TYÖSSÄOPPIMISINFO 10.2.2009 klo 13 auditoriossa Datanomien koulutusohjelmakohtainen työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näytöt Informaatioteknologiapalveluiden.

Esitys aiheesta: "TYÖSSÄOPPIMISINFO 10.2.2009 klo 13 auditoriossa Datanomien koulutusohjelmakohtainen työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näytöt Informaatioteknologiapalveluiden."— Esityksen transkriptio:

1 TYÖSSÄOPPIMISINFO klo 13 auditoriossa Datanomien koulutusohjelmakohtainen työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näytöt Informaatioteknologiapalveluiden ja markkinoinnin koulutusohjelma Tietojärjestelmien kehittämisen koulutusohjelma Aineisto H:luku\voiri\infot datanomi Riitta-Leena Voittis

2 Työssäoppimisinfo klo 13 auditoriossa Datanomien koulutusohjelmakohtainen työssäoppiminen ja OPS 2006 ammattiosaamisen näytöt Käytön tuki ; ohjaava opettaja Harri Hautala OPS 2006: ohjaus KTOP 3+ työssäoppiminen TYIM + näyttö työssäoppiminen TYKK + näyttö Tietojärjestelmien kehittäminen; ohjaava opettaja Pertti Riutta OPS 2006: ohjaus TTOP 5 + työssäoppiminen TYJA + näyttö Opinnäytetyön ja työssäoppimisen ohjaus jaksolla 5, jolloin lähitunnit koulussa Työssäoloaika

3 Mitä on työssäoppiminen?
Työssäoppiminen on tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua, jonka laajuus on opinnoissa yhteensä 21 ov Työssäoppimisesta tehdään kirjallinen sopimus työnantajan, oppilaitoksen ja opiskelijan kesken Työnantaja nimeää opiskelijalle työpaikkaohjaajan Työssäoppiminen on palkatonta, ilman työsuhdetta tapahtuvaa oppimista, jossa osa koulutuksen sisällöstä opitaan työpaikalla Jos työssäoppimisen ajalta saa palkkaa, tehdään lisäksi erillinen työsopimus ja työnantaja vastaa vakuutuksesta ja sosiaalikuluista Työssäoppimisesta ei anneta erillistä arvosanaa

4 OPS 2006 työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näytöt
OPS 2006 mukaan koulutusohjelmakohtaisen työssäoppimisen opiskelijat osallistuvat opinnäytetyön ja työssäoppimisen ohjaukseen KTOP ja TTOP Opiskelija suorittaa ammattiosaamisen näytön koulutusohjelman opintokokonaisuudesta ja perusopintoihin liittyvän dokumentoinnin näytön Työssäoppiminen ja ao-näytöt arvioidaan työosuuden lopulla työpaikkaohjaajan, opiskelijan ja opettajan yhteisessä arviointitilaisuudessa OPS 2006 opiskelijat tekevät projektityön=opinnäytetyön 2007 ohjeen mukaisesti; ohje on verkko-opinto-oppaassa kohdissa KLOP ja TTOP Opinnäytetyö on ao-näytön arviointiaineistoa Opiskelija saa arvosanan opinnäytetyöstä, ao-näytöistä (2 näyttöä, jotka arvioidaan samalla kertaa, mutta eri lomakkeille Työssäoppiminen merkitään suoritetuksi H

5 Mikä on ammattiosaamisen näyttö?
OPS 2006 opiskelijoiden työssäoppimisjaksolla suoritetaan ammattiosaamisen näytöt TYIM käytön tuen näyttö ja TYKK dokumentoinnin näyttö tai TYJA kehittämisen näyttö ja TYKK dokumentoinnin näyttö Ammattiosaamisen näyttö on osa opiskelijan arviointia. Opiskelija näyttää ammatillisen osaamisensa toimimalla koulutusohjelmaan liittyvissä käytännön työtehtävissä ja tekemällä siihen soveltuvan projektityön = opinnäytetyön Työpaikkaohjaaja seuraa ja havainnoin opiskelijan osaamista Näyttö arvioidaan ennalta sovitussa arviointitilaisuudessa työssäoppimisjakson lopulla Arvioinnin tekevät työpaikkaohjaaja, opiskelija ja opettaja Ammattiosaaminen arvioidaan kuuden arviointikohteen mukaan asteikolla 1-5

6 Ammattiosaamisen näytöt ja opintokokonaisuudet koulutusohjelmissa
Opintokokonaisuus: Tietojärjestelmien käyttö ja kehittäminen 20 ov Tietojärjestelmien työssäoppiminen TYKK 2 ov dokumentoinnin näyttö suoritetaan koulutusohjelmakohtaisen näytön yhteydessä molemmissa koulutusohjelmissa Opintokokonaisuus Käytön tuki 40 ov KTOP Opinnäytetyön ja näyttöjen ohjaus 0,5 ov Työssäoppiminen ja opinnäytetyö TYIM 15 ov Käytön tuen näyttö Opintokokonaisuus Tietojärjestelmien kehittäminen 40 ov TTOP Opinnäytetyön ja näyttöjen ohjaus 0,5 ov Työssäoppiminen ja opinnäytetyö TYJA 15 ov Kehittämisen näyttö

7 Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näytön toteutus käytännössä
Työssäoppimisinfossa ohjeistus työssäoppimispaikan hakuun ja yleisinfo ao-näyttöjen toteutuksesta Opettaja ohjaa 5. jakson lähitunneilla työpaikan hankintaa, ohjeistaa opiskelijan työssäoppimisen, opinnäytetyön prosessin ja ammattiosaamisen näyttöjen sisällön, kuvaukset, kriteeristöt ja arvioinnin sekä antaa näihin liittyvän aineiston Opiskelija osaa esitellä työssäoppimisen ja ao-näytön tavoitteet hakiessaan työpaikkaa Työssäoppimispaikka hankittuna (viimeistään ) Opettaja käy työpaikalla 1. jakson alussa, jolloin sovitaan työn- ja näytön sisällöstä, viimeistellään työssäoppimis- ja näyttösuunnitelma sekä sovitaan alustavasti opinnäytetyön aiheesta Työpaikkaohjaaja havannoi ja arvioi opiskelijan osaamista työosuuden aikana Työnteko ja opinnäytetyö ovat arvioitava ao-näyttö Arviointikeskustelu pidetään jaksolla 3.

8 Lähituntien perehtymiskohteet
Perehtyminen työpaikkatilanteeseen Ohjausta työpaikan hakuun Työssäoppimissopimuksen sisältö Työssäoppimisen aloituspalaverin ajoitus ja sisältö Työelämälähtöinen projektityö- eli opinnäytetyöprosessi; aihevalinta, aikataulutus , tekeminen ja raportointi ohjeen mukaan Henkilökohtaisen työssäoppimis- ja näyttösuunnitelman teon ohjaus Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen kuvaukseen ja arvioinnin kriteereihin ja arviointiin perehtyminen Työssäoppimisen aikaisesta ohjauksesta ja yhteydenpitotavasta sopiminen Loppupalaverin ajoitus, tavoitteet ja näytön arvioinnin käytäntö

9 Ammattiosaamisen näytön arviointikohteet
Työprosessin hallinta Työtehtävien hallinta = työmenetelmät, välineet Työturvallisuuden hallinta Työn perustana olevan tiedon hallinta Kaikille aloille yhteinen ydinosaaminen = oppimistaidot, ongelmanratkaisutaidot, vuorovaikutustaidot, viestintä, yhteistyötaidot, eettiset ja esteettiset taidot Yhteiset painotukset = kansainvälisyys, kestävä kehitys, teknologian ja tietotekniikan hyödyntäminen, yrittäjyys, laadukas ja asiakaslähtöinen toiminta, kuluttajaosaaminen, työnsuojelusta ja terveydestä huolehtiminen

10 Näytön arviointi Näytön arviointi tapahtuu ennalta sovitussa
arviointikeskustelussa marras-joulukuussa Opiskelija antaa ensin oman itsearviointinsa ja perustelee osaamisensa näytön kriteerien perusteella Työpaikkaohjaaja ja opettaja arvioivat osaamisen tason Yhteisesti päätetyt arvosanat kirjataan ja näytön arvosana perustellaan kirjallisesti arviointilomakkeeseen Tarvittaessa sovitaan näytön täydentämisestä Opettaja toimii puheenjohtajana ja hoitaa näytön dokumentoinnin Opiskelija saa valmistuessaan näytöistä näyttötodistuksen, koulun arvosanoista päättötodistuksen, jotka yhdessä muodostavat tutkintotodistuksen

11 Opettajan tehtävät työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytössä
Tukee opiskelijaa hankkimaan soveltuvan työssäoppimispaikan , joka opiskelijan on kuitenkin opiskelijan haettava itse Hyväksyy työssäoppimissopimuksen ja työpaikan Toimittaa sopimuksen työssäoppimisen koordinaattorille, kopion sopimuksesta ja näytön aineiston opiskelijalle ja opiskelijan kautta työpaikkaohjaajalle Ohjeistaa opiskelijalle työssäoppimisen sisällön, näytön sisällön, näyttösuunnitelman ja arvioinnin kriteerien käytön kuusiportaisessa arvioinnissa Huolehtii työpaikkaohjaajan informoinnista , aineistoista ja ohjauksesta Sopii arviointitapaamisen työpaikalle elo-syyskuun käynnin yhteydessä Osallistuu näytön arviointiin työpaikalla

12 Opiskelijan tehtävä työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytössä
Perehtyä työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näytön sisältöön ja oppia esittelemään sen sisältö työpaikalla Osallistua ohjaustunteihin Hankkia työssäoppimispaikka Täyttää työssäoppimissopimus huolellisesti ja tuoda sopimus ohjaavalle opettajalle Tehdä sovitut työt, noudatta työpaikan pelisääntöjä ja salassapitovelvoitetta Arvioida osaamistaan ja kehittymistään ammattiosaamisen näytössä arviointikriteerien mukaan

13 Työnantajan tehtävät työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytössä
Työnantajan tehtävänä on luoda edellytykset työnteolle, ohjaukselle ja arvioinnille Mahdollistaa näytettävien asioiden oppiminen työssäoppimisjaksolla Huolehtia työturvallisuudesta Perehdyttää opiskelija työpaikkaan ja työhön ja esitellä muille työntekijöille Nimetä vastuullinen työpaikkaohjaaja, joka opastaa, valmentaa ja arvioi Osallistua opiskelijan antamaan näyttöön ja sen arviointiin

14 Työssäoppimiseen ja ammattiosaamisen näyttöön liittyvät työpaperit
Työssäoppimis- ja koulutussopimus Työssäoppimis- ja näyttösuunnitelma Näytön kuvaus ja kriteerit Opinnäytetyön ohje KTOP, TTOP linkkinä opintojaksojen kuvauksissa verkko opinto-oppaassa kohdassa 12 Arviointilomake Hakemus ylimääräisistä matka- ja ruokailukustannuksista Työnantajapalautelomake lähetetään sähköisesti työpaikkaohjaajalle Opiskelijapalautelomake lähetään sähköisesti opiskelijalle Lomakkeet ovat

15 Työssäoppimissopimuksen teko
Tehdään työssäoppimis- ja koulutussopimuslomakkeelle ennen työssäoppimisen alkua 2-puolisen lomakkeen kaikki kohdat täytetään Jos saa palkkaa, merkitä sopimukseen + rasti työnantaja huolehtii vakuutusturvasta Työnantaja nimeää työpaikkaohjaajan Allekirjoitettu sopimus opettajalle, joka hankkii koulun edustajien allekirjoituksen ja antaa takaisin kopion työpaikkaan vietäväksi ja toisen opiskelijalle Alkuperäinen sopimus arkistoidaan opintotoimistoon Sopimuksen kaikki kohdat täytetään selvällä käsialalla Sopimus on virallinen dokumentti työssäoppimisesta ja näytöstä Sopimus tehdään vasta silloin, kun osapuolet ovat varmoja työssäoppimisen käynnistymisestä Sopimus sitoo suorittamaan työssäoppimisjakson

16 Työssäoppimisen käytäntöön liittyvää:
Yrityksen normaali työaika, yleensä 7-71/2-8 tuntia Työpaikan käytöstavat ja pukeutuminen Koulun vapaapäivät ovat myös vapaat työstä Jos työssäoppimisesta saa palkkaa, tehdään lisäksi työsopimus työnantajan ja opiskelijan kesken; työnantaja vastaa vakuutuksesta Jos saa palkkaa yli 660 €/kk ei ole oikeutta opintorahaan, asumistukeen on, opiskelijan huolehdittava sopimuksen kopio Kelaan ennen työosuuden alkua: lisätietoja Markita Hallbäck-Tuomas, huone 230 Jos työnantaja ei tarjoa lounasta, merkitään tieto sopimukseen; opiskelija voi hakea korvausta 2,70€/päivä erillisellä lomakkeella johon on liitetty kopio työssäoppimissopimuksesta : lisätietoja Suvi Tyynismaa opintotoimisto

17 Työssäoppimispaikan soveltuvuus
normaali, menestyvä yritys tai yhteisö, jossa voi tehdä käytännössä koulutusohjelmaan soveltuvia työtehtäviä voi olla myös teollisuusyritys, palveluyritys tai yhteisö tai järjestö tarpeellinen työvälineistö ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevää henkilökuntaa; nimetty ohjaukseen ja arviointiin soveltuva työpaikkaohjaaja

18 Työssäoppimispaikan haku
Ota yhteys puhelimitse tai sähköpostitse Voit soittaa työssäoppimisen työ-ja neuvottelutilan 258 puhelimesta (0 avaa linjan) Lähetä cv sähköpostitse, jos olet sopinut niin Kirjoita sähköposti asiatyylillä ja lisää siihen kaikki yhteystietosi ja koko nimesi Varaudu normaaliin työpaikkahaastatteluun Ota mukaan cv, työssäoppimisesite ja työssäoppimissopimus ja valmistaudu kertomaan osaamisesi Tiedustele sopimasi ajan kuluttua ja myös sen jälkeen niin kauan kuin saat päätöksen aikaan Palauta täydellisesti täytetty sopimus ohjaavalle opettajallesi, joka antaa Sinulle ja työnantajalle myöhemmin siitä kopion

19 SLK-Rekry Extranetista löytyy rekrytointipalvelu/SLK-Rekry,
Työssäoppimisen käyttöliittymä , jossa tarjolla olevat ja aikaisemmat työssäoppimispaikat Kirjaudu omalla verkkotunnuksellasi Muuta nähtävien paikkojen ajoitus Rekrytointipalvelu Valitse käytön tuki tai tietojärjestelmien kehittäminen tai kaikki koulutusohjelmat Katso yhteystiedot työpaikkaan Ennen listauksia näet avoimet paikat Ota huomioon, että paikkaa saattaa hakea myös joku toinen Uusia paikkoja tulee SLK-Rekryyn jatkuvasti

20 Lisätietoja http://www.slk.fi/yritykset/työssäoppiminen
opinto-opas; yleinen esittely työssäoppimisen sisällöstä Opintototeutuskuvaukset verkossa opinto-oppaassa kohdassa 11 ohjaava opettaja lähitunneilla Työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näytöt -esite infon tiedot H:asema/voiri/luku/työssäoppimisinfot/KTOP/TTOP TIHA työnhakuvalmennuksen aineisto H:voiri/luku/TIHA aineisto, jossa on linkkeinä tausta-aineisto työnhakuun Aineistossa myös esimerkit cv:stä ja hakemuksesta

21 Työpaikkakoordinaattorin tiedot
avustaa työssäoppimisen asioissa tarvittaessa Riitta-Leena Voittis huone 262, puhelin vastaanotto ti ja ke12-14.