STRATEGIA 2012-2015. VISIO Liedon Pallon Visio 2020: Liedon Pallon yksiselitteinen tavoite on olla vuonna 2020 alueen 5. parhaan seuran joukossa jokaisella.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
SAPA ry VALMENNUSLINJA
Advertisements

Joukkueenjohtajan tehtävät Pajamäen Pallo-Veikot, PPV
Juniorijoukkueen organisaatio
FOOTPASS-ARVIOINTI Suomen Palloliitto.
”Suomalaisen valmennusosaamisen kehittäminen” Valmentaja + Urheilija
Tikkurilan Palloseura ry Jalkapalloa jo vuodesta 1958
TPV 2017 Strategia Hallitus TPV:n arvot 1.Tavoitteellisuus 2.Päihteettömyys 3.Vastuullisuus Mihin toimintamme perustuu?
RPS.
INFOTILAISUUDET:  Paimio  Sauvo TERVETULOA! 25 June
Vetovoimaisin jalkapallon kasvattajaseura
Tikkurilan Palloseura
Raision Loimu Juniorit ry strategia
TPV 2017 Strategia TPV:n arvot 1.Tavoitteellisuus 2.Päihteettömyys 3.Vastuullisuus 4.!loisuus! Mihin toimintamme perustuu?
Napero-ohjaajat.  Teoria + kahvi17.30 –  Malliharjoitus18.30 –
Seura ja seuran aineistoa Jyväskylän Nousu ry Laatinut: Jarmo Hyvärinen
Lasten kilpailutoiminnan kehityshanke
Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli –periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous.
TURVALLISUUS JA HYVINVOINTI KOULUSSA
SAPA ry VALMENNUSLINJA Arvoista normeihin ja tekoihin.
Kuopion Seudun Pesäpalloilijat ry missio, visio ja arvot.
Tutkintojen perusteet I II III I-tason tutkinto väh 50 h opintokokonaisuus Korkeakoulututkinnot Ammatilliset tutkinnot Laji- /toimialatutkinto suoritettu.
RuoSkAn strategia
FC WILD VALMENNUSLINJA versio 2011/ Harjoitukset Taito, taito ja taito  Nopeudesta ei hyötyä jos ei taitoa, harjoitukset pallollisia Liikkuva.
GrIFK tyttöjalkapallon kehittämisprojekti GrIFK jalkapallo Seurassa Pelaajia 510, 16 ikäluokkaa ja 74 valmentajaa, joista tyttöjä/naisia 11 Tyttöjä.
Loiskeen junioritoiminta
1 Toimintaympäristön kuvaus - Haukat Visio -tasoStrategia -tasoToiminnallinen-tasoYksilö -taso Nyky -taso HAUKAT Olosuhteet Organisaatio.
 Kysely avoinna sivuilla www.pesis.fi  Kyselyyn saatiin 93 vastausta  Kysely oli osin yhtenevä SLU:n keväällä 2012 järjestämään.
JOUKKUEENJOHTAJAKOULUTUS Seuraversio. Kaikki on meistä itsestämme kiinni.
Suomen Jääkiekkoliitto1. KUNNIOITA PELIÄ MATKALLA KOHTI REILUMPAA URHEILUA Suomen Jääkiekkoliitto2.
SEURAYHTEISTYÖ VARSINAIS-SUOMESSA JA SEN KEHITTÄMINEN
ESIMERKKI: URHEILUSEURAN STRATEGISTEN PERUSASIOIDEN KONKRETISOINTI
Heinolan Tanssikerhon oma seura analyysi 2/23/15.
Ohjeistus Copa Del VJS toimintaan Copa Del VJS 3v3.
VANHEMPAIN KOKOUS Laaksolahden hallin kokoustila klo 9.00
FC HONKA - XX Toimintasuunnitelma Kausi FC HONKA - XX Toimintasuunnitelma 1.Pelaajat Pelaajaluettelo 2.Valmentajat Valmentajat/Yhteystiedot 3.Joukkueenjohtaja.
Porvoon Salibandyseura ry
Napero-ohjaajat.  Teoria + kahvi16.00 –  Malliharjoitus17.00 –
Strategia Juniori Hermes Ry MISSIO ”Urheilu elämäntapana” Edesautamme nuoria omalla panoksellamme kehittymään terveet elämäntavat omaaviksi.
SEURASTRATEGIA JÄRVENPÄÄN PALLOSEURA MISSIO, ARVOT, VISIO -> KOHTI VUOTTA 2021
ARVOT Yhteisöllisyys Yhteinen hyvä Avoimuus Saavutettavuus Jatkuva kehittyminen.
Suomen Jääkiekkoliitto1 TUKEA JÄÄKIEKON HARRASTAMISEEN.
Kaarinan Pojat - 03 Kausi 2014 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Seuran ja P Arvot Lisätietoja.
Valmentajakoulutus Harjoittelun suunnittelu Liedon Pallo Hannu Paatelo.
Tervetuloa seuraan Tikkurilan Palloseura ry Jalkapalloa jo vuodesta 1958.
Suomi-kiekon strategia Savo-Karjalan alueen tiekartta.
Aurinko Golf Oy STRATEGIA Versio 0.4 /
Jäsenhankinta lapset ja nuoret TYÖPAJA
Kilpailu- ja harrastustoiminnan periaatteet
TOIMENKUVAKARTTA / VALMENTAJAT
Kymin Kiekkopäivät 2017 Harri Kuukasjärvi.
vastuullisuus pelaajalähtöisyys laadukas toiminta yhteisöllisyys
Kohti maailman huippua. Pääkaupunkiseudun urheiluakatemia
Valmennustoiminnan strategia – Vastuullisesti huipulle
Iloa – Innostumista – Intohimoa
STRATEGIA Aurinko Golf ry
Kaarinan Pojat - 03 Kausi 2014 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015
VAU:n huippu-urheilustrategia
P05 ja P06 toimintasuunnitelma
ORGANISOINNIN PERUSTEET
VAU huippu-urheilustrategia
Terveitä Elämäntapoja
UNELMIEN LIIKUNTASEURA RY Unelmien urheilu- ja liikuntayhteisö TUL Nuoret Päättäjät 2017 Jyväskylä
FB FActor Strategia
Ohjeita Valmentajille/ joukkueenjohtajille tehtävät ennen fba tapahtumaa - pelaajien lisäys - joukkuetapahtumien lisäys (valmentaja)
Suomen Jääpalloliitto Visio 2020 Erotuomarin polku
STRATEGIA Aurinko Golf Oy
FC NOKIA ”Laadukasta tyttöfutista huipulle asti”
HJK Ry:n iltapäivätoiminta ja futiskerhot
Paimion Haka uudet joukkueet T-P-11mpainpalaveri
MATKALLA KOHTI REILUMPAA URHEILUA
Esityksen transkriptio:

STRATEGIA

VISIO Liedon Pallon Visio 2020: Liedon Pallon yksiselitteinen tavoite on olla vuonna 2020 alueen 5. parhaan seuran joukossa jokaisella toiminnan osa-alueella. –Tämä pitää sisällään niin kilpailulliset tavoitteet kuin harrastajamääräiset mittarit. –Valmentajien ja muiden toimijoiden osaamisen ja koulutustason –Seuran yleisen toiminnan laadun Strategia

MISSIO Liedon Pallon Missio: Yhdenvertaisuus: Jokaisella on oikeus olla mukana jalkapallotoiminnassa sukupuolesta, kyvyistä, rodusta, uskonnosta tai muusta taustasta riippumatta, omalla tasollaan ja omalla tavallaan (pelaajana, valmentajana, huoltajana, joukkueenjohtajana, tuomarina, vanhempana – katsojana, harrastajana tai huippuna). Toimintaa pitää kehittää entisestään siten, että jokaiselle voidaan tarjota oikea tapa ja taso osallistua toimintaan Strategia JALKAPALLOA JOKAISELLE

ARVOT Liedon Pallon Arvot: –Iloisuus: Hyvä ilmapiiri, Nautitaan jalkapallosta, Positiivisuus, Leikkimielisyys. Tyytyväisyys. Onnistuminen ja kehittyminen (yksilönä ja yhteisönä) Onnistumisia ja kannustusta joka päivä. –Luotettavuus: Lupausten pitäminen ja sovittujen asioiden hoitaminen Yhteiset pelisäännöt. Fair Play ja oikeudenmukaisuus Reilu, rehellinen ja avoin ilmapiiri –Menestys: Omalle huipulle pyrkiminen ja itsensä voittaminen. Omien ja yhteisten tavoitteiden toteutuminen “Voittoja joka päivä” –Yhteisöllisyys Me-henki, joukkue-, seura, ja lajihenki. Kannustaminen, innostaminen ja toisista huolehtiminen Yhteistyö ja muiden tukeminen Strategia

STRATEGIA Painopistealueet Strategia Grassroots toiminta 2 Huippujalka- pallo 3 Osaamisen kehittäminen 4 Johtajuus ja hyvä hallinto- tapa 5 Sidosrymä- yhteistyö

Grassroots-toiminnan valinnat Strategia Kyläsarjat - Laaja ja joustava pelitoiminta - Joustavat säännöt - Pienpelit - Jalkapallokoulut - Tyttöjalkapallo - Elinvoimaiset kylät - 2. Nuorisotoiminta - Valmennuslinjan ja pelitavan jalkautus - Kotiläksy-ajattelu - Taitokulttuuri - Tyttöjalkapallo - Kaikkien ikäluokkien kattavuus - 3. Harrastejalkapallo - Monipuoliset pelimuodot - Harrastajapelaajien määrän kasvattaminen - Ohjaajat - Yhteistyö ja kumppanuudet - Kyläsarjan jatkoa 4. Olosuhteet - Viertolan kehittäminen ja tehokas käyttö - Keskuskenttä - Kylien hiekkakentät - Lietohallin tehokas käyttö / Futsal olosuhteet - Talviharjoittelu olosuhteet - 5. Futsal - Erikoistuminen vs talviharjottelun muoto - Harrastajamäärän kasvattaminen - Arvostus - Kyläsarja futsal -

Huippujalkapallon valinnat Strategia Pelaajakehitys - Yksilökeskeisyys - Pelaajakortti - Kouluyhteistyö - 2. Ikäluokkien välinen yhteistyö - Selkeät pelisäännöt - Yksilökeskeisyys - 3. Taito- ja Kykytoiminta - Taitokoulu - Kykykoulu - Kykyteam - Valmentajien taito ja koulutustaso - Yhteistyö piirin kanssa - 4. Edustusjoukkuetoiminta - Yhteistyö vanhimpiin juniori- ikäluokkiin - Reservijoukkueyhteistyö - 5. Olosuhteet - Harjoitusolosuhteiden priorisointi - Kilpailuolosuhteet - Talviharjoittelu olosuhteet -

Osaamisen kehittämisen valinnat Strategia Ohjaajat ja Valmentajat - Koulutukseen kannustaminen ja ohjaaminen - Suunnitelmallinen koulutus - Seuran sisäisen koulutuksen kehittäminen ja monipuolisuus - Tutortoiminta - Koulutustasosuositukset - 2. Seuratoimijat - Koulutusmuotojen kehittäminen - Koulutukseen kannustaminen ja ohjaaminen - JoJo tapaamiset - Verkostoituminen - 3. Pelinohjaajat (erotuomarit) - Koulutus - Tutor-toimita - Ottelujen asettelu - Kannustaminen tuomaritoimintaan - 4. Henkilökunta - Suunnitelmallinen koulutus - Kehityskeskustelu - Verkostoituminen - 5. Toimijarekrytointi - Uusien ohjaus ja tutorointi - Oppaat eri tehtäviin -

Johtajuuden ja hyvän hallintotavan valinnat Strategia Talouden tasapaino - Kausimaksut oikealla tasolla - Kustannustehokkuus - Bujetointi ja kustannusten seuranta - Tukija verkon kasvattaminen - Uudet tulovirrat (tuotteet) - 2. Läpinäkyvä ja joustava päätöksenteko - Avoimmuus - Läpinäkyvyyttä tukeva tiedotus - Joustava päätöksenteko - Tasa-arvo - 3. Roolit, vastuut ja tehtävät - Laaja roolivalikoima - Roolit ja vastuut selkeät - Tehokkuus - 4. Ohjeistukset, säännöt ja määräykset - Toimijoiden tueksi - Tasapuoliset - Yksi tulkinta - Pelin, pelaajan ja seuran parhaaksi - Vilpin estäminen - 5. Kentän ääni. - Kyselyt - Helppo antaa palautetta -

Sidosryhmäyhteistyön valinnat Strategia Kuntayhteistyö - Aktiivinen rooli kuntaan päin - Olosuhdekehitys - Yhteiskuntasuhteiden hyödyntäimnen - Edunvalvonta - Yhteistyöhankkeet - 2. Seurayhteistyö - Lähialueen jalkapalloseurat (APU,…) - SWU toiminta - Liedon alueen muuta lajit - Olosuhdekehitys - 3. Perheet ja kodit - Mielikuva seurasta ja jalkapallosta - Uusia seuratoimijoita - Katsojia ja tukijoita - Kasvatuksellisuus - Lasten harrastusten tukeminen - 4. Yhteistyökumppanit - Liedon Pallo kiinnostava kumppani. - Monipuolinen yhteistyömuotojen tarjonta -SPL / Turun piiri -LiiKu / SLU yhteistyö - 5. Viestintä - Aktiivinen tiedotus ja viestintä - Internet viestinnän välineenä - Mielikuva seurasta ja jalkapallosta - Sosiaalinen media - Markkinoinnin tukeminen -

Kehityskartta Tämän voi käyttäjä itse vaihtaa esim. Pojat -95 JATKA KEHITÄ