Voimauttava ja tiedostava johtajuus Syksy 2012 1. lähijakso Monica Åberg.

Esitys aiheesta: "Voimauttava ja tiedostava johtajuus Syksy 2012 1. lähijakso Monica Åberg."— Esityksen transkriptio:

1 Voimauttava ja tiedostava johtajuus Syksy 2012 1. lähijakso Monica Åberg

2 Paradigma ”Maailmankuva tai käsitys todellisuudesta, joka on juurtunut niin syvään, että emme osaa sitä edes kyseenalaistaa” Lähde: Selviydy tai sukella - Kriisillä kilpailuetuun suomalaisella johtamismallilla / Kurkilahti & Äijö

3 Läsnäolon voima Ajattelun ulottumattomissa on valtava määrä älykkyyttä. Ajatus on vain sen pienen pieni osanen. Oivallat, että kaikki todella merkitsevä - kauneus, rakkaus, luovuus, ilo, sisäinen rauha - nousee mielen tuolta puolen. Alat herätä. ~ Eckhart Tolle ~

4 Klemola: Tietoisuus MÄ YKÄ KAKE Tarkkaileva itse Verbaalinen minä Kehominä

5 Havaitseva itse Mielen rauhoittaminen – tilan löytäminen –Mielen hiljentäminen esim. meditaation kautta –Tietoinen liikkuminen esim. portaissa kulkeminen jne.) –Musiikki –Luonto –Liikunta Mutta jos vaan tuntee/ilmaisee positiivisia ajatuksia – eikö se ole ok?

6 Tietoisuustaitoja (Takanen 2008) havahtuminen, tiedostaminen: uuden näkökulman avautuminen sensing – aistiminen: itsessä ja ympäristössä olevan aistiminen siinä hetkessä (vs. aikaisemman ajattelu- ja toimintamallin pohjalta olettaminen) suspensio – viivästäminen: omien ajatus- ja toimintamallien ja tyypillisten reaktiomallien viivästyminen, jotta tulee tilaa uudelle vapautuminen – irtipäästäminen toimimattomista ajattelu, tunne ja toimintamalleista hyväksyvä itsereflektio – oman ajattelun ja tunteiden tunnistaminen ja kuuntelu ei-arvottavasti kirkastaminen/ presensing – avautuminen mahdollisuuksien kentälle ja läsnäolo siinä; itsen ylittävän tietämyksen kuuntelu Monica Åberg

7 Luota prosessiin… Monica Åberg