Laitoskokous 8. 4. 2011. Henkilöstö Haku 2011, tilanne Neliportainen tutkijauramalli Savuton kampus Opetus Tohtoriohjelmat Pienryhmäopetus Opetusnäytteet.

Esitys aiheesta: "Laitoskokous 8. 4. 2011. Henkilöstö Haku 2011, tilanne Neliportainen tutkijauramalli Savuton kampus Opetus Tohtoriohjelmat Pienryhmäopetus Opetusnäytteet."— Esityksen transkriptio:

1 Laitoskokous 8. 4. 2011

2 Henkilöstö Haku 2011, tilanne Neliportainen tutkijauramalli Savuton kampus Opetus Tohtoriohjelmat Pienryhmäopetus Opetusnäytteet Talous Kokonaiskustannusmalli Poistot Alv Tietohallinto Admin-oikeudet Ryhmäadministraattorit

3 Henkilöstöasiat • Haku 2010 – Tohtoriopiskelijat valittu – Tutkijatohtorit valittu (Harri Niemi, Iain Darby, Claudia Gomes la Rocha) – Yliopistontutkijoista (5v (tenure) ja 4v) saatu lausunnot. Johtoryhmä käsittelee asiaa tiistaina. – Professuureista ei vielä saatu lausuntoja (odotetaan noin toukokuun puoliväliin mennessä)

4 Neliportainen uramalli •Tohtorikoulutettava –Yliopistossa tutkijakoulu, jossa tohtoriohjelmia –Rahoitus 4 vuotta •Tutkijatohtori –Kansainvälinen rekrytointi –Yht. 6 v maksimi –Rahoitus pääasiassa täydentävää rahoitusta •Yliopistontutkija (Yliopistonlehtori ) (ent. Yliassistentti, erikoistutkija) –Kansainvälinen haku. –4 vuotta pääsääntöisesti –Toistaiseksi-työsuhteeseen ansioituneet (oma tutkimusryhmä ja rahoitusta) Asiantuntijamenettely. –Rahoitus valtionavustuksella tai täydentävällä •Professori –Aina asiantuntijamenettely –Toistaiseksi-työsuhde –Pääsääntöisesti avoin kansainvälinen haku –Kutsumenettelyllä ja tenure track -periaatteella erittäin ansioituneita •Projektitutkija, tutkimusavustaja, harjoittelija

5 Epävirallinen ennakkotieto: • Savuton kampus mahdollisesti syksystä lähtien – Tupakointi kielletty kaikkialla kampuksen alueella merkittyjä tupakointipaikkoja lukuunottamatta. – Tupakointi sallittu vain virallisilla tauoilla (ruokatunti ja yksi kahvitauko).

6 Opetus • Yliopiston tutkijakoulu, tohtoriohjelmat (Matti M) • Opetusta kehitetään pienryhmäopetuksen suuntaan. Fys2-saliin muutoksia (Jaana). • Opetusnäytteiden antaminen – Opetustaito kelpoisuusehto

7 Talous • Kokonaiskustannusmalli – Pyritään ottamaan mahdollisimman kattavasti käyttöön – Toimii SAP:ssa, muut mallit aiheuttavat paljon käsityötä

8 Hankkeen budjetti kokonaiskustannusmallissa Henkilöstökulut Tehollisen työajan palkat = 0.85 x bruttopalkat Hankkeeseen palkattava henkilö + laitoksen henkilöt + Henkilösivukulu = 0.54 x tehollisen työajan palkat = Palkkakulu + Yleiskustannuskerroin 0.85 x palkkakulu = Henkilöstökulut ( = 2.42 bruttopalkat) Muut kulut Mm. koulutus-, tutkimus- ja asiantuntijapalvelut, matkakustannukset, laitteet mikäli rahoittaja rahoittaa, ALV (jos rahoittaja hyväksyy tukikelpoiseksi) Henkilöstökulut + muut kulut= Hankkeen kokonaiskustannukset Esim. SA maksaa kokonaiskustannuksista enintään 80%, loput maksaa laitos (tai muut rahoittajat). Laitos palauttaa (toistaiseksi) rahoittajan maksamasta yleiskustannusosuudesta 54% tutkimusryhmän käyttöön.

9 Henkilösivukulukerroin => 54 % Lakisääteiset henkilösivukulut (sosiaaliturvamaksu, eläkemaksu jne) Poissaoloajan palkat (vuosilomat, sairauspoissaolot) Lomaraha Työterveyshuollon kustannukset => HSK kerroin lasketaan koko henkilöstön tiedoista Tutkimuksen yleiskustannuskerroin => 85 % Tilojen vuokrat Yksikön tukihenkilöstön palkkakustannukset Hallintopalveluiden tukihenkilöstön palkkakustannukset Yksikön muut kustannukset (toimistotarvikkeet, puhelinkulut yms.) Hallintopalveluiden muut kustannukset (pl apurahat, pankin kulut) Kirjaston kustannukset Koneet ja laitteet (mm. PC:t, puhelimet, toiminnan perusedellytyksiin liittyvät) Käyttöomaisuuden poistot (vähennetty täydentävällä rahoituksella hankitun KOM poistot) Henkilöstökoulutus (yleinen) Erittelemättömät menot, jotka tutkimustoiminta aiheuttaa. Henkilöiden palkkaukseen liittyvät sivukulut.

10 Poistot • Yli 5000 € laitehankinnat maksaa yliopisto. Peritään laitokselta poistoina 4 seuraavan vuoden aikana. • Projektien ei tule huomioida tätä määrärahojen käytössään vaan aina on toimittava ikään kuin laitteet maksettaisiin kokonaan hankintavuonna. Valitettavasti hankinnat eivät näy sisäisten tilauksien SAP-raportissa; projektinjohtajan pitää ynnätä ne sinne käsin.

11 ALV • Hankinnoista maksetaan alv. Lisätään menoksi hankebudjetteihin (joissain EU-hankkeissa ei hyväksytä kuluksi, pitää maksaa esim. budjettirahasta). • 2010 alv kompensoitiin erikseen laitokselle, jatkossa ei.

12 Puskurikannustin • Yksiköille (tiedekunnille) maksetaan 3% korkoa säästyneistä määrärahoista, ja saman suuruinen korko peritään määrärahan ylityksistä (Juha selittää).

13 Tietohallinto • Administraatio-oikeuksien myöntämismenettely muuttuu. Laitoksen johtaja tekee perustellun esityksen THK:lle. • Tutkimusryhmille ryhmäadministraattorit, kun on perusteltu tarve.