Työntekijöiden ansiokehitys

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
TUKEA TYÖNANTAJUUTEEN Työehtosopimus ja palvelut työnantajille
Advertisements

Työnantajan velvollisuudet käytännössä
Kotihoidon laskenta Päivi Tossavainen Raija Kuronen.
Akavan Erityisalat Yliopiston työmarkkinatutkimus Akavan Erityisalat ry.
♂ ♀ Minna Sirnö Kunnan kaa? Kuntien tasa-arvofoorumi.
Pellavatehdas Märkäkehruuta Vanha kura-3 -koneella. Kuva otettu ennen vuotta Kuva: Tampereen museoiden kuva-arkisto.
Syysliittokokous Olli Luukkainen
Sosialisaatio Sosialisaation käsitteellä kuvataan prosessia, jossa yksilöstä kasvaa yhteisönsä jäsen. Uusi sukupolvi oppii ja se opetetaan kulttuurinsa.
Aikakauslehtien lukemistavat KMT Kuluttaja 2013 Lehtiryhmittäin ja lehdittäin Lähde: KMT Kuluttaja 2013, N=8 577 Vastaajamäärä N = Toteutus nettikyselynä.
Palkitseminen yrityksissä
TYÖAIKAAN LIITTYVIÄ SÄÄDÖKSIÄ JA SÄÄNNÖKSIÄ
Akavan Erityisalat Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009.
Innovaatiotilastot 2012 ja Pohjois-Savon ja Kuopion seudun asema Lähde: Tilastokeskus, tutkimus- ja kehittämistoiminta (tietokanta) Tekes, Teknologiateollisuus.
1 Akavalaisten ja kaikkien palkansaajien palkkatietoja Lähde: Tilastokeskus n Palkkarakennetilasto 2007, diat 2-24 n Sektorikohtaiset palkkatilastot.

Työaika-autonomialla kohti työhyvinvointia
Lyhytkierto tam 37.
Raudaskylä Tapio Luoma. evoluutio = biologinen teoria elämän kehittymisestä ja sitä säätelevistä mekanismeista kolme keskeistä kohtaa: 1) lajit.
Teknologiateollisuuden työntekijöiden työvoimakustannusten muutos e, % Palkkaperintö1,82,200,1 Sopimuskorotus0,300,60,3 Liukuma.
Vaihteluväli ja keskipoikkeama
1 Lapset ja nuoret lastensuojelun laadun määrittäjinä Maria Kaisa Aula Helsingin yliopisto
Opettajan arviointi Eero Salmenkivi Opettajankoulutuslaitos.
Kotihoidon laskenta Riikka Väyrynen Raija Kuronen.
14. Aine laajenee lämmetessään
Kotihoidon asiakkaat marraskuussa 2014
VAMMAISJÄRJESTÖT TYÖLLISTYMISTÄ TUKEMASSA VAMPO- seurannan seminaari Työ ja toimeentulo
Petra Pohjonen Youth Against Drugs ry.  Parantaa työssä jaksamista  Antaa aikaa varsinaiselle työlle  Rajaa työtä ja vapaa-aikaa  Lisää työtehoa 
Mervi Väisänen OPINNÄYTETYÖSUUNNITELMAN ESITYS JA OPPONOINTI.
Kokonaisansiot miehillä ja naisilla Tilastokeskuksen Palkkarakennetilasto.
Palkkatutkimus 2012 ja palkantarkistukset 2012 Tietoalan HED-päivät
Pysy hyvässä työvireessä
SATAKUNTALAINEN TYTÄRYHTIÖTALOUS*
YH 1, OPS Aloitustunti.
Tutkimus- ja kehittämistoiminta 2015, Pohjois-Savon ja Kuopion seudun asema Lähde: Tilastokeskus (aluejako ), tutkimus- ja kehittämistoiminta.
Suomalainen palkkarakenne
Kotihoidon asiakkaat marraskuussa 2015
Lähde: Lapin suhdannekatsaus 2015
Työnantajan sosiaalivakuutusmaksut teknologiateollisuuden työntekijöillä e 1. Sosiaaliturvamaksu 2,14 2,08 2,12 1,08 0,87 Sairausvakuutusmaksu.
Työnantajan sosiaalivakuutusmaksut teknologiateollisuuden työntekijöillä Sosiaaliturvamaksu 2,14 2,08 2,12 1,08 0,86 Sairausvakuutusmaksu.
0+1 Sopimuspalkkojen vaikutus Säännöllisen työajan palkat
Väkiluvun muutos kunnittain 2013–2017
Teknologiateollisuuden ajankäyttötiedustelu 2014
Uudellemaalle kilpailukykyä asuntopolitiikan kautta
Uudet tilaukset ja tilauskanta
Uudet tilaukset ja tilauskanta
Henkilöstö Teknologiateollisuus.
Hinnat Teknologiateollisuus Teknologiateollisuus.
Keskipalkan muutos, kaikki
Teknologiateollisuuden ajankäyttötiedustelu 2016
Teknologiateollisuuden ajankäyttötiedustelu 2015
Tehyn toiminta ja talous Tehyn valtuuston järjestäytymiskokous , Helsinki
Sosiaaliturvamaksu ( ) 2,1 2,0
Hinnat Teknologiateollisuus Teknologiateollisuus.
Uudet tilaukset ja tilauskanta
Toimihenkilöiden ansiokehitys
Työntekijöiden ansiokehitys
Investoinnit Teknologiateollisuus.
Bruttokansantuotteen takamatkan kurominen umpeen edellyttää Suomessa 3,0 %:n talouskasvua vuosittain Teknologiateollisuus *) IMF.
Kannattavuus Teknologiateollisuus.
Työntekijöiden ansiokehitys
Kynnys ry osatoteuttajana
Uudet tilaukset ja tilauskanta
Sääntöjä ulkopuoliseen arviointiin
Keskipalkan muutos, kaikki
Talouskasvu euromaissa on hidastunut selvästi Teollisuuden ja palvelujen ostopäällikköindeksi, 50 = ei muutosta edelliskuukaudesta.
Toimihenkilöiden ansiokehitys
Teknologiateollisuudessa työaika pidentynyt yli 90 % henkilöstöstä
Uudet tilaukset ja tilauskanta
Metsäteollisuuden työvoima
Teknologiateollisuuden henkilöstön sukupuolijakaumat, ikäjakaumat ja keski-iät Teknologiateollisuus.
Esityksen transkriptio:

Työntekijöiden ansiokehitys 25.11.2019 Teknologiateollisuus

Säännöllisen työajan ansio (STA) Säännöllisen työajan ansio (STA), Ansiokehitys, muutos, % Säännöllisen työajan ansio (STA) Säännöllisen työajan ansio (STA), identtiset 2005-2006 2,6 3,7 2006-2007 5,2 6,4 2007-2008 5,0 5,4 2008-2009 0,2 0,0 2009-2010 3,5 2010-2011 2,4 2011-2012 2,3 2012-2013 0,7 1,3 2013-2014 0,4 1,6 2014-2015 1,4 1,9 2015-2016 0,8 2016-2017 -0,7 2,0 2017-2018 1,8 3,0 Säännöllisen työajan ansio (STA) pitää sisällään olosuhde- vuoro- ja työajan tasaamislisät. Sunnuntai- ja ylityölisät eivät ole mukana STA:ssa. Identtisten muutokset on laskettu sellaisista henkilöistä, joilta löytyy havainto kummaltakin perättäiseltä ajankohdalta. Muutos kuvaa parhaiten työssä olevien ansiokehitystä yksilön näkökulmasta. Lähde: Teknologiateollisuus ry 25.11.2019 Teknologiateollisuus