Datanomit OPS 2010 Työssäoppimisinfo

Esitys aiheesta: "Datanomit OPS 2010 Työssäoppimisinfo"— Esityksen transkriptio:

1 Datanomit OPS 2010 Työssäoppimisinfo

2 Työssäoppimisen ryhmät ja ohjaavat opettajat
DP12S1A Hannu Hokkanen DP12S1B Timo Hartikainen DP12S2A Miikka Markikanto DP12S2B Otto Burman DP12S3A Harri Hautala

3 Työssäoppiminen ja ammattiosaamiset näytöt
Työtehtävät ovat käytännön palvelutehtävissä toimimista joko sisäisessä tai ulkoisessa asiakaspalvelussa työasemaympäristössä tarkennetun opintokuvauksen ja ammattiosaamisen näyttöjen osaamistavoitteiden mukaisesti Työssäoppiminen tehdään lukujärjestyksessä olevana aikana ja edeltävät opinnot on suoritettu ennen työssäoppimista! Lähiopetus 1 oppitunti (45min) / viikko (oppilaitoksessa) 1-2 jaksolla. Työssäoppimassa (työpaikalla) 3 jaksolla Lomaa eli jää 29 työpäivää. Infon aineisto ja lomakkeet -> Extranet, Portaali, Opiskelijat, Ammatillinen päiväkoulutus, Työssäoppimistoimisto, 1. vaiheen työssäoppiminen, Datanomi

4 Mitä on työssäoppiminen?
Työssäoppiminen on tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua, jonka laajuus opinnoissa on 20 ov (yo) - 24 ov (pk) 1. vaiheen kesto 6 viikkoa ja 2. vaiheen puoli vuotta opintojen lopussa Opiskelija hakee itse työssäoppimispaikan Työssäoppimisesta tehdään kirjallinen osapuolia sitova työssäoppimissopimus työnantajan, oppilaitoksen ja opiskelijan kesken Työssäoppiminen on palkatonta, ilman työsuhdetta tapahtuvaa koulutusta käytännön työtehtävissä työpaikalla Työssäoppimisesta ei anneta arvosanaa vaan S = suoritettu ja osaaminen arvioidaan ammattiosaamisen näytöllä 1-3. Huom! Jos työssäoppimisesta on neuvotellut palkkaa, tehdään lisäksi erillinen työsopimus ja työnantaja vastaa silloin vakuutuksesta ja sosiaalikuluista!

5 Mikä on ammattiosaamisen näyttö?
Ammattiosaamisen näyttö on opiskelija osaamisen arviointi opintojen jokaisesta tutkinnon osasta. 1. vaiheen työssäoppimisessa tutkinnon osia on kaksi Opiskelija näyttää osaamisensa toimimalla käytännön palvelutehtävissä työjakson ajan Työpaikkaohjaaja ohjaa, antaa palautetta ja seuraa opiskelijan suoriutumista palvelutehtävissä Osaaminen arvioidaan ennalta sovitussa arviointitilaisuudessa työssäoppimisjakson lopulla Arvioinnin tekevät työpaikkaohjaaja, opiskelija ja opettaja yhdessä Ammattiosaaminen arvioidaan erilliselle lomakkeelle arviointikohteittain asteikolla 1-3 Arvosana tulee opiskelijan näyttötodistukseen

6 Tutkinnon osa: palvelutehtävissä toimiminen
PALVELUTEHTÄVISSÄ TOIMIMINEN 20 OV Opiskelija dokumentoi organisaation keskeisiä toimintaprosesseja. Hän käyttää työväline- ja viestintäohjelmia sekä sosiaalista mediaa liiketoiminnan tehostamiseksi. Opiskelija hoitaa palvelutilanteen suunnittelusta ja valmistelusta jälkitoimiin. Opiskelija tekee sisäisen ja asiakasviestinnän tietotekniseen toteuttamiseen ja ylläpitoon liittyviä tehtäviä mm. ylläpitäen tietokannoissa ja -verkoissa olevaa tietoa. Tutkinnon osa: palvelutehtävissä toimiminen Opiskelija toimii käytännön asiakaspalvelutehtävissä, hän tunnistaa liiketoiminnan keskeiset toimintaprosessit ja sidosryhmät ja käyttää työväline- ja viestintäohjelmia omassa työssään. Tutkinnon osa: järjestelmän hankinta ja käyttöönotto Opiskelija toimii työasemaympäristössä, asentaa laitteita ja ohjelmistoja sekä tekee näihin liittyviä toimistotehtäviä. Tarvittaessa arvioinnin tukena voidaan käyttää opintojen yhteydessä tehtyä kokoavaa asennusraportti –tehtävää. JÄRJESTELMÄN HANKINTA JA KÄYTTÖÖNOTTO 10 OV Opiskelija osallistuu laitteiden ja ohjelmistojen hankinta-projektiin. Hän asentaa, testaa ja dokumentoi yrityksen lähiverkkoon liitettävän työaseman ohjelmistoineen.

7 Ammattiosaamisen näytön sisältö: Palvelutehtävissä toimiminen Näytön osaamisvaatimukset ja arviointikriteerit ovat tarkennetuissa opintokuvauksissa opinto-oppaassa; työn ja näytön sisältö ovat esitäytetyssä suunnitelmassa Työssäoppimisen sisältö: Opiskelija toimii käytännön asiakaspalvelutehtävissä; valmistautuu palvelutilanteeseen, palvelee ulkoista tai sisäistä asiakasta sekä hoitaa palvelutilanteen jälkitoimet. Hän käyttää tarvittavia työväline- ja viestintäohjelmia. Opiskelija toimii yhteistyökykyisesti ja noudattaa työyhteisön ohjeita. Ammattiosaamisen näytön ammattitaitovaatimus: Palvelutilanteen hoito: suunnittelee ja valmistelee asiakaspalvelutilanteen, palvelee asiakasta, hoitaa jälkitoimet. Viestii sähköisesti: ylläpitää tietokannoissa ja verkoissa olevaa tietoa.

8 Ammattiosaamisen näytön sisältö: Järjestelmän käyttöönotto ja hankinta Näytön osaamisvaatimukset ja arviointikriteerit ovat tarkennetuissa opintokuvauksissa opinto-oppaassa; työn ja näytön sisältö ovat esitäytetyssä suunnitelmassa Työssäoppimisen sisältö: Opiskelija toimii työasemaympäristössä asentaen sekä laitteistoja että ohjelmistoja. Hän käyttää koneita ja laitteita työantajalta saamansa opetuksen ja käyttöohjeiden mukaisesti. Opiskelija tekee työasemaympäristöön ja sen hankintaan liittyviä toimistotehtäviä. Opiskelija toimii yhteistyökykyisesti ja noudattaa työyhteisön ohjeita. Ammattiosaamisen näytön ammattitaitovaatimus: Asentaa työaseman ja ohjelmat käyttökuntoon. Tekee työasemaympäristöön ja sen hankintaan liittyviä toimistotehtäviä. Tarvittaessa ammattiosaamisen näytön arvioinnissa käytetään osaamisen arvioinnin tukena opintojen yhteydessä oppilaitoksessa tehtyä (kokoavaa) asennusraportti –tehtävää.

9 Ammattiosaamisen näytön arviointikohteet OPS 2010
Työprosessin hallinta Työmenetelmien, välineiden ja materiaalien hallinta Työn perustana olevan tiedon hallinta Elinikäisen oppimisen avaintaidot: oppiminen ja ongelmanratkaisu, vuorovaikutus ja yhteistyö, ammattietiikka, terveys, turvallisuus ja toimintakyky Arvioinnin kriteerit 1-3 perustuvat opetussuunnitelman osaamistavoitteisiin ja niiden perusteella annetaan arvosana Ammattiosaamisen näytön arvosana kertoo osaamisen tason: 3 = toimii itsenäisesti, kehittää 2 = toimii osaavasti 1 = toimii ohjattuna

10 Ammattiosaamisen näytön arviointikäytäntö
Näytön arviointi tapahtuu ennalta sovitussa tunnin kestävässä arviointikeskustelussa työssäoppimisjakson lopulla Opiskelija antaa ensin oman itsearviointinsa ja perustelee osaamisensa ja osaamisen tason arviointikriteerien pohjalta Työpaikkaohjaaja ja opettaja arvioivat osaamisen tason Yhteisesti päätetyt arvosanat kirjataan arviointilomakkeeseen Tarvittaessa arvioidaan osaamista myös koulussa tehtyjen kokoavien tehtävien tai kielisalkun aineiston avulla tai sovitaan näytön täydentämisestä Opettaja toimii puheenjohtajana ja hoitaa näytön dokumentoinnin lomakkeelle ja toimittaa sen työssäoppimistoimistoon Opiskelijan oppiminen arvioidaan koulussa ja ammattiosaaminen pääasiallisesti ammattiosaamisen näytöllä työpaikalla Opiskelija saa näytöistä valmistumisvaiheessa näyttötodistuksen, koulun arvosanoista päättö- todistuksen, jotka yhdessä muodostavat tutkintotodistuksen!

11 Työssäoppimisen eteneminen käytännössä
Työssäoppimisinfossa ohjeistus työssäoppimisen perusasioihin, työpaikan hakuun, lomakkeisiin ja yleisinformaatio näyttöjen toteutuksesta Opettaja tukee lähitunneilla työpaikan hankintaa, ohjeistaa opiskelijan sopimuskäytäntöön, lomakkeisiin ja aineistoihin, ohjeistaa ammattiosaamisen näyttöjen sisällön (tarkennettu opintokuvaus, osaamisvaatimukset, arviointikriteerit) ja teettää opiskelijalla aineistokansiot työpaikalle vietäväksi Opiskelijalla on työssäoppimispaikka hankittuna ja sopimus tehtynä ennen työosuuden alkua Opettaja ottaa yhteyden työpaikkaohjaajaan jakson alussa ja informoi kokonaisuudesta ja varmistaa, että opiskelija on vienyt kansion ja esitellyt työpaikkaohjaalle työssäoppimisen ja näyttöjen aineiston Työpaikkaohjaaja ohjaa ja antaa palautetta osaamisen kehittymisestä ja osallistuu opettajan etukäteen sopimaan arviointikeskusteluun työssäoppimisjakson lopulla Opettaja kirjaa yhdessä sovitut arvosanat ja toimittaa arviointilomakkeen työssäoppimistoimistoon tallennettavaksi

12 Toimielin on ammattiosaamisen virallinen taho näyttöjen toimeenpanossa
Toimielin hyväksyy opetussuunnitelmien ammattiosaamisen näyttöjä koskevat osat ja valvoo näyttötoimintaa Määrää ja hyväksyy näyttöjen arvioijat (kolmikanta) Toimielimessä on edustettuna työnantajia eri toimialoilta, datanomi- ja merkonomiopiskelijat, opettajien edustajat ja koulutuksen järjestäjän edustaja; yhteensä 15 jäsentä Toimielin käsittelee opiskelijan arviointia koskevat oikaisuvaatimukset Toimielimelle raportoidaan suoritettujen näyttöjen määrät ja arvosanat ja se valvoo näyttöjen ja näyttöpaikkojen laatua Toimielimen työelämää edustava puheenjohtaja allekirjoittaa näyttötodistukset

13 Lähituntien perehtymiskohteet
Perehtyminen työssäoppimisen ja näyttöjen kokonaisuuteen Ohjaus työpaikan hakuun; TOP-Rekry Työssäoppimispaikan hankinnan opiskelijakohtainen ohjaus Työssäoppimissopimuksen teko ja sisältö ja muut lomakkeet Työssäoppimis- ja näyttösuunnitelman sisältö ja esittely Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen kuvauksiin ja arvioinnin kriteereihin ja arviointiin perehtyminen Työssäoppimisen aikainen ohjaus ja yhteydenpitotavasta sopiminen Loppupalaverin ajoitus, tavoitteet ja näytön arvioinnin käytäntö Ylimääräisten matka- ja ruokakustannusten korvauskäytäntö Työssäoppimiskansioiden sisällön koostaminen ja kansion esittelyn ohjeistus Lähituntien ohjauksesta on erillinen tuntiohjelma 

14 Työssäoppimiseen ja ammattiosaamisen näyttöön liittyvät työpaperit, jotka ohjeistetaan lähitunnilla ja kootaan kansioon Työssäoppimis- ja koulutussopimuksen kopio Tarkennetut opintokuvaukset; asiakaspalvelunäytön ja asiakkuuden hallintanäytön/talouspalvelunäytön kuvaus ja arviointikriteerit Työssäoppimis- ja näyttösuunnitelma; esitäytetty suunnitelmalomake Arviointilomake Esite työssäoppimisesta ja ammattiosaamisen näytöistä Työnantajapalaute- ja opiskelijapalutelomakkeet Aineistot ja opettajan saatekirje kootaan työssäoppimisen kansioon, jonka opiskelija vie työpaikalle ensimmäisenä työpäivänä ja esittelee sisällön työpaikkaohjaajalleen Lisäksi opiskelijalle hakemus ylimääräisistä matka- ja ruokailukustannuksista Lomakkeet -> Extranet, Portaali, Opiskelijat, Ammatillinen päiväkoulutus, Työssäoppimistoimisto, 1. vaiheen työssäoppiminen, Datanomi OPS

15 Työssäoppimissopimuksen teko
Opiskelija ja työnantaja täyttävät osapuolia sitovan työssäoppimis- ja koulutussopimuksen ennen työosuuden alkua Opiskelija toimittaa sopimuksen opettajalle. Hätätapauksessa mikäli opettaja ei ole tavoitettavissa sopimuksen voi toimittaa Työssäoppimistoimiston laatikkoon 4 krs. postilokero ICT Campus tai infoon (työssäoppimistoimiston nimellä varustettuna) Työssäoppimisen toimisto toimittaa opettajalle 3 kopiota; yksi jää opettajalle, toinen opiskelijalle ja kolmas toimitetaan työpaikkaohjaajalle työssäoppimisen kansiossa muiden työpapereiden kanssa Alkuperäinen sopimus arkistoidaan työssäoppimistoimistoon Sopimuksen kaikki kohdat täytetään selvällä käsialalla Sopimus on virallinen dokumentti työssäoppimisesta ja ammattiosaamisen näytöstä eikä sopimusta voi purkaa ilman erittäin pätevää syytä.

16 Työssäoppiminen, opintotuki ja ylimääräiset kustannukset
Opiskelija voi saada opintotukea myös työssäoppimisen ajalta Palkka, oppilaitoksen myöntämä kv-apuraha tai ei estä opintorahan saamista. Huomio kuitenkin vuosituloraja (-> laske itse Kelan sivuilta): tuetuilta kuukausilta 660e / kk kuukausilta, jolloin tukea ei nosteta 1970e / kk = e / vuosi Jos maksat ruokailun itse, voit anoa korvauksen 2,70€ / työssäoppimispäivä Ylimääräiset matkakustannukset korvataan halvimman lipun mukaan, ei kuitenkaan jos koulu tai koti on samassa kunnassa kuin työssäoppimispaikka eikä myöskään, jos saat palkkaa Kelan myöntämään koulumatkatukeen liittyy hiukan eri säännöt. Hakemus jätetään liitteineen työssäoppimistoimiston postilaatikkoon/peltilokeroon.

17 Työssäoppimisen käytäntöön liittyvää
Yrityksen normaali työaika, yleensä 7-7 ½ tuntia Työpaikan käytöstavat ja pukeutuminen Koulun vapaapäivät ovat myös vapaat työstä; opiskelija ilmoittaa työpaikkaohjaajalle sopimuksen tekovaiheessa Työstä ei saa myöhästyä Opiskelija on salassapitovelvollinen kaikista työpaikan asioista Työpaikalla opiskelija tekee hänelle osoitettuja töitä Opiskelija on korvausvelvollinen tahallisista vahingoista Huom! Jos työpaikalla on ongelmia, niistä opiskelijan on välittömästi keskusteltava opettajan ja työpaikkaohjaajan kanssa!

18 Työssäoppimisen käytäntöön liittyvää: sairastaminen / vakuutus
Jos sairastuu, on asiasta ilmoitettava välittömästi työpaikkaohjaajalle ja opettajalle Sairaspoissaoloista esitetään lääkärintodistus työpaikalla työpaikan käytännön mukaisesti Oppilaitos on vakuuttanut palkattomassa työssäoppimisessa olevat opiskelijat (tapaturma- ja vastuuvakuutuksella) Mikäli vahinko sattuu: Hakeudu ensiapuun kunnallisen tai yksityisen lääkäriaseman hoitoon Ota yhteyttä oppilaitoksen vakuutusasioita hoitavaan henkilöön* tai työssäoppimistoimistoon Valmistaudu kertomaan / kirjaamaan: Kenelle tapahtui? -> Oma nimi, henkilötunnus ja yhteystiedot Milloin tapahtui -> Päivä ja klo-aika Missä tapahtui? -> Työssäoppimispaikan paikan nimi ja osoite / matka Mitä tapahtui ? -> Tarkka selostus Muista säästää kaikki mahdolliset kuitit (lääkäri, lääke, taksi jne.) * Yhteyshenkilö: Ulla Vesterinen, Suomen Liikemiesten Kauppaopisto Tel. 044  ja

19 Opettajan tehtävät työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytössä
Pitää kaikki lähitunnit edeltävällä jaksolla Ohjeistaa työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen kuvaukset, esittelyn ja arvioinnin periaatteet Ohjeistaa opiskelijaa hankkimaan työssäoppimispaikan; joka opiskelijan on kuitenkin haettava itse Hyväksyy työssäoppimissopimuksen ja työpaikan Toimittaa kansiossa kopion sopimuksesta ja näytön aineiston opiskelijan kautta työpaikkaohjaajalle Huolehtii työosuuden alussa työpaikkaohjaajan informoinnista ja ohjauksesta Sopii käynnin ja arviointitapaamisen työpaikalle työosuuden loppuun Osallistuu puheenjohtajana näytön arviointiin työpaikalla Täyttää ammattiosaamisen näyttöjen arviointilomakkeet ja toimittaa ne työssäoppimistoimistoon Kerää työnantaja- ja opiskelijapalautteet arviointikeskustelussa Hyväksyy alussa opiskelijat Winhaan H ja antaa lopuksi suoritusmerkinnän S tai E

20 Opiskelijan tehtävä työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytössä
Varmistaa, että opinnot ovat ajantasalla (ei rästejä) Perehtyy työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näytön sisältöön ja oppii esittelemään sen sisällön työpaikalla Osallistuu infotilaisuuteen ja kaikkiin lähitunteihin Hankkii työssäoppimispaikan sovitussa aikataulussa Täyttää työssäoppimissopimuksen työnantajan kanssa huolellisesti ja toimittaa sen ohjaavalle opettajalle tai työssäoppimistoimiston postilokeroon (4. krs.) Tekee sovitut työt työpaikalla, noudattaa työpaikan pelisääntöjä ja salassapitovelvoitetta Huolehtii työpaikan tarpeistosta ja laitteista Arvioi osaamistaan ja kehittymistään ammattiosaamisen näytössä arviointikriteerien mukaan Pyytää työssäoppimisestaan työtodistuksen ja hakee itsenäisesti työssäoppimisen työosuuden loputtua matka- ja ateriakorvaukset oppilaitokselta

21 Työnantajan tehtävät työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytössä
Luo edellytykset työnteolle, ohjaukselle ja arvioinnille Mahdollistaa näytettävien asioiden oppiminen työssäoppimisjaksolla Huolehtii työturvallisuudesta Perehdyttää opiskelijan työpaikkaan ja työhön ja esittelee opiskelijan muille työntekijöille Nimeää vastuullinen työpaikkaohjaajan, joka opastaa, valmentaa ja arvioi Osallistuu opiskelijan antamaan ammattiosaamisen näyttöön ja sen arviointiin mikäli työpaikkaohjaaja on estynyt

22 1. vaiheen työssäoppimispaikaksi soveltuva työpaikka
Normaali, toimiva yritys, liikelaitos, yhdistys tai järjestö Työssäoppimispaikan tulee sopia opiskelijan omaan urasuunnitelmaan Voi olla myös verkkokauppa, teollisuusyritys, palveluyritys tai toimisto, kunnan tai valtion työpaikka Työtehtävät erilaisia avustavia tehtäviä Työpaikalla tulee olla ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä nimetty työpaikkaohjaaja Oma yritys käy ainoastaan, jos siellä on myös osaava työpaikkaohjaaja Voi olla perheyritys, mutta arviojana ei saa olla opiskelijan jompikumpi vanhemmista Työpaikassa tulee olla mahdollisuus toimia joko ulkoisen tai sisäisen palvelun työtehtävissä sekä osallistua työasemaympäristöön liittyviin ylläpito ja käyttöönotto tehtäviin.

23 Työssäoppiminen ulkomailla – Periaatteet ja käytäntö
Ulkomailla suoritettavan työssäoppimisen periaatteet ovat samat kuin kotimaassa. Ehdot: * olet täyttänyt 18 vuotta * olet opinnoissasi ajan tasalla = ei rästejä * osaat ainakin tyydyttävästi kohdemaan kieltä tai englantia * työpaikka soveltuu vaadittujen ammattiosaamisten näyttöjen suorittamiseen * työpaikalla on ohjaamiseen ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja 1. Keskustele asiasta ohjaavan opettajasi kanssa 2. Ota yhteyttä kv-koordinaattoriin: Simon Orsolya, huone 428 3. Ota yhteys tämän jälkeen työssäoppimistoimistoon ja informoi suunnitelmastasi ja keskustele käytännöstä kanssa. Avustussummat ovat: - yli 16 viikkoa 800 € viikkoa 700 € viikkoa 500 €

24 Työssäoppimispaikan haku
Ota yhteys puhelimitse tai sähköpostitse tai mene käymään suunnittelemiisi työpaikkoihin Katso hakukohteita TOP-Rekrysta, lehdistä tai hakulinkeistä Kerro työpaikalla, että haet työssäoppimispaikkaa asiakaspalveluun ja työpaikan yleisiin tehtäviin 6 viikoksi Lähetä CV sähköpostitse, jos olet sopinut niin Kirjoita sähköposti asiatyylillä ja lisää siihen kaikki yhteystietosi ja koko nimesi Varaudu normaaliin työpaikkahaastatteluun -> ota mukaan esite, sopimuslomake, esitäytetty työsuunnitelma, cv + valmistaudu kertomaan, että työ on työpaikan yleistehtäviä ja työn lopuksi arvioidaan asiakaspalveluosaaminen, joka on ammattiosaamisen näyttö Tiedustele sopimasi ajan kuluttua ja myös sen jälkeen niin kauan kuin saat päätöksen aikaan Huom! Älä odota, että työnantaja ottaa Sinuun yhteyttä vaan hoida tiedustelut itse aktiivisesti!

25 Työpaikkatietokanta TOP-Rekry
Extranetista löytyy TOP-Rekry Kirjaudu omalla verkkotunnuksellasi Listauksen alussa ovat uudet, nyt tarjotut työpaikat Hae paikkaa heti, koska hakijoita on muitakin Muuta nähtävien paikkojen ajoitus niin näet kaikki mahdolliset aikaisemmatkin työpaikat, joissa on ollut työssäoppija Aikaisempien paikkojen listausta voit käyttää miettiessäsi, mihin paikkaan voisit vielä ottaa yhteyttä Näissä paikoissa yhteyshenkilö on voinut muuttua, joten tiedustele kuka nyt hoitaa vastaavia tehtäviä Huom! Uusia ja uudistettuja paikkoja tulee tarjolle jatkuvasti!

26 Lisätietoja http://www.businesscollege.fi/työelämälle/työssäoppiminen
Nettisivuilla on selvitys työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen periaatteista, ajoituksesta sekä kaikki näihin liittyvät lomakkeet Infon aineisto ja lomakkeet -> Extranet, Portaali, Opiskelijat, Ammatillinen päiväkoulutus, Työssäoppimistoimisto, 1. vaiheen työssäoppiminen, Datanomi OPS Ohjaavalta opettajalta Työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näytöt –esitteestä Työssäoppimispaikan hakuohje –monisteesta Työssäoppimistoimistosta (ICT Campus huone 428 maanantaisin ja keskiviikkoisin klo 13-15)

27 Työssäoppijoita 1. vaiheessa on ollut ainakin…
Gigantti Oy Contact Center, Prog-It Oy, Velox Logistiikka Oy, Healthia Oy, Helsingin työttömät, Russian Cargo Service Oy, Valuatum Oy, Game Community Finland Oy, Visiotech Finland Oy, Ciscom Oy, 24 Online Oy, 3D Render Oy, LVI-Dahl Oy, Tietotekniikkapalvelu Mika Tunninen Oy, Suomen World Vision, Pelikauppa Pelitalo Oy, Verkkokauppa.com, Level 7 Gaming Cafe, Levykauppa Äx, Horisontti Media Group ky, Enfo Oyj, Yleisradio, Toimistoapu, Conwe Oy, Itella Oyj, Vuokraturva Oy LKV, lähes kaikissa pk-seudun kaupunginkirjastoissa jne.. -> Hyvin erityyppiset paikat sopivat!

28 Lomakkeet: Sopimus ja Suunnitelma

29 Lomakkeet: Tarkennetut opintokuvaukset

30 Lomakkeet: Arviointikriteeristö ja arviointiomake

31 Lomakkeet: Työnantajapalaute ja opiskelijapalaute

32 Muuta: Matka- ja ateriakorvauslomake sekä Yleisesite

33 Työssäoppimistoimiston yhteystiedot:
ICT Campus (Vallila) 4. krs., tila 428 -> Vastaanotto maanantaisin ja keskiviikkoisin klo tai sopimuksen mukaan. Apunasi ovat työssäoppimisen koordinaattorit: Markita Hallbäck-Tuomas, tel Susanna Svartsjö, tel Meidät tavoitat myös os. kautta.