KATSAUS TYÖRYHMÄN LOPPURAPORTTIIN JA ESITYKSIIN TIEDOTUSTILAISUUS KAJAANIN YLIOPISTOKESKUS 2.12.2008 KEHITYSJOHTAJA JOUKO KÄSMÄ.

Esitys aiheesta: "KATSAUS TYÖRYHMÄN LOPPURAPORTTIIN JA ESITYKSIIN TIEDOTUSTILAISUUS KAJAANIN YLIOPISTOKESKUS 2.12.2008 KEHITYSJOHTAJA JOUKO KÄSMÄ."— Esityksen transkriptio:

1 KATSAUS TYÖRYHMÄN LOPPURAPORTTIIN JA ESITYKSIIN TIEDOTUSTILAISUUS KAJAANIN YLIOPISTOKESKUS 2.12.2008 KEHITYSJOHTAJA JOUKO KÄSMÄ

2 TOIMEKSIANTO Työryhmän tulee arvioida selvitysmies Rantasen esitysten toteuttamismahdollisuudet ja vaikutus Kajaanin yliopistokeskuksen toimintaan, erityisesti suhteessa Oulun yliopistoon sekä tehdä tarvittavat esitykset Kajaanin yliopistokeskuksen toiminnallisiksi sekä toimintamallia / johtosääntöä koskeviksi muutoksiksi. Esityksissä tulee huomioida myös opettajankoulutus suhteessa kasvatustieteiden tiedekuntaan. Työryhmän tulee luovuttaa loppuraportti rehtorille 31.12.2008 mennessä.

3 TYÖRYHMÄ Rauli Svento, vararehtori, puheenjohtaja Kauko Leiviskä, dekaani Jouni Pursiainen, dekaani Pauli Siljander, dekaani Juhani Suortti, johtaja Hannu Pietilä, hallintojohtaja Jouko Käsmä, kehitysjohtaja, sihteeri

4 TOIMINTAPROSESSI 1. Selvitysmies Jorma Rantasen loppuraportin suositukset 2. Sventon 1. työryhmän väliraportti 31.3.2008 3. Työn keskeytys 4. Sventon 2. työryhmä valmistelee konsortiosopimuksen 5. Sventon 1. työryhmä jatkaa toimintaa toimeksiannon mukaan 6. Sventon 1. työryhmän loppuraportti 7. Sventon 3. työryhmä valmistelee uutta hallintojohtosääntöä. Väliraportti 31.12.2008 ja loppuraportti 31.3.2009

5 ESITYKSET Työryhmä suosittaa edelleen johtosäännöllä määriteltyä hallinnollista erillislaitosmallia. Kainuussa on Oulun yliopiston tiedekunnilla ja yliopistokeskuksella runsaasti sekä strategista että hankekohtaista yhteistyötä. Työryhmä esittää, että tiedekuntien välistä yhteistyötä voidaan edelleen kehittää ja laajentaa sekä strategisella, organisatorisella että toiminnallisella tasolla. Tavoitteena tulee olla aiempaa parempi kustannustehokkuus ja alueellinen vaikuttavuus.

6 KOORDINAATIOYKSIKÖT Oulun yliopiston Kajaanin yliopistokeskuksen organisaatio muodostuu kahdesta koordinaatioyksiköstä. Ensimmäiseen koordinaatioyksikköön kuuluvat Mittalaitelaboratorio, Biotekniikan laboratorio ja CWC Kainuu. Toisen koordinaatioyksikön muodostavat opettajankoulutusyksikkö, normaalikoulu, tietojenkäsittelytieteen Kajaanin yksikkö, aikuiskoulutus ja avoin yliopisto. Kyseessä oleva koordinaatioyksikkö voi käyttää nimeä Lönnrot- instituutti.

7 KOORDINAATIOYKSIKÖT JA SIDOSRYHMÄT Koordinaatioyksikköihin voi kuulua sektoritutkimuslaitosten ja sidosyliopistojen edustajia. Vert. Uusi yliopistolakiluonnos

8 OPETTAJANKOULUTUS Kasvatustieteen tiedekunnasta tehdään yksi tulosyksikkö. Hallinnollinen muutos edellyttää hallintojohtosäännön muuttamista, joka tehdään Oulun yliopiston hallinnon kokonaisuudistuksen yhteydessä. Yhden tulosyksikön malli tulee voimaan 1.1.2010. Kajaanin opettajankoulutuksen tulosyksikkömalli päättyy Delegointipykälät

9 SIVUAINEOPINTOJA VAHVISTETAAN MONIPUOLINEN OPETTAJAKELPOISUUS Työryhmä esittää myös, että OPM:n linjausten mukaisesti sivutoimipisteiden sivuaineopintoja vahvistetaan ja yhteistyötä luokan- ja aineenopettajakoulutuksen välillä tiivistetään siten, että sivutoimipisteessä on myös mahdollisuudet monipuoliseen opettajakelpoisuuden hankkimiseen.

10 LÖNNROT-INSTITUUTTI Nykyisen kaltainen Lönnrot-instituutti lakkautetaan ja sen vastuulla olevat toiminnot ja tehtävät sulautetaan koordinaatioyksikköihin seuraavasti: Koulutus-, arviointi-, kulttuuritehtävät ja maisteriohjelmat sulautetaan opettajankoulutusyksikköön ja aikuiskoulutukseen erillisen suunnitelman mukaan. Energia- ja bioenergiakysymykset, maaseudun ja metsäsektorin kehittämistehtävät liitetään koordinaatioyksikköön, jonka muodostaa Biotekniikan laboratorio, Mittalaitelaboratorio ja CWC Kainuu. Venäjä-toiminnot organisoidaan siten, että molemmat koordinaatioryhmät hoitavat Venäjä-yhteistyön oman substanssiosaamisensa kautta.

11 LI -HENKILÖSTÖ Aluetutkimus- ja kehitys tukevat suoraan yliopistokeskuksen perustehtävää. Toiminnot sijoitetaan osaksi yliopistokeskuksen suunnittelu- ja kehittämistoimintaa. Lönnrot-instituutin henkilöstö siirtyy tehtävien mukana uusiin koordinaatioyksiköihin. Osaaminen pidetään yliopistokeskuksessa ja sitä kasvatetaan edelleen. Osaamisen uudelleen sijoittaminen.

12 PERUSTETAAN TUKIPALVELUPISTE Oulun yliopiston hallituksen päätöksen mukaisesti Kajaanin perustetaan tukipalvelupiste, joka sijoitetaan yliopistokeskuksen yhteyteen. Kajaanin palvelupistettä suunnittelemaan perustetaan työryhmä, jonka esityksen mukaisesti tukipalvelupiste organisoidaan. Tukipalveluissa oleva henkilöstö siirtyy pisteeseen

13 HALLINTO- JA JOHTAMISJÄRJESTELMÄ Oulun yliopiston uuteen toiminnanohjausmalliin ja tulevaan yliopistokeskussopimukseen kirjataan syvempi strateginen, koordinatiivinen ja toiminnallinen yhteistyövelvoite ja mahdolliset päätöksentekoon vaikuttavat delegointipykälät.

14 TOIMINNANOHJAUS JA JOHTAMISJÄRJESTELMÄ Kun Oulun yliopisto päättää vuoden 2009 aikana uudesta toiminnanohjausmekanismistaan, samalla tarkennetaan yliopistokeskuksen johtosääntöä sekä päätetään johtamisjärjestelmän rakenteelliset ja toiminnalliset muutokset. Tässä yhteydessä myös päätetään johtajan, kehitysjohtajan ja koordinaatioyksikköjen johtovastuista. Yliopistokeskuksella tulee olla johtaja. Oulun yliopiston hallitus nimittää toimikaudekseen yliopistokeskuksen henkilöstöstä professorin, muun opettajan, tutkijan tai muun tieteellisesti riittävän pätevän henkilön johtajaksi ja varajohtajaksi.

15 TULOSNEUVOTTELUKÄYTÄNNÖT Oulun yliopiston ja Kajaanin yliopistokeskuksen tulosneuvottelukäytännöt päätetään samalla, kun Oulun yliopisto päättää organisaationsa toiminnanohjausmekanismeistaan. Samalla tulee varmistaa, että yliopistokeskuksen sidosyliopistot tulevat huomioiduksi, kun päätetään tulosneuvottelumekanismeista. Yliopistokeskussopimukset päättyvät vuoden 2009 aikana. Vuoden alusta tulee käynnistää uusi neuvottelukierros.

16 OULUN YLIOPISTON HALLITUS 17.12.2008 LOPPURAPORTTI JA HALLINTO- JA TOIMINTAMALLI KÄSITELLÄÄN OULUN YLIOPISTON HALLITUKSESSA

17 KAJAANIN YLIOPISTOKESKUKSEN ORGANISAATIOMALLI Työryhmä 24.11.2008 LIITE 1. CWC BIOLAB MILA Nimi: x Koordinaatioyksikkö johtaja Harjoittelukoulu Nimi: x Koordinaatioyksikkö johtaja Hallintopalvelut Yliopistokeskuskoordinaatio, Kajaanin korkeakoulukonsortio yhteistyö Kampusalueen yhteinen tukipalvelupiste Johtaja Johtoryhmä Johtokunta Säädetään hallintojohtosäännössä KTK:n tulosyksikön toimivalta Innovaatioryhmä Opintohallinto TietojenkäsittelytiedeOpettajankoulutusAikuiskoulutus Kajaanin AMK:n aikuiskoulutus Säädetään sopimuksella Kuopion Yliopisto - elintarvike- -biotekniikka Jyväskylän yliopisto liikuntateknologia -VTT - MTT Kajaanin AMK kehitysohjelmat

18 v YLIOPISTOKESKUKSEN ORGANISAATIO KUVATTU ERI FUNKTIOIDEN JA SOPIMUSTEN KAUTTA @TYÖRYHMÄ 24.11.2008 Liite 2. YLIPOPISTOKESKUS SOPIMUS ERILLISLAITOS JYKYLYJoY OULUN YLIOPISTO KAJAANIN AMK LIIKUNTATEKNOLOGIAN MAISTERI- JA TOHTORIKOULU ELINTARVIKEBIOTEK- NIIKAN MAISTERIKOULU KULTTUURIYRITTÄJYYDEN KV. MAISTERIKOULUTUS MILA - IDÄNKAARI JOHTOSÄÄNTÖ KONSORTIOSOPIMUS YHTEENLIITTYMÄ SOPIMUKSEN MÄÄRITELTY KOULUTUS (MYÖS AIKUISKOULUTUS), TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISTYÖ KOORDINAATIOYKSIKKÖ AIKO / AVOIN YO, TOL, OKY KOORDINAATIOYKSIKKÖ MILA. BIO, CWC-KAINUU

19 TOIMEENPANOVAIHE Toimeenpano tehtävä porukalla vuoden 2009 aikana ”Next step”

20 KAJAANIN YLIOPISTOKESKUKSEN TIMANTTIHALLINTOMALLI PALVELUPISTE KOORDINAATIOYKSIKKÖ TULOS