Mitä alueelle kuuluu?  Mitä päihdeaiheisia asioita alueella on?  Mitä hyvää alueella jo tehdään?  Mitä pitäisi vielä tehdä nuorten.

OECD:n Pisa 2006-tutkimuksen ensituloksia

OPPISOPIMUSKOULUTUS Ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto Määräaikainen työsopimus Koulutuksesta yli puolet työpaikalla työtehtävien yhteydessä, täydennetään.

MILLAINEN METROPOLIKAUPUNKI? EN HURUDAN METROPOLSTAD? Helsingin valtuusto / Helsingfors fullmäktige Mikko Pukkinen Kuntajakoselvittäjä.

Tekstiä tähän kohtaan ” Osaavana pidempään työelämässä”

HYVINKÄÄN KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT

Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå Miten nuorisopalvelut selviää palikkaleikkien myllerryksessä?

Be Better! Liity jäseneksi nuorkauppakamariin Suomen Nuorkauppakamarit ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto.

Etsivä nuorisotyö.

Kulttuuri osana hyvinvointitoimintaa kunnassa

Opettamisesta osaamiseen – kehittämisohjelma Metropoliassa Opettamisesta osaamiseen - kehittämisohjelman avausseminaari Leena Koivumäki,

Osuustoiminnan opetusverkosto uuden ajan innovaatio Ruralia-instituutti / Pekka Hytinkoski / Osuustoiminnan opetusverkosto.

NUORISOPALVELUIDEN HANKKEET /tkNuorisopalveluiden hankkeet Nuorisopalveluiden hankkeet (1/2) 1.Nuorten osallisuutta ja alueellista.

Nuorisopalveluiden tavoitetila

Vertaisohjaajatoiminta - itsearviointi ja auditointi 3/29/2015Tommi Ripatti / Nuorisoasiainkeskus.

MILLAINEN METROPOLIKAUPUNKI? Espoon kuntalaiskuuleminen Mikko Pukkinen Kuntajakoselvittäjä.

Kulttuurituottaja (yamk) opinnäytetyö: Seinäjoen kevytversio tilaaja- tuottajamallista Seinäjoen kaupungin kulttuuritoimen haaveena on olla joustava, muuttuvaan.

www.nuorisokanuuna.fi1 Toimintasuunnitelmasta 2014 poimittua Seinäjoki.

www.nuorisokanuuna.fi1 Kanuunassa tapahtunutta Kotka.

Pohjoisimman Lapin Leader ry. INTOA, ROHKEUTTA JA OSAAMISTA PELOTON POHJOISIN

Valtakunnallinen seminaari , Helsinki Insinöörikoulutuksen kehittäminen - Haasteet ja yrityselämä - Insinöörikoulutus ja opettajuus.

School-university partnership Kokemuksia koulun ja yliopiston välisestä kumppanuusyhteistyöstä kokosi: Erja Syrjäläinen.

Hesan Nuorten Ääni Lapset ja nuoret kokevat Helsingin kaupunkina, jossa heitä kuullaan ja he voivat vaikuttaa itselleen tärkeisiin asioihin. Kaikissa helsinkiläisissä.

EuroSkills Ammatillisen koulutuksen seminaari Seinäjoki Eija Alhojärvi toiminnanjohtaja.

Nettomuutto henkilön äidinkielen mukaan. Nettomuutto Vantaalle henkilön äidinkielen mukaan vuodesta 2000 Lähde: Tilastokeskus, päivitetty

Nuorisotyö Oulussa kouluissa. Yhdessä tekemisen tavoite kehittää yhteistyötä ja tiedonkulkua perheen ja koulun kanssa kehittää ja monipuolistaa nuorisotyön.

Nuorten tietoja neuvontatyön auditointi- ja itsearviointimalli Heta Malinen Lähde: Mervi Ahola.

Tietoja muuttoliikkeestä. Nettomuutto Vantaan suuralueille PKS = Vantaa, Espoo, Helsinki, Kauniainen KUUMA = Hyvinkää, Järvenpää, Kerava, Kirkkonummi,

Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.

Ohjaamot alle 30-vuotiaille nuorille Seinäjoki

Mikkeli Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke

VISIO Ohjaamojen tavoitteena on nuorten työllistymisen, koulutuksen ja osallisuuden edistäminen tarjoamalla tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluita. Ohjaamot.

Nuorisolain uudistaminen

KOHTAAMO – Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittämisen tuki

Lapin liikuntastrategiaa läpileikkaavat asiat

HYVINVOINTI- JA SIVISTYSPALVELUJEN TOIMIALA Kaupunginvaltuusto

Askelmerkit Rahoitusmahdollisuuksia julkisen sektorin toimijoiden tuotekehitykselle ja vientiavauksille. Valtion vientitakuun tulee koskea myös koulutusvientipalveluja,

Ohjaamo Porvoo/ Navigatorn Borgå

Suomen suurin suun terveydenhoitoalan ammattiliitto Noin 6000 jäsentä

HENKILÖSTÖJOHDON ILTAPÄIVÄ

Suomen suurin suun terveydenhoitoalan ammattiliitto Noin 6000 jäsentä

Suomen suurin suun terveydenhoitoalan ammattiliitto Noin 6000 jäsentä

Kunnallisen nuorisotyön Osaamiskeskus Kanuuna

Suomen suurin suun terveydenhoitoalan ammattiliitto Noin 6000 jäsentä

VANTAAN RATIKKA Suomen raitiotiekaupunkien verkoston seminaari 2018

Nuorisotyön laadun ja menetelmien kehittäminen Kunnallisen nuorisotyön Osaamiskeskus Kanuuna Kanuunan osaamiskeskustehtävien tilannekatsaus TAMPERE

Suomen suurin suun terveydenhoitoalan ammattiliitto Yli 6000 jäsentä

Terveyslautakunta Hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta

Etsivä nuorisotyö Lapissa vuonna 2017

Suomen suurin suun terveydenhoitoalan ammattiliitto Noin 6000 jäsentä

Esityksen transkriptio:

HEVY = Helsinki-Espoo-Vantaa nuorisotoimien yhteistyön hedelmät ja haasteet KANUUNA-SEMINAARI KOTKA Eija Ahola Nuorisopalveluiden johtaja

Nuorisopalvelut_Eija Ahola2 Nuorisotoimien PKS-yhteistyö Yhteistyö on alkanut jo 70-luvulla, 2000-luvulla laajentunut ja monipuolistunut merkittävästi Kulttuurinen nuorisotyö Hankkeet Yhteiset tapaamiset  nuorisopalveluiden johtajat, esimiehet, nuorisotyöntekijät, asiantuntijat Koulutukset Tutkimus- ja kehittämisyhteistyö Yhteinen NUTA-kortti (nuorisotalon jäsenkortti)

Verkkoperusteinen nuorisotyö Ruotsinkielinen nuorisotyö  Svenska Produktionsskolan SVEPS ja Föreningen Luckan rf:n (Unginfo) kanssa Verkostot Nuorisotyön arviointi  Auditoinnit ja itsearviointi Yhteiset PKS- mittarit Edunvalvonta ”Raja-alue”-yhteistyö mm. Arkki ja Kannelmäen nuorisotalo Nuorisopalvelut_Eija Ahola3 Nuorisotoimien PKS-yhteistyö

Nuorisopalvelut_kulttuurinen nuorisotyö / AN PKS kulttuurinen nuorisotyö Sopimuskumppanit Helsingin, Espoon ja Vantaan nuoriso- ja kulttuuritoimet Sopimus sisältää kolme vuosittaista tapahtumaa:  Loistefestari (Nuori Kulttuuri -teemoin)  Ääni ja Vimma (bänditapahtuma)  Pelkkää teatteria/Muu tapahtuma  WDC2012 –hanke Nuoret muotoilevat maailmaa  Kulttuurisen nuorisotyön leirit

Yhteistyön hedelmiä  Voidaan hyödyntää kaikkia resursseja  Taloudellisesti järkevää  Voidaan nopeasti reagoida uusiin nuorten tarpeisiin ja ilmiöihin, mopomiitit  Ilmiöistä tietoa yli kuntarajojen, myös kansainvälisesti  Osaamisen ja tiedon jakaminen, hyvät toimintamallit jakoon  Yhteinen kehittäminen, erityisnuorisotyö, etsivänuorisotyö, Luotsi-toiminta  Edunvalvonta Nuorisopalvelut_Eija Ahola5

 Ainutlaatuista asemaa ei osata riittävästi hyödyntää  Ei vielä osata hyödyntää alueen ja asukkaiden suurta kehittämispotentiaalia osaamista ja resursseja  Helsingin ylivoimaisen suuret resurssit, rakenteiden erilaisuus  Ajankäyttö  Esimiesvaihto  Työntekijävaihdon laajentaminen  Nuorten omat kokemukset, osaaminen, verkostot ja niiden parempi hyödyntäminen yhteistyössä  Yhteiset erikoistilat Nuorisopalvelut_Eija Ahola6 Yhteistyön haasteita