TYÖTAISTELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ Kalevi Hölttä oikeustieteen tohtori.

Esitys aiheesta: "TYÖTAISTELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ Kalevi Hölttä oikeustieteen tohtori."— Esityksen transkriptio:

1 TYÖTAISTELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ Kalevi Hölttä oikeustieteen tohtori

2  PL 13 §: järjestäytymisvapaus  PL 7 §: henkilökohtainen vapaus  sopimuksella luopuminen:  TEhtoL 8 §  aktiivinen ja passiivinen työrauhavelvollisuus  TRiitaL 7 §: 2 vk  vain työnseisaukset  vain työriidat (vrt. SAK – EK YS: 4 pv.)  Kv. Sopimukset: lakko-oikeus LAIT 9.11.2012Kalevi Hölttä

3  vaikuttaminen ja painostaminen  ”alkuperäinen”: taloudellisen hyödyn estäminen  psyykkinen vaikuttaminen aina mukana  tavoitteellinen painostus = erityinen suunnitelma ja taktiikka PAINOSTUS 9.11.2012Kalevi Hölttä

4 Tarkoituksenmukaisuus  taloudellisuus: panos/tuotos  tarkoitussidonnaisuus Vastuullisuus  moraali Oikeudenmukaisuus  yhdenvertaisuus  kohtuullisuus Julkisuus PERIAATTEITA 9.11.2012Kalevi Hölttä

5 Aikataulu  myös ennuste  eskalaatio Laajuus ja kesto  ei kaikkia voimia heti  lajien valinta Tiedotus  merkitys  sisäinen ja ulkoinen Erillissopimukset? TAKTIIKKA 9.11.2012Kalevi Hölttä

6  TRiitaL  ilmoitusvelvollisuus 2 vk.  periaatteessa kaikista laillisista lakoista  sovittelu  Yleensä rajattava  taktisista syistä  eettisistä syistä  työluvat (valta?)  Vartiointi  tarkoitus  oheistoiminta, näkyvyys LAKKO 9.11.2012Kalevi Hölttä

7 TSL 7: 2 § 2, 2)-kohta  sanamuoto epäonnistunut  tarkoitus: jos kollektiivinen päätös, yksilölle ei seuraamuksia Työntekijäyhdistys  vrt. yhdistymisvapaus ”Toimeenpanema”  laaja tulkinta; ei edellytä päätöstä  vastaa aktiivista työrauhavelvollisuutta ”IRTISANOMISSUOJA” 9.11.2012Kalevi Hölttä