Lastensuojelun perhehoito Oulussa

Esitys aiheesta: "Lastensuojelun perhehoito Oulussa"— Esityksen transkriptio:

1 Lastensuojelun perhehoito Oulussa

2 Sijaishuolto ja perhehoito Oulussa
Oulun kaupungin sijaisperheissä tällä hetkellä sijoitettuna 309 huostaan otettua, 0-18-vuotiasta lasta. Heistä lähiverkostosijoituksessa on 89 lasta. ostopalveluissa on huostaanotettuja nuoria sijoitettuna 47 jälkihuollon asiakkaita on 160 sijaisperheitä n. 250 pääasiassa Oulun seudulla, mutta myös koko Suomen alueella. Sijaisperheitä 30 perhettä toimivat päivystysperheinä. vuoden 2014 aikana päivytysperheissä sijoitettuna 150 lastakiireellisillä päätöksillä Oulussa 80 % huostaan otetuista lapsista on sijoitettu perhehoitoon

3 Sijaishuollon tiimi 10 sosiaalityöntekijää, 4 sosiaaliohjaajaa
2 toimistotyöntekijää palveluesimies jokaisella työntekijällä hoidettavana n. 50 asiakkaan asiat

4 Perhehoidon muodot Tavanomainen perhehoito päivystysperhetoiminta
vahvasti tuettu, ammatillinen perhehoito tukiperhetyö perhehoitajan vapaan ja tuen mahdollistajana toimiminen ( hyväksytyt perheet omat lomittajat ja rekrytoitu lomittajarinki )

5 Perhehoitajien rekrytointi
Perhehoitajien rekrytointi tapahtuu tiedottamisella : lehti-ilmoitukset, lehtijutut, haastattelut osallistutaan vuosittain valtakunnalliseen AJOISSA KOTIIN –kampanjaa. Kampanjaan osallistuneet mm. Kaleva, Forum24, Oululehti, Kansan tahto, Pohjolan työ, Rauhan tervehdys, Rantalakeus, Rantapohja, Yle. Tiedotusvälineisiin luotu henkilökohtaiset kontaktit jotka helpottaneet rekrytoinnin käynnistymistä. kaikki perheet haastatellaan, selvitetään heidän kotikunnan lausunto, selvitetään asuinolosuhteet, pyydetään rikosrekisteriotteet, selvitetäään taloudellinen tilanne selvitetään onko tiedossa poissukevia tekijöitä : elämän kriisit, päihdeongelma, mielenterveyden ongelma, lastensuojelun asiakkuus, heikko taloudellinen tilanne.,toimintaa heikentävä pitkäaikaissairaus, käydään läpi elämänkatsomukselliset asiat ja suvaitsevaisuuskysymykset

6 Perhehoitajien valmennus
Perhehoitajat valmennetaan pride-ryhmävalmennuksella v sosiaali- ja terveyslautakunnan linjaus ja kehittämissuunnitelma : kaikki perhehoidon sosiaalityöntekijät käyvät pride-kouluttajakoulutuksen. Tätä periaatetta noudatettu virassa olevien suhteen koulutettu myös perhehoitajia kouluttajiksi pride-valmennusperiaatteen mukaisesti valmennusryhmiä pidetty viime vuosina 4-7 ryhmää 8 vuoden aikana sijaisperheiden määrä on kasvanut 100 perheellä. sukulaissijaivsanhemmille omat valmennusryhmät

7 Perhehoitajan profiili
profiili luodaan perhehoitoperheestä valmennuksen jälkeen profiilista näkyy perheen tiedot, perheen oma lapset, sijoitettujen lasten määrä, perheen valmiudet, koulutus sekä tieto millaista sijoitusta perhe odottaa profiilin avulla lapselle etsitään sopiva sijaishuoltopaikka

8 Sukulaissijaisvanhemmuus ja lähiverkostosijoitukset
Tällä hetkellä n. 60 sukulaissijaisperhettä sukulaissijaisvanhemmuus arvioidaan yhteistyössä avohuollon kanssa Pesäpuun menetelmällä. Pesäpuun menetelmäkoulutuksen uudistaminen keväällä 2013 laki edellyttää kaikkien perheiden valmennukseen,sukulaisperheitä valmennettu omina ryhminä Oulu mukana valtakunnalisessa kehittämistyössä valmennuksen ja tuen osalta mukana kehittämistyössä perhehoitajia

9 Päivystysperhetoiminta
30 perheen rinki perheillä pridevalmennus sekä lisäkoulutus kriisiperhetoimintaan 1 sosiaalityöntekijä vastaa ringistä, huolehtii perheille annettavat tuet ( yhteiset kokoontumiset, työnohjaus, täydennyskoulututus, lomitukset ) kaikille perheille maksetaan joka kuukausi varallaolokorvaus 1500 e /kk, palkkiot kun lapsi on sijoitettuna perheet muodostavat 4 perheen rinkejä, joista vuoron perään ollaan päivystysvalmiudessa. Rinki muodostaa erilaisiin tarpeisiin paikkoja lastenkoteihin ei enää sijoiteta alle kouluikäisiä. Sijoitetaan myös kouluikäisiä ja nuoruusikäisiä Maksetaan ylintä palkkiomaksuluokkaa

10 Perhehoidon palkkiot 0-6 v 410,66 € 7-14 v 478,54 € 15-20 v 524,06 €
0-6 v 410,66 € 7-14 v 478,54 € 15-20 v 524,06 € lyhytaikainen perhehoito 20,02 € / vrk peruspalkkio 686,25 € korotettu palkkio 823,46 € erityismaksuluokka I 1305,25 € erityismaksuluokka II 1566,29 € erityismaksuluokka III 1801,25 € lyhytaikainen perhehoito 43,51 € 52,21 € 60,04 € käyttöraha 51,72 € käynnistämiskorvaus 1277,27 €

11 Asiakassuunnitelma Sijaishuollon asiakassuunnitelma tehdään heti sijoituksen alussa. Se päivitetään lapselle vuosittain Huostaanotettua lasta koskevaan asiakassuunnitelmaan kirjataan, lastensuojelulaki 30§ sijaishuollon tarkoitus ja tavoitteet erityisen tuen ja avun järjestäminen lapselle erityisen tuen ja avun järjestäminen lapsen vanhemmille, huoltajille tai muille lapsen hoidosta ja kasvatuksesta vastaaville henkilöille miten toteutetaan lapsen yhteydenpito ja yhteistoiminta lapsen vanhempien ja muiden lapselle läheisten henkilöiden kanssa miten lapselle järjestetään mahdollisuus tavata sosiaalityöntekijäänsä kahden kesken miten tietojen antaminen lapselle toteutetaan lapselle maksettavat käyttövarat miten otetaan huomioon lapsen edun mukaisella tavalla tavoite perheen jälleenyhdistämisestä

12 Toimeksiantosopimus Perhehoitajalaki Toimeksiantosopimuksessa sovitaan : 1)palkkion määrä ja suorittaminen 2) käynnistämiskorvaus ja käyttövara perhehoidettavalle 3) hoidettavan yksilöllisistä tarpeista johtuvat erityiset kustannukset 4) Hoidon arvioitu kestoaika 4) perhehoidossa olevan henkilön oikeudet, tukitoimet, harrastusten tuki 5) Perhehoitajan oikeus vapaaseen, palkkiot vapaan ajalta 6) perhehoitajalle annettava valmennus, koulutus, työnohjaus 7) sopimuksen irtisanomisperiaatteet 8) muut mahdolliset sovittavat asiat

13 Sijaishuoltopaikan valinta
Sijaishuoltopaikkaa valitessa avohuollon sosiaalityöntekijä esittelee lapsen sijaishuollolle, esittelyt tiimille yhteistyössä määritellään millaista sijaishuoltopaikkaa lapselle haetaan lapsen syntymäperheelle esitellä valikoitunut perhe, järjestetään tutustumistapaaminen. lapsen kielelliset , kulttuuriset ja uskonnolliset taustat käydään läpi valintaa tehdessä sijaisperheiltä edellytetään lapsen lähtökohtien kunnioittamista, sekä kulttuurisen, kielellisen ja uskonnollisen taustan hyväksymistä palveluesimiehelle delegoitu sijaishuollon muutospäätös, toimeksiantosopimuspäätös ja päätös perheen hyväksymisestä perheen valinta tehdään yhteistyössä, sosiaalityöntekijän esittelystä

14 Sijoitetun lapsen ja perhehoitajan tuki
Lapsen asioista vastaavan sosiaalityöntekijän tuki *asiakassuunnitelmat perhetyön tuki Lapsen terapeuttinen tuki, tuki perheen kasvatustyöhön: lanu-työryhmä,perheneuvola kasvatuksellinen ryhmätoiminta mm. seikkailukasvatus mentorointi erityisesti sijoituksen alkuvaiheessa Työnohjaus, vertaistuki, konsultaatiot Koulutuksellinen tuki : täydennyskoulutukset. Koulutuskalenteri vuodeksi yhteistyö terveydenhuollon ja opetustoimen kanssa Perhehoitajan ABC-opas, netissä Oulun kaupungin sivuilla

15 Tuki lapsen syntymävanhemmille
Huostaanotetun lapsen etu on, että hänen syntymävanhempansa saa tukea Verkostoyhteistyö eri toimijoiden kanssa : mielenterveystyö, päihdetyö, työvoimatoimi, terveydenhuolto Lastensuojelulaki : vanhemman asiakassuunnitelma. Hope-kuntoutus (ODL) Sosiaalityöntekijän tuki tapaamisasioissa Valvotuissa tapaamisissa sopimus Oulun ensi- ja turvakodin sekä kilpailutettujen toimijoiden kanssa

16 Perhehoidon kumppanuushanke 2011-2014
Kumppanuushankkeen ensisijaisena tavoitteena oli vahvistaa Oulun kaupungin sijaishuollon perhehoitajien, sosiaali- ja perhetyöntekijöiden keskinäistä yhteistyötä. Lisäksi ajatuksena oli verkostopäivien kautta syventää yhteistyötä sijoitettujen lasten ja perhehoitajien verkostoissa ( koulu, perheneuvola, lanu, lastenkodit ja ostopalvelukumppanit) . Toisena keskeisenä tavoitteena oli tukea perhehoitajien ja lasten ja nuorten jaksamista ja verkostojen vaikuttavuutta haastavasti oireilevien nuorten ja sijaisvanhempien vuorovaikutussolmuissa. Kolmanneksi rakennettiin yhdessä sellaisia ammatillisia ja toinen toistaan kunnioittavia yhteistyökäytäntöjä, että kriisiytyneet perhesijoitukset jatkuivat, eikä nuorta tarvinnut lähteä sijoittamaan uuteen perheeseen eikä laitokseen.

17 Perhehoidon kumppanuushanke 2011-2014
Kehittämishankkeen pienryhmät olivat prosessiluontoisia ja niihin osallistui yhteensä henkilöä , perhehoitajia, sijaishuollon työntekijöitä ja vetäjät Pienryhmiä oli kaksi ( pienten lasten ja alakoululaisten ja nuoruusikäisten ryhmät) ja niissä paneuduttiin mm. arjen vuorovaikutussolmuihin, kriisiytyneisiin tilanteisiin, pohdittiin yhteistyötä syntymä- ja sijaisperheiden ja sosiaalitoimen välillä osallistujien omien kokemusten kautta sekä etsittiin voimavaroja arkeen. toiminnalliset menetelmät, reflektio Verkostopäiville osallistui kumppania, ja mukana oli myös syntymä-äitejä sekä sijoitettuja lapsia ja nuoria. Heidän kokemusasiantuntijuuttaan kuultiin dialogeissa eri verkostopäivillä, samoin keskusteltiin verkostojen asiantuntijasolmuista, tunnemyrskyistä ja koostettiin hyviä verkostokäytänteitä nimenomaan sillä fokuksella, että lapsi ja nuori tulisi asioissaan kuulluksi.

18 Hankkeen vaikutuksia yhteistyöhön
luottamuksen lisääntyminen : uskallus puhua kriiseistä ja tuen tarpeesta uusia toimintamalleja tukeen : vapaan mahdollistumiseen henkilöitä, verkostojen tarkempi määrittely tavoitettavuuden paraneminen (perhehoidon päivystys) tiedottamisen tehostuminen, säännöllisyys ja selkeys sukulaissijaisvanhemmuuden profiloituminen : vertaistuki ja koulutus uusia toimintamalleja nuorten toimintaan : vaikuttajaryhmä, veturointihanke vertaistuen merkityksen ymmärrys työnohjauksen merkitys nousi selkeä tarve laatukäsikirjalle ja oppaalle : perhehoidon ABC päivystysperhetoiminnan käynnistyminen mentoritoiminnan käynnistyminen

19 Jälkihuolto 4 sosiaaliohjaajan työpanos
sosiaalityöntekijän vastuu jälkihuollon suunnitelmasta jokaiselle nuorelle jälkihuollon ohjaustapaamiset ennen jälkihuoltoon siirtymistä perhehoitajille vanhempainillat ja tiedottaminen, huomioidaan täydennyskoulutuksessa asumisen ohjauskurssi jälkipotkutoiminta: harrastetoimintaan ohjaus äiti-lapsiryhmät verkostotyö : koulut, työllisyystoimijat, työpajat, etsivä nuorisotyö, mielenterveys- ja päihdepalvelut vaikuttajanuorten toiminta veturointihanke : jälkihuollon mentoritoiminta yhteistyössä järjestöjen Auta Lasta ry ja Setlementti kanssa

20 Valvonta uudistunut perhehoitajalaki nostaa valvonnan merkitystä
Oulussa nimetty yksi henkilö valvonnan tehtävään työstetään valvontamallia valvonnan merkitys tuodaan jo valmennusvaiheessa perheen asuinolosuhteet, valmiudet, perheenjäsenten sitoutuminen, paikkakunnalla olevat palvelut lapsen asioista vastaavan sosiaalityöntekijän vastuu ja velvollisuus valvontaan perheen sitoutuminen yhteistyöhön ja avun ja tuen vastaanottamiseen toimeksiantajan velvollisuus antaa riittävästi tietoa ( alkaa jo avohuollossa kun sijoitus tehdään)